盛隆煤礦考勤制度

　　1、 煤礦必須建立一套嚴(yán)格的考勤制度，認(rèn)真執(zhí)行。

　　2、 非生產(chǎn)人員統(tǒng)一由財(cái)務(wù)人員處記工憑條到財(cái)人員處記工憑條記工，口頭請(qǐng)假一律無(wú)效。

　　3、 按時(shí)請(qǐng)假，超假后，未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)或無(wú)特殊原困，一律按曠工論處。

　　4、 請(qǐng)事假者一律扣發(fā)工資，并按事假考勤。

　　5、 生產(chǎn)工人實(shí)行記件工資制，有事必須向主管生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，經(jīng)批準(zhǔn)后再由礦長(zhǎng)審批。

　　6、 實(shí)行輪休制度，必須保證有技術(shù)人員在崗，維持生產(chǎn)的連續(xù)性。

　　7、 曠工一天，扣罰工資10元，累計(jì)曠工六天以上者，一律予以辭退。

　　8、 考勤人員必須秉公辦事，不殉私情，若有作弊必須按礦紀(jì)嚴(yán)肅處理。