織金縣騰龍煤礦誠(chéng)信履職層級(jí)管理制度

　　通過建立完善煤礦安全生產(chǎn)層級(jí)管理，進(jìn)一步強(qiáng)化煤礦安全生產(chǎn)主體責(zé)任落實(shí)，進(jìn)一步強(qiáng)化各科室及職能部門煤礦安全生產(chǎn)問題的及時(shí)處理。全面提升各科室安全監(jiān)管工作質(zhì)量及安全管理工作水平。制訂本辦法;

　　1、礦成立層級(jí)管理小組，礦長(zhǎng)任組長(zhǎng);安全礦長(zhǎng)任副組長(zhǎng);安全礦長(zhǎng)重點(diǎn)抓好問題的整改落實(shí)情況。

　　2、各科室要按問題的整改時(shí)間進(jìn)行整改，由于工作量大需要延長(zhǎng)問題的處理時(shí)間，必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，提前兩天以書面的形勢(shì)要求調(diào)整整改時(shí)間，延長(zhǎng)時(shí)間及檢查時(shí)間要寫清。

　　3、對(duì)未按時(shí)整改完成的問題和又未申請(qǐng)整改時(shí)間科室及施工隊(duì)按規(guī)定進(jìn)行考核。

　　4、安全礦長(zhǎng)對(duì)問題的監(jiān)督檢查不利，對(duì)未按時(shí)完成的問題不檢查，不通報(bào)，玩忽職守，視而不見，由組長(zhǎng)考核副組長(zhǎng)，由副組長(zhǎng)考核各科室負(fù)責(zé)人，由各科室負(fù)責(zé)人考核問題的落實(shí)人。

　　5、礦成立自檢問題處理辦公室，早晚會(huì)通報(bào)各科室處理問題的完成情況，對(duì)完不成問題每天以考核。

　　二零一二年三月二十日