煤礦十八項管理制度之“三違”舉報制度

　　為進一步加大對“三違”的打擊力度，扼制“三違”行為，控制各類事故發(fā)生，保障每個職工的最根本利益，促進礦井的安全生產(chǎn)。經(jīng)研究制訂了“三違”舉報制度，現(xiàn)通知如下：

　　一、各單位必須認真組織全員學(xué)習(xí)《煤礦安全規(guī)程》、《作業(yè)規(guī)程》、《操作規(guī)程》以及有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、條例、制度，不斷增強全員安全觀念，牢固樹立“安全第一”思想，自覺遵章守紀，規(guī)范作業(yè)行為，積極主動制止“三違”，舉報揭發(fā)“三違”。

　　二、全礦干部、職工人人都享有對“三違”的檢舉權(quán)和制止權(quán)，任何人不得阻撓或打擊報復(fù)。

　　三、舉報人必須把“三違”個人姓名、“三違”時間、地點、違章事實書寫清楚，個人署名后投入“三違”舉報箱或親手交給安監(jiān)站主管人員，對不能書寫的舉報人，可直接向安監(jiān)站主管人員匯報，礦負責(zé)對舉報人保密。

　　四、獎懲辦法：

　　1、根據(jù)舉報內(nèi)容，經(jīng)追查核實后，礦對舉報個人一次性給予50-200元的獎勵。

　　2、對現(xiàn)場制止“三違”，避免事故發(fā)生的有功人員一次性給予100-500元的獎勵或記功。

　　3、泄露舉報人姓名，除一次性給予100-500元處罰外，并調(diào)離崗位。

　　五、舉報“三違”，禁止捏造“三違”事實有意陷害他人，否則一經(jīng)查實給予一定處罰。

　　六、對“三違”的認定，原則上以礦發(fā)《習(xí)慣性“三違”種類》為準。

　　七、礦級管理干部、科室管理人員舉報“三違”原則上不給予獎勵。