源豐煤礦勞動(dòng)保護(hù)用品配備和管理制度

　　為貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)方針和有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)政策，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)勞動(dòng)防護(hù)用品的配備和管理，切實(shí)做到按規(guī)定及時(shí)合理發(fā)放與使用，保障職工在生產(chǎn)過程中的安全與健康，促進(jìn)我礦安全生產(chǎn)和雙基建設(shè)的發(fā)展。根據(jù)《山東省職工個(gè)人勞動(dòng)防護(hù)用品標(biāo)準(zhǔn)》和肥礦轉(zhuǎn)發(fā)《勞動(dòng)防護(hù)用品監(jiān)督管理規(guī)定》以及《肥城礦業(yè)集團(tuán)有限責(zé)任公司關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)安全監(jiān)督檢查工作的通知》要求，結(jié)合我礦實(shí)際，對(duì)勞動(dòng)保護(hù)用品配備和管理規(guī)定做如下規(guī)定：

　　一、發(fā)放范圍

　　凡與本礦簽訂勞動(dòng)合同或勞動(dòng)協(xié)議的職工，均屬勞動(dòng)防護(hù)用品的發(fā)放范圍。

　　二、發(fā)放原則

　　(一)認(rèn)真執(zhí)行國(guó)家上級(jí)有關(guān)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)，按時(shí)、按期發(fā)放勞動(dòng)防護(hù)用品不得無故拖延，影響職工使用的原則;

　　(二)嚴(yán)把勞動(dòng)保護(hù)的進(jìn)貨關(guān)，凡發(fā)現(xiàn)無安全標(biāo)志的、無產(chǎn)品合格證的、不符合國(guó)家(行業(yè))標(biāo)準(zhǔn)的、職工不能正確佩戴的和超過使用期限的勞動(dòng)防護(hù)用品，不予發(fā)放的原則;

　　(三)發(fā)放勞動(dòng)防護(hù)用品，必須嚴(yán)格執(zhí)行《山東省職工個(gè)人勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)》，任何人不得擅自擴(kuò)大發(fā)放范圍和提高發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)的原則;

　　(四)嚴(yán)格按照發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的不同工種，不同勞動(dòng)條件發(fā)放防護(hù)用品，不得用其他用品替代的原則;

　　(五)勞動(dòng)防護(hù)用品的發(fā)放與職工的實(shí)際出勤、從事的勞動(dòng)條件掛鉤的原則;

　　三、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)

　　勞動(dòng)防護(hù)用品的發(fā)放嚴(yán)格按照《山東省職工個(gè)人勞動(dòng)防護(hù)用品》執(zhí)行。對(duì)全礦職工勞動(dòng)保護(hù)用品進(jìn)行配備和發(fā)放登記，并建立健全勞動(dòng)防護(hù)用品登記卡制度，實(shí)行一人一卡，憑卡領(lǐng)取。具體發(fā)放管理標(biāo)準(zhǔn)為：

　　(一)采煤崗位的職工月實(shí)際出勤20天，滿200天者(10個(gè)月)發(fā)工作服一套，膠靴一雙，其它小護(hù)品月實(shí)際出勤不足10天者不予發(fā)放(毛巾、手套、肥皂);掘進(jìn)崗位的職工月實(shí)際出勤20天，滿200天者(10個(gè)月)發(fā)放工作服一套;月實(shí)際出勤20天，滿160天者(18個(gè)月)發(fā)膠靴一雙;其它小護(hù)品月實(shí)際出勤不足10天者，不予發(fā)放(毛巾、手套、肥皂);井下輔助職工月實(shí)際出勤20天，滿240天者(12個(gè)月)發(fā)放一套工作服、膠靴一雙，其它小護(hù)品月實(shí)際出勤不足15天，不予發(fā)放(毛巾、手套、肥皂);對(duì)其他崗位人員一律按照配備的標(biāo)準(zhǔn)、出勤情況及時(shí)配備發(fā)放。

　　(二)對(duì)于職工長(zhǎng)期借用、休傷病假、修養(yǎng)或脫離生產(chǎn)崗位三個(gè)月者，應(yīng)視不同情況，停發(fā)防護(hù)用品或順延使用時(shí)間;對(duì)150天以上的病假、事假本年度不享受勞動(dòng)防護(hù)用品;依上年度考勤為準(zhǔn)，全年欠勤30天的停發(fā)一年勞動(dòng)防護(hù)用品。

　　四、發(fā)放規(guī)定

　　(一)工資科負(fù)責(zé)全礦的勞動(dòng)防護(hù)用品的配發(fā)與審核工作，要嚴(yán)格執(zhí)行發(fā)放范圍、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，不得任意擴(kuò)大發(fā)放范圍和提高標(biāo)準(zhǔn)，并且要建立健全防護(hù)用品的賬冊(cè)，及時(shí)記錄職工所任工種，護(hù)品發(fā)放名稱、數(shù)量、時(shí)間周期等情況。

　　(二)對(duì)于本礦職工調(diào)出人員，屬本局以內(nèi)的調(diào)動(dòng)，要辦理勞動(dòng)護(hù)品轉(zhuǎn)移手續(xù);屬本局以外的調(diào)動(dòng)，原領(lǐng)用的勞動(dòng)護(hù)品不再回收，一律按采購(gòu)價(jià)和使用年限折價(jià)處理給本人。

　　(三)對(duì)本單位調(diào)換職工的崗位，改變工種的要及時(shí)通知工資科。

　　(四)如遇特殊情況及臨時(shí)工作的需要，須經(jīng)分管礦級(jí)或工資科科長(zhǎng)簽字方可發(fā)放;特殊型號(hào)工作服由單位提供規(guī)格、數(shù)量、型號(hào)、樣式的計(jì)劃，經(jīng)礦長(zhǎng)同意簽字后報(bào)工資科備案，供應(yīng)科負(fù)責(zé)采購(gòu)或定做。

　　五、管理責(zé)任

　　為加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)用品的管理，礦成立勞動(dòng)保護(hù)用品管理領(lǐng)導(dǎo)小組，

　　組長(zhǎng)：張忠祥;副組長(zhǎng)：鄧效華、唐少龍、劉文義;小組成員：工資科、工會(huì)、財(cái)務(wù)科、安監(jiān)科、地安科、企管科、機(jī)電工區(qū)等單位負(fù)責(zé)人，唐少龍任辦公室主任，劉文義為辦公室副主任，具體負(fù)責(zé)有關(guān)部門的管理和落實(shí)情況，各部門具體職責(zé)是：

　　(一)工資科負(fù)責(zé)全礦勞動(dòng)防護(hù)用品審批核準(zhǔn)，審批不得任意擴(kuò)大范圍及提高標(biāo)準(zhǔn)。

　　(二)供應(yīng)科負(fù)責(zé)采購(gòu)勞動(dòng)防護(hù)用品和回收工作，購(gòu)買勞動(dòng)防護(hù)用品，必須嚴(yán)格按照文件中規(guī)定的條件采購(gòu)，不得采購(gòu)和使用無安全標(biāo)志特種勞動(dòng)防護(hù)用品，以及不合格或超過使用期限的勞動(dòng)防護(hù)用品，采購(gòu)的防護(hù)用品供應(yīng)科必須證件齊全，妥善保管。

　　(三)總務(wù)科負(fù)責(zé)做好職工的工作服公管化工作，要及時(shí)更換、洗滌并修補(bǔ)破塤工作服，為職工提供良好服務(wù)。

　　(四)工會(huì)、工資科、安監(jiān)處、地安科要監(jiān)督執(zhí)行勞動(dòng)防護(hù)用品的發(fā)放，佩戴、使用等情況，并做到不定期的檢查。

　　(五)各單位要嚴(yán)格執(zhí)行本文件精神，確保職工個(gè)人勞動(dòng)防護(hù)用品的正確佩戴發(fā)放等情況，切實(shí)做好職工的勞動(dòng)保護(hù)工作。

　　本規(guī)定自公布之日起執(zhí)行。