1. 煤礦技術培訓管理制度

　　第一條：礦每年都要編制年度安全技術培訓計劃并認真組織實施。安全技術培訓計劃要在每年的一月上旬編制完畢，下達到各單位。

　　第二條：安全技術培訓按照受訓人員的不同分級組織實施，其中副隊長及以上人員，部分特種作業(yè)人員、其他安全技術工種的培訓由礦培訓中心負責組織，各單位要保證人員按時到位。

　　第三條：新工人上崗前必須進行不少于1個月的安全技術培訓和有關規(guī)章制度的學習教育，經(jīng)考核合格后方可上崗。工人轉崗，必須經(jīng)不少于7天的轉崗培訓方可轉崗。

　　第四條：堅強培訓管理，提高培訓質量，各類培訓都必須嚴格按照教學大綱進行，培訓后必須對受訓人員的學習進行考核，培訓中心和安檢部門要定期進行檢查。

　　第五條：礦、隊在規(guī)定的學習日內(nèi)進行安全教育，結合實際情況，在不同階段進行系列安全教育活動，使干部職工不斷提高自主保安、群眾保安意識，提高干部職工的整體素質。