煤礦安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲管理制度

　　實(shí)施辦法

　　一、總則

　　第一條 為貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)方針和行業(yè)有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章制度，落實(shí)各級(jí)主管部門和煤炭企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制，加強(qiáng)我礦的安全生產(chǎn)管理工作，切實(shí)保障職工身體健康與切身利益，保護(hù)國(guó)家資源與企業(yè)財(cái)產(chǎn)不浪費(fèi)損失，促進(jìn)企業(yè)持續(xù)、健康發(fā)展，根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律、法規(guī)、條例和政策的規(guī)定，特制定本辦法。

　　第二條 本礦實(shí)行待遇與職責(zé)、效益與安全掛鉤的行業(yè)管理體制，凡在本礦從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、安全管理及從業(yè)勞動(dòng)的組織或個(gè)人均享有相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇，同時(shí)也有遵守行業(yè)法律、法規(guī)、規(guī)章及本礦安全管理制度的責(zé)任與義務(wù)。

　　第三條 凡在本礦從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、安全管理及從業(yè)勞動(dòng)的組織或個(gè)人均適用本辦法。

　　二、細(xì)則

　　第四條 獎(jiǎng)懲考核項(xiàng)目

　　1、全年分別設(shè)立季度、年度及平時(shí)三個(gè)安全責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)項(xiàng)目進(jìn)行獎(jiǎng)懲考核;

　　2、以3個(gè)月為一個(gè)考核季度，全年共分4個(gè)季度考核，其中第一個(gè)考核季度白****年**月**日起算，每5場(chǎng)為一個(gè)月，依次類推;

　　3、年度考核第一季度起至本生產(chǎn)年度的農(nóng)歷臘月二十日止。

　　第五條 安全風(fēng)險(xiǎn)抵押

　　安全管理人員、特種作業(yè)人員，月發(fā)工資待遇的50一70%不等(詳見(jiàn)工作職責(zé)待遇方案)，余下部分押為安全風(fēng)險(xiǎn)獎(jiǎng)懲與工作保證金，其中季度與年度各為50%。

　　第六條 安全風(fēng)險(xiǎn)與罰金扣罰標(biāo)準(zhǔn)

　　1、發(fā)生一起工傷事故，醫(yī)療費(fèi)在3萬(wàn)元(含3萬(wàn)元)以上、20萬(wàn)(含20萬(wàn)元)元以下的，扣發(fā)區(qū)域安全風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任人該季度當(dāng)月及事故前的季度獎(jiǎng);對(duì)年度內(nèi)發(fā)生本類事故3起(含3起)以上的責(zé)任人下年度的工資待遇不作晉級(jí)考核;發(fā)生一起工傷事故，醫(yī)療費(fèi)或處理費(fèi)在20萬(wàn)元(不含20萬(wàn)元)以上的，扣發(fā)區(qū)域安全風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任人該季度事故前的季度獎(jiǎng)和事故前的年度獎(jiǎng);對(duì)年度內(nèi)發(fā)生本類事故1起(含1起)以上的監(jiān)管責(zé)任人下年度的工資待遇不作晉級(jí)考核。

　　當(dāng)班責(zé)任以早班8時(shí)、晚班20時(shí)交接班時(shí)間作界定。

　　2、特種作業(yè)人員：

　　(1)通風(fēng)瓦斯監(jiān)管人員：監(jiān)察發(fā)現(xiàn)，檢測(cè)不嚴(yán)格、措施不到位導(dǎo)致區(qū)域瓦斯5—8小時(shí)之間達(dá)到l.5%的，扣罰超限前的季度獎(jiǎng);區(qū)域瓦斯8—12小時(shí)達(dá)到3%及其以上的，扣發(fā)超限前的年度獎(jiǎng)，特殊區(qū)域、特殊情況結(jié)合具體實(shí)情而定。

　　瓦檢員跟班作業(yè)不足8小時(shí)的，處罰20元/1小時(shí);空班漏檢的，處罰l00元/班(次)。

　　(2)電鉗工、機(jī)車(絞車、皮帶、刮板、割煤)司機(jī)：因管理不善、檢修維護(hù)不力導(dǎo)致機(jī)電設(shè)備設(shè)施損失5000—10000元(含1 0000元)的扣發(fā)損失前的季度獎(jiǎng);導(dǎo)致機(jī)電設(shè)備設(shè)施損失10000元(不含l0000元)以上的扣發(fā)損失前的年度獎(jiǎng)，并對(duì)直接責(zé)任人給予處罰。

　　機(jī)電設(shè)備設(shè)施故障，當(dāng)班能處理而不處理的，處罰l00元/班(次);不與工作面同時(shí)上下班的，不足的時(shí)間處罰20元/1小時(shí)。

　　3、安全監(jiān)管人員：玩忽職守、隱患排查不到位、整改督促落實(shí)不力;違章指揮、違章作業(yè)及違反勞動(dòng)紀(jì)律等違法、違章、違紀(jì)行為導(dǎo)致工傷或機(jī)電事故的，處理如下：

　　(1)造成工傷醫(yī)療費(fèi)損失3萬(wàn)元(含3萬(wàn))以上、20萬(wàn)元(含20萬(wàn))以下的，處罰當(dāng)班區(qū)域監(jiān)管責(zé)任人2000元、采面當(dāng)班帶班責(zé)任人1000元、直接責(zé)任人和采面負(fù)責(zé)人各3000元，并根據(jù)情況對(duì)相應(yīng)管理責(zé)任人給予處罰或處分。

　　(2)造成工傷醫(yī)療費(fèi)或處理費(fèi)用損失20萬(wàn)元(不含20萬(wàn))以上的，處罰當(dāng)班區(qū)域監(jiān)管責(zé)任人5000元、采面當(dāng)班帶班責(zé)任人2000元、直接責(zé)任人和采面負(fù)責(zé)人各5000元，并根據(jù)情況對(duì)相應(yīng)管理責(zé)任人給予處罰或處分。

　　(3)造成機(jī)電事故，設(shè)備設(shè)施損失1 000元(含1000元)以上、15000元(含15000元)以下的，處罰當(dāng)班區(qū)域監(jiān)管責(zé)任人、直接責(zé)任人和采面負(fù)責(zé)人各l00一300元，并根據(jù)情況對(duì)相應(yīng)管理責(zé)任人給予處罰或處分。

　　(4)造成機(jī)電事故，設(shè)備設(shè)施損失15000元(不含l5000元)以上的，處罰當(dāng)班區(qū)域監(jiān)管責(zé)任人、直接責(zé)任人和采面負(fù)責(zé)人各500一1000元，并根據(jù)情況對(duì)相應(yīng)管理責(zé)任人給予處罰或處分。

　　5、未按規(guī)定簽訂用工勞動(dòng)合同發(fā)生一起工傷事故的，處罰井和采面負(fù)責(zé)人各200元。

　　6、同一個(gè)考核期內(nèi)連續(xù)發(fā)生同類事故的，按以上規(guī)定繼續(xù)追加扣發(fā)或處罰。

　　7、發(fā)生工傷或機(jī)電事故后，事故發(fā)生井和采面負(fù)責(zé)人必須及時(shí)上報(bào)，并在24小時(shí)內(nèi)作出事故調(diào)查報(bào)告上報(bào)礦安委，否則，處罰井和采面負(fù)責(zé)人各200元。

　　8、礦辦公室每月底結(jié)束后將季度事故情況統(tǒng)計(jì)上報(bào)礦安委。

　　第七條 檢身、記產(chǎn)、財(cái)務(wù)人員職責(zé)與獎(jiǎng)懲

　　1、嚴(yán)格執(zhí)行出入井檢身登記制度，造成錯(cuò)檢、漏檢、登記不完善的，處罰50元/人(次);造成煙火入井、余?；鸸て肺赐藥?kù)的，處罰l00元/人(次)。

　　2、弄虛作假，不嚴(yán)格核實(shí)產(chǎn)量并登記造冊(cè)，造成產(chǎn)量錯(cuò)漏不符的，必須承擔(dān)所造成的全部經(jīng)濟(jì)損失，并處罰責(zé)任人100元/次，嚴(yán)重者移交司法機(jī)關(guān)處理。

　　3、嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)管理制度，未按規(guī)定建立相關(guān)資金、材料賬務(wù)的;未按規(guī)定扣取相應(yīng)款項(xiàng)的;造成財(cái)務(wù)賬目混亂、錯(cuò)漏不清的，除承擔(dān)所造成的全部經(jīng)濟(jì)損失外，處罰責(zé)任人l00元/次，嚴(yán)重者移交司法機(jī)關(guān)處理。

　　第八條 工程、產(chǎn)品質(zhì)量獎(jiǎng)懲

　　1、工程質(zhì)量，因技術(shù)服務(wù)錯(cuò)誤、指揮失誤、督導(dǎo)貽誤等原因造成工程質(zhì)量問(wèn)題的，查明原因，扣發(fā)責(zé)任人該工程整改費(fèi)用損失的20%--50%。

　　2、產(chǎn)品質(zhì)量，礦車運(yùn)輸?shù)?，C3煤：每抽查出煤矸石(巖石)15市斤/礦車(含15市斤)以上、C2煤：每抽查出煤矸石(巖石)25市斤/礦車(含25市斤)以上的，對(duì)該礦車煤炭不予記產(chǎn)支付生產(chǎn)費(fèi)用，并根據(jù)實(shí)際情況給以相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)處罰。

　　3、產(chǎn)品質(zhì)量，皮帶運(yùn)輸?shù)?，C3煤：每抽查出煤矸石(巖石)15市斤;C2煤：每抽查出煤矸石(巖石)25市斤的，均扣發(fā)1噸產(chǎn)量不予記產(chǎn)支付生產(chǎn)費(fèi)用，并根據(jù)實(shí)際情況給以相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)處罰。

　　4、產(chǎn)品質(zhì)量，日煤炭生產(chǎn)量的煤矸石(巖石)平均含量，C3煤平均達(dá)20市斤/礦車(噸)的、C2煤平均達(dá)30市斤/礦車(噸)的，視為產(chǎn)品質(zhì)量不合格，當(dāng)日產(chǎn)量不予記產(chǎn)核算生產(chǎn)費(fèi)用，并根據(jù)實(shí)際情況給以相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)處罰。

　　第九條 出勤獎(jiǎng)懲

　　1、每天上午8：oo(趕龍山場(chǎng)第二天為l 0：OO)到礦上班，下午6：O0(干場(chǎng)前一天為5：00)下班后離礦的為全勤。

　　2、缺勤的，按日平均工資扣發(fā)。

　　3、遲到、早退3次的按缺勤1天算，不扣發(fā)工資，但一個(gè)月內(nèi)遲到或早退達(dá)到6次及以上的須扣發(fā)工資。

　　4、由井長(zhǎng)負(fù)責(zé)本礦井員工和采面負(fù)責(zé)人的考勤考評(píng)統(tǒng)計(jì)，每月結(jié)束后上報(bào)礦長(zhǎng)。

　　5、年終考勤獎(jiǎng)獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)立：

　　井下：一等獎(jiǎng)3000元、二等獎(jiǎng)2000元、三等獎(jiǎng)1000元;

　　地面：一等獎(jiǎng)2000元、二等獎(jiǎng)1000元、三等獎(jiǎng)500元。

　　第十條 年度安全生產(chǎn)獎(jiǎng)

　　以井為單位，以工傷事故損失大小為標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評(píng)比，年度內(nèi)未發(fā)生一起工傷事故醫(yī)療和處理費(fèi)用超出20萬(wàn)元的井，均獎(jiǎng)勵(lì)5萬(wàn)元，由各井分配給相關(guān)管理人員。

　　第十一條 加班待遇

　　月均按25天上班時(shí)間計(jì)，趕龍山場(chǎng)天或全礦統(tǒng)一放假為休假時(shí)間，休假加班的按日平均工資計(jì)發(fā)。

　　第十二條 各大生產(chǎn)采面職責(zé)與獎(jiǎng)懲

　　1、作出月份、季度和年度安全生產(chǎn)工作計(jì)劃，積極組織生產(chǎn)施工，遵章守法，遵守礦規(guī)礦紀(jì)，努力抓好生產(chǎn)安全，按時(shí)完成生產(chǎn)工作任務(wù)。

　　2、逐步執(zhí)行設(shè)備、材料白行投入規(guī)范化管理制度，并從噸位產(chǎn)量費(fèi)用中提取一定比例經(jīng)費(fèi)作為安全與生產(chǎn)投入專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，確保生產(chǎn)安全。

　　3、嚴(yán)格執(zhí)行企業(yè)各項(xiàng)安全生產(chǎn)管理制度，配齊配足安全生產(chǎn)管理與特種作業(yè)人員，每班必須至少配備一名安全員、瓦檢員、電工及爆破員跟班作業(yè)，缺少一名處罰200元/班。

　　4、按規(guī)定嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)場(chǎng)帶班、跟班作業(yè)制度。主要負(fù)責(zé)人下井帶班不得低于20班(次)/月、7小時(shí)/班(次)，否則，將按l000元/班(次)、120元/4,時(shí)給以處罰。

　　5、招錄用員工必須按照規(guī)定嚴(yán)格審查，簽訂勞動(dòng)用工合同，并進(jìn)行安全教育學(xué)習(xí)培訓(xùn)、考試合格后方可安排上崗作業(yè)。否則，引發(fā)勞動(dòng)糾紛的，白行承擔(dān)一切經(jīng)濟(jì)與法律后果。

　　6、生產(chǎn)施工過(guò)程中因監(jiān)管不到位導(dǎo)致工傷事故的，對(duì)采面監(jiān)管責(zé)任人處罰200元。

　　7、工傷人員住院醫(yī)療費(fèi)用在2000元以內(nèi)和未達(dá)到傷殘等級(jí)的，生產(chǎn)采面白行承擔(dān)全部各項(xiàng)費(fèi)用;工傷人員達(dá)到傷殘等級(jí)以上的，其善后處理費(fèi)用按比例分擔(dān)。

　　8、發(fā)生工傷事故后須做好跟蹤治療與工傷善后處理服務(wù)工作。否則，引發(fā)工傷勞動(dòng)糾紛的，自行承擔(dān)一切經(jīng)濟(jì)與法律后果。

　　9、嚴(yán)重違法違規(guī)，不遵守企業(yè)規(guī)章制度，不嚴(yán)格履行合同協(xié)議約定事項(xiàng)的，企業(yè)有權(quán)終止合同關(guān)系;造成嚴(yán)重后果的，將追究一切經(jīng)濟(jì)與法律責(zé)任責(zé)任。

　　第十三條 本辦法由安委會(huì)監(jiān)督執(zhí)行。

　　第十四條 本辦法解釋權(quán)為礦安委會(huì)。

　　******煤礦

　　****年**月**日