宜豐新莊銅鉛鋅礦安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)管理制度
WG-ABZD-05
1、目的
　　　為了全面加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，根據(jù) 安全生產(chǎn)法 等法律法規(guī)的規(guī)定和要求，特制定本制度。
2、范圍
　　　本制度適用于礦安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置與人員的任命。
3、術(shù)語
　　　安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)：通過進(jìn)行有關(guān)決策、計(jì)劃、組織和控制等活動，實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)過程中人與機(jī)器設(shè)備、物料、環(huán)境的和諧，從而達(dá)到安全生產(chǎn)目標(biāo)的機(jī)構(gòu)。
4、職責(zé)
　　　4.1礦山依法設(shè)置安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)，礦長負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)人員的審批，及其他人員的任命。
　　　4.2安全生產(chǎn)管理者代表負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)人員的擬定、及擬任命人員的審核。
　　　4.3安全生產(chǎn)委員會（安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組）負(fù)責(zé)統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)全礦的安全生產(chǎn)工作，研究決策全礦安全生產(chǎn)重大問題，審查安全工作進(jìn)展和確定方案，協(xié)調(diào)解決存在的安全問題。
　　　4.4安全環(huán)保部具體負(fù)責(zé)全礦的安全生產(chǎn)管理工作，及對擬任命人員的審查。
　　　4.5相關(guān)部門負(fù)責(zé)擬任命人員的推薦。
　　　4.6人力資源部負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)委員會成員和任命人員的培訓(xùn)。
5、工作內(nèi)容
　　　5.1安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)
　　　5.1.1礦山依法設(shè)置安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)。
　　　5.1.1.1原則如下：
　　　1）符合性原則：是指安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置要符合法律法規(guī)的規(guī)定和規(guī)章的要求。
　　　2）充分性原則：是指安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)應(yīng)覆蓋每一個(gè)部門（單位）、每一級組織和每一項(xiàng)業(yè)務(wù)。
　　　3）可行性原則：是指安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置要符合礦山自身特點(diǎn)，并結(jié)合礦山安全標(biāo)準(zhǔn)化管理實(shí)際，做到切實(shí)可行。
　　　4）從嚴(yán)性原則：是指安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置要依據(jù)礦山生產(chǎn)特點(diǎn)，屬高危行業(yè)。
　　　5.1.1.2礦山設(shè)立安安全生產(chǎn)委員會（安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組）為全礦的安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)，礦山安全生產(chǎn)第一責(zé)任人礦長任主任，副礦長（副礦長）（含總工程師、安全總監(jiān)）為副主任，各部門（單位）第一責(zé)任人及員工代表和職業(yè)衛(wèi)生管理人員為安全生產(chǎn)委員會委員。安全環(huán)保部為安全生產(chǎn)委員會常設(shè)辦公機(jī)構(gòu)。
　　　5.1.2礦長對擬定的安全生產(chǎn)委員會成員進(jìn)行審批，并以文件形式下文到各部門（單位）。
　　　5.1.3安全生產(chǎn)委員會（安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組）統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)全礦的安全生產(chǎn)工作，研究決策礦山安全生產(chǎn)重大問題，具體職責(zé)如下：
　　　1）認(rèn)真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)法律法規(guī)、規(guī)章，在全礦牢固樹立“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的思想。
　　　2）統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)全礦的安全生產(chǎn)工作，研究決策全礦安全生產(chǎn)重大問題，如安全生產(chǎn)方針和目標(biāo)、年度安全生產(chǎn)工作計(jì)劃、安全生產(chǎn)經(jīng)費(fèi)、考核方案和重大隱患問題等，積極改善員工勞動條件，搞好安全生產(chǎn)系統(tǒng)管理。
　　　3）確定年度、季度安全生產(chǎn)工作重點(diǎn)，組織安全標(biāo)準(zhǔn)化系統(tǒng)的貫徹實(shí)施，及開展安全檢查和各種安全活動。
　　　4）指導(dǎo)全礦的安全工作。
　　　5）搞好安全生產(chǎn)工作總結(jié)，評選安全生產(chǎn)先進(jìn)單位、個(gè)人，總結(jié)推廣安全生產(chǎn)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，表彰和獎(jiǎng)勵(lì)安全生產(chǎn)先進(jìn)典型。
　　　6）負(fù)責(zé)對傷亡事故的調(diào)查處理。事故結(jié)案后，研究決定對責(zé)任人的處理意見。
　　　7）定期召開安全生產(chǎn)會議，總結(jié)安全生產(chǎn)工作情況，分析和掌握安全生產(chǎn)動態(tài)，查找安全工作存在的問題，布置安全生產(chǎn)工作。
　　　（一）建立、健全本單位安全生產(chǎn)責(zé)任制；
　　?。ǘ┙M織制定本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程；
　　?。ㄈ┍ＷC本單位安全生產(chǎn)投入的有效實(shí)施；
　　?。ㄋ模┒酱?、檢查本單位的安全生產(chǎn)工作，及時(shí)消除生產(chǎn)安全事故隱患；
　　?。ㄎ澹┙M織制定并實(shí)施本單位的生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案；
　　?。┘皶r(shí)、如實(shí)報(bào)告生產(chǎn)安全事故。
　　　5.1.4礦長或委托安全生產(chǎn)管理者代表定期組織召開安全生產(chǎn)會議。
　　　5.1.4.1安全生產(chǎn)會議人員要求如下：
　　　1）安全生產(chǎn)委員會（安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組）成員原則上都應(yīng)準(zhǔn)時(shí)參加，如有特殊情況，向礦長請假。
　　　2）負(fù)責(zé)向部門（單位）傳達(dá)安全生產(chǎn)會議精神，并認(rèn)真執(zhí)行安全生產(chǎn)會議決定。
　　　5.1.4.1安全生產(chǎn)會議頻率要求如下：
　　　1）安全生產(chǎn)委員會（安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組）每月召開一次安全生產(chǎn)會議，總結(jié)本月的安全生產(chǎn)工作情況，分析和掌握安全生產(chǎn)動態(tài)，查找安全工作存在的問題，布置下月的安全生產(chǎn)工作。
　　　2）安全生產(chǎn)委員會（安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組）每季度末召開一次季度安全生產(chǎn)會議，總結(jié)本季度的安全生產(chǎn)工作經(jīng)驗(yàn)，分析和掌握安全生產(chǎn)動態(tài)，查找安全工作存在的問題，布置下季度的安全生產(chǎn)工作。
　　　3）安全生產(chǎn)委員會年終召開安全生產(chǎn)會議，總結(jié)全年的安全生產(chǎn)工作經(jīng)驗(yàn)，分析和掌握安全生產(chǎn)動態(tài)，查找安全工作存在的問題，制定次年的安全生產(chǎn)計(jì)劃。
　　　4）如果出現(xiàn)特殊情況，應(yīng)及時(shí)召開安全生產(chǎn)會議。
　　　5.1.4.2安全生產(chǎn)會議記錄要求如下：
　　　1）每次召開安全生產(chǎn)會議必須有記錄，并由專人負(fù)責(zé)記錄，記錄要有時(shí)間、地點(diǎn)、參加人員的簽字、會議內(nèi)容等。
　　　2）對安全生產(chǎn)會議中研究決策的安全生產(chǎn)重大問題等重要內(nèi)容不準(zhǔn)漏記或錯(cuò)記。
　　　3）安全生產(chǎn)會議形成的紀(jì)要經(jīng)礦長簽發(fā)，以礦山文件形式下發(fā)到各部門（單位）。
　　　4）安全生產(chǎn)會議記錄存安全環(huán)保部，年終結(jié)束時(shí)，進(jìn)行匯總，并裝訂成冊，長期保存。
　　　5.1.5各部門（單位）在安全生產(chǎn)委員會統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，發(fā)揮本部門（單位）的職能，履行其安全職責(zé)，共同完成本部門（單位）安全生產(chǎn)工作，形成安全生產(chǎn)工作“齊抓共管”的局面。
　　　5.1.6安全環(huán)保部作為安全生產(chǎn)委員會常設(shè)辦公機(jī)構(gòu)，具體實(shí)施礦山的安全管理工作。
　　　5.1.6.1礦山安全管理人員必須具備一定的安全生產(chǎn)專業(yè)知識和實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉礦山生產(chǎn)工藝、設(shè)備及人員情況，具備相應(yīng)的能力，并接受安全管理人員培訓(xùn)，取得安全管理人員資格證書。
　　　5.1.6.2安全管理人員的穩(wěn)定措施：
　　　1）礦山應(yīng)加強(qiáng)安全管理人員隊(duì)伍建設(shè)，確保安全管理人員隊(duì)伍的穩(wěn)定性。
　　　2）礦山每年應(yīng)對安全管理人員的流動情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)調(diào)查，了解安全管理人員流動原因，應(yīng)采取措施避免因責(zé)、權(quán)、利不對等導(dǎo)致安全管理人員流失。
　　　3）礦山的安全主要負(fù)責(zé)人和專職安全管理人員的流動控制在一定范圍內(nèi)，要保持機(jī)構(gòu)和人員相對穩(wěn)定。
　　　4）礦山安全管理人員的待遇，原則上不得低于同級別、同職務(wù)其他崗位管理人員的待遇。
　　　5.1.7人力資源部對安全生產(chǎn)委員會成員進(jìn)行安全管理培訓(xùn)，使其具備必要的安全知識和能力。安全生產(chǎn)委員會成員也可進(jìn)行外部培訓(xùn)。
　　　5.1.8安全環(huán)保部通過下發(fā)文件、宣傳欄、培訓(xùn)等方式，確保全體員工了解安全生產(chǎn)委員會組織機(jī)構(gòu)、成員構(gòu)成及其主要職責(zé)。
　　　5.2人員任命
　　　5.2.1安全管理者代表任命
　　　5.2.1.1礦長指定礦山分管生產(chǎn)、安全的副礦長（副礦長）為礦山的安全管理者代表，代表礦長專門負(fù)責(zé)礦山安全標(biāo)準(zhǔn)化工作，以確保礦山安全標(biāo)準(zhǔn)化系統(tǒng)的建立、實(shí)施、保持及持續(xù)改進(jìn)。
　　　安全管理者代表書面任命見 安全標(biāo)準(zhǔn)化手冊 第二章“礦長授權(quán)令”。
　　　5.2.2員工代表
　　　員工代表由工會組織選舉產(chǎn)生，報(bào)礦山，由礦長簽發(fā)任命書。
　　　5.2.3特殊人員任命
　　　5.2.3.1相關(guān)部門（單位）推薦安全負(fù)責(zé)人、安全管理人員、消防負(fù)責(zé)人、安全檢查人員、職業(yè)衛(wèi)生管理人員、應(yīng)急救援人員、事故調(diào)查員、外部聯(lián)系負(fù)責(zé)人、內(nèi)部溝通負(fù)責(zé)人、風(fēng)險(xiǎn)評價(jià)人員、內(nèi)部評價(jià)人員（自評員）等的擬任命人員，報(bào)安全環(huán)保部。
　　　5.2.3.2安全環(huán)保部對相關(guān)部門（單位）上報(bào)擬任命人員進(jìn)行匯總、審查、調(diào)整，初步形成擬任命人員名單，報(bào)安全生產(chǎn)管理者代表。
　　　5.2.3.3安全生產(chǎn)管理者代表對擬任命人員名單進(jìn)行審核，并提交礦山行政辦公會討論。
　　　5.2.3.4礦長組織礦山安全生產(chǎn)委員會評審；評審?fù)ㄟ^后，礦長(礦長)批準(zhǔn)，并簽發(fā)書面任命書；接受任命的人員同時(shí)簽字。
　　　5.2.3.4.1應(yīng)依據(jù)風(fēng)險(xiǎn)任命員工代表，并且其比率不少于1：50。
　　　5.2.3.4.2員工代表的職責(zé)應(yīng)明確，并在工作場所展示。
　　　5.2.3.5人力資源部對任命人員進(jìn)行 金屬非金屬礦山安全標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范 ，安全生產(chǎn)管理，安全標(biāo)準(zhǔn)化系統(tǒng)評價(jià)、危險(xiǎn)源辯識與風(fēng)險(xiǎn)評價(jià)，安全生產(chǎn)崗位職責(zé)，事故、事件調(diào)查技能培訓(xùn)。
　　　5.3記錄
　　　本制度產(chǎn)生的記錄由安全環(huán)保部保存；保存期三年。
6、相關(guān)文件
　　　 宜豐新莊銅鉛鋅礦安全教育培訓(xùn)制度 WG-ABZD-29