宜豐新莊銅鉛鋅礦安全生產(chǎn)責(zé)任制管理制度
WG-ABZD-04
1、目的
　　　為了全面加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，明確主要負(fù)責(zé)人、管理人員和各崗位作業(yè)人員的安全生產(chǎn)責(zé)任，根據(jù) 安全生產(chǎn)法 等法律法規(guī)的規(guī)定和要求，特制定本制度。
2、范圍
　　　本制度適用于本礦安全生產(chǎn)責(zé)任制的制定和管理。
3、職責(zé)
　　　3.1礦長(zhǎng)負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)責(zé)任制的批準(zhǔn)、評(píng)審、考核。
　　　3.2安全生產(chǎn)管理者代表負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)方針的審核。
　　　3.3安全環(huán)保部負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)責(zé)任制的制定與修訂，審查各部門（單位）制定的安全生產(chǎn)責(zé)任制，具體負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)責(zé)任制的溝通，并對(duì)安全生產(chǎn)責(zé)任制落實(shí)情況進(jìn)行監(jiān)督考核。
　　　3.4人力資源部負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)責(zé)任制的培訓(xùn)。
　　　3.5各部門（單位）負(fù)責(zé)制定本部門（單位）的安全生產(chǎn)責(zé)任制，及負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)責(zé)任制在本部門（單位）的溝通。
4、工作內(nèi)容
　　　4.1制定
　　　4.1.1各部門（單位）制定本部門（單位）的安全生產(chǎn)責(zé)任制，并報(bào)安全環(huán)保部。
　　　4.1.1.1安全生產(chǎn)責(zé)任制的制定,應(yīng)按照“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、落實(shí)責(zé)任、分級(jí)管理、分類指導(dǎo)”的原則，“橫向到邊、縱向到底、層層分解”，逐級(jí)建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制，明確主要負(fù)責(zé)人、管理人員和各崗位作業(yè)人員的安全生產(chǎn)責(zé)任。
　　　4.1.1.2在制定安全生產(chǎn)責(zé)任制時(shí)，應(yīng)將法律法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定和要求融入到其中。
　　　4.1.1.3在制定安全生產(chǎn)責(zé)任制時(shí)，應(yīng)充分體現(xiàn)實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)目標(biāo)的要求。
　　　4.1.1.4安全生產(chǎn)責(zé)任制應(yīng)進(jìn)行逐級(jí)說(shuō)明。
　　　4.1.2安全環(huán)保部將各部門（單位）的安全生產(chǎn)責(zé)任制匯總，并根據(jù)法律法規(guī)的要求，并結(jié)合礦山（礦）的實(shí)際，審查各部門（單位）制定的安全生產(chǎn)責(zé)任制，形成 安全生產(chǎn)責(zé)任制匯編 ，報(bào)安全生產(chǎn)管理者代表審核。
　　　4.1.3安全生產(chǎn)管理者代表對(duì)安全生產(chǎn)責(zé)任制進(jìn)行審核。審核通過(guò)提交安全生產(chǎn)委員會(huì)會(huì)議評(píng)審；如審核不通過(guò)，退回安全環(huán)保部，重新制定。
　　　4.1.4礦長(zhǎng)組織對(duì)安全生產(chǎn)責(zé)任制進(jìn)行評(píng)審，安全生產(chǎn)委員會(huì)全體成員參加，評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)，礦長(zhǎng)批準(zhǔn)頒布實(shí)施，并將 安全生產(chǎn)責(zé)任制匯編 下發(fā)到領(lǐng)導(dǎo)層、各部門（單位）、班組和員工；如評(píng)審不通過(guò)，退回安全環(huán)保部，重新制定。
　　　4.2溝通
　　　4.2.1安全環(huán)保部組織各部門（單位）第一責(zé)任人、員工代表對(duì)安全生產(chǎn)責(zé)任制進(jìn)行座談交流，征求意見(jiàn)，進(jìn)一步完善安全生產(chǎn)責(zé)任制。
　　　4.2.2各部門（單位）在本部門（單位）中對(duì)安全生產(chǎn)責(zé)任制進(jìn)行詳細(xì)說(shuō)明和交流，確保各崗位人員對(duì)本崗位的安全生產(chǎn)責(zé)任充分理解。
　　　4.3培訓(xùn)
　　　4.3.1礦長(zhǎng)組織各級(jí)管理人員進(jìn)行安全生產(chǎn)責(zé)任制的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，增強(qiáng)安全生產(chǎn)責(zé)任感，對(duì)安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)。
　　　4.3.2人力資源部組織員工進(jìn)行安全生產(chǎn)責(zé)任制的教育和培訓(xùn)，提高員工的安全責(zé)任意識(shí)，確保安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實(shí)。
　　　4.4評(píng)審
　　　4.4.1礦長(zhǎng)每年12月組織對(duì)安全生產(chǎn)責(zé)任制進(jìn)行評(píng)審，安全生產(chǎn)委員會(huì)全體成員參加，如評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)，繼續(xù)使用；如評(píng)審不通過(guò)，對(duì)其進(jìn)行修訂。
　　　4.4.2當(dāng)?shù)V山（礦）內(nèi)外部條件發(fā)生變化時(shí)，如法律法規(guī)有新的要求、礦山（礦）的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)與安全生產(chǎn)狀況發(fā)生較大變化，相關(guān)方和公眾提出合理要求或安全生產(chǎn)目標(biāo)發(fā)生變化等，安全環(huán)保部填寫 安全生產(chǎn)責(zé)任制修訂表 ，報(bào)安全生產(chǎn)管理者代表審核，經(jīng)礦長(zhǎng)批準(zhǔn)，并及時(shí)組織對(duì)安全生產(chǎn)責(zé)任制進(jìn)行修訂。
　　　4.4.3安全生產(chǎn)管理者代表對(duì)修訂后的安全生產(chǎn)責(zé)任制進(jìn)行審核。審核通過(guò)提交安全生產(chǎn)委員會(huì)會(huì)議評(píng)審；如審核不通過(guò)，退回安全環(huán)保部，重新修訂。
　　　4.4.4礦長(zhǎng)組織對(duì)修訂后的安全生產(chǎn)責(zé)任制進(jìn)行評(píng)審，安全生產(chǎn)委員會(huì)全體成員參加，如評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)，礦長(zhǎng)批準(zhǔn)頒布實(shí)施；如評(píng)審不通過(guò)，退回安全環(huán)保部，重新修訂。
　　　4.5考核
　　　4.5.1礦山（礦）成立以礦長(zhǎng)為組長(zhǎng)，副礦長(zhǎng)為副組長(zhǎng)，各部門（單位）第一責(zé)任人為成員的安全生產(chǎn)責(zé)任制考核小組，對(duì)全生產(chǎn)責(zé)任制的落實(shí)情況進(jìn)行考核。
　　　4.5.2安全環(huán)保部制定安全生產(chǎn)責(zé)任制考核標(biāo)準(zhǔn)。
　　　4.5.3安全生產(chǎn)責(zé)任制考核每季度考核一次。在每季度的第一個(gè)月上旬對(duì)前一個(gè)季度的安全生產(chǎn)責(zé)任制落實(shí)情況進(jìn)行考核，其結(jié)果納入年終的考評(píng)中，作為年終安全風(fēng)險(xiǎn)低押金發(fā)放和獎(jiǎng)懲的依據(jù)。
　　　4.5.4凡在考核中弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，根據(jù)情節(jié)輕重，取消被考核人員、部門（單位）本年度的安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金及評(píng)先資格，并予以經(jīng)濟(jì)處罰。
　　　4.5.5獎(jiǎng)懲
　　　4.5.5.1獎(jiǎng)勵(lì)
　　　1）部門（單位）或個(gè)人在考核中達(dá)到考核標(biāo)準(zhǔn)優(yōu)良的，按照礦山（礦）的有關(guān)規(guī)定，對(duì)該部門（單位）和個(gè)人進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。
　　　2）部門（單位）或個(gè)人在考核中達(dá)到考核標(biāo)準(zhǔn)合格的，按照礦山（礦）的有關(guān)規(guī)定，酌情對(duì)該部門（單位）和個(gè)人進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。
　　　4.5.5.2懲處
　　　1）部門（單位）或個(gè)人在考核中未達(dá)到考核標(biāo)準(zhǔn)的，按照礦山（礦）的有關(guān)規(guī)定，對(duì)該部門（單位）或個(gè)人進(jìn)行處罰；造成較大損失的，則加重處罰，甚至追究法律責(zé)任。
　　　2）一年中有一個(gè)季度考核不合格者，實(shí)行一票否決制，取消其本年度評(píng)先資格。
　　　4.6記錄
　　　本制度產(chǎn)生的記錄由安全環(huán)保部保存；保存期三年。
5、相關(guān)文件
　　　1、 宜豐新莊銅鉛鋅礦安全教育培訓(xùn)制度 WG-ABZD-29
　　　2、 宜豐新莊銅鉛鋅礦安全認(rèn)可與獎(jiǎng)勵(lì)制度 WG-ABZD-16
　　　3、 宜豐新莊銅鉛鋅礦安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度 WG-ABZD-17