宜豐新莊銅鉛鋅礦事故、事件統(tǒng)計分析制度
WG-ABZD-74
1、目的
為了使職工傷亡事故報告的調(diào)查、分析、處理、統(tǒng)計和上報工作更加系統(tǒng)化和規(guī)范化，特制定本規(guī)定。
2、范圍
3、術(shù)語
3.1事故是指人們在進(jìn)行有目的的活動過程中，發(fā)生了違背人們意愿，可能導(dǎo)致人員的傷亡或物質(zhì)的損失的意外事件，稱為事故。
3.2事件是指導(dǎo)致或可能導(dǎo)致事故的情況。
4、職責(zé)
安全環(huán)保部是負(fù)責(zé)框內(nèi)事故、事件統(tǒng)計分析的歸口管理部門，負(fù)責(zé)制訂制度并監(jiān)督執(zhí)行。
5、工作內(nèi)容
5.1指標(biāo)分析要求
每月底將本單位本月所發(fā)生的死亡、受傷、職業(yè)病、疾病、未遂事故、事件進(jìn)行整理登記，并將與本單位上年度同月份(本年度上月份或同行業(yè)單位當(dāng)月)的事故、事件進(jìn)行對比、分析查找原因和規(guī)律。統(tǒng)計結(jié)果分析采用圖表顯示。(主次圖、事故趨勢圖、柱狀圖、平面圖等)
5.2統(tǒng)計分析的內(nèi)容要求
1)事故原因、種類;
2)各部門事故、事件;
3)傷害發(fā)生的時間特性;
4)傷害發(fā)生的地點;
5)致害物;
6)傷害部位;
7)受傷人員的年齡結(jié)構(gòu);
8)哪一階段的雇員;
9)原因分析;
10)不安全的行為和環(huán)境分析;
11)職業(yè)衛(wèi)生重要因素分析。
5.3統(tǒng)計分析的計算指標(biāo)及計算方法
5.3.1計算指標(biāo)：
1)工傷事故頻率;2)百萬工時死亡率;3)未遂率
5.3.2計算方法：
1)月工傷事故頻率=當(dāng)月工傷事故人次/當(dāng)月職工總?cè)藬?shù)×1000‰
年工傷事故頻率=當(dāng)年工傷事故人次總和/當(dāng)年12個月職工總?cè)藬?shù)平均×1000‰
2)百萬工時死亡率=(月)年死亡人數(shù)/(月)年實際工時數(shù)×106
3)未遂率=未遂事故、事件數(shù)/事故、事件總數(shù)×100%
5.4時間要求
工區(qū)、廠、(車間)每季度進(jìn)行一次統(tǒng)計分析，公司每年進(jìn)行一次統(tǒng)計分析。年底單位應(yīng)對全年發(fā)生的事故、事件進(jìn)行分析回顧，對照上年度進(jìn)行比較。
5.5其它要求
5.5.1單位要為統(tǒng)計分析人員提供工作所需辦公室、通訊等保障性資源。
5.5.2統(tǒng)計工作人員要認(rèn)真工作、實事求是，準(zhǔn)確反映統(tǒng)計結(jié)果。
5.5.3在統(tǒng)計分析時要對職業(yè)病癥進(jìn)行評估，辨識非職業(yè)病或職業(yè)病，確保職業(yè)病不被統(tǒng)計遺漏。
5.5.4定期將統(tǒng)計分析結(jié)果向領(lǐng)導(dǎo)匯報、并公布。
5.5.5統(tǒng)計要求：項目齊全;范圍全面;數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、真實、完整;統(tǒng)計方法合理;結(jié)果要有針對性、可比性、規(guī)律性或趨勢性。
6、相關(guān)文件
