宜豐新莊銅鉛鋅礦合理化建議制度
WG-ABZD-12
1、目的
　　　為鼓勵廣大員工積極獻(xiàn)言獻(xiàn)策，提出合理化建議，充分挖掘和發(fā)揮全礦員工對所關(guān)注的安全生產(chǎn)事項的作用和潛能，依靠員工做好和促進(jìn)礦安全生產(chǎn)的發(fā)展，特制定本制度。
2、范圍
　　　本制度適用于礦員工合理化建議的管理。
3、職責(zé)
　　　3.1安全生產(chǎn)管理者代表負(fù)責(zé)合理化建議的組織、評估。
　　　3.2安全環(huán)保部負(fù)責(zé)合理化建議的收集、審查。
　　　3.3員工參與合理化建議活動，并提出合理化建議。
4、工作內(nèi)容
　　　4.1合理化建議的內(nèi)容是指有關(guān)改進(jìn)和完善礦安全生產(chǎn)技術(shù)和安全管理的辦法和措施的新舉措。合理化建議劃分為以下幾個方面：
　　　1）安全技術(shù)、安全工藝、安全設(shè)備、勞動保護(hù)技術(shù)的改造；
　　　2）安全管理方法、手段的創(chuàng)新和應(yīng)用，安全管理的建議；
　　　3）安全隱患排除，發(fā)現(xiàn)問題、安全事故的消減；
　　　4）安全文化的建議。
　　　4.2礦山發(fā)動員工開展合理化建議活動。
　　　4.2.1合理化建議活動要緊緊圍繞礦安全生產(chǎn)目標(biāo)、提高員工綜合素質(zhì)、提高經(jīng)濟(jì)效益和社會效益等方面開展，在提高安全作業(yè)質(zhì)量，搞好文明、安全作業(yè)，發(fā)揮安全管理效能，增產(chǎn)節(jié)約，增效節(jié)支，改進(jìn)安全管理工作中，充分發(fā)揮員工的聰明才智。
　　　4.2.2合理化建議活動是長期的、經(jīng)常性的活動，礦各級管理層要高度重視，要將該活動作為礦安全生產(chǎn)工作的重要補(bǔ)充。
　　　4.2.3合理化建議活動的原責(zé)是“信任、鼓勵、支持、采用”。
　　　4.3安全生產(chǎn)管理者代表組織合理化建議活動的進(jìn)行。
　　　4.4安全環(huán)保部通過合理化建議箱或建議表格收集員工提出的合理化建議，并審查，報安全管理者代表。
　　　4.4.1合理化建議箱應(yīng)設(shè)置于醒目位置；建議表格應(yīng)放置于方便獲取的地方。
　　　4.5安全管理者代表組織合理化建議評估，有關(guān)部門（單位）的相關(guān)人員參加。5.5.1對已采納的建議的建議人進(jìn)行表揚、認(rèn)可，按照 安全認(rèn)可與獎勵制度 （WG-ABZD-16）執(zhí)行。
　　　4.5.2對安全生產(chǎn)產(chǎn)生較大影響的合理化建議，對已采納的建議的建議人進(jìn)行表揚、認(rèn)可、獎勵，按照 安全認(rèn)可與獎勵制度 （WG-ABZD-16）、 安全生產(chǎn)獎懲制度 （WG-ABZD-17）執(zhí)行。
　　　4.5.3對未采納的建議，對建議人給予必要的解釋。
　　　4.6記錄
　　　本制度產(chǎn)生的記錄由安全環(huán)保部保存；保存期三年。
5、相關(guān)文件
　　　1、 宜豐新莊銅鉛鋅礦安全認(rèn)可與獎勵制度 WG-ABZD-16
　　　2、 宜豐新莊銅鉛鋅礦安全生產(chǎn)獎懲制度 WG-ABZD-17