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  1、目的
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宜豐新莊銅鉛鋅礦安全教育培訓(xùn)制度

作者:煤礦安全網(wǎng) 2012-06-29 21:54 來源:煤礦安全網(wǎng)

  宜豐新莊銅鉛鋅礦安全教育培訓(xùn)制度

  WG-ABZD-29

  1、目的

  為了充分識別與分析、評估員工的培訓(xùn)需求,進(jìn)一步完善培訓(xùn)工作,特制定本制度。

  2、適用范圍

  本制度適用于本礦員工培訓(xùn)需求的識別、分析及培訓(xùn)適宜性評估。

  3、職能職責(zé)

  3.1主管礦領(lǐng)導(dǎo)

  負(fù)責(zé)組織制定、修訂員工培訓(xùn)需求識別、分析制度。

  3.2安全環(huán)保部

  負(fù)責(zé)制訂本制度,進(jìn)行詳細(xì)的培訓(xùn)需求識別與分析,確定對培訓(xùn)課程的具體要求,負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)效果評估。

  3.3人力資源部

  根據(jù)對培訓(xùn)課程的具體要求,編制培訓(xùn)計劃、培訓(xùn)需求,安排培訓(xùn)具體工作,并對員工培訓(xùn)的適應(yīng)性進(jìn)行評估,保存相關(guān)記錄。

  4工作內(nèi)容和要求

  4.1根據(jù)年度培訓(xùn)計劃及培訓(xùn)需求部分,組織相關(guān)人員進(jìn)行全面詳細(xì)的培訓(xùn)需求分析,討論確定培訓(xùn)目標(biāo)、對象、時間、負(fù)責(zé)人、考核辦法及其它具體培訓(xùn)要求。

  4.2培訓(xùn)應(yīng)符合 金屬非金屬礦山從業(yè)人員安全生產(chǎn)培訓(xùn)大綱 要求。

  4.3培訓(xùn)內(nèi)容

  4.3.1管理層就下列內(nèi)容接受培訓(xùn):

  事故調(diào)查分析技術(shù);危險源辨識、風(fēng)險評價和風(fēng)險控制技術(shù);溝通技巧;檢查、審核技術(shù);法律依從性管理;應(yīng)急管理;職業(yè)衛(wèi)生管理;變化管理。

  4.3.2員工應(yīng)接受下列內(nèi)容培訓(xùn):

  企業(yè)安全生產(chǎn)方針;國家的法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范;工作中潛在的風(fēng)險;事故預(yù)防及應(yīng)急響應(yīng)中的職責(zé);違反制度可能的后果;操作程序與作業(yè)指導(dǎo)書。

  4.4培訓(xùn)時間規(guī)定

  主要負(fù)責(zé)人安全資格培訓(xùn)時間不少于48學(xué)時;安全生產(chǎn)管理人員安全資格培訓(xùn)時間不少于48學(xué)時;主要負(fù)責(zé)人每年再培訓(xùn)時間不少于16學(xué)時;安全管理人員每年再培訓(xùn)時間不少于16學(xué)時;新上崗從業(yè)安全培訓(xùn)時間不少于72學(xué)時;從業(yè)人員每年接受再培訓(xùn)的時間不少于20學(xué)時。

  4.5培訓(xùn)需求識別應(yīng)考慮

  員工的需求;領(lǐng)導(dǎo)的要求;變化管理的要求;特定崗位的能力要求;法律法規(guī)與其他要求的相關(guān)規(guī)定;事故事件信息;風(fēng)險評價結(jié)果;培訓(xùn)適宜性評估結(jié)果。

  4.6根據(jù)培訓(xùn)需求的分析結(jié)果編制年度培訓(xùn)計劃

  包括培訓(xùn)目標(biāo);培訓(xùn)大綱;培訓(xùn)教材;培訓(xùn)時間;培訓(xùn)內(nèi)容;培訓(xùn)教師;培訓(xùn)方式;考核方式。

  4.7對特種作業(yè)人員要進(jìn)行專門培訓(xùn)。

  4.8員工安全教育培訓(xùn)適宜性評估

  4.8.1由安全環(huán)保部負(fù)責(zé)員工安全培訓(xùn)評估工作,通過下列途徑評估培訓(xùn)效果:學(xué)員的反饋意見;工作績效的改善;管理層的反饋;測試結(jié)果分析、現(xiàn)場應(yīng)用能力等。

  4.8.2適宜性評估應(yīng)從以下方面考慮:培訓(xùn)對象的范圍;培訓(xùn)時間的合理性;培訓(xùn)組織管理是否到位;培訓(xùn)內(nèi)容的全面性;培訓(xùn)師資的能力;學(xué)員能力的評估;培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的到位情況;培訓(xùn)效果評估方式。

  4.8.3學(xué)員能力的評估,包括筆試、面試、現(xiàn)場提問、答辯、評分等。

  4.8.4培訓(xùn)效果評估確定后應(yīng)及時反饋給以下四類人員:授課人、管理層、受訓(xùn)學(xué)員、受訓(xùn)學(xué)員的直接上級。通過這些信息來改進(jìn)培訓(xùn)項目,在反饋意見的基礎(chǔ)上精益求精,提高培訓(xùn)項目的質(zhì)量。

  4.9所有的培訓(xùn)工作都要保留培訓(xùn)記錄,培訓(xùn)評估工作要保留評估記錄。

  5法律法規(guī)和相關(guān)文件

  1、 特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)考核管理規(guī)定 (國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局令第30號)

  2、 生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓(xùn)規(guī)定 (國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局令第3號)

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