安全培訓中心各種管理制度
<一>、年度培訓計劃
山西柳林鑫飛毛家莊煤業(yè)有限公司
為進一步規(guī)范和加強我礦從業(yè)人員培訓管理工作,切實開展職工日常安全培訓,根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓規(guī)定》(國家安全監(jiān)管總局令第3號)、國家安全監(jiān)管總局等七部門《關(guān)于加強農(nóng)民工安全生產(chǎn)培訓工作的意見》(安監(jiān)總培訓〔2006〕228號)和《關(guān)于加強煤礦安全培訓工作的若干意見》,以及集團公司安技部鑫安技發(fā)【2012】7號的安排和要求,結(jié)合我礦的實際,編制了二○一二年度煤礦從業(yè)人員安全培訓計劃。
一、新工人安全教育培訓計劃
1、培訓對象
新入本礦職工、安全生產(chǎn)管理人員、特種作業(yè)人員以及從事煤礦生產(chǎn)作業(yè)的人員。
2、培訓目的
通過培訓,使作業(yè)人員了解國家安全生產(chǎn)方針、煤礦有關(guān)法律法規(guī)和規(guī)章;了解煤礦作業(yè)的危險、職業(yè)危害因素;熟悉本崗位安全生產(chǎn)的權(quán)利和義務(wù);掌握本崗位安全操作規(guī)程以及個人防護、避災、自救與互救基本方法;了解安全設(shè)施、常見事故防范、應急措施基本常識;掌握個人勞動防護用品的使用和簡單維護,以及職業(yè)病預防知識等,具備與其從事作業(yè)場所和工作崗位相應的知識和能力。
3、培訓要求
(1)新入礦作業(yè)人員必須按照培訓計劃要求接受安全生產(chǎn)培訓,經(jīng)考試合格,具備入井實習資格。在老工人的帶領(lǐng)下,實習4個月,經(jīng)考核合格,方可獨立上崗作業(yè);
(2)對在礦正常作業(yè)的人員每10天在班前會進行組織培訓,并建立健全培訓檔案,詳細、準確記錄培訓內(nèi)容、考試、考核情況;
(3)培訓要堅持理論與實際相結(jié)合,加強案例講解,注重職業(yè)道德、安全法律意識和實際安全操作技能的綜合培訓;要充分考慮煤礦工人文化水平較低的實際,按照本大綱的要求,加強安全生產(chǎn)意識和素質(zhì),安全生產(chǎn)基礎(chǔ)知識、基本方法和技能的培訓,使培訓內(nèi)容通俗易懂,便于掌握。
4、培訓內(nèi)容
煤礦安全生產(chǎn)方針、政策;
煤礦安全生產(chǎn)法律、法規(guī)及相關(guān)制度的基本知識;
勞動保護與勞動合同基本知識;
煤礦從業(yè)人員安全生產(chǎn)的權(quán)利和義務(wù)。
煤礦安全管理的基本概念、目的和任務(wù);
煤礦主要安全生產(chǎn)管理制度,煤礦安全管理機構(gòu)、人員及主要職責;
本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度和勞動紀律;
煤礦作業(yè)特點,礦井概況,煤礦作業(yè)場所常見的危險、職業(yè)危害因素;
煤礦安全設(shè)施、勞動防護用品的使用和基本維護要求;
煤礦從業(yè)人員在防治煤礦災害中的重要作用及其職業(yè)道德和安全職責;
(3)煤礦開采安全
礦井生產(chǎn)概況,包括本礦井的建設(shè)與發(fā)展狀況、開拓方式、生產(chǎn)系統(tǒng)和采煤方法;
井巷工程施工安全要求,包括井巷工程施工過程中存在的主要危險、職業(yè)危害因素,掘進、支護、頂板管理安全要求,礦井常見頂板事故征兆及防范措施;
采煤作業(yè)安全要求,包括采煤方法及其回采工藝過程中存在的危險、職業(yè)危害因素以及安全要求,采空區(qū)安全管理基本要求;
“一通三防”安全基本知識,包括礦井通風的作用及《煤礦安全規(guī)程》對井下空氣的有關(guān)規(guī)定,瓦斯的危害、爆炸條件及其防治措施,礦塵的產(chǎn)生、危害及其防治措施,礦井防滅火基本要求;
機電運輸安全基本知識,包括礦井提升、運輸作業(yè)存在的主要危險因素,用電安全基本知識及觸電事故的防范措施,礦內(nèi)運輸常見事故的防范措施;
其他安全基本知識,包括爆破安全基本知識及本礦井常見爆破事故征兆及防范措施;
(4) 職業(yè)病防治
職業(yè)危害、職業(yè)病、職業(yè)禁忌癥的概念及防范;
健康監(jiān)護基本要求;
煤礦從業(yè)人員職業(yè)病預防的權(quán)利和義務(wù)。
(5) 事故應急處置、自救與創(chuàng)傷急救
事故報告及現(xiàn)場緊急處置;
發(fā)生各種災害事故的自救、互救和避災方法;
創(chuàng)傷急救知識;
(6) 現(xiàn)場參觀與基本技能訓練
熟悉本礦作業(yè)環(huán)境;
本礦常見危險因素的辨識;
煤礦安全設(shè)施、勞動防護用品的使用和基本維護;
事故應急處置和現(xiàn)場急救疏散訓練;
自救器的使用與創(chuàng)傷急救訓練。
(7)煤礦安全質(zhì)量標準化:
安全管理、采煤、掘進、機電、運輸、通風、防治瓦斯、防滅火、防治水、地質(zhì)測量、職業(yè)危害、調(diào)度指揮及應急救援、工業(yè)場地及辦公場所。
5、再培訓內(nèi)容
煤礦從業(yè)人員應按照有關(guān)規(guī)定,每年進行一次再培訓。其內(nèi)容包括:
有關(guān)安全生產(chǎn)方面的新的法律、法規(guī)、國家標準、行業(yè)標準、規(guī)程和規(guī)范;
有關(guān)煤礦生產(chǎn)的新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備和新材料及其安全技術(shù)要求;
6、學時安排
(1)新工人的培訓時間,井工煤礦應不少于72學時,具體培訓學時應符合《新工人培訓課時安排表》的規(guī)定。
(2)全員再培訓時間應不少于20學時。
(3)培訓時間按職工到礦第二天開始安排課程。
說明:培訓時間上午9:30—13:30下午:15:30—19:30
二、安全生產(chǎn)管理人員安全資格證培(復)訓計劃
1、山西省二級煤礦安全技術(shù)培訓中心培訓班培訓(年度再培訓):
2、三、四級安全技術(shù)培訓中心安全管理班培訓(年度再培訓):
根據(jù)山西省煤礦安全生產(chǎn)管理局下發(fā)的培訓計劃時間表,結(jié)合我礦礦級管理人員證件培(復)訓情況安排培訓。(見附表)
三、特種作業(yè)人員培訓(取證)計劃
依據(jù)《安全生產(chǎn)法》、《生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓規(guī)定》、《關(guān)于加強煤礦安全培訓工作的若干意見》、(安監(jiān)總培訓字〔2005〕91號),結(jié)合我礦的實際,特編制特種作業(yè)人員安全生產(chǎn)培訓計劃。
(一)培訓對象
安全生產(chǎn)管理人員、特種作業(yè)人員以及從事煤礦生產(chǎn)作業(yè)的人員。
(二)培訓目的
通過培訓,使作業(yè)人員了解國家安全生產(chǎn)方針、有關(guān)法律法規(guī)和規(guī)章;了解煤礦作業(yè)的危險、職業(yè)危害因素;熟悉本崗位安全生產(chǎn)的權(quán)利和義務(wù);掌握本崗位安全操作規(guī)程以及個人防護、避災、自救與互救基本方法;了解安全設(shè)施、常見事故防范、應急措施基本常識;掌握個人勞動防護用品的使用和簡單維護,以及職業(yè)病預防知識等,具備與其從事作業(yè)場所和工作崗位相應的知識和能力;
(三)特種作業(yè)人員安全教育培訓:(見附表)
四、職工日常在崗培訓計劃
(一)培訓內(nèi)容:
煤礦行業(yè)技術(shù)規(guī)范、行業(yè)管理部門下達各項文件、各崗位技術(shù)工藝
1、每周三上午8:30時進行一次全礦井安全大檢查,下午13:30時組織召開安全辦公會議,晚上7:30時,各部門各單位組織分別組織本崗位安全學習。
2、每天按7:30,15:30和23:30組織召開早、中、夜班班前會議,會議進行控制在半小時內(nèi),通過班前會議對當班安全生產(chǎn)工作進行全面安排部署和進行班組織安全教育;
五、安全教育培訓內(nèi)容及授課人員安排
(一)煤礦安全生產(chǎn)方針及法律法規(guī)
授課老師簽名
1、煤礦安全生產(chǎn)方針、政策;
2、煤礦安全生產(chǎn)法律、法規(guī)及相關(guān)制度的基本知識;
3、煤礦安全管理(煤礦安全管理的基本概念、目的和任務(wù))。
(二)煤礦及礦各種規(guī)章制度,入井須知
授課老師簽名
1、煤礦主要安全生產(chǎn)管理制度,煤礦安全管理機構(gòu)、人員及主要職責;
2、本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度、勞動紀律和各工種操作規(guī)程;
3、入井須知。
(三)采掘作業(yè)規(guī)程及復工安全技術(shù)措施
授課老師簽名
1、井巷工程施工安全要求,包括井巷工程施工過程中存在的主要危險、職業(yè)危害因素,掘進、支護、頂板管理安全要求,礦井常見頂板事故征兆及防范措施;
2、采煤作業(yè)安全要求,包括采煤方法及其回采工藝過程中存在的危險、職業(yè)危害因素以及安全要求,采空區(qū)安全管理基本要求;
3、復工安全技術(shù)措施。
(四)“一通三防”與災害預防,礦井避災路線
授課老師簽名
1、“一通三防”安全基本知識,包括礦井通風的作用及《煤礦安全規(guī)程》對井下空氣的有關(guān)規(guī)定;
2、瓦斯的危害、爆炸條件及其防治措施,礦塵的產(chǎn)生、危害及其防治措施,礦井防滅火基本要求及其防治措施;
3、礦井避災路線。
(五)各特殊工種崗位責任制、崗位行為規(guī)范及各要害場所安全管理規(guī)定,相關(guān)工種操作規(guī)程
授課老師簽名
1、各特殊工種崗位責任制;
2、崗位行為規(guī)范及各要害場所安全管理規(guī)定;
3、相關(guān)工種操作規(guī)程。
(六)安全用電,運輸提升
授課老師簽名
1、機電運輸安全基本知識,包括礦井提升、運輸作業(yè)存在的主要危險因素;
2、用電安全基本知識及觸電事故的防范措施,礦內(nèi)運輸常見事故的防范措施;
3、其他安全基本知識。
1、典型生產(chǎn)事故案例分析;
2、吸取經(jīng)驗教訓。
(八)自救與現(xiàn)場急救
授課老師簽名
1、自救器的使用;
2、事故報告及現(xiàn)場緊急處置;
3、發(fā)生各種災害事故的自救、互救和避災方法;
4、創(chuàng)傷急救知識。
(九)職業(yè)危害防治,勞動合同和勞動保護
授課老師簽名
1、煤礦作業(yè)特點,煤礦作業(yè)場所常見的危險、職業(yè)危害因素;
2、煤礦從業(yè)人員在防治煤礦災害中的重要作用及其職業(yè)道德和安全職責;
3、職業(yè)危害、職業(yè)病、職業(yè)禁忌癥的概念及防范;
4、健康監(jiān)護基本要求;
6、煤礦從業(yè)人員職業(yè)病預防的權(quán)利和義務(wù);
7、農(nóng)民工、女職工和未成年工的保護;
8、勞動保護與勞動合同基本知識;
9、煤礦安全設(shè)施、勞動防護用品的使用和基本維護要求。
十、 現(xiàn)場參觀學習
1、熟悉本礦作業(yè)環(huán)境;
2、本礦常見危險因素的辨識。
<二>、安全培訓中心管理制度
1、入礦新工人上崗前必須進行不少于72學時的強制性安全培訓,經(jīng)考核合格,簽訂勞動協(xié)議和師徒合同后方可辦理臨時入井證上崗實習,四個月后由安全培訓科對新工人實際情況進行考核,合格后發(fā)放正式入井證方可單獨上崗作業(yè)。凡現(xiàn)場檢查發(fā)現(xiàn)沒有持入井證或臨時入井證下井者,除對本人進行處罰外,對隊長罰款10元/人·次。
2、轉(zhuǎn)崗或離崗一年以上工人重新上崗時,其所在單位向安全培訓科提出申請,由安全培訓科對其進行轉(zhuǎn)崗培訓、考核,并建立培訓、考核檔案,辦理(更換)入井證。未按照規(guī)定培訓上崗的,對其責任隊長罰款10元/人·次。
3、每月由安全培訓中心負責編排培訓計劃(并與生產(chǎn)經(jīng)營計劃同時下達),每年對對安全生產(chǎn)工作的職工進行不少于20小時再培訓,不按要求接受再培訓者罰款50元/人·次。
4、開辦培訓班時,安全培訓中心負責在開班前三天以授課通知書的形式通知授課教師,授課教師按照授課通知培訓內(nèi)容編寫培訓教案,必須按照規(guī)定時間進行授課,授課要保證培訓質(zhì)量,保證培訓課時。培訓班結(jié)束后,教案交培訓科存檔。無教案或教案不符合標準要求上課或培訓質(zhì)量達不到要求,對授課教師罰款50元/次。
5、受培訓賞在培訓期間無故遲到、早退,罰款20元/次,曠課罰款30元/次;擾亂課堂紀律,影響教學進度,罰款50元/次。
6、考試試卷由授課教師(培訓組織單位)負責必須在培訓班結(jié)束前一天出題。考試由安全培訓中心負責組織,一律采用閉卷考試,賞必須遵守考場紀律,對違犯考場紀律者罰款30元/次,試卷作廢,取消其考試資格。考試結(jié)束后,試卷評卷由授課老師當天完成(包括在試卷上簽字)并打印成績單,寫出培訓總結(jié),交安全培訓中心存檔。否則對授課教師罰款50元/次。
7、培訓學員考試成績低于60分的,必須參加補考,補考仍不及格的,調(diào)離工作崗位交勞動科待崗,安全培訓中心負責填入職工培訓檔案。
8、由安全培訓中心負責對授課教師進行考核,授課費按60元/學時按季度進行造冊發(fā)放。
9、主要負責人、安全生產(chǎn)管理人員必須按照規(guī)定要求接受專門的安全培訓,取得安全資格證后,方可上崗;特殊工種必須按照規(guī)定要求接受專門的安全培訓,取得特種作業(yè)人員操作資格證后方可上崗。
10、主要負責人、安全生產(chǎn)管理人員培訓(復訓),按集團公司下達的培訓指標進行培訓(復訓),由安全培訓中心負責安排、組織,并建立受培(復訓)人員情況檔案。被安排培訓(復訓)人員不得以任何理由拒絕。否則,對其罰款100元/次。
11、特殊工種培訓(復訓),按集團公司下達的培訓(復訓)工種、人數(shù),由安全培訓科負責安排、組織,有關(guān)單位按時參與,人員必須提供初中以上文化程度的證明材料,文盲和半文盲不準參加特殊工種培訓,安全培訓中心對特殊工種必須建檔,實行微機管理。
12、參加特殊工種培訓(復訓)人員必須按通知時間帶身份證(或身份證復印件)和生活費等到安全培訓中心報名登記。否則,不安排其參加培訓(復訓)。
13、特殊工種在培訓(復訓)期間,違犯規(guī)章制度、紀律被培訓單位通報批評(扣分)者,回礦后,按集團公司扣分情況進行罰款,每扣一分罰款50元,并按嚴重“三違”對其過關(guān)幫教。
14、主要負責人、安全生產(chǎn)管理人員、特殊工種培訓(復訓),凡因考試不及格,經(jīng)補考仍不及格,沒有拿到資格證者。第二次又被安排培訓(復訓)者,培訓費自理,仍未取得資格證者,不得從事原崗位工作。
15、各隊必須建立特殊工種管理檔案(檔案記載培訓時間、工種、證件有效期等),否則,對該隊支書罰款30元。
16、凡取得特種作業(yè)操作資格證的職工,非工作需要不得隨意調(diào)動,確需調(diào)動的,調(diào)出單位在人員調(diào)動之前必須通知安全培訓中心調(diào)整檔案,安全培訓科備案后方可辦理調(diào)動手續(xù),不經(jīng)簽字備案隨意調(diào)動特殊工種不從事原工種者,對隊長罰款100元。
17、本辦法自2009年7月1日起由安全培訓中心負責監(jiān)督執(zhí)行。
<三>、安全培訓例會制度
一、時間:每月27日
二、地點:安全培訓中心辦公室
三、主持人:安全培訓中心主任
四、參加人員:公司所有專、兼職教師,培訓中心管理人員及各隊安全培訓負責人。
五、會議內(nèi)容:
1、總結(jié)本月培訓工作;
2、傳達集團公司及公司培訓方面有關(guān)精神,安排布置相關(guān)工作;
3、了解各單位對培訓工作意見及建議;
4、全面分析布置下月培訓工作任務(wù)。
六、每次例會各單位相關(guān)人員必須全部參加,無故不參加者罰款50元,遲到或早退罰款20元。
七、例會時間若有變動,安全培訓中心負責提前通知。
<四>、教學質(zhì)量管理制度
1、領(lǐng)導兼課制:為便于領(lǐng)導深入教學,掌握情況,原則上培訓中心領(lǐng)導要親自承擔一定教學任務(wù)。
2、教案檢查制:安全培訓中心主任要有計劃地檢查,抽查教研組長、教師教案。教研組長負責組內(nèi)教師教案的檢查,每個教師的教案每學期至少有一次受檢,檢查后可與教師交換意見,也可以舉辦優(yōu)秀教案展覽。
3、聽課制:各級教學行政領(lǐng)導均應制定學期聽課計
劃,教研組長、教師每學期聽課16節(jié)以上,安全培訓中心主任每學期聽課20節(jié)以上,抓教學主任每學期聽課16節(jié)以上,其它行政領(lǐng)導根據(jù)工作情況每學期聽課4~6節(jié)以上,聽課前要了解教學進度,大綱要求和教材內(nèi)容,聽課時填寫“聽課記錄”,聽課后查對教案,與任課教師交換聽課意見。
4、師生座談會制:按照不同的要求,培訓科每學期至
少分別召開教師、學員座談會各一次。聽取對教師教學和培訓中心教學管理方面的意見,作為對教師業(yè)務(wù)考核和改進教學管理的依據(jù)之一。
5、作業(yè)試卷抽查制:安全培訓中心要有計劃地抽查教師對作業(yè)的布置和批改情況,查閱試卷和考查登記本,檢查試題內(nèi)容,判分情況及教學效果,使每位教師的作業(yè),試卷批改受抽檢一次,并作好抽查記錄,每學期舉辦一次作業(yè)展評活動。
6、學員評教制:每期培訓班由安全培訓中心召集課代表及各類學員,填寫“教學情況調(diào)查表”,由安全培訓中心收集統(tǒng)計、匯總送培訓中心領(lǐng)導撐握。
7、結(jié)業(yè)考試制:學員學習結(jié)束,每門學科都由安全培訓中心統(tǒng)考,根據(jù)教學大綱要求組織命題,制訂評分標準,嚴格組織結(jié)業(yè)考試。
8、信息反饋制:考試后教師要進行試卷分析,一單元教學結(jié)束后,教師應進行作業(yè)分析,及時向?qū)W員進行考試總結(jié)和單元作業(yè)總結(jié),每期培訓班結(jié)束,召開一次座談會,聽取對中心教學工作的意見,從中研究探討教學改革途徑。
9、教學工作總結(jié)制度:中心對于每年培訓班教學情況由培訓科、班主任、任課教師認真總結(jié)教學經(jīng)驗,撰寫有關(guān)教材、教法和教學專題論文,這些工作總結(jié),論文可作為聘任職務(wù)的依據(jù)之一。
<五>、培訓情況反饋制度
為了便于教與學雙方的領(lǐng)導能夠及時溝通,相互協(xié)調(diào),特制訂本制度。
1、每期培訓班結(jié)束,安全培訓中心必須把各個單位的學員參加培訓班的情況,及時反饋到各個單位。
2、反饋的情況包括每個人參加培訓班的時間、考勤情況、學習成績及對單位和個人的獎懲情況。
3、利用周二、周四早會及時通報辦班過程中出現(xiàn)的各種情況,以便各有關(guān)單位的領(lǐng)導心中有數(shù),便于及時進行整改。
4、定期召集基層各有關(guān)單位主抓職工培訓的負責人進行座談,群策群力,搞好培訓。
5、安全培訓中心定期不定期下基層走訪各單位,搜集有關(guān)信息,及時調(diào)整培訓方案,做到有的放矢。
6、每期培訓班結(jié)束,安全培訓中心要向每一位學員發(fā)一張培訓情況調(diào)查表,從辦班管理、授課質(zhì)量、授課方法、改進意見等方面對教學質(zhì)量進行綜合評價,為搞好培訓提供依據(jù)。
<六>、學員跟蹤調(diào)查制度
1、堅持定期對參加培訓班的學員進行跟蹤調(diào)查,及時發(fā)現(xiàn)問題。
2、每次培訓班結(jié)束,要及時把學員在培訓班的學習情況,如:參加培訓班的時間、考勤情況及成績,反饋到所在單位,以便雙方單位領(lǐng)導進行溝通。
3、定期或不定期下基層走訪各單位,查看培訓效果,及時調(diào)整部署,做到有的放矢。
4、定期召集各基層單位主抓培訓的負責人進行座談,搜集有關(guān)情況,群策群力搞好培訓。
<七>、安全培訓中心考卷保密及改卷制度
1、安全培訓中心負責考試前一天確定監(jiān)考人員,并召開監(jiān)考人員考務(wù)會。
2、監(jiān)考人員必須提前20分鐘到安全培訓中心領(lǐng)取考試卷,并到考場負責人員布置、考場規(guī)則等。
3、監(jiān)考人員要在答卷前宣讀考試紀律和考場規(guī)則,并指定交卷位置和方式。
4、監(jiān)考人員要堅守崗位,履行職責,認真維護考場秩序,對違紀人員要及時處理并報安全培訓中心。
5、監(jiān)考人員在考后將試卷分專業(yè)規(guī)整,并及時交安全培訓中心密封。
6、安全培訓中心在考后組織有關(guān)人員改卷,原則上誰出題誰改卷。
7、改卷期間嚴禁弄虛作假,徇私舞弊,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),對改卷人罰款200元,并取消改卷資格。
8、安全培訓中心負責試卷全程密封工作,同時對改卷過程進行監(jiān)督。
9、安全培訓中心要在考試結(jié)束的第二天公布考試成績。
<八>、學員考勤獎懲制度
為了加強學員管理,提高學習質(zhì)量,特制訂本制度, 望大家認真貫徹執(zhí)行。
1、所有學員在學習期間,必須按時參加學習,有事請假,不能無故缺課,缺1次課,罰本人10元,罰該隊支書10元。
2、上課期間要遵守課堂紀律,認真聽講,做好筆記,不遲到,不早退,不交頭接耳。發(fā)現(xiàn)上課遲到、早退、睡覺、吸煙、接電話、交頭接耳一次,罰本人5元。
3、認真做好筆記并完成作業(yè),發(fā)現(xiàn)作業(yè)、筆記完不成者1次罰本人10元。
4、講文明、講衛(wèi)生,不亂寫亂畫,不亂扔果皮、紙屑,發(fā)現(xiàn)一次罰10元。
5、不隨地吐痰,不隨地大小便,發(fā)現(xiàn)一次罰款10元。
6、不損壞公物,不在墻上踩腳印,發(fā)現(xiàn)一次罰款10元。
7、每期培訓班結(jié)束,要對參加考試的人員按成績從高分到低分進行排次序,第一名獎100元,第二名獎80元,第三名獎50元。
<九>、培訓教室管理制度
1、每次上課前,學員進入教室準備學習用具,按時上課。
2、上課認真聽講,積極思考,有問題先舉手。待老師同意后起立發(fā)言,不隨便亂說話,不做小動作,不看課外書籍。
3、下課鈴響后,任課教師同意下課后,方可離開教室,下課時間不得在教室或樓道里追逐打鬧。
4、教室里桌、凳要擺放整齊,經(jīng)常擦洗,要建立輪流值日制度,經(jīng)常保持地面干凈,門窗玻璃潔凈,黑板整潔,衛(wèi)生工具擺放整齊。
5、愛護公物,不準在桌、凳上亂刻亂劃,不準隨意拆裝照明燈具,不準在墻壁上涂沫,蹬腳印。
6、值日學員或拿教室鑰匙的學員要在預備鈴響前及時開門,下課離開教室,關(guān)閉門窗和照明燈具,防止東西丟失。
<十>、入職、在崗、轉(zhuǎn)崗、培訓、復訓制度
為了提高職工安全技術(shù)素質(zhì)和實際操作能力,滿足礦井安全生產(chǎn)需要,確保礦井安全生產(chǎn),根據(jù)《煤礦安全規(guī)程》(2001版)第六條的規(guī)定,結(jié)合礦區(qū)具體實際,制定本制度。
1、凡在職在崗、轉(zhuǎn)崗及新招入礦的職工均須接受必要的安全教育和操作技能培訓(復訓)。未經(jīng)培訓(復訓)考核合格不許上崗,否則,將追究有關(guān)領(lǐng)導的責任。
2、以《安全生產(chǎn)法》、《礦山安全法》、《煤礦安全規(guī)程》、《煤礦安全培訓教學大綱》為準,結(jié)合《安全技術(shù)操作規(guī)程》和具體工作實際,選定教學內(nèi)容并設(shè)置課程。
3、職工安全教育與培訓(復訓)必須保證時間。特種作業(yè)人員每兩年累計培訓(復訓)時間不得少于120學時,普通作業(yè)人員每兩年累計培訓(復訓)時間不得少于80學時。達不到要求,將追究有關(guān)領(lǐng)導的責任。
4、安全培訓(復訓)必須保證時間,認真組織,嚴格考核,保證培訓(復訓)質(zhì)量和效果。特種作業(yè)人員必須接受與本工種相適應的、專門的安全技術(shù)培訓(復訓),培訓(復訓)形式應以脫產(chǎn)方式進行并經(jīng)理論和實際操作考試合格、取得特種作業(yè)人員操作資格證后,方可上崗作業(yè);未經(jīng)培訓(復訓),或培訓(復訓)考試不合格者,不得上崗作業(yè)。否則,將追究有關(guān)領(lǐng)導的責任。
5、培訓(復訓)計劃一經(jīng)確定,必須認真組織落實,不得出現(xiàn)空檔。否則,將追究有關(guān)領(lǐng)導的責任。
6、當月培訓(復訓)工作當月完成,原則上不準跨月。如因特殊情況需要推遲或取消,應書面請示分管領(lǐng)導同意后方可執(zhí)行。未經(jīng)同意又不按時完成的,將追究有關(guān)領(lǐng)導的責任。
7、特種作業(yè)人員培訓(復訓)班開課前未報送開班申請表或教案的,視為沒有開展培訓(復訓),安全監(jiān)察科(局)、教育科(處)不予認可,不報課酬。
8、授課或?qū)嶋H操作未實行點名簽到考勤、培訓(復訓)記錄不全者,視為培訓(復訓)工作不認真。
9、特殊工種培訓(復訓)結(jié)束后,未組織理論考試或?qū)嶋H操作考試,或開考前未通知安全監(jiān)察局、教育處參加監(jiān)考的,視為不合格。安全監(jiān)察科(局)、教育科(處)不予認可其結(jié)果。
10、沒有準考證不準進考場??荚囘^程若發(fā)現(xiàn)互換答卷、代考、代答試題現(xiàn)象時,取消雙方考試資格,成績?yōu)榱悴⒔ㄗh有關(guān)部門給予違規(guī)者相應處罰。
11、考試結(jié)束后,未上報特種作業(yè)人員成績單(試卷)的,視為未進行培訓(復訓),有關(guān)人員將報(集團)公司或礦(公司)安全技術(shù)培訓領(lǐng)導小組進行處罰。
12、從事特種作業(yè)人員培訓(復訓)的教師必須經(jīng)二級及以上培訓中心考核合格并取得聘書后,方可從事培訓(復訓)教學工作(聘書未到前,以培訓中心審批表為準)。
13、(集團)公司、礦(公司)外培(復)訓人員,經(jīng)主管領(lǐng)導批準后,須到培訓中心登記備案。培訓(復訓)結(jié)束后,學員要持培訓(復訓)合格證或有關(guān)證明到安全培訓中心登記蓋章,財務(wù)部門要嚴格把關(guān),未經(jīng)安全培訓中心領(lǐng)導簽字或蓋章的不予報銷差旅費。
14、在(集團)公司的特種作業(yè)人員培訓(復訓)要求做到“四有”,即:有開班申請表、有備課教案、有測試結(jié)果,有培訓(復訓)記錄,并達到培訓(復訓)目的。
在礦(公司)的普通作業(yè)人員培訓(復訓)要求做到“三有”,即:有備課教案、有測試結(jié)果、有培訓(復訓)記錄,并達到培訓(復訓)目的。
缺一項,均視為培訓(復訓)工作不認真,(集團)公司、礦(公司)將按有關(guān)規(guī)定進行處罰。
15、每月月底由安檢科(局)、教育科(處)組成檢查小組,對機關(guān)各部室、礦(公司)的培訓(復訓)工作進行檢查。并將檢查、抽查結(jié)果匯總報分管領(lǐng)導。
16、安檢科(局)、教育科(處)在抽查過程中,若發(fā)現(xiàn)培訓(復訓)單位未按開班申請表落實當月培訓(復訓)工作(不按時開班、授課內(nèi)容與教案不符、講課時間不足等),第一次扣減授課人50%的課酬,第二次取消全部課酬,并報(集團)公司或礦(公司)安全技術(shù)培訓領(lǐng)導小組進行處罰。
17、當月不按計劃落實安全技術(shù)培訓(復訓)工作,或不按規(guī)定對特種作業(yè)人員進行培訓(復訓)的,或培訓(復訓)工作不認真、質(zhì)量不高的,將按(集團)公司或礦(公司)有關(guān)文件進行處罰。
18、在礦(公司)培訓(復訓)的人員,必須按時、按要求參加培訓(復訓),考試不及格者,按礦(公司)有關(guān)文件進行處罰,經(jīng)補考仍不及格者,原辦證費用由其個人承擔,安監(jiān)部門通知財務(wù)部門后,由財務(wù)部門從其本人工資中直接扣除。對不按要求派人參加培訓(復訓)的單位正職,礦(公司)將按有關(guān)文件進行處罰。
19、特種作業(yè)人員的考核和發(fā)證工作,必須堅持公平、公正、公開的原則,不得弄虛作假,否則,將追究當事人的責任。格證書后要妥善保管,做到持證上崗。特種作業(yè)人員操作資格證書不得偽造、涂改、轉(zhuǎn)借或轉(zhuǎn)讓,否則,將追究當事人的責任。
21、有下列情形之一者,由安監(jiān)部門吊銷其特種作業(yè)人員操作資格證書,原辦證費用由其個人承擔,安監(jiān)部門通知財務(wù)部門后,由財務(wù)部門從其本人工資中直接扣除。
?、傥窗匆?guī)定接受復審或復審不合格的;
②違章操作造成嚴重后果的或2年內(nèi)違章操作記錄達到3次及以上的;
?、叟撟骷偃〉锰胤N作業(yè)人員操作資格證書的。
22、建立責任追究制度。
今后凡參加特種作業(yè)人員操作資格證書取(換)證培訓(復訓)的職工,經(jīng)考核合格后,由安檢部門負責申報辦理IC卡、操作資格證書,職工本人必須持證上崗。若持證人在本工種崗位上發(fā)生嚴重違章行為或造成重大責任事故的,礦(公司)將進行認真調(diào)查,若因授課人所講內(nèi)容不全,或有遺漏、忽略內(nèi)容,即應教未教,導致受訓人應學未學,從而導致違章或重大損失的,礦(公司)將嚴肅追究培訓(復訓)組織單位有關(guān)人員的責任,若屬操作者本人的責任,不論其本人是否受傷,也將嚴肅追究其責任。直至追究所有責任人法律責任。
23、礦(公司)培訓(復訓)工作相關(guān)業(yè)務(wù)部門沒有按照有關(guān)規(guī)定認真履行職能,致使安全培訓(復訓)工作開展不正?;?qū)е屡嘤?復訓)效果不好,礦(公司)將追究有關(guān)部門及責任人的責任。
24、本文所提相關(guān)要求,有一項沒有認真執(zhí)行均視為培訓(復訓)工作不認真,(集團)公司、礦(公司)將按有關(guān)規(guī)定進行處罰。
<十一>、安全技術(shù)培訓管理制度(新技術(shù)、新工藝)
為認真貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針,堅持“管理、裝備、培訓并重”的原則,進一步強化和規(guī)范企業(yè)安全技術(shù)培訓工作,使員工的安全教育培訓工作制度化、規(guī)范化,不斷提高員工的安全技術(shù)素質(zhì),促進公司安全生產(chǎn)的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展,根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)和上級要求,制定本制度。
第一條:安全技術(shù)培訓是實現(xiàn)公司安全生產(chǎn)的重要基礎(chǔ)工作,必須堅持強制培訓、鼓勵自學、嚴格考核的管理原則。堅持從實際出發(fā),為安全生產(chǎn)服務(wù),切實把安全技術(shù)培訓工作納入經(jīng)常化、制度化軌道。
第二條:安全技術(shù)培訓工作由公司員工教育培訓委員會領(lǐng)導,列入公司和各單位各級安全辦公會議議事日程,由公司黨委副書記和安全副經(jīng)理具體負責。安監(jiān)部、黨建部、人力資源部、生產(chǎn)技術(shù)部、規(guī)劃發(fā)展部、培訓中心、工會、團委等對員工安全教育與培訓業(yè)務(wù)工作負責。
第三條:公司安監(jiān)部是安全技術(shù)培訓的主管部門,負責組織有關(guān)部門制訂安全培訓計劃,下達培訓指標,并對安全技術(shù)培訓工作進行指導、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、檢查。
第四條:安全教育與技術(shù)培訓的基本任務(wù)。
(一)負責本公司員工的安全培訓及教學管理。
(二)負責按照上級下達的培訓計劃向有關(guān)培訓部門輸送學員。
(三)負責掌握本單位各類工種的培訓情況,建立員工安全技術(shù)培訓檔案,定期向上級主管部門填報有關(guān)安全技術(shù)培訓報表。
(四)負責一般工種及新入礦員工的安全技術(shù)培訓。
(五)負責舉辦安全教育展覽,對事故案例、安全生產(chǎn)經(jīng)驗和典型事跡進行宣傳教育,并協(xié)同有關(guān)部門組織開展經(jīng)常性的群眾安全宣傳教育活動。
(六)負責監(jiān)督落實每月一次作業(yè)規(guī)程、每季一次操作規(guī)程、每半年一次應知應會全員考核制度。
(七)建立各崗位工種安全考試題庫,負責安全工作資格證書起證及復審考試的組織工作。
第五條:必須嚴格執(zhí)行“安全工作資格證書”制度。所有從事生產(chǎn)建設(shè)的員工上崗前必須經(jīng)過安全技術(shù)培訓,涉及安全生產(chǎn)的特殊工種作業(yè)人員要經(jīng)過專門的安全技術(shù)培訓并考試合格,取得“安全工作資格證書”方準上崗作業(yè),未取得“安全工作資格證書”的人員,不準指揮生產(chǎn),不準上崗作業(yè)。
凡是分配未取得“安全工作資格證書”的員工上崗,要追究人力資源部、用人單位負責人以及本人的責任,按照《安全管理制度》有關(guān)規(guī)定進行處理
公司必須制定年度安全培訓計劃,并嚴格落實。基層各單位要編制年度安全培訓計劃,并按計劃對員工進行教育培訓,對不落實的要追究責任。各單位要按計劃選送學員,培訓計劃上報不及時的,給予相關(guān)責任人員罰款200元,每少送培1人,給予送培學員單位罰款500元。
第六條:《安全資格證書》在有效期期滿前須重新考試驗證,進行復審。為鼓勵員工自學煤礦安全技術(shù)知識,復審采取先考試后培訓的方法,對考試成績及格者免于復訓,同時給予獎勵;考試成績不及格者以及未按期進行復審的要吊銷“安全工作資格證書”。安全工作資格證書起證或復審考試須由上級有關(guān)部門監(jiān)考
第七條:建立健全安全培訓檔案管理制度,公司培訓中心對取得《安全工作資格證書》的學員建立培訓檔案。培訓檔案應包括以下內(nèi)容:1、培訓計劃表;2、《培訓人員登記表》;3、考核申請表;4、健康體檢表;5、培訓教案主要內(nèi)容目錄;6、教學計劃執(zhí)行情況表;7、學員考勤表;8、考場記錄;9、安全技術(shù)理論和實際操作試卷;10、取證(復審)名冊表(含成績表)。
車間(區(qū)隊)培訓檔案應包括以下內(nèi)容:1、培訓教案;2、培訓 計劃表;3、考試試卷和考試成績登統(tǒng)表。
第八條:安全技術(shù)培訓經(jīng)費,從員工培訓費列支。
第九條:公司要按上級有關(guān)規(guī)定配備專兼職教師,建立健全培訓考核制度。專兼職教師任職資格須符合有關(guān)規(guī)定要求。
第十條:有關(guān)各特殊工種培訓、考核、發(fā)證按國家及上級主管部門有關(guān)規(guī)定和程序執(zhí)行。
第十一條:日常安全教育培訓制度。
(一)班前安全教育。每班員工上崗前由值班人員或班組長組織不少于20分鐘的班前安全教育。當班值班領(lǐng)導必須提前10分鐘打開會議室,把電視頻道鎖定“班前電視節(jié)目”,保證員工準時收看。班前安全教育要講評上一班安全質(zhì)量工作,提出本班安全工作注意事項和要求,灌注安全理念。要求教育面達到生產(chǎn)出勤的100%,有簽到、有記錄。 每天的班子碰頭會必須研究確定第二天班前會的教育內(nèi)容,并由第二天的值班人員提前進行精心準備,做到條理清晰,內(nèi)容充實,防止班前會教育內(nèi)容的隨意性和簡單化。
(二)群眾安全活動。由基層單位行政正職主持,每周一次,時間不少于30分鐘。主要內(nèi)容:學習傳達上級有關(guān)安全生產(chǎn)的會議、文件精神,結(jié)合本單位實際部署落實;總結(jié)講評上周安全生產(chǎn)和質(zhì)量標準化工作,通報分析安全生產(chǎn)形勢,組織員工開展安全隱患排查、事故案例教育,布置下一周的安全生產(chǎn)重點工作。要求教育面達到生產(chǎn)出勤的100%,有簽到、有記錄。
(三)安全生產(chǎn)專題教育。由基層單位黨政主要領(lǐng)導主持,針對節(jié)假日前后、農(nóng)忙季節(jié)、重點工程、臨時任務(wù)開工前、長休長學人員返崗、新工上崗等特殊階段和安全生產(chǎn)重點人員,開展有針對性的安全生產(chǎn)專題教育,重點進行安全生產(chǎn)形勢和技術(shù)業(yè)務(wù)規(guī)程教育,剖析事故案例,組織安全事故案例的當事人、傷亡者的親友,進行安全事故案例的宣傳、講解,汲取經(jīng)驗,提高安全防范意識和技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)。
(四)安全素質(zhì)教育。每月至少組織兩次,每次不少于45分鐘。有計劃、有步驟地開展安全生產(chǎn)知識、安全生產(chǎn)法律法規(guī)教育培訓,增強員工安全生產(chǎn)意識和規(guī)范管理、規(guī)范操作的自覺性,促進員工思想由“要我安全”向“我要安全”的轉(zhuǎn)變,提高員工綜合素質(zhì)。建立嚴格的對“三違”人員進行分級幫教的具體辦法和體系, 真正做到“三違”人員全部接受幫教,并建立“三違”人員幫教檔案或記錄。
第十二條:安全思想分析制度
各基層單位都要建立員工安全生產(chǎn)信息反饋網(wǎng)絡(luò),掌握員工思想動態(tài),建立員工安全生產(chǎn)基本情況檔案,做到底數(shù)清楚,通過有針對性的教育工作,提高對安全生產(chǎn)的認識,消除思想隱患,確保安全生產(chǎn)。
安全思想分析每月至少一次,分析的主要內(nèi)容有:
(一)分析員工“安全第一”思想和“生命只有一次,遵章守規(guī)是保護神”等安全理念樹得是否牢固,能否自覺擺正安全與生產(chǎn)、安全與效益、安全與質(zhì)量的關(guān)系,引導員工樹立正確的安全生產(chǎn)思想。
(二)分析員工是否能夠做到“事故預想,危險預知”,對僥幸心理造成的危害認識是否深刻,引導員工樹立正確的安全理念。
(三)分析員工對習慣性違章、不規(guī)范操作危害的認識,引導員工樹立規(guī)范管理、規(guī)范操作的觀念。
(四)分析在生產(chǎn)作業(yè)過程中 “三違”現(xiàn)象產(chǎn)生的思想根源,引導員工樹立自主保安、相互保安的意識。
(五)分析員工異常行為表現(xiàn)、精神狀態(tài),制定相應幫教措施,確保員工不帶思想問題上崗。
第十三條:安全宣傳教育陣地建設(shè)
各基層單位都要建立固定的安全宣傳教育陣地和專欄,宣傳安全生產(chǎn)法律法規(guī)、企業(yè)安全工作目標、安全理念、安全先進經(jīng)驗、先模人物,有條件的要設(shè)立“全家福”安全寄語牌板,努力營造“關(guān)注安全,關(guān)愛生命,關(guān)心健康”的濃厚氛圍。安全宣傳教育陣地要做到內(nèi)容新穎,定期更換,切實做到吸引人、教育人、鼓舞人。
第十四條:對新從業(yè)人員,上崗前必須進行礦(廠)、區(qū)科(車間)、班組三級強制性安全生產(chǎn)教育培訓。保證其具備本崗位安全操作、自救互救以及應急處置所需的知識和技能后,方能安排上崗工作。崗前培訓時間不得少于72學時,每年接受再培訓時間不得少于20學時。
第十五條:礦、區(qū)科(車間)、班組三級安全生產(chǎn)教育培訓。教育培訓內(nèi)容:
(一)礦級主要是:本單位安全生產(chǎn)情況及安全生產(chǎn)的基本知識;本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度和勞動紀律;從業(yè)人員安全生產(chǎn)權(quán)利和義務(wù);作業(yè)場所和工作崗位的不安全因素、防范措施及事故應急救援、事故應急預案演練及防范措施;勞動防護用品“三會”(會檢查防護品的可靠性、會正確使用防護品、會正確維護保養(yǎng)防護品)教育培訓;有關(guān)事故案例等內(nèi)容。
(二)區(qū)隊(車間)級主要是:工作環(huán)境及危險因素;所從事工種可能遭受的職業(yè)傷害和傷亡事故;所從事工種的安全職責、操作技能及強制性標準;自救互救、急救方法、疏散和現(xiàn)場緊急情況的處理;安全設(shè)備設(shè)施、個人防護用品的使用和維護;本車間(區(qū)隊)安全生產(chǎn)狀況及規(guī)章制度;預防事故和職業(yè)危害的措施及應注意的安全事項;有關(guān)事故案例等內(nèi)容。
(三)班組級主要是:崗位安全操作規(guī)程、應知應會知識;崗位之間工作銜接配合的安全與職業(yè)衛(wèi)生事項;事故案例等。
經(jīng)三級安全教育培訓,取得安全資格證書后方可上崗作業(yè)。特種作業(yè)人員,必須按照國家有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定接受專門的安全培訓,經(jīng)考核合格,取得特種作業(yè)操作資格證書后,方可上崗作業(yè)。對未按規(guī)定進行教育培訓而安排人員上崗作業(yè)的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)按照安全生產(chǎn)法規(guī),對該單位主管責任人員給予行政警告處分,對單位出示部位黃牌警告。
第十六條:各生產(chǎn)經(jīng)營單位都必須堅持“五必須”經(jīng)常性安全教育培訓制度;即:每班必須召開班前會布置安全工作,每周必須組織一次群眾安全活動,每月必須進行一次作業(yè)規(guī)程的貫徹考試,每季度必須進行一次操作規(guī)程的教育培訓考試,每半年必須進行一次本崗位安全操作應知應會的教育培訓考試、考核制度。
第十七條:員工在調(diào)整工作崗位或離崗一年以上重新上崗時,必須接受車間(區(qū)隊)和班組級的安全培訓。實施新工藝、新技術(shù)或使用新設(shè)備、新材料及新的勞動防護用品時,必須對有關(guān)人員重新進行有針對性的安全培訓。
第十八條:安全教育培訓管理與考核
安全教育培訓管理制度落實由黨群部門、人力資源部、安全監(jiān)察部和培訓中心共同負責,堅持定期檢查和隨時抽查,對制度不落實或安全宣傳教育質(zhì)量差的單位要進行通報,并對相關(guān)責任人給予必要的經(jīng)濟處罰。
<十二>、教學管理制度
1、各教師進行的教研活動要由各教師親自填寫有關(guān)統(tǒng)計表,并及時交有關(guān)人員保存。
2、安全技術(shù)培訓中心的各項公開教學所進行的聽課活動(包括領(lǐng)導),都要有聽課人聽課筆記,聽課結(jié)束,由培訓中心主任交有關(guān)人員負責保管。
3、對教師各課教案情況,要組織有關(guān)人員定期檢查抽查,并做好相關(guān)記錄。
4、各班點名冊由各班班主任按期領(lǐng)交,并匯總填表存檔保管。
5、各工作項目的資料,按項目建檔管理,根據(jù)資料的性質(zhì)做好長期保存和定期保存。
<十三>、培訓教師管理制度
1、培訓教師在接到安全培訓中心通知后,根據(jù)所講內(nèi)容積極進行備課,一般情況下,安全培訓中心提前一周通知本人,以便培訓教師有足夠的時間進行準備。
2、教案寫好后,先經(jīng)安培中心審查把關(guān),然后再由系統(tǒng)主管礦長簽字后,才能使用。
3、培訓教師在授課時,必須兢兢業(yè)業(yè),一絲不茍, 突出重點,包教包會,安培中心要對培訓教師的工作態(tài)度、工作量、出勤情況、講課氣氛、實際效果進行考評,并與本人的講課費進行掛鉤,發(fā)現(xiàn)有一項達不到要求,扣該培訓教師10元。
4、凡查出經(jīng)培訓發(fā)過證的職工達不到應知應會標準的,每人次罰培訓教師講課費10元。
5、培訓教師閱卷時要認真,不能馬虎應付,一是一,二是二,是多少就是多少,不打感情分, 發(fā)現(xiàn)一份卷子作假,扣講課教師20元。
<十四>、課堂管理制度
為了維護正常的教學秩序,保證課堂教學質(zhì)量和教學任務(wù)的順利完成,特制定本制度。
教師課堂規(guī)則
1、教師要根據(jù)教學計劃、大綱和培訓對象,認真寫好教案,備好課,講好課,做好上課一切準備。
2、教師要按時上、下課,不遲到、早退,不連續(xù)講課,不提前下課。
3、教師熱情輔導,認真批改作業(yè),善于同學員溝通與交流,及時解答學員的問題。
4、教師要維持好課堂紀律,做到嚴而不死,或而不亂。
5、教師要做到為人師表,衣冠整潔,言傳身教,舉止大方。
教師要認真執(zhí)行《教師職業(yè)道德規(guī)范》,遵守安培中心的有關(guān)規(guī)章制度。
<十五>、學員考核管理制度
1、 培訓學員必須自覺遵守安全培訓的各項規(guī)章制度和紀律,遵守法律法規(guī),爭做文明學員。
2、 各單位要按計劃,按要求準時派送培訓對象,不準冒名頂替培訓,不準重復培訓,查出者除取消個人培訓資格外,還將對單位進行經(jīng)濟處罰和安全考核扣分。
3、 學員考核分培訓考試和日常考核兩種,兩項成績均合格者,統(tǒng)一頒發(fā)或?qū)忩灐恫僮髻Y格證書》和《安全資格證書》。
4、 遵守作息時間,不遲到,不早退,不曠課,遲到或早退一次罰款10元,累計遲到或早退三次按曠課處理,培訓期間嚴禁曠課,曠課者取消本次培訓資格并扣本礦安全考核分2分。
5、 端正培訓態(tài)度,遵守課堂紀律,認真聽講,努力鉆研本工種專業(yè)知識,完滿完成培訓學習任務(wù)。
6、 學員培訓期間不得請假,特殊情況請假時,必須經(jīng)有關(guān)單位同意,安全技術(shù)培訓中心批準方可。請假時間超過培訓課時數(shù)20%者,取消本次培訓資格。
7、 嚴禁在教室內(nèi)吸煙,嚴禁培訓期間飲酒,違者嚴肅處理,直至取消培訓資格。
8、 尊敬老師,相互團結(jié),關(guān)心集體,愛護公物。
9、 講究衛(wèi)生,不隨地吐痰,不亂扔廢物,自覺維護公共衛(wèi)生。
10、 培訓結(jié)束時將對學員進行嚴格的考核和鑒定,不合格者繼續(xù)參加下期培訓。補訓期間單位停發(fā)本人工資獎金,費用由學員自己承擔。
<十六>、學員成績考試及補考制度
考試與計分
1、學員培訓結(jié)束,按教學計劃要求,組織結(jié)業(yè)考試。
2、結(jié)業(yè)考試,實行教考分離,經(jīng)有關(guān)部門統(tǒng)一命題,監(jiān)考、閱卷。
3、結(jié)業(yè)考試實行百分制。
成績考核
1、學員培訓考核分理論考試和日常考核兩種。其中任何一項不合格者,均視為培訓不合格。
2、理論考試以100分為基礎(chǔ),等于或大于60分為合格,否則均不合格。
3、學員培訓期間應遵守培訓紀律,累計遲到或早退超過三次者及曠課半天以上者,取消培訓資格。
4、學員培訓期間不準請假,特殊情況請假時,時間不得超過培訓課時數(shù)20%,否則取消培訓資格。
成績評定及補考
1、理論考試及日??己艘约皩嵙暱己司细裾?,由相關(guān)部門統(tǒng)一發(fā)放或?qū)徍税踩ぷ髻Y格證書。
2、對考試不合格者補考參加下期同類培訓的考試,補考不合格者自費參加同類培訓,否則建議調(diào)離原崗位工種。
<十七>、學員學籍檔案管理制度
培訓學員報到
1、學員報到時需執(zhí)安全培訓中心名單及證明報到,逾期不報到者取消本次培訓資格。
2、到本工種班級登記,進行考勤注冊。
3、新學員報到須及時領(lǐng)取并正確填寫《學員登記表》,并上交所需照片。
培訓、復訓和取消培訓資格
1、初訓學員必須按照學員報到細則進行注冊。
2、學員復訓必須持有效證件(操作資格證、安全資格證),方可參加培訓。
3、為避免學員重復培訓,一人多證的情況發(fā)生,學員報到進行注冊后,班主任及時調(diào)閱檔案,如有上述情況發(fā)生應勸其退本次培訓班。
4、學員應違紀取消培訓資格者,班主任應以書面形式報上級領(lǐng)導并反饋至該礦安全教育室。
培訓結(jié)束
1、培訓結(jié)束后,班主任應及時將培訓成績及發(fā)證登記表反饋至學員單位。
2、班主任收回《學員登記表》,并及時對該學員進行培訓鑒定。
3、學員成績判出后班主任應及時填寫成績表、驗證表,并為合格學員辦理相應證件。
4、培訓工作結(jié)束后,班主任應將學員登記表、跟蹤調(diào)查卡、成績表等交至檔案室存檔。
<十八>、學員考勤制度
1、學員自習、實習等活動均由班主任進行認真、準確考勤。
學員因特殊情況請假時須辦理請假手續(xù),無特殊情況下不準補假或捎假,請假期滿返校后,要及時向班主任消假,否則按曠課處理。
2、學員請假半天者班主任批準即可,兩天以內(nèi)經(jīng)學員部批準,超過三天以上者,本單位教育科同意,安全技術(shù)培訓中心領(lǐng)導批準方可。
3、預備鈴響后班主任點名,上課鈴響后15分鐘之內(nèi)進入教室為遲到,超過15分鐘進入教室為曠課:下課鈴響前15分鐘離開教室者為早退,離開教室超過15分鐘為曠課,累計遲到或早退三次按曠課處理,遲到一次罰款10元。
4、學員培訓期間嚴禁曠課,曠課超過半天者取消本次培訓資格。
<十九>、電教室管理制度
1、電教室是專用教學設(shè)施,由專業(yè)人員對電教室進行全面管理。
2、電教室的各項工作都要以有利于教學為原則,對所有設(shè)備實行定置管理擺放整齊。
3、使用電教室原則上應按《安培中心現(xiàn)場教學安排表》進行,臨時使用時需提前向分管員提出申請,由培訓中心統(tǒng)一安排,持“實驗通知單”向管理人員聯(lián)系使用。
4、非電教工作人員需要使用電教設(shè)備、儀器時,必須經(jīng)分管領(lǐng)導批準,并辦理有關(guān)手續(xù)方可使用,并督促其在規(guī)定時間內(nèi)歸還,如有丟失或損壞及時報請主管領(lǐng)導處。
5、未經(jīng)允許,無關(guān)人員不得隨意進入電教室。電教室內(nèi)嚴禁吸煙、嚴禁進行娛樂活動。未經(jīng)允許不得擅自開關(guān),挪動電器設(shè)備。
6、學校(學員)由理論教室?guī)ьI(lǐng)進入電教室,按要求就坐,課程結(jié)束后,要有秩序的離開電教室。
7、電教人員還做好以下工作:
?、?加強責任心,發(fā)現(xiàn)各種隱患、問題及時上報處理,采取必要措施,保障電教設(shè)備處于良好狀態(tài),充分做好課前準備工作,保證教學任務(wù)落實。
?、?定期檢查人體經(jīng)常觸及的導線,插頭、插座是否保持良好的絕緣性能、防止人體觸電。
?、?課前應提前15分鐘對設(shè)備、儀器進行預熱。
?、?運行中要注意設(shè)備的溫度和異常聲響,發(fā)現(xiàn)異?,F(xiàn)象及時關(guān)機。
⑤ 對每次教學進行認真登記,并記錄設(shè)備、儀器使用情況。
⑥ 定時清掃室內(nèi)環(huán)境,保持室內(nèi)整齊清潔。
<二十>、學員管理制度
1、培訓班按組班方式編制。
2、培訓學員應遵守上課時間,不遲到、不早退、不中途脫課,否則按有關(guān)規(guī)定處理。
3、遵守課堂紀律、不交頭接耳,認真聽講,做好筆記。
4、尊敬師長、團結(jié)同學、對人有禮貌,嚴禁在教室內(nèi)抽煙,嚴禁酒后上課。
5、保持教室整潔、不亂丟、不亂吐、亂畫。
6、全體學生都愛護公物,如有損壞照價賠償。
<二十一>、學員培訓考核管理制度
1、培訓學員必須自覺遵守培訓中心的各項規(guī)章制度和紀律,遵守法律、法規(guī),做文明學員。
2、凡參加培訓學員必須按通知的時間、地點,準時參加學習,不得無故不參加培訓。培訓期間,不遲到早退、不中途脫課,如返現(xiàn)其中依次,每次扣10元。遲到或早退累計三次按曠課處理。培訓期間設(shè)點名冊,出勤情況統(tǒng)一報所在單位,嚴禁曠課,曠課者取消培訓資格。
3、學員培訓期間原則上不準請假,特殊情況請假時,需經(jīng)本單位(部門)同意,培訓中心班主任及領(lǐng)導批準方向。學員請假必須填寫請假單,請假時間不得超過培訓課時數(shù)20%,否則取消培訓資格。
4、嚴禁在教室內(nèi)吸煙,嚴禁酒后上課,如違犯者,勸其離開教學區(qū),并根據(jù)情況酌情處理。
5、尊敬教師、相互團結(jié)、關(guān)心集體、愛護公物,損壞公物照價賠償,嚴禁打架斗毆,如有違犯者視情節(jié)輕重作出處理,嚴重犯規(guī)者交保衛(wèi)科或公安機關(guān)處理。
6、講究衛(wèi)生、不隨地吐痰、不亂扔廢棄物、自覺維護公共衛(wèi)生、如有違者每次罰款5元。
7、學員培訓結(jié)束,按教學要求,組織結(jié)業(yè)考試,考試不合格者不能上崗,令其自學或繼續(xù)培訓,考試成績合格后方可上崗,并由有關(guān)部門簽發(fā)合格證。
8、嚴禁到生產(chǎn)廠區(qū)走動,違者罰款20元。
<二十二>、專、兼職教師管理制度
為了全面落實職工教育培訓工作、加強專、兼職教師隊伍建設(shè)。建立規(guī)范的安全培訓運行機制,特制定本辦法。
專、兼職教師條件:
1、二年以上現(xiàn)場工作經(jīng)驗。
2、高中以上文化程度,并具有一定所屬職業(yè)的技術(shù)人員。
3、熱愛教育事業(yè),服從組織安排,工作認真負責。
4、掌握新培訓工種的安全理論知識,熟悉掌握安全技術(shù)操作技能,
5、有一定的教學經(jīng)驗,有較強的語言表達能力和操作示范能力。
專、兼職教師專業(yè)分類
1、采礦安全
2、機電安裝
3、通風
4、運輸
5、其他
專、兼職教師的職責要求
1、貫徹執(zhí)行黨的教育方針,愛崗敬業(yè),熟悉業(yè)務(wù),勝任本職工作。
2、按照教學內(nèi)容制定的教學計劃,包括課時安排、進度、教學措施。每節(jié)課前做好備課準備。沒有現(xiàn)成教材、內(nèi)容時,要編寫講義寫出教案。
3、刻苦鉆研教材,認真?zhèn)湔n。知道幫助學員解答學習中的問題,做到有布置,有檢查,不放任自流。
4、以身作則、按時上課、完成教學任務(wù),不無故缺課,啟發(fā)和調(diào)動學員的學習積極性,不斷提高教學質(zhì)量。
5、認真加強自身業(yè)務(wù)建設(shè),經(jīng)常征求學員意見,學習其他教師先進的教學方法和新的科學知識總結(jié)經(jīng)驗,不斷提高業(yè)務(wù)水平。
6、積極配合有關(guān)部門及時解決教學中存在的問題,并提出解決問題的建議,協(xié)助領(lǐng)導改進工作。
專、兼職教師待遇,按培訓中心統(tǒng)一規(guī)定執(zhí)行
四、其它
<一>、考試紀律
1、學員自備考試用具,按規(guī)定時間進入考場,按指定位置就坐,準備考試。
2、學員不得遲到或無故缺考,開考30分鐘后進入考場的,不得再進入,并以自動棄考論處,場內(nèi)考生30分鐘內(nèi)不準離開考場。
3、學員進入考場不得攜帶任何書籍、筆記、紙張、如已帶入考場,必須交放于講臺,考完后帶出。
4、學員不得中途離場,一旦離場,則以交卷處理。
5、學員在考試要尊重監(jiān)考人員,聽從監(jiān)考人員的指揮,不得交頭接耳、左顧右盼、傳遞夾帶、相互作弊,對有作弊行為的考生,監(jiān)考教師可予以警告,警告無效者,有權(quán)宣布其試卷作廢并在考場情況表中作出記錄。如作弊考生不服管理,有辱罵行為的,監(jiān)考教師應將情況記入考場情況表,視情節(jié)輕重作出處理。
6、學員在考場答卷,使用統(tǒng)一規(guī)定的工具圓珠筆或鋼筆(蘭、黑墨水)不得在卷面作特殊標記,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)試卷作廢。
7、學員在考試答卷、檢查無誤后,將試卷整好,交給監(jiān)考教師方可離開考場,學員一旦交卷,不準再次返回座位,更不得與未交卷的學員交頭接耳,否則以作弊論處。
<二>、學員守則
1、熱愛祖國,熱愛人民,熱愛煤炭事業(yè),擁護中國共產(chǎn)黨,努力學習,準備為社會主義現(xiàn)代化建設(shè)貢獻力量。
2、按時到校,不遲到,不早退,不曠課。
3、專心聽講,勤于思考,認真完成作業(yè)。
4、堅持鍛練身體,積極參加文體活動。
5、講究衛(wèi)生,不隨地吐痰,養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣。
6、積極參加勞動,生活儉仆。
7、遵守紀律,遵守公共秩序,遵守國家法令。
8、尊敬師長,團結(jié)同志,對人有禮貌,不罵人,不打架。
9、熱愛集體,愛護公物,不做對集體和別人有害的事。
10、謙虛誠實,有錯就改。
<三>、工作規(guī)則
1、認真貫徹執(zhí)行黨和國家的方針、政策、法規(guī)、執(zhí)行上級的指令及決定。
2、制定安全技術(shù)培訓的發(fā)展方向,任務(wù)及長遠的規(guī)劃,安排年度、季度、月份培訓計劃。
3、組織安排培訓考核工作,加強業(yè)務(wù)培訓,提高業(yè)務(wù)管理素質(zhì)。
4、定期召開專、兼職教師座談會,研究解決培訓工作中存在的問題。
5、加強專、兼職教師的政治業(yè)務(wù)學習,提高政治業(yè)務(wù)素質(zhì),搞好安培中心的精神文明建設(shè)。
6、遵守紀律,搞好培訓管理工作,全面提高安全培訓中心的信譽和素質(zhì)。
7、不斷改善安全培訓中心的工作條件,為培訓和考核工作提供良好的環(huán)境。
8、秉公辦事,不弄虛作假,不徇私舞弊,不以權(quán)謀私,嚴格遵守工作紀律,認真履行職責,執(zhí)行規(guī)則。