目 錄

　　1、綜掘隊(duì)雙基“三級(jí)”考核機(jī)構(gòu)…………………………1

　　2、綜掘隊(duì)“三級(jí)”考核制度﹙區(qū)隊(duì)對(duì)班組)……………2

　　3、綜掘隊(duì)“三級(jí)”考核制度(班組考核個(gè)人)…………3

　　4、綜掘隊(duì)“三級(jí)”考核標(biāo)準(zhǔn)………………………………5

　　5、區(qū)隊(duì)考核班組……………………………………………7

　　6、班組考核個(gè)人……………………………………………18

　　綜掘隊(duì)雙基“三級(jí)”考核機(jī)構(gòu)

　　為了貫徹落實(shí)“安全第一、預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，牢固“從零開始、向零奮斗”的安全理念，使綜掘隊(duì)“雙基”三級(jí)考核制度得到有效的落實(shí)，結(jié)合綜掘隊(duì)的實(shí)際情況，特成立此考核機(jī)構(gòu)。

　　一、成立考核領(lǐng)導(dǎo)小組

　　組 長(zhǎng)：劉鐵柱

　　副組長(zhǎng)：尹相杰

　　成 員：李戰(zhàn)爭(zhēng) 佑中平 褚松付 高軍 王啟征

　　二、職責(zé)劃分

　　1、組長(zhǎng)：負(fù)責(zé)“雙基”三級(jí)考核的總體工作，每月根據(jù)區(qū)隊(duì)實(shí)際情況，督促區(qū)隊(duì)員工嚴(yán)格按照各項(xiàng)規(guī)章制度進(jìn)行生產(chǎn)，組織成員嚴(yán)格按照“雙基”三級(jí)考核細(xì)則進(jìn)行考核。

　　2、副組長(zhǎng)：協(xié)助組長(zhǎng)制定并落實(shí)“雙基”三級(jí)考核制度和各項(xiàng)考核辦法，組織全隊(duì)職工做好全隊(duì)安全知識(shí)的培訓(xùn)工作，組織本單位的員工嚴(yán)格按照正規(guī)循環(huán)作業(yè)，提高安全生產(chǎn)效益，負(fù)責(zé)“雙基”三級(jí)考核工作的具體操作與執(zhí)行,下傳各項(xiàng)有關(guān)管理制度，收集整理各項(xiàng)考核資料，落實(shí)到班組，嚴(yán)格按照考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考核。

　　3、李戰(zhàn)爭(zhēng)、佑中平、褚松付：協(xié)助組長(zhǎng)落實(shí)好“雙基”三級(jí)考核辦法，帶領(lǐng)區(qū)隊(duì)職工按照礦井的各項(xiàng)規(guī)章制度組織生產(chǎn)工作。

　　4、王啟征：認(rèn)真記錄本單位職工的出勤，入井、工效、材料消耗、安全績(jī)效等基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，為區(qū)隊(duì)管理人員提供可靠的管理信息。

　　綜掘隊(duì)“三級(jí)”考核制度(區(qū)隊(duì)考核班組)

　　為認(rèn)真貫徹落實(shí)“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”安全生產(chǎn)方針，認(rèn)真落實(shí)執(zhí)行集團(tuán)公司“從零開始，向零奮斗”的安全理念，深入開展“雙基”建設(shè)工作，構(gòu)建安全生產(chǎn)長(zhǎng)效機(jī)制，形成可靠的基層安全監(jiān)管網(wǎng)絡(luò)和科學(xué)的基礎(chǔ)保障體系，保障綜掘隊(duì)安全生產(chǎn)和職工人身安全，特制定本制度。

　　區(qū)隊(duì)考核班組辦法：

　　計(jì)算班組分配得分，應(yīng)按下列步驟計(jì)算：

　　1、以本班最低30%崗效工資為基數(shù)(系數(shù)定為1)

　　本班30%崗效工資÷本掘進(jìn)工作面最低30%崗效工資=本班考核工資差別系數(shù)

　　2、班組考核得分×班組的考核系數(shù)系數(shù)=班組分配得分

　　3、系數(shù)為1的班組，按實(shí)際考核得分分配得分

　　4、區(qū)隊(duì)對(duì)班組考核安全結(jié)構(gòu)工資的計(jì)算：

　　班組所得安全結(jié)構(gòu)工資=班組內(nèi)分值×班組分配得分班組內(nèi)分值=班組安全結(jié)構(gòu)工資總額(含獎(jiǎng)罰工資)÷班組內(nèi)個(gè)人分配得分總和

　　5、每月雙基考核按以上公式進(jìn)行分配。

　　綜掘隊(duì)“三級(jí)”考核制度﹙班組考核個(gè)人﹚

　　為認(rèn)真貫徹落實(shí)“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”安全生產(chǎn)方針，認(rèn)真落實(shí)執(zhí)行集團(tuán)公司“從零開始，向零奮斗”的安全理念，深入開展“雙基”建設(shè)工作，構(gòu)建安全生產(chǎn)長(zhǎng)效機(jī)制，形成可靠的基層安全監(jiān)管網(wǎng)絡(luò)和科學(xué)的基礎(chǔ)保障體系，保障掘進(jìn)隊(duì)安全生產(chǎn)和職工人身安全，特制定《掘進(jìn)隊(duì)“雙基”考核辦法》(以下簡(jiǎn)稱《辦法》) 。

　　班組考核個(gè)人考核辦法：

　　計(jì)算個(gè)人分配得分，應(yīng)按下列步驟計(jì)算：

　　1、以本班最低30%崗效工資為基數(shù)(系數(shù)定為1)

　　本班每人30%崗效工資÷本班最低30%崗效工資=本班每人考核工資差別系數(shù)

　　2、每人安全結(jié)構(gòu)工資分配得分：

　　個(gè)人考核得分×個(gè)人的考核系數(shù)系數(shù)=每人分配得分

　　3、系數(shù)為1的人員，按實(shí)際考核得分分配得分

　　4、班組對(duì)個(gè)人考核安全結(jié)構(gòu)工資的計(jì)算：

　　個(gè)人所得安全結(jié)構(gòu)工資=班組內(nèi)分值×個(gè)人分配得分班組內(nèi)分值=班組安全結(jié)構(gòu)工資總額(含獎(jiǎng)罰工資)÷班組內(nèi)個(gè)人分配得分總和

　　5、每月雙基考核按以上公式進(jìn)行分配。

　　6、扣分按累計(jì)扣分計(jì)算，不封頂，當(dāng)?shù)梅譃樨?fù)分時(shí)按零分計(jì)算。7、部室對(duì)本單位共性罰款在全隊(duì)超額獎(jiǎng)金部分扣除。

　　8、班組職工在本月工作表現(xiàn)突出者，月末可適當(dāng)給予加分獎(jiǎng)勵(lì)。

　　9、考核依據(jù)：

　　班組對(duì)職工個(gè)人的考核以班組考核報(bào)表為依據(jù)，對(duì)職工進(jìn)行考核。

　　未納入本《辦法》的一般“三違”和一般事故的處罰，可參照本《辦法》相關(guān)條款執(zhí)行。本《辦法》與上級(jí)有關(guān)文件、規(guī)定相抵觸的，以上級(jí)有關(guān)文件、規(guī)定為準(zhǔn)。

　　綜掘隊(duì) “三級(jí)”考核標(biāo)準(zhǔn)

　　為認(rèn)真貫徹落實(shí)“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全方針，構(gòu)建安全生產(chǎn)長(zhǎng)效機(jī)制，形成可靠的基層安全監(jiān)管網(wǎng)絡(luò)和科學(xué)的基礎(chǔ)保障體系，提高防御各類礦井災(zāi)害的能力，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)，結(jié)合綜掘隊(duì)實(shí)際制定本辦法。

　　一、隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)考核班組及班組考核員工辦法

　　1.嚴(yán)格執(zhí)行區(qū)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)考核班組，班組考核員工制度。并在所有的扣分匯總表中體現(xiàn)出員工所在班組及班組考核負(fù)責(zé)人。

　　2.班組出現(xiàn)隱患后，隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)隱患所在班組按照細(xì)則進(jìn)行考核。

　　3.所有員工嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)程規(guī)定，按照規(guī)定要求去執(zhí)行。若不按規(guī)定執(zhí)行，按照細(xì)則進(jìn)行考核。

　　二、區(qū)隊(duì)對(duì)班組考核和班組對(duì)組員考核

　　4.本辦法按百分制度考核。

　　5.考核由下班班組長(zhǎng)及驗(yàn)收員對(duì)上班現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行考核，現(xiàn)場(chǎng)所得分?jǐn)?shù)由上班班組長(zhǎng)及驗(yàn)收員簽字認(rèn)可后方可生效。

　　6.每班由班組長(zhǎng)及驗(yàn)收員對(duì)全班所有出勤人員進(jìn)行考核，根據(jù)人員工作情況確定個(gè)人得分。

　　7.班組長(zhǎng)是當(dāng)班直接工的平均分?jǐn)?shù)的1.5～2倍，驗(yàn)收員是當(dāng)班直接工平均數(shù)的1～1.5倍，后勤人員按直接工平均數(shù)的0.5～1倍。

　　8.每月出勤必須保證26個(gè)班，(工傷、病假、學(xué)習(xí)、探親、公休、婚喪等除外)，每少一個(gè)班扣0.1分，曠工扣0.2分。

　　9.班組得分計(jì)算公式：

　　班組調(diào)整后的得分系數(shù)=本班組雙基考核工資÷最低班組雙基考核工資

　　班組應(yīng)得分=班組考核考核得分×班組調(diào)整后的得分系數(shù)

　　全隊(duì)平均分值=(全隊(duì)雙基考核工資總額+30%超額工資)÷全隊(duì)所有班組考核后的應(yīng)得分?jǐn)?shù)

　　班組所得雙基考核工資=全隊(duì)平均分值×班組應(yīng)得分

　　10.組員得分計(jì)算公式：

　　以班組中最低組員的雙基考核工資為基數(shù)。

　　每個(gè)組員的調(diào)整系數(shù)=班組中每個(gè)組員的雙基考核工資÷最低組員雙基考核工資。

　　調(diào)整后組員個(gè)人得分=每個(gè)組員雙基考核得分×組員本人的調(diào)整系數(shù)

　　組員“雙基”考核工資=班雙基考核工資÷班調(diào)整后所有人員的總分之和×組員個(gè)人調(diào)整后得分

　　三、資金來(lái)源

　　將全隊(duì)工資總額(入井費(fèi)、夜班費(fèi)、班中餐等政策性津貼除外)加上超額工資的30%作為雙基考核工資納入工資臺(tái)帳考核。

　　四、本辦法凡與上級(jí)文件有抵觸的條款按上級(jí)文件執(zhí)行。

　　區(qū)隊(duì)考核班組

　　為認(rèn)真貫徹落實(shí)“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”安全生產(chǎn)方針，認(rèn)真落實(shí)執(zhí)行集團(tuán)公司“從零開始，向零奮斗”的安全理念，深入開展“雙基”建設(shè)工作，構(gòu)建安全生產(chǎn)長(zhǎng)效機(jī)制，形成可靠的基層安全監(jiān)管網(wǎng)絡(luò)和科學(xué)的基礎(chǔ)保障體系，保障綜掘隊(duì)安全生產(chǎn)和職工人身安全，特制定綜掘隊(duì)區(qū)隊(duì)考核班組考核辦法：

　　本考核實(shí)行百分制，月考核月兌現(xiàn)，區(qū)隊(duì)相關(guān)人員平時(shí)按考核項(xiàng)目建好記錄檔案，每月末由主管隊(duì)長(zhǎng)、技術(shù)隊(duì)長(zhǎng)組織各班組參加評(píng)分考核。考核時(shí)出現(xiàn)與本細(xì)則未涉及內(nèi)容比照本《辦法》相關(guān)內(nèi)容執(zhí)行。

　　驗(yàn)收內(nèi)容：

　　工作巷道：溜子是否平直;溜子是否缺刮板、螺絲;皮帶機(jī)尾前5m內(nèi)是否清理干凈等高度是否達(dá)到要求;幫、頂網(wǎng)片是否按標(biāo)準(zhǔn)搭接。撐木是否緊跟迎頭、是否有松動(dòng);防倒器、前探梁機(jī)頭、機(jī)尾壓柱是否使用到位，棚子是否前傾后仰、是否有損壞;物料碼放、掛牌管理、巷道高度、超前支護(hù)、文明生產(chǎn)等。

　　綜掘隊(duì)區(qū)隊(duì)考核班組考核辦法：對(duì)班組按百分制進(jìn)行考核。班組分為生產(chǎn)班、雜活班、松棚班、運(yùn)料班、機(jī)電檢修班五個(gè)班組。由隊(duì)干考核打分和下班對(duì)上班驗(yàn)收得分兩部分組成。

　　一、考核班組分配辦法：

　　(一)對(duì)班組的考核

　　1、對(duì)班組考核的安全結(jié)構(gòu)工資 =(礦拔付工資-各種津貼)*30%

　　2、本隊(duì)班組編制原則：根據(jù)本單位實(shí)際情況將各工種或工作性質(zhì)相近人員編成班組。

　　3、分別統(tǒng)計(jì)各班組人數(shù)、班組當(dāng)月參與考核的30%崗效工資、對(duì)各班組進(jìn)行考核得分。

　　4、對(duì)班組的考核按下列方法和步驟進(jìn)行計(jì)算：

　　(1)本班組綜合得分=本班組當(dāng)月考核分?jǐn)?shù)×比例系數(shù);

　　(3)計(jì)算各班組綜合得分的總和、計(jì)算考核分值。

　　考核分值=區(qū)隊(duì)對(duì)班組當(dāng)月考核安全結(jié)構(gòu)工資÷各班組綜合得分的總和

　　(4)各班組當(dāng)月安全結(jié)構(gòu)工資考核所得金額=本班組綜合得分×考核分值

　　4、當(dāng)月超額工資的30%部分和礦對(duì)區(qū)隊(duì)考核獎(jiǎng)罰金額

　　必須全部參與考核。

　　二、考核班組依據(jù)

　　1、上級(jí)專項(xiàng)安全檢查;

　　2、永貴公司督導(dǎo)組安全檢查;

　　3、礦領(lǐng)導(dǎo)及安檢部安全檢查;

　　4、本單位班組長(zhǎng)及隊(duì)干日常檢查。

　　三、考核班組細(xì)則

　　一、通用部分

　　(1)、發(fā)生一人(起)工亡事故或一級(jí)非傷亡事故，扣責(zé)任班50分。

　　(2)、發(fā)生一人(起)重傷或二級(jí)以上非傷亡事故，扣責(zé)任班10分，隱瞞加倍扣分。

　　(3)、發(fā)生一人(起)輕傷或三級(jí)非傷亡事故，扣責(zé)任班2分，隱瞞加倍扣分。

　　(4)、工作面被集團(tuán)公司停工一次，扣責(zé)任班2分;被鶴煤公司或督導(dǎo)組停工一次，扣責(zé)任班1分;被礦領(lǐng)導(dǎo)或業(yè)務(wù)科室停工一次，扣責(zé)任班0.5分。

　　(5)、對(duì)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)或礦查出的安全隱患，未按期整改，視隱患情況每條(次)扣責(zé)任班0.5～2分;文明生產(chǎn)檢查衛(wèi)生差，每次扣責(zé)任班0.5分;日常安全、工程質(zhì)量管理差，每次扣責(zé)任班0.5分;重復(fù)問(wèn)題加倍扣分。

　　(6)、違反公司、礦規(guī)定的其他問(wèn)題，按影響安全程度大小，每次扣責(zé)任班0.2～2分。

　　(7)、 工作面工程質(zhì)量經(jīng)驗(yàn)收為不合格品，每次扣責(zé)任班1分;驗(yàn)收為優(yōu)良品，每次獎(jiǎng)勵(lì)責(zé)任班1分。

　　(8)、被上級(jí)命名為標(biāo)桿工程或亮點(diǎn)工程，每次獎(jiǎng)勵(lì)各班組2分。

　　(9)、完不成隊(duì)制定的日生產(chǎn)計(jì)劃(工作量)，扣責(zé)任班1分。

　　(10)、無(wú)故丟攤，扣責(zé)任班1分。

　　(11)、出現(xiàn)打架現(xiàn)象的，扣責(zé)任班0.5分。

　　(12)、當(dāng)班入井人員無(wú)工作量的，扣責(zé)任班0.5分。

　　二、錨噴巷道：

　　(一)

　　(1)打眼放炮1.6米，100分/米，(以底上部進(jìn)尺折合為準(zhǔn)，以最小距離為準(zhǔn))每多進(jìn)100mm，另外加50分。(如進(jìn)尺1.7米，計(jì)150分)。

　　(2)放炮小于設(shè)計(jì)值，沒(méi)有放炮分，尺寸應(yīng)在畫過(guò)輪廓線大150mm以內(nèi)，大于160mm—250mm罰10元，260mm—350mm罰20元每個(gè)眼以此類推。

　　(3)有5個(gè)眼大于350mm，扣除放炮分(每個(gè)眼扣20分)。

　　(4)耙矸過(guò)打眼時(shí)應(yīng)在巷道設(shè)計(jì)底板高200mm處打眼，如果底再高100mm扣班組100分，罰責(zé)任人50元。

　　(5)交上部或下部前進(jìn)眼應(yīng)合格，每眼2分。

　　(6)放過(guò)炮有耙矸機(jī)裝不下的矸石罰打眼工、組長(zhǎng)每塊20元，以此類推。

　　(二)、

　　(1)規(guī)定每炮打2排頂錨12根，120分，10分/根(打頂錨，錨桿打在梯梁孔內(nèi)，錨桿角度，網(wǎng)鋪設(shè)好，梯梁不得前后彎曲并墊片鋼帶密貼巖面)1根不合格扣20分罰責(zé)任人10元。

　　(2)進(jìn)尺1.6米打8根幫錨，80分，10分/根，(間排距800×800mm)掛網(wǎng)時(shí)墊片上緊，搭接合格，兩片網(wǎng)搭接100mm，(每一處聯(lián)網(wǎng)不合格扣10分，罰責(zé)任人20元，一根幫錨不合格扣10分，罰責(zé)任人10元)。

　　(3)掛幫網(wǎng)10分/片，(并搭接合格)連網(wǎng)罰同上。

　　(三)、

　　(1)卸混合料半圓木水泥(下面要墊防潮的東西)每車15分。

　　(2)卸錨桿、水泥、枕木，每車15分。

　　(3)卸鋼棚(圓形棚、U型棚)每架5分((1)(2)(3)所卸的物料要按規(guī)定碼放整齊，并要掛牌管理，不合格扣本卸料分，罰責(zé)任人10元)驗(yàn)收員監(jiān)督落實(shí)。

　　(四)、

　　(1)接4寸風(fēng)水管并懸吊好，每根合格20分/根。

　　(2)接2寸風(fēng)水管并懸吊好，每根合格10分/根。

　　(3)拆4寸風(fēng)水管并運(yùn)回指定位置，10分/根。

　　(4)拆2寸風(fēng)水管并運(yùn)回指定位置，碼放好，5分/根。

　　(5)打托梁眼(底上一組)20分，(必須合格，不合格每組扣

　　30分，罰責(zé)任人10元)。

　　(五)、

　　(1)鋪道、鋪主道、永久道20分/米;鋪附道10分/米;鋪永久性道叉每副100分(每根長(zhǎng)8米)(鋪道間距不能大于1米，鐵道眼道螺絲彈簧墊齊全，有一處不合格，扣10分，罰責(zé)任人10元。

　　(2)拆道2分/米，(拆過(guò)的道木、鐵軌要放在驗(yàn)收員指定的位置，否則不計(jì)分)挪移并碼放好1分/米。

　　(3)做小道叉40分/個(gè)，(接好并用2個(gè)長(zhǎng)枕木，不少于1.8米)。

　　(4)扳道叉或合道叉，20分/個(gè)(必須接好)。

　　(六)、

　　(1)上打、下帶閘皮每副20分，換閘皮每副20分，換耙矸機(jī)繩80分，換絞車?yán)K80分，前移跑道繩60分，沖刷巷道(不小于30米)50分，移耙矸機(jī)應(yīng)使耙矸機(jī)牢固80分，緊固耙矸機(jī)卡軌器10分。

　　(2)上下如，噴漿機(jī)磨板、潛水泵、風(fēng)泵、風(fēng)動(dòng)把手、尾輪起道器、彎道器每個(gè)10分。

　　(3)換耙矸機(jī)托輪或?qū)蜉喢看?0分。

　　(4)錨桿機(jī)30分，并保證設(shè)備完好率。

　　(七)、

　　(1)拉打小水溝，200×200mm，20分/米(拉成品10分，立盒打灰10分)。

　　(2)清水溝徹底2分/米(清得不徹底驗(yàn)收員根據(jù)情況給分或不給分)。

　　(八)、

　　(1)拉底落道長(zhǎng)×寬×高小于2.5米 每米10分。

　　(2)拉底落道長(zhǎng)×寬×高大于2.5米 每米20分。

　　(3)風(fēng)鎬刷幫，1平方10分，特殊情況驗(yàn)收員根據(jù)情況酌情給分。

　　(4)工作面倒矸每小時(shí)20分。

　　(九)、

　　(1)搞文明施工(大規(guī)模的文明施工除外)合格20分，(不搞，罰責(zé)任人10元，罰班組20分)。

　　(2)外調(diào)或領(lǐng)導(dǎo)安排的人員吃班組的平均分(特殊加分以外要注明誰(shuí)給的分)。

　　(十)、

　　(1)耙矸機(jī)泄矸處沒(méi)有清凈扣10分罰責(zé)任人10元。

　　(2)耙矸機(jī)文明施工差扣10分罰責(zé)任人10元。

　　(3)噴漿機(jī)噴過(guò)漿清理不凈扣20分罰責(zé)任人20元。

　　(4)工作面風(fēng)水管及風(fēng)水繩跑風(fēng)、跑水一處罰責(zé)任人10元。

　　(5)工作面有墊片、藥卷、錨桿沒(méi)有回收罰責(zé)任人10元。

　　(6)后巷有墊片、藥卷、廢釬子，每一個(gè)扣10分，罰責(zé)任人5元。

　　(7)錨桿(頂錨或幫錨)棚子掛尾輪，罰班組10分，責(zé)任人5元。

　　(8)瓦斯探頭被損壞或被噴漿噴住罰責(zé)任人30元。

　　(9)探照燈被摔壞或被噴漿噴住罰20元。

　　(10)噴一車料50分(拌料20分，噴漿30分)。

　　(11)打上山或下山臺(tái)階，每米10分。

　　(12)組裝耙矸機(jī)每臺(tái)200分(由簸踑嘴、泄料槽、主機(jī)、兩個(gè)過(guò)料槽每個(gè)50分)。

　　(13)處理掉道空車，每輛5分。

　　(14)處理掉道矸車，每輛20分。

　　(15)處理掉道電車，每輛20分。

　　(16)噴漿及出矸，噴夠8車料以后是放炮班出矸分2倍(15分一車，變1車30分)。

　　(17)鋪道后道底需要用矸石墊，墊道每米5分。

　　(十一)、

　　出矸每班35車，每車20分，少于35車每車15分。

　　移噴漿機(jī)一次20分，必須放在指定位置;接噴漿機(jī)進(jìn)風(fēng)管路一次10分，必須接好不跑風(fēng)為止，否則沒(méi)分;打臨時(shí)吊掛眼，每眼10分。(指電纜、風(fēng)筒、其它驗(yàn)收員酌情給分)

　　(十二)、

　　(1)以上沒(méi)有規(guī)定的酌情給分,或問(wèn)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)。

　　(2)如果變動(dòng)應(yīng)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)簽字后生效。

　　三、架棚巷道;

　　(一)、

　　(1)打眼放炮0.8米，50分。

　　(2)放炮小于設(shè)計(jì)值，沒(méi)有放炮分，尺寸應(yīng)在畫過(guò)輪廓線大150mm以內(nèi)，大于160mm—250mm罰10元，260mm—350mm罰20元每個(gè)眼以此類推。

　　(3)有5個(gè)眼大于350mm，扣除放炮分(每個(gè)眼扣10分)。

　　(4)耙矸過(guò)打眼時(shí)應(yīng)在巷道設(shè)計(jì)底板高200mm處打眼，如果底

　　再高100mm扣班組100分，罰責(zé)任人50元。

　　(5)交上部或下部前進(jìn)眼應(yīng)合格每眼2分。

　　(6)放過(guò)炮有耙矸機(jī)裝不下的矸石罰打眼工、組長(zhǎng)每塊20元，以此類推。

　　(二)、

　　(1)規(guī)定每炮架一棚200分，架兩棚500分，不合格不得分，并罰責(zé)任人30元。

　　(2)每一處聯(lián)網(wǎng)不合格扣10分，罰責(zé)任人10元。

　　(3)每少一個(gè)拉鉤扣10分，幫頂背實(shí)，不得空幫空頂，每發(fā)現(xiàn)一次扣50分。

　　(三)、

　　(1)卸混合料、半圓木、水泥(下面要墊防潮的東西)每車15分。

　　(2)卸錨桿、水泥、枕木，每車15分。

　　(3)卸鋼棚(圓形棚、U型棚)每架5分((1)(2)(3)所卸的物料要按規(guī)定碼放整齊，并要掛牌管理，不合格扣本卸料分，罰責(zé)任人10元)驗(yàn)收員負(fù)責(zé)此項(xiàng)。

　　(四)、(機(jī)電班負(fù)責(zé)此項(xiàng))

　　(1)接4寸風(fēng)水管并懸吊好，每根合格20分/根。

　　(2)接2寸風(fēng)水管并懸吊好，每根合格10分/根。

　　(3)拆4寸風(fēng)水管并運(yùn)回指定位置，10分/根。

　　(4)拆2寸風(fēng)水管并運(yùn)回指定位置，碼放好，5分/根。

　　(5)打托梁眼(底上一組)20分，(必須合格，不合格每組扣30分，罰責(zé)任人10元)。

　　(五)、

　　(1)鋪道、鋪主道、永久道20分/米;鋪附道10分/米;鋪永久性道叉每副100分(每根長(zhǎng)8米)(鋪道間距不能大于1米，鐵道眼道螺絲彈簧墊齊全，有一處不合格，扣10分，罰責(zé)任人10元。

　　(2)拆道2分/米，(拆過(guò)的道木、鐵軌要放在驗(yàn)收員指定的位置，否則不計(jì)分)挪移并碼放好1分/米，并保證文明施工達(dá)標(biāo)。

　　(3)做小道叉40分/個(gè)，(接好并用2個(gè)長(zhǎng)枕木，不少于1.8米)。

　　(4)扳道叉或合道叉，20分/個(gè)(必須接好)。

　　(六)、

　　(1)上打、下帶閘皮每副20分，換閘皮每副20分，換耙矸機(jī)繩80分，換絞車?yán)K80分，前移跑道繩60分，沖刷巷道(不小于30米)50分，移耙矸機(jī)應(yīng)使耙矸機(jī)牢固80分，緊固耙矸機(jī)卡軌器10分。

　　(2)上下如，噴漿機(jī)磨板、潛水泵、風(fēng)泵、風(fēng)動(dòng)把手、尾輪起道器、彎道器每個(gè)10分。

　　(3)換耙矸機(jī)托輪或?qū)蜉喢看?0分。

　　(4)錨桿機(jī)30分，并保證設(shè)備完好率。

　　(七)、

　　(1)拉打小水溝，200×200mm，15分/米(拉成品8分，立盒打灰7分)。

　　(2)拉打大水溝，600×700mm，100分/米(拉成品50分，立盒打灰50分)，((1)(2)符合規(guī)定的尺寸，如不合格扣除所打當(dāng)班水溝分，罰責(zé)任人20元)。

　　(3)清水溝徹底2分/米(清得不徹底驗(yàn)收員根據(jù)情況給分或不

　　給分)。

　　(八)、

　　(1)拉底落道長(zhǎng)×寬×高小于2.5米 每米10分。

　　(2)拉底落道長(zhǎng)×寬×高大于2.5米 每米20分，必須達(dá)到驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)。

　　(3)風(fēng)鎬刷幫，1平方10分，特殊情況驗(yàn)收員根據(jù)情況酌情給分。

　　(4)工作面倒矸每小時(shí)20分。

　　(九)、

　　(1)搞文明施工(大規(guī)模的文明施工除外)合格20分，(不搞，罰責(zé)任人10元，罰班組20分)。

　　(2)外調(diào)或領(lǐng)導(dǎo)安排的人員吃班組的平均分(特殊加分以外要注明誰(shuí)給的分)。

　　(十)、

　　(1)耙矸機(jī)泄矸處沒(méi)有清凈扣10分罰責(zé)任人10元。

　　(2)耙矸機(jī)文明施工差扣10分罰責(zé)任人10元。

　　(3)噴漿機(jī)噴過(guò)漿清理不凈扣20分罰責(zé)任人20元。

　　(4)工作面風(fēng)水管及風(fēng)水繩跑風(fēng)、跑水一處罰責(zé)任人10元。

　　(5)工作面有墊片、藥卷、錨桿沒(méi)有回收罰責(zé)任人10元。

　　(6)后巷有墊片、藥卷、廢釬子，每一個(gè)扣10分，罰責(zé)任人5元。

　　(7)錨桿(頂錨或幫錨)棚子掛尾輪，罰班組10分，責(zé)任人5元。

　　(8)瓦斯探頭被損壞或被噴漿噴住罰責(zé)任人30元。

　　(9)探照燈被摔壞或被噴漿噴住罰20元。

　　(10)噴一車料50分(拌料20分，噴漿30分)。

　　(11)打上山或下山臺(tái)階，700×1000mm每米10分。

　　(12)組裝耙矸機(jī)每臺(tái)200分(由簸踑嘴、泄料槽、主機(jī)、兩個(gè)過(guò)料槽每個(gè)50分)。

　　(13)處理掉道空車，每輛5分。

　　(14)處理掉道矸車，每輛20分，當(dāng)班必須處理完成，否則加倍扣分。

　　(15)噴漿及出矸，噴夠8車料以后是放炮班出矸分2倍(15分一車，變1車30分)。

　　(16)鋪道后道底需要用矸石墊，墊道每米5分，通頭1.5m處矸石不得超過(guò)腰線以上0.5m。

　　(十一)、

　　出矸每車15分。

　　移噴漿機(jī)一次20分，必須放在指定位置;接噴漿機(jī)進(jìn)風(fēng)管路一次10分，必須接好不跑風(fēng)為止，否則沒(méi)分;打臨時(shí)吊掛眼，每眼10分。(指電纜、風(fēng)筒、其它驗(yàn)收員酌情給分)

　　(十二)、

　　(1)以上沒(méi)有規(guī)定的酌情給分,或問(wèn)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)。

　　(2)如果變動(dòng)應(yīng)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)簽字后生效。

　　班組考核個(gè)人

　　通用部分：

　　1、所有職工必須持證上崗，否則每人次扣10分。

　　2、每位職工應(yīng)熟記本工種“崗位描述”、“手指口述”、應(yīng)知應(yīng)會(huì)、安全常識(shí)，否則扣5分;領(lǐng)導(dǎo)提問(wèn)時(shí)回答流利受到領(lǐng)導(dǎo)表?yè)P(yáng)的，獎(jiǎng)勵(lì)5分。

　　3、凡入井作業(yè)人員必須認(rèn)真學(xué)習(xí)作業(yè)規(guī)程、操作規(guī)程和安全技

　　術(shù)措施，并付諸實(shí)施，每位參加作業(yè)規(guī)程、操作規(guī)程和安全技術(shù)措施貫徹的職工必須在貫徹單上簽字，否則，不按規(guī)程措施作業(yè)的扣10分，不參加規(guī)程措施學(xué)習(xí)的扣5分，參加貫徹未在貫徹單上簽字的扣3分。

　　4、入井人員必須參加班前會(huì)，進(jìn)行“班前30分鐘學(xué)習(xí)”，不得遲到、早退，并在“班前30分鐘學(xué)習(xí)”簽字單上簽字，同時(shí)還應(yīng)簽訂“互聯(lián)保”，否則每人次扣2分。

　　5、井下睡覺(jué)者，扣5分;因睡覺(jué)造成事故者，扣10分。

　　6、凡點(diǎn)名不下井人員，每次扣1分。

　　7、嚴(yán)禁扒、蹬、跳。乘坐不允許運(yùn)人的運(yùn)輸工具者，扣3分。

　　8、崗位工不現(xiàn)場(chǎng)交接班的，每次扣10分;因空崗影響生產(chǎn)的，扣5分;因空崗造成事故的，扣10分。

　　9、崗位工不現(xiàn)場(chǎng)交接班的，每次扣10分;因空崗影響生產(chǎn)的，扣5分;因空崗造成事故的，扣10分。

　　勞動(dòng)紀(jì)律：

　　1、謾罵、毆打制止“三違”人員者，扣10分;出現(xiàn)打架現(xiàn)象的，

　　扣5分;辱罵、毆打隊(duì)長(zhǎng)、班長(zhǎng)、驗(yàn)收員的扣10分。

　　2、盜竊、破壞井下安全設(shè)施者扣10分。情節(jié)嚴(yán)重的移交相關(guān)部門處理。

　　3、工作面條件不好，私自下班的，扣10分;無(wú)特殊原因私自丟攤的，扣10分;

　　4、不經(jīng)隊(duì)長(zhǎng)同意，私自增減工作量的扣5分。

　　班長(zhǎng)驗(yàn)收員：

　　1、班長(zhǎng)無(wú)特殊原因分不夠工作量的，扣班長(zhǎng)3分。

　　2、除隊(duì)值班安排的人員干雜活外，其余人員一律為掘進(jìn)工，班長(zhǎng)少安排一人次扣班長(zhǎng)3分。

　　3、班長(zhǎng)、驗(yàn)收員歇班必須向隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，否則按曠工處理，并加扣10分;若三個(gè)班長(zhǎng)同時(shí)歇班，每人扣10分;若兩個(gè)班長(zhǎng)同時(shí)歇班，每人扣5分;

　　4、驗(yàn)收員入井必須攜帶所需工具(自噴漆、尺子、半圓、線繩、)，否則每件扣2分。

　　5、驗(yàn)收員必須對(duì)本班所有入井人員進(jìn)行登記，寫清每人工作量、工程質(zhì)量以及班組對(duì)個(gè)人的“雙基”考核情況，報(bào)表要清晰、規(guī)范，并且要由當(dāng)班跟班干核實(shí)。

　　驗(yàn)收?qǐng)?bào)表不得出現(xiàn)錯(cuò)記、漏記現(xiàn)象，否則錯(cuò)記、漏記一人次扣當(dāng)班驗(yàn)收員1分;驗(yàn)收?qǐng)?bào)表必須真實(shí)，若發(fā)現(xiàn)弄虛作假者扣10分。

　　6、《考核班組評(píng)定表》、《小班驗(yàn)收?qǐng)?bào)表》必須在次日前上交隊(duì)“雙基”建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，否則遲交一天扣2分。

　　7、工作面不拉線打柱，一次扣驗(yàn)收員2分。

　　8、工作面必須按要求拉線打柱，工作量逐排驗(yàn)收，不合格工程

　　本班必須處理好，有特殊情況交下一班處理的必須在交接班時(shí)向下班驗(yàn)收員交待清楚，否則每棚(處)扣1分。

　　9、工作面每旬工程質(zhì)量驗(yàn)收為不合格品，每次扣包頭隊(duì)長(zhǎng)、班長(zhǎng)、驗(yàn)收員各2分;驗(yàn)收為優(yōu)良品，每次獎(jiǎng)勵(lì)包頭隊(duì)長(zhǎng)、班長(zhǎng)、驗(yàn)收員各2分。

　　10、工作面缺少撐木的每根扣驗(yàn)收員1分。

　　10、工作面所架設(shè)的鋼棚達(dá)不到要求，每處扣驗(yàn)收員1分。

　　11、驗(yàn)收員未執(zhí)行規(guī)程措施及驗(yàn)收記分辦法的，每次扣1分。

　　掘進(jìn)工：

　　1、嚴(yán)禁空頂作業(yè)，否則扣責(zé)任人5分。

　　2、工作面出現(xiàn)支護(hù)出現(xiàn)斷梁折柱時(shí)，必須及時(shí)更換，否則扣責(zé)任人1分。

　　3、工作面棚距及迎山不合格的，每處扣責(zé)任人0.5分。

　　4、工作面內(nèi)空頂面積≤1㎡的，扣責(zé)任人1分;>1㎡的，扣責(zé)任人5分?？枕斕幈仨毤皶r(shí)采取措施及時(shí)處理，否則加扣5分。任何人員不得空頂作業(yè)，否則扣10分。

　　6、幫部出現(xiàn)片幫現(xiàn)象，每棚扣責(zé)任人0.1分;未及時(shí)維護(hù)每班扣0.5分。

　　7、上下安全口長(zhǎng)、寬、高不符合作業(yè)規(guī)程要求一處扣責(zé)任人1分。

　　8、工作面放炮崩翻或崩歪的棚子不及時(shí)修復(fù)，每處扣責(zé)任人0.5分。

　　打眼工：

　　1、工作面打干眼的，扣責(zé)任人0.5分;效果差、煤塵大，扣責(zé)任人1分。

　　2、工作面或兩巷有浮煤、浮矸、雜物、積水、淤煤的，每處扣責(zé)任人0.5分。

　　3、工作面20m以外，上下順槽出現(xiàn)折梁斷柱，每處扣責(zé)任人1分。

　　4、工作面采高不夠，每組(棚)扣責(zé)任人1分。

　　5、巷道內(nèi)管、線未按規(guī)定吊掛整齊且不得有浮塵，水、氣管路不得出現(xiàn)跑、冒、滴、漏現(xiàn)象，否則每處扣責(zé)任人0.5分。

　　6、打眼工不按設(shè)計(jì)要求打眼的，每處扣1分;打完眼后，風(fēng)管必須盤好，風(fēng)鉆、風(fēng)管、鉆桿應(yīng)放置在指定地點(diǎn)，否則每次扣1分。

　　機(jī)電工：

　　1、巷道內(nèi)水幕、噴霧、灑水降塵設(shè)施不堅(jiān)持使用，每處扣責(zé)任人0.5分。水幕、噴霧、灑水降塵設(shè)施、壓風(fēng)自救系統(tǒng)不能正常運(yùn)行的，扣責(zé)任人0.5分。

　　2、刮板輸送機(jī)必須聲、光信號(hào)齊全，缺少一項(xiàng)，扣責(zé)任人0.5分;如果有而不用，扣責(zé)任人1分。

　　3、運(yùn)輸機(jī)中的電機(jī)、減速機(jī)被煤、雜物埋住影響散熱，每處扣責(zé)任人1分。

　　4、刮板輸送機(jī)機(jī)頭和機(jī)尾不打壓柱或壓柱不合格，每處扣責(zé)任人1分。

　　5、刮板輸送機(jī)必須保證完好，缺失刮板、馬蹄環(huán)、螺絲每個(gè)扣0.5分;彎刮板必須及時(shí)更換，否則每處扣1分。

　　6、上、下順槽物料和備用設(shè)備必須分類、掛牌碼放整齊，否則扣責(zé)任人2分。

　　送飯工：

　　送飯人員要將班中餐送至每位作業(yè)人員手中，否則扣2分;綜掘隊(duì)施工區(qū)域內(nèi)不得出現(xiàn)塑料袋、一次性水杯，礦泉水瓶、否則每處扣送飯人員5分。