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綜采一隊內(nèi)部市場價格管理辦法

作者:煤礦安全網(wǎng) 2012-07-11 20:20 來源:煤礦安全網(wǎng)

  綜采一隊內(nèi)部市場價格管理辦法

  為進一步深化和細化本隊內(nèi)部市場價格管理,完善定額標準,以價格為紐帶,把每個環(huán)節(jié)的工作都量化、細化到價格中去,通過價格結(jié)算決定職工的收入高低,充分調(diào)動職工的積極性。結(jié)合本隊實際,特制定本辦法。

  一、價格管理機構(gòu)

  組 長:隊長、書記

  成 員:副隊長、材料員、專職市場管理員、驗收員、班組長、兼職市場管理員

  二、價格測算依據(jù)

  1、結(jié)合我隊實際施工條件,以二類頂板、中硬煤層為基礎,采面以140—180米,采高以2.6—3.0米、坡度100以下、頂?shù)装逅?0m3/h以下,掩護式支架綜采機械割煤為基礎進行測算。

  2、根據(jù)本隊工作量強度、工程質(zhì)量、工作態(tài)度、文明施工、生產(chǎn)組織措施、材料使用及成本節(jié)超情況進行價格測定。

  三、價格的修訂

  市場結(jié)算價格運行一定時期,允許按規(guī)定程序?qū)Ψ从澈捅┞冻龅膯栴}進行修訂和完善。

  由各班組或個人根據(jù)實際提出修改完善價格的要求,并以書面形式報到區(qū)隊,價格測算小組根據(jù)實際情況進行修訂完善。

  四、價格的發(fā)布

  完善后的價格經(jīng)價格測算小組組長批準后,下發(fā)執(zhí)行。原有價格同時廢止。

  五、本隊計分標準

  (一)本隊對班組打分標準

  工作面推過一個正規(guī)循環(huán)根據(jù)架數(shù)計分,采煤機割一架重刀計3.2分,采煤機跑一個空刀每架計2.6分;割一刀機頭,計40分,割一刀機尾計30分,每刀按0.7m計算,每少進0.1m不計分,扣半刀煤。

  (1)機頭機尾對棚,少一棚扣100分,柱子靠不整齊每一根扣10分。

  (2)1梁3柱,少一柱扣10分,少打一棚扣30分。

  (3)拐頭柱放置后尾梁齊,超一根扣5分。

  (4)超前支護不夠30棚,每少一棚扣50分,柱子一根不直扣20分,防倒繩一根不栓扣5分,大繩不掛扣10分。端頭支護,單體液壓支柱壓力不得小于11.5Mpa;超前支護單體液壓支柱壓力不得小于6.5Mpa,每根壓力不夠扣100分,單體柱超高使用每根扣40分。

  (5)柱子回出到跑道以外20m靠整齊,1根不運扣10分,柱子平放一根扣5分,柱子靠不齊一根扣5分,柱子全部編號管理,牌號不直每排扣100分。

  (6)死柱、漏液柱、斷柱、不直柱每根扣50分,少回一棚扣30分,藥去超前棚柱一條直線,以線為準±50mm,不合格每根扣10分。

  (7)轉(zhuǎn)載機兩幫有浮煤扣100分,搭接不好扣50分,每超100mm加扣30分。

  (8)機頭三架,一架不清扣10分,三角煤不清扣30分,安全出口不夠扣50分。

  (9)下拐頭三架架子分家以側(cè)護板伸完為齊,每超0.1m扣10分。

  (10)防倒繩不使用每根扣5分,頂錨不卸每個扣50分,錨桿不回收每根扣20分,防斷管子少綁每根扣10分,雙抗網(wǎng)不護每塊扣10分,少密集柱每根扣10分,閑柱每根扣10分,

  (11)支架空頂每架扣10分,架不直每架扣10分,支架超高每架扣20分,煤墻上傘檐每架扣10分,支架明柱低于200mm每架扣200分,底座下扎每架扣30分,推移桿不夠600mm每架扣10分,支架落差每架扣10分,倒架每架扣10分,

  (12)淤煤不清扣100分,雜物扣5分,水溝不通扣100分,上轉(zhuǎn)載機扣100分,工作面及兩巷雜物每件扣10分。

  (13)轉(zhuǎn)載機鏈條不及時外運被煤埋住扣20分。

  (14)人工落底每米30分,擴幫每米60分,擺放材料每根5分,回收軌道、管子每根5分,道木每根1分,皮順沖塵每部100分,清洗鉆場漿皮每個100分,大巷卸管子、軌道每根2分。

  (15)推拉轉(zhuǎn)載機擠壞電纜一處扣1000分,瓦斯探頭損壞扣1000分,瓦斯探頭損壞扣1000分,拐頭風簾不吊掛一次扣50分。

  (16)材料擺放亂每堆扣100分,柱窩煤、四連桿煤,三連桿煤、電纜槽煤、操作臺煤每架扣5分,架前煤每架扣10分,底座煤每架5分。

  (17)上下拐頭安全出口不暢通扣100分。(寬度大于0.7m,高度大于1.8m。

  (18)上下拐頭柱子壓力達不到、柱子明柱超高,每根扣5分。

  (19)上下巷空幫空頂,每棚扣30分。

  (20)工作面留頂煤一架扣50分。

  (21)工作面留底煤一架扣50分。

  (22)電纜夾拉壞一處扣50分。

  (23)電纜拉斷扣500分。

  (24)截齒少一個扣20分,一個不換扣20分。

  (25)丟一個齒套扣50分。

  (26)噴霧水管和油管損壞一根扣50分。

  (27)上下滾筒配水塊磨損一處扣200分。

  (28)銷排壞一個扣100分。

  (29)交接班油位不符和要求扣20分。

  (30)電纜夾掉進溜子里一次扣100分。

  (31)采煤機打前梁一次扣300分。

  (32)采煤機燒壞電機一次,罰2000分。

  (33)采煤機司機必須現(xiàn)場交接班否則當班不計工作量。

  (34)采煤機衛(wèi)生不清掃扣20分。

  (35)架子不直1架扣5分。

  (36)架子前梁不接頂1架扣5分。

  (37)支架咬架1架扣10分。

  (38)側(cè)護板損壞1架扣500分,側(cè)護板丟失1架扣1000分。

  (39)支架往下不能超過8度往上為0度,否則1度扣5分。

  (40)半環(huán)少一個扣10分。

  (41)銷丟一個扣5分。

  (42)開口銷丟一個扣5分。

  (43)立柱出窩一根扣50分。

  (44)管子爛一根扣10分,密封爛不換扣50分。

  (45)埋管子一處扣10分。

  (46)大管子爛一處不換扣100分,大管子密封爛不換扣50分。

  (47)支架明柱超0.7m低0.2m每1架扣10分。(上下拐頭一樣)

  (48)支架下扎1架扣2分,以框架平為準。

  (49)損壞框架1架扣100分。

  (50)千斤頂損壞1架扣100分。

  (51)丟銷軸斷銷軸大的扣20分,小的扣10分。

  (52)十字頭壞一個扣50分。

  (53)頂梁低于1m每少0.1m扣20分。

  (54)穿銷不到位一處扣2分。

  (55)推拉桿出槽一處扣10分。

  (56)工作面拉架擠爛扣500分。

  (57)工作面擠信號電纜扣1000分。

  (58)工作面空頂長度超過1.5m高過1m為冒頂,一架扣50分。

  (59)冒頂超過三架扣100分。

  (60)工作面支架前梁片幫不超過5m,不允許拉超前架,否則一架扣5分。

  (61)量溜子彎度拉通線,超過100mm扣工作量總進尺。

  (62)工作面量線10分鐘,超過10分鐘不量線。

  (63)工作面量線在拐彎一處量。

  (64)架前煤不凈,包括推拉桿一架扣2分。

  (65)架間煤清至大立柱外沿不凈一架扣5分。

  (66)框架煤不凈扣1分。

  (67)工具要齊全,少一件扣5分,斷鏈一次扣500分。

  (68)油包不用容易塞發(fā)現(xiàn)一次扣20分,機頭衛(wèi)生不凈扣10分。

  (69)冷卻管損壞一根扣20分,冷卻不開一次扣30分。

  (70)冷卻水上溜子、轉(zhuǎn)載機一次扣50分。

  (71)風葉損壞扣200分。

  (72)減速機因缺油損壞扣500分。

  (73)工具不齊一件扣10分

  (74)皮帶尾不凈扣20分。

  (75)跑道兩邊不凈扣30分。

  (76)皮帶尾跑偏扣30分。

  (77)皮帶扣在機尾拉壞一個扣10分。

  (78)少大架滾一個扣10分。

  (79)電話線電話不及時外移扣20分。

  (80)皮帶拉壞,每米扣100分。

  (81)皮帶拉斷一次扣2000分,皮帶頭10m內(nèi)衛(wèi)生不合格扣50分,大架下衛(wèi)生不合格一架扣20分。

  (82)皮帶所用的工具,丟失按原價賠償,電纜吊掛整齊,一處不合格扣50分,各種記錄填寫清楚,否則扣10分。

  (83)各種試驗靈敏可靠,否則扣10分,乳化液配比符合要求,達不到要求一次扣30分,泵站壓力達到30MPa,否則扣10分。

  (84)泵站衛(wèi)生不合格一次扣10分,損壞泵大件扣200分,損壞壓力表一個扣20分,所有物件、工具碼放整齊,發(fā)現(xiàn)一件扣5分

  (85)舊工具及時升井含10kg以內(nèi),一件不升井扣10分,工具站20m范圍內(nèi)有雜物,一件扣5分,所有工具、配件、電纜凡有水淋一件扣50分,當班所出重車必須下大巷,否則一車扣100分。

  (二)班組對個人的打分標準

  檢修班崗效打分標準:

  機頭工11分/班

  機尾工組長12分/班

  三機檢修工組長12分/班、骨干11分/班

  支架工組長12分/班、骨干12分/班

  采煤機工組長12分/班

  乳化泵工11分/班

  風水管路水泵噴霧工11分/班

  其余人員打分以10分為基準,需要上調(diào)或下降由當班班長根據(jù)實際工作情況適當調(diào)整,對于需要翻分時,班長要在班前會聲明方可生效。

  生產(chǎn)班崗效打分標準:

  機頭工工人14分/班、組長16分/班、骨干15分/班

  機尾工工人12分/班、組長14分/班、骨干13分/班

  支架工工人12分/班、組長14分/班、骨干13分/班

  采煤機司機12分/班、組長14分/班

  采煤機工組長12分/班

  分矸工12分/班

  運輸機司機11分/班

  乳化泵 司機10分/班

  清煤工10分/班

  送饃工10分/班

  其余人員打分以10分為基準,需要上調(diào)或下降由當班班長根據(jù)實際工作情況適當調(diào)整,對于需要翻分時,班長要在班前會聲明方可生效。

  各班安全分員工以10分/班為基準,骨干11分/班,組長12分/班,副班長13分/班,班長14分/班,需要上調(diào)或下降由當班班長根據(jù)實際工作情況適當調(diào)整。

  (三)電費、服務費價格

  電費、服務費具體標準如下:

  (1)加工、修理費結(jié)算按照每月7400元。

  (2)電力消耗的結(jié)算按0.55元/度。

  (3)租賃費按照定額結(jié)算,根據(jù)各班組的作業(yè)任務、設備運轉(zhuǎn)情況、實際完成進行分配。

  (4)鏟吊車費:每月350元按使用次數(shù)考核;礦車費每月8850元;辦公用品費每月178元。

  (四)常用材料價格

  

 

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