華泰煤礦工作考核制度
　　　一、制度下發(fā)后，負(fù)責(zé)該制度執(zhí)行監(jiān)督的部門沒有進(jìn)行檢查落實(shí)的，罰負(fù)責(zé)人50元。
　　　二、在制度執(zhí)行落實(shí)中不認(rèn)真負(fù)責(zé)，落實(shí)不清的，或出現(xiàn)失誤的罰款50元。
　　　三、在制度執(zhí)行落實(shí)過程中有徇私舞弊的，罰款100元。
　　　四、對礦領(lǐng)導(dǎo)安排布置的工作任務(wù)，要求有具體日期的，必須在要求的時間內(nèi)完成,到期不通報情況對系統(tǒng)部門負(fù)責(zé)人罰款50元。
　　　五、對領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)在規(guī)定的期限內(nèi)沒有完成者，每超1天罰50元。
　　　六、對領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作馬虎應(yīng)付，工作質(zhì)量差者，應(yīng)立即整改，整改期間，每天罰款50元。
　　　七、對領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)，負(fù)責(zé)落實(shí)的單位確有實(shí)際困難和客觀條件制約，在規(guī)定期限內(nèi)無法完成的必須立即（或當(dāng)天）向交辦工作任務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)匯報，領(lǐng)導(dǎo)同意后，可重新明確完成期限，考核以重新明確的期限為準(zhǔn)，否則罰款100元。
　　　八、對領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)，當(dāng)時沒有提出異議，過后提出異議者視為無效。不能如期完成任務(wù)，按完不成任務(wù)罰款50元。領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)執(zhí)行中如發(fā)現(xiàn)新的問題，要及時向安排工作任務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)匯報，由領(lǐng)導(dǎo)調(diào)整完成任務(wù)的時間，否則罰款100元。
　　　九、對領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)經(jīng)平衡后仍拒不接受的，對被交辦單位罰款100元。
　　　十、對于領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)不去落實(shí)，或落實(shí)不力，嚴(yán)重影響全礦生產(chǎn)，造成較大經(jīng)濟(jì)損失（直接損失5000元以上）或造成重大政治影響者，按照事故等級由辦公室執(zhí)行罰款。
　　　十一、對領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)，落實(shí)單位需要其它單位配合時，按《自覺聯(lián)系工作制度》執(zhí)行，需礦領(lǐng)導(dǎo)平衡解決的，以礦主要領(lǐng)導(dǎo)、主管領(lǐng)導(dǎo)安排為準(zhǔn)（其它領(lǐng)導(dǎo)以時間安排順序先后為準(zhǔn)）否則罰責(zé)任人100元。
　　　十二、各執(zhí)行制度部門每月4日前必須將上月制度執(zhí)行情況以書面形式報辦公室，遲報一天罰款50元。辦公室每月對制度執(zhí)行情況進(jìn)行一次全面檢查，發(fā)現(xiàn)執(zhí)行部門所報情況不實(shí)的，一次罰款100元。
　　　十三、對受到處罰的部門的罰款，由辦公室拿初步意見，由主管領(lǐng)導(dǎo)簽字，報請礦長同意后每月在調(diào)度會上通報，并從當(dāng)月工資中扣除，建立罰款專帳，用于制度落實(shí)中獎勵資金。
　　　十四、對工作所接辦落實(shí)完成特別好的部門，給予100-300元獎勵。獎勵資金從辦公室專項(xiàng)罰款中支付，不足部分由礦結(jié)余資金中支補(bǔ)。
　　　十五、全礦各單位對個人罰款和集體罰款的原始材料及單據(jù)于每星期一召開安全生產(chǎn)例會后3小時內(nèi)交到辦公室。否則對責(zé)任人罰款50元，每推遲一天加倍處罰100元。次月4號匯總各單位罰款總額，如數(shù)額不相符，或私自減免，所欠部分由罰款單位負(fù)責(zé)人承擔(dān)。
　　　十六、為了保證制度執(zhí)行的嚴(yán)肅性，各職能部門與職工要相互制約，對罰款不合理的可以舉報，舉報單位為：辦公室、安全科。對舉報者保密，不準(zhǔn)打擊報復(fù)，如發(fā)現(xiàn)打擊報復(fù)處罰200元，情節(jié)嚴(yán)重者報礦委會研究處理。
　　　十七、各單位的罰款，必須落實(shí)到人，特殊情況可連帶其他人，否則以錯罰的處罰金額加倍處罰執(zhí)行部門。
　　　十八、各單位罰款單據(jù)及原始材料在傳辦公室時，必須寫清姓名。如發(fā)現(xiàn)所傳罰款有虛假姓名和未寫清姓名，對單位負(fù)責(zé)人按所傳罰款有虛假姓名和未寫清姓名的金額總和100%進(jìn)行處罰。
　　　十九、各執(zhí)行部門安排的生產(chǎn)任務(wù)，必須限期落實(shí)，如工作落實(shí)不力，罰負(fù)責(zé)人一次100元。
　　　二十、全礦各單位罰款不準(zhǔn)私自提取，如需要提取罰款，必須經(jīng)礦長同意，辦公室審查后方準(zhǔn)提取罰款。否則，按其提取金額的50%進(jìn)行處罰。
　　　二十一、全礦各單位要杜絕推諉扯皮現(xiàn)象，在調(diào)度會上安排生產(chǎn)、布置任務(wù)，如頂嘴的，罰50元；凡違反管理制度、影響安全生產(chǎn)的推諉扯皮，對雙方各罰款100元，待責(zé)任落實(shí)清楚后，屬于誰的責(zé)任，再對其加倍處罰100元。
　　　二十二、全礦各單位罰款不準(zhǔn)私自免去，屬于特殊情況的必須經(jīng)礦長同意，辦公室審查后，方可免去。否則，對部門按其免去金額的50%進(jìn)行處罰，罰款依舊執(zhí)行。
　　　二十三、全礦各部門罰款經(jīng)辦公室審查后必須嚴(yán)格執(zhí)行罰款。如發(fā)現(xiàn)有徇私舞弊和不按規(guī)定執(zhí)行罰款者。對責(zé)任人按沒扣金額扣本人工資。并對負(fù)責(zé)人按沒扣金額的30%進(jìn)行處罰。
　　　二十四、各部門所制定的各項(xiàng)管理制度，要認(rèn)真貫徹執(zhí)行。辦公室不定期地對各單位管理制度進(jìn)行抽查。發(fā)現(xiàn)不按制度執(zhí)行的，按情節(jié)輕重分別對單位負(fù)責(zé)人或單位給予100—500元處罰。
　　　二十五、以上管理制度，由礦領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督執(zhí)行。