華泰煤礦工作流程督辦及考核制度
　　　一、制度下發(fā)后，執(zhí)行監(jiān)督的部門(mén)沒(méi)有進(jìn)行檢查落實(shí)的，罰負(fù)責(zé)人50元。
　　　二、在制度執(zhí)行落實(shí)中不認(rèn)真負(fù)責(zé)，落實(shí)不清或徇私舞弊的，罰款100元。
　　　三、對(duì)礦領(lǐng)導(dǎo)安排布置的工作任務(wù)，負(fù)責(zé)落實(shí)的單位必須在規(guī)定期限內(nèi)完成，并向布置工作任務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)、辦公室、調(diào)度室進(jìn)行反饋，否則罰款100元。
　　　四、各科、隊(duì)接受工作任務(wù)后，不去落實(shí)，或落實(shí)不力，影響全礦安全生產(chǎn)，造成較大經(jīng)濟(jì)損失（直接損失5000元以上）或造成重大政治影響者，按事故等級(jí)由辦公室執(zhí)行罰款。
　　　五、對(duì)上級(jí)交辦的工作任務(wù)，落實(shí)單位需其它單位配合時(shí)，按《自覺(jué)聯(lián)系工作制度》執(zhí)行，需開(kāi)會(huì)平衡解決的，以礦主要領(lǐng)導(dǎo)、主管領(lǐng)導(dǎo)安排為準(zhǔn)（其它領(lǐng)導(dǎo)以時(shí)間安排順序先后為準(zhǔn)）否則罰責(zé)任人100元。
　　　六、各執(zhí)行制度部門(mén)每月4日前必須將上月制度執(zhí)行情況以書(shū)面形式傳辦公室，遲傳一天罰款50元。
　　　七、全礦各單位對(duì)個(gè)人罰款和集體罰款的原始材料及單據(jù)于每星期一召開(kāi)安全生產(chǎn)例會(huì)后3小時(shí)內(nèi)交到辦公室。否則對(duì)責(zé)任人罰款50元，每推遲一天加倍處罰100元。次月4號(hào)匯總各單位罰款總額，如數(shù)額不相符，或私自減免，所欠部分由罰款單位負(fù)責(zé)人承擔(dān)。
　　　八、辦公室建立罰款專(zhuān)帳，每月5號(hào)由辦公室主任在全礦中層干部會(huì)議上通報(bào)，辦公室必須嚴(yán)格執(zhí)行罰款，如發(fā)現(xiàn)有徇私舞弊者，對(duì)責(zé)任人按沒(méi)扣金額扣本人工資，并對(duì)負(fù)責(zé)人按沒(méi)扣金額的30%進(jìn)行處罰。
　　　九、為了保證制度執(zhí)行的嚴(yán)肅性，各職能部門(mén)與職工要相互制約，對(duì)罰款不合理的可以舉報(bào)，舉報(bào)單位為：辦公室、安全科。對(duì)舉報(bào)者保密，不準(zhǔn)打擊報(bào)復(fù)，如發(fā)現(xiàn)打擊報(bào)復(fù)處罰200元，情節(jié)嚴(yán)重者報(bào)礦委會(huì)研究處理。
　　　十、各單位罰款單據(jù)及原始材料在傳辦公室時(shí)，必須寫(xiě)清姓名。如發(fā)現(xiàn)所傳罰款有虛假姓名和未寫(xiě)清姓名，對(duì)單位負(fù)責(zé)人按所傳罰款實(shí)際金額罰單位負(fù)責(zé)人。
　　　十一、各單位罰款不準(zhǔn)私自提取。如需提取，必須經(jīng)礦長(zhǎng)簽字同意，辦公室審查后方準(zhǔn)提取罰款。否則，按其提取金額的50%進(jìn)行處罰。
　　　十二、各部門(mén)不準(zhǔn)在調(diào)度會(huì)上因工作問(wèn)題推諉扯皮，否則對(duì)雙方各罰款100元，待責(zé)任落實(shí)清楚后，屬于誰(shuí)的責(zé)任，再對(duì)其處罰100元。
　　　十三、各部門(mén)所制定的各項(xiàng)管理制度，要認(rèn)真貫徹執(zhí)行。辦公室不定期地對(duì)各單位管理制度進(jìn)行抽查。發(fā)現(xiàn)不按制度執(zhí)行的，按情節(jié)輕重分別對(duì)單位負(fù)責(zé)人或單位給予100-500元處罰。
　　　十四、以上管理制度，由礦領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督，辦公室落實(shí)。
華泰煤礦礦長(zhǎng)辦公會(huì)制度
　　　一、原則上每?jī)芍苷匍_(kāi)一次，會(huì)議由礦長(zhǎng)主持召開(kāi)，辦公室具體組織。
　　　二、參加人員：副礦級(jí)以上礦領(lǐng)導(dǎo)（包括副礦）及有關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人。
　　　三、凡參加會(huì)議人員，必須按會(huì)議通知時(shí)間準(zhǔn)時(shí)到會(huì)，不得遲到或無(wú)故缺席，有事提前向會(huì)議主持人請(qǐng)假。
　　　四、會(huì)議期間，與會(huì)人員要集中精力，不準(zhǔn)從事會(huì)議以外的其他活動(dòng)，要做好記錄，對(duì)會(huì)議安排事宜，會(huì)后要認(rèn)真組織落實(shí)，否則每項(xiàng)按100元罰款。
　　　五、礦長(zhǎng)辦公會(huì)主要內(nèi)容：審查和研究企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策；生產(chǎn)開(kāi)拓布局方案：重大技術(shù)改造計(jì)劃；礦井長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃及年度生產(chǎn)建設(shè)計(jì)劃；安全工作規(guī)劃及災(zāi)害預(yù)防計(jì)劃措施；職工培訓(xùn)、調(diào)資及招工名額分配方案；各項(xiàng)專(zhuān)用資金的分配使用方案；各級(jí)干部及各部門(mén)經(jīng)濟(jì)責(zé)任制；重要規(guī)章制度的建立、修改和廢除；重大生產(chǎn)準(zhǔn)備工作的安排；對(duì)職工的獎(jiǎng)懲意見(jiàn)；職工物質(zhì)和文化生活安排；生產(chǎn)工業(yè)廠房及其他方面福利設(shè)施的新建、大修等；聽(tīng)取各分管礦領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)生產(chǎn)、安全、經(jīng)營(yíng)、技術(shù)、生活等情況的匯報(bào)；安排協(xié)調(diào)全礦日常行政管理工作；解決處理各分管礦領(lǐng)導(dǎo)解決不了的重大問(wèn)題；礦長(zhǎng)認(rèn)為必經(jīng)礦長(zhǎng)辦公會(huì)集體討論決定的問(wèn)題。
　　　六、辦公室秘書(shū)負(fù)責(zé)會(huì)議記錄，根據(jù)會(huì)議情況要求，按領(lǐng)導(dǎo)安排整理會(huì)議紀(jì)要，
　　　七、會(huì)議期間紀(jì)律按礦中層干部會(huì)議紀(jì)律執(zhí)行。
　　　八、會(huì)議通知及簽到由辦公室具體負(fù)責(zé)。