華泰煤礦安全目標管理制度
　　　一、目標的制定
　　　1．由礦長主持，礦領(lǐng)導班子共同研究制定。
　　　2．年度安全目標的制定依據(jù)。
　　　(1)集團公司下達我礦的安全目標；
　　　(2)全年安全生產(chǎn)的總體部署和礦井實際情況；
　　　(3)質(zhì)量標準化礦井必備條件。
　　　3．月安全目標制定依據(jù)：年度安全目標，本月作業(yè)計劃和安全活動的開展情況。
　　　4．年度安全目標制定以文件形式下發(fā)到礦屬各科、隊及礦領(lǐng)導；月度安全目標在礦每月生產(chǎn)作業(yè)計劃中體現(xiàn)。
　　　二、安全目標的分解管理
　　　各系統(tǒng)根據(jù)礦制定的年度、月度安全目標，制定本系統(tǒng)內(nèi)的年度、月度安全目標，并要求所管區(qū)隊也相應(yīng)制定出年度，月度安全目標，并制定出相應(yīng)的獎懲制度。
　　　三、安全目標的考核
　　　1．年度安全目標年終礦統(tǒng)一考核，由安全科提供考核資料，考核情況在礦務(wù)公開欄中公開。
　　　2．月度安全目標每月考核一次，由安全科提供考核資料，考核情況在礦公開欄中公開。
　　　四、獎懲
　　　獎勵：
　　　1．實現(xiàn)礦全年安全目標，按《安全責任書》對礦、科隊級干部進行獎勵。
　　　2．對全礦干部職工的獎勵：
　　?、俚种七`章指揮，制止違章作業(yè)而避免了事故發(fā)生或減輕了事故傷害程度的有功人員，視情節(jié)獎勵100-500元；
　　　②發(fā)現(xiàn)重大隱患立即采取措施，因而避免了人身事故或使國家財產(chǎn)免受損失的有功人員給予100-1000元獎勵；
　　?、?a href=http://www.treasurewfy.com/sggl/ target=_blank class=infotextkey>事故發(fā)生以后臨危不懼，及時采取果斷措施，防止事故擴大，避免或減少人員傷亡和財產(chǎn)損失（或從危難中直接救出遇難者）的有功人員獎勵500-1000元，或視其情節(jié)給予記功或獎勵升級。
　　　懲處：，
　　　1．發(fā)生死亡一人事故，對事故責任單位罰款40000元；給予責任單位隊長撤職處分，沉淀季度風險抵押本金，罰款500元；撤消當班跟班副隊長職務(wù)，罰款1000元；給予主要（或直接）責任人解除勞動合同，罰款1000元；對所有在場人員均罰款100元；并對業(yè)務(wù)科長罰款500元；給予主管副礦長行政記大過處分；給予科長行政記大過處分；對安全科科長行政記大過處分，罰款200元；對事故地點專職安檢員罰款500元。業(yè)務(wù)科長在礦安全辦公會上作檢查。
　　　2．發(fā)生重傷一人事故或一起一級非傷亡事故，對事故責任單位罰款20000元；給予責任單位隊長行政記過處分，不兌現(xiàn)隊長季度風險抵押獎金，罰款1000元，并在礦安全辦公會上作檢查；對跟班副隊長罰款500元；給予主要（或直接）責任人開除礦籍、留礦察看一年處分，并罰款600元；不兌現(xiàn)系統(tǒng)正副科長季度風險抵押獎金，并對業(yè)務(wù)科長罰款200元。發(fā)生一次二人以上重傷事故或年度內(nèi)兩人次重傷事故，免去事故單位隊長職務(wù)，沉淀隊長季度風險抵押本金，各罰款2000元，主管業(yè)務(wù)科長行政記過處分，沉淀季度風險抵押本金，罰款500元。
　　　3．發(fā)生輕傷一人事故或一起二級非傷亡事故，對責任單位隊長、跟班副隊長、班組長各罰款100元；主要（或直接）責任人罰款200元；按事故性質(zhì)、傷者部位及程度對事故責任單位罰款500—5000元。
　　　4．發(fā)生一起三級非傷亡事故，按事故性質(zhì)對事故責任單位罰款200 -2000元；對跟班副隊長、班組長各罰款50元；對主要（或直接）責任人罰款100元。
　　　5．一年內(nèi)，系統(tǒng)發(fā)生死亡2人次事故，免去系統(tǒng)科長職務(wù)。
　　　6．事故涉及到兩個單位的，按責任大小對事故單位和責任人（包括其他現(xiàn)場人員）進行處罰。