平煤股份十三礦經(jīng)濟責(zé)任追究制度

　　第一章　總　則

　　第一條 為強化對我礦生產(chǎn)經(jīng)營活動的監(jiān)督與管理，嚴(yán)格落實各級管理人員與工作人員的責(zé)任制，避免和減少因行為過失所造成的經(jīng)濟損失，根據(jù)國家及上級有關(guān)法規(guī)，結(jié)合我礦實際，特制定本制度。

　　第二條 經(jīng)濟責(zé)任追究是指因失職和瀆職行為給我礦造成經(jīng)濟損失或其它不良后果時，礦對有關(guān)人員進行責(zé)任追究并根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理的制度。

　　第三條 本制度對經(jīng)濟責(zé)任追究的范圍，包括決策管理、投資與計劃管理、工程建設(shè)、生產(chǎn)技術(shù)和安全管理、質(zhì)量管理、財務(wù)管理、物資管理、銷售管理、勞動人事管理、綜合管理等方面的行為過失。

　　違法違紀(jì)案件查處、安全生產(chǎn)責(zé)任迫究，按有關(guān)法規(guī)進行。在依照本制度追究經(jīng)濟責(zé)任過程中發(fā)現(xiàn)當(dāng)事人員涉及的違法違紀(jì)問題，移交紀(jì)檢部門查處，觸犯法律的移交司法機關(guān)處理。

　　第四條 經(jīng)濟責(zé)任追究制度遵循處罰為手段、警示為目的和失職必究、瀆職從重的原則。對應(yīng)承擔(dān)經(jīng)濟責(zé)任的當(dāng)事人的處理，采取經(jīng)濟處理和行政處理相結(jié)合的方式進行。

　　第二章　決策管理

　　第五條 在投資與生產(chǎn)經(jīng)營決策過程中，違犯有關(guān)政策規(guī)定和決策程序，越級越權(quán)決策，造成經(jīng)濟損失或其它不良后果的，追究決策人員和有關(guān)人員的責(zé)任。

　　集體決策失誤的，按照決策管理有關(guān)規(guī)定，分別追究參與決策人員的個人責(zé)任。

　　第六條 在決策方案制定中分析預(yù)測出現(xiàn)重大失誤，不按規(guī)定進行咨詢論證，隱瞞風(fēng)險因素以致決策失誤，給我礦造成經(jīng)濟損失或其它不良后果的，追究方案制定人員以及決策人員的責(zé)任。

　　第三章 　投資與計劃管理

　　第七條 在計劃管理中，出現(xiàn)下列情況之一的，追究直接責(zé)任人和部門負責(zé)人的責(zé)任。

　　(一)無計劃投資，給礦造成經(jīng)濟損失或其它不良后果的。

　　(二)虛報虛列計劃，或擅自變更計劃內(nèi)容，改變資金用途或套取資金，或超規(guī)模安排資金，造成計劃失控、資金管理混亂的。

　　(三)計劃編制安排不當(dāng)，造成工程失調(diào)、生產(chǎn)脫節(jié)或工期拖延等，影響正常生產(chǎn)經(jīng)營活動，致使礦蒙受經(jīng)濟損失的。

　　(四)不執(zhí)行計劃安排，以致影響施工進度、工程質(zhì)量和投資安全，造成工期拖延、資源損失和浪費的。

　　第八條 在預(yù)算工作中，出現(xiàn)下列情況之一的，追究直接責(zé)任人員和單位負責(zé)人的責(zé)任。

　　(一)違犯預(yù)算管理程序和規(guī)定，超定額編制，超規(guī)定審批，超預(yù)算施工，造成資金損失和浪費的。

　　(二)虛列項目、虛報預(yù)算套取資金的。

　　(三)擅自挪用預(yù)算內(nèi)資金，影響預(yù)算項目實施的。

　　第九條 在投資管理中，出現(xiàn)下列情況之一的，追究直接責(zé)任人和主管部門負責(zé)人的責(zé)任。

　　(一)違反投資管理規(guī)定，越權(quán)安排投資，造成損失浪費或投資效益極差，不能按期收回的。

　　(二)項目投資審批把關(guān)不嚴(yán)、資金使用監(jiān)管不力，造成資金浪費或其它不良后果的。

　　(三)項目投資未能?？顚Ｓ?，造成資金損失或被套取的。

　　(四)管理不力，造成項目實際投資超過概算數(shù)額巨大的。

　　第四章　工程建設(shè)

　　第十條 在基本建設(shè)管理中，違反基本建設(shè)管理程序，造成工期延誤、預(yù)算超支、質(zhì)量不合格的，追究直接責(zé)任人和有關(guān)負責(zé)人員的責(zé)任。

　　第十一條 在工程設(shè)計中，因設(shè)計和設(shè)計審查原因?qū)е孪铝星闆r之一的，追究設(shè)計人員、審批人員和部門負責(zé)人的責(zé)任。

　　(一)工程按設(shè)計建成后，不能移交生產(chǎn)和使用，或者需進行改造后方可生產(chǎn)和使用的。

　　(二)工程按設(shè)計建成后，實際產(chǎn)量、質(zhì)量、收益等指標(biāo)無法達到設(shè)計目標(biāo)的。

　　第十二條 在工程管理中，出現(xiàn)下列情況之一的，分別追究直接責(zé)任人員和主管部門負責(zé)人的責(zé)任。

　　(一)應(yīng)該招標(biāo)的工程不進行招標(biāo)，擅自聘用施工隊伍開工建設(shè)的。

　　(二)工程招標(biāo)不按規(guī)定程序進行，搞假招標(biāo)或串通招投標(biāo)的。

　　(三)不按規(guī)定與施工單位簽訂施工合同，工程預(yù)算未經(jīng)審查批準(zhǔn)擅自開工的。

　　(四)擅自挪用項目建設(shè)資金，興建預(yù)算外工程和非生產(chǎn)性設(shè)施的。

　　(五)不按規(guī)定進行工程管理和質(zhì)量監(jiān)督，致使工程質(zhì)量不合格、工期拖延、工程返工、預(yù)算超支或其它不良后果的。

　　(六)不按規(guī)定進行工程竣工驗收、結(jié)算、決算和移交，或在工程竣工驗收中，不按設(shè)計標(biāo)準(zhǔn)進行質(zhì)量檢驗，致使不合格工程通過驗收移交的。

　　第十三條 在工程質(zhì)量管理中不負責(zé)任，造成工程質(zhì)量事故或事故隱患的，分別追究直接責(zé)任人員和有關(guān)負責(zé)人員的責(zé)任。

　　第十四條 工程監(jiān)理人員疏于職守，出現(xiàn)工程質(zhì)量不合格、工期延誤、返工或其它不良后果的，追究工程監(jiān)理有關(guān)責(zé)任人、監(jiān)理部門負責(zé)人的責(zé)任。

　　第五章　生產(chǎn)技術(shù)和安全管理

　　第十五條 在生產(chǎn)管理中，因安排不當(dāng)、指揮失誤，造成接替失調(diào)、生產(chǎn)脫節(jié)或其它生產(chǎn)事故，導(dǎo)致停工，完不成生產(chǎn)計劃，造成經(jīng)濟損失的，追究直接責(zé)任人員和有關(guān)負責(zé)人的責(zé)任。

　　第十六條 在生產(chǎn)過程中違章作業(yè)，造成設(shè)備和設(shè)施損壞、報廢的，造成物資材料丟失損壞嚴(yán)重的，追究有關(guān)責(zé)任人、單位負責(zé)人的責(zé)任。

　　第十七條 在技術(shù)管理方面，由于方案設(shè)計、設(shè)備選型、技術(shù)措施不當(dāng)?shù)仍?、?dǎo)致減產(chǎn)、停產(chǎn)、停工、返工、停運、停銷，或工程設(shè)備和設(shè)施損壞、報廢等，造成經(jīng)濟損失的，追究有關(guān)責(zé)任人和技術(shù)負責(zé)人的責(zé)任。

　　第十八條 違犯安全生產(chǎn)規(guī)章制度，忽視質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作以至發(fā)生各類安全、工程質(zhì)量責(zé)任事故，給礦造成經(jīng)濟損失的，在追究安全生產(chǎn)責(zé)任的同時，依照本制度追究有關(guān)責(zé)任人的經(jīng)濟責(zé)任。

　　第六章　質(zhì)量管理

　　第十九條 在產(chǎn)品質(zhì)量管理中，出現(xiàn)下列情況之一，造成經(jīng)濟損失或其它不良后果的，追究直接責(zé)任人和有關(guān)部門負責(zé)人的責(zé)任。

　　(一)不按規(guī)定施工工藝和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)組織生產(chǎn)，產(chǎn)品質(zhì)量合格率、優(yōu)良品率低于規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的。

　　(二)違犯產(chǎn)品質(zhì)量管理規(guī)定，摻雜使假，以次充好，造成用戶拒付、退貨、索賠的。

　　(三)對產(chǎn)品質(zhì)量問題不采取措施或采取的措施不力,致使不合格產(chǎn)品繼續(xù)生產(chǎn)和銷售的。

　　第二十條 質(zhì)量管理和質(zhì)量檢驗部門工作人員疏于職守，出現(xiàn)銷售產(chǎn)品質(zhì)量級別不符或產(chǎn)品不合格問題，發(fā)生商務(wù)糾紛，給礦造成經(jīng)濟損失或其它不良后果的，追究直接責(zé)任人和有關(guān)部門負責(zé)人的責(zé)任。

　　第七章　財務(wù)管理

　　第二十一條 在財務(wù)管理中，出現(xiàn)下列情況之一的，追究單位負責(zé)人、財務(wù)部門負責(zé)人及有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。

　　(一)不分解下達成本指標(biāo)或指標(biāo)分解不到位，造成本單位成本失控的。

　　(二)授意、指使、強制財務(wù)部門、財務(wù)人員違規(guī)辦理有關(guān)財務(wù)會計業(yè)務(wù)或編制虛假財務(wù)會計報告，造成財務(wù)會計資料失實、信息失真，特別是成本不實、盈虧不實或其它不良后果的。

　　(三)末經(jīng)批準(zhǔn)，擅自對外借款、匯款、支付資金，造成經(jīng)濟損失的。

　　(四)未經(jīng)批準(zhǔn)，擅自外借、租賃、處理資產(chǎn)，造成國有資產(chǎn)流失的。

　　(五)未經(jīng)批準(zhǔn)，擅自以礦或單位名義借貸，增加企業(yè)利息負擔(dān)及其它財務(wù)費用，造成經(jīng)濟損失的。

　　(六)違反財務(wù)開支規(guī)定，給礦造成經(jīng)濟損失。

　　第二十二條 在資金管理中，出現(xiàn)下列情況之一的，追究單位負責(zé)人、財務(wù)部門負責(zé)人和有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。

　　(一)未經(jīng)批準(zhǔn)，擅自開設(shè)外部銀行帳戶的。

　　(二)出借內(nèi)部結(jié)算帳戶，或轉(zhuǎn)移帳戶、坐支現(xiàn)金、以及庫存現(xiàn)金超過核定限額的。

　　(三)公款私存，私設(shè)小金庫的。

　　(四)未經(jīng)批準(zhǔn)，擅自改變資金用途，影響資金正常周轉(zhuǎn)的。

　　(五)未經(jīng)批準(zhǔn)，擅自辦理磨帳手續(xù)的。

　　(六)擅自出借公款給他人使用的。

　　第二十三條 在會計管理和會計信息處理中，有下列行為之一，導(dǎo)致會計信息失真、財務(wù)管理混亂的，追究財務(wù)部門負責(zé)人和有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。

　　(一)不依法設(shè)置會計帳簿、私設(shè)會計帳薄或登記帳簿不符合規(guī)定的。

　　(二)未按規(guī)定填制、取得原始憑證，或填制、取得原始憑證不符合規(guī)定的。

　　(三)向不同會計資料使用者提供的財務(wù)會計報告編制依據(jù)不一致的。

　　(四)虛列、多列或少列資產(chǎn)、負債和所有者權(quán)益的。

　　(五)虛列、多列或少列成本、費用的。

　　(六)虛列或提前確認(rèn)收入以及隱瞞或推遲確認(rèn)收入的。

　　(七)隨意編造虛假利潤或隱瞞利潤的。

　　(八)未按規(guī)定保管會計資料，造成會計資料毀損、丟失的。

　　(九)擅自向外界提供或泄漏單位會計信息的。

　　(十)提前或延遲結(jié)帳日結(jié)帳的。

　　第八章　物資管理

　　第二十四條 在物資和設(shè)備采購中，出現(xiàn)下列情況之一的，造成經(jīng)濟損失的，追究有關(guān)責(zé)任人和單位負責(zé)人的責(zé)任。

　　(一)按規(guī)定應(yīng)該招標(biāo)采購而未招標(biāo)，擅自決定采購或訂購的。

　　(二)招標(biāo)采購未按規(guī)定程序進行,泄露標(biāo)的或搞假招標(biāo)及串通招投標(biāo),致使采購物資、設(shè)備質(zhì)次價高、規(guī)格型號不符等，影響使用效能或無法使用的。

　　(三)采購物資、設(shè)備不簽訂合同，或所簽合同不規(guī)范、不嚴(yán)謹(jǐn)、不合法的。

　　(四)采購設(shè)備選型未進行充分論證，所購設(shè)備性能存在明顯缺陷的，不適應(yīng)使用對象或無法使用的。

　　(五)采購“三無”產(chǎn)品或假冒偽劣產(chǎn)品的。

　　(六)不按規(guī)定程序進行物資設(shè)備驗收，致使數(shù)量、質(zhì)量、規(guī)格、型號、性能不符的。

　　(七)不按采購合同或供貨協(xié)議規(guī)定的期限、品種、質(zhì)量、數(shù)量供貨，影響安全、生產(chǎn)使用的。

　　第二十五條 在物資運輸、倉儲、使用過程中，出現(xiàn)下列情況之一的，迫究有關(guān)責(zé)任人、部門負責(zé)人的責(zé)任。

　　(一)造成物資丟失、毀損、變質(zhì)、積壓、報廢的。

　　(二)庫存物資帳實不符，庫存不實的。

　　第九章　銷售管理

　　第二十六條 在銷售管理中，出現(xiàn)下列情況之一的，追究直接責(zé)任人員和單位負責(zé)人的責(zé)任。

　　(一)未經(jīng)批準(zhǔn)，擅自以煤炭或其它產(chǎn)品串換物資的。

　　(二)擅自以低于公司規(guī)定價格銷售煤炭或其它產(chǎn)品，擾亂銷售秩序的。

　　(三)利用本單位銷售渠道或網(wǎng)絡(luò)，銷售外單位產(chǎn)品，擾亂公司銷售秩序的。

　　(四)市場預(yù)測、營銷策略和價格政策制定出現(xiàn)重大失誤,嚴(yán)重影響產(chǎn)品銷售或致使銷售價格明顯偏低，造成礦經(jīng)濟損失的。

　　第二十七條 在銷售過程中，出現(xiàn)下列情況之一的，追究直接責(zé)任人和有關(guān)負責(zé)人的責(zé)任。

　　(一)銷售收入不入賬，入賬不及時或不全額入賬，轉(zhuǎn)移挪用銷售收人;賬面庫存與實際庫存不符，嚴(yán)重漲庫或虧噸的。

　　(二)內(nèi)外串通，在銷售本單位產(chǎn)品時壓級、壓價、壓量，造成礦經(jīng)濟損失的。

　　(三)產(chǎn)品錯發(fā)用戶或發(fā)出產(chǎn)品數(shù)量、質(zhì)量不符，造成經(jīng)濟損失或其它不良后果的。

　　(四)貨款回收不力，造成長期拖欠，呆壞賬比例超過制度規(guī)定的。

　　第十章　勞動人事管理

　　第二十八條 違反人員調(diào)動規(guī)定和程序，擅自調(diào)動和調(diào)整人員，給礦造成經(jīng)濟損失或其它不良后果的，追究有關(guān)責(zé)任人和部門負責(zé)人的責(zé)任。

　　第二十九條 違反有關(guān)規(guī)定和程序，任用不稱職人員，給礦造成經(jīng)濟損失或其它不良后果的，追究有關(guān)責(zé)任人、部門負責(zé)人的責(zé)任。

　　第三十條 未經(jīng)批準(zhǔn)擅自招工或雇用各種外來工、臨時工，以及安排未經(jīng)培訓(xùn)或培訓(xùn)不合格人員上崗，給礦造成經(jīng)濟損失或其它不良后果的，追究部門負責(zé)人和有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。

　　第三十一條 違犯規(guī)定超提超發(fā)工資獎金，造成工資成本失控或工資掛帳的，追究單位負責(zé)人和有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任;

　　第三十二條 在工資發(fā)放過程中，虛報冒領(lǐng)、截留挪用和克扣工人工資的，追究直接責(zé)任人和有關(guān)負責(zé)人的責(zé)任。

　　第十一章　綜合管理

　　第三十三條 供電、供水、供暖等方面服務(wù)質(zhì)量低劣，發(fā)生各類事故，給礦和單位造成經(jīng)濟損失的，追究管理部門負責(zé)人的責(zé)任。

　　第三十四條 生產(chǎn)經(jīng)營辦公用房及附屬設(shè)施管理不到位，造成礦資產(chǎn)損壞、流失、報廢等經(jīng)濟損失的，追究管理部門負責(zé)人的責(zé)任。

　　第三十五條 在環(huán)境保護、公共衛(wèi)生管理中，因有關(guān)人員疏于職守造成違規(guī)罰款或發(fā)生事故，給礦造成經(jīng)濟損失的，追究管理部門負責(zé)人的責(zé)任。

　　第三十六條 在信息通訊管理中，發(fā)生各類事故，給礦造成經(jīng)濟損失的，追究管理部門負責(zé)人的責(zé)任。

　　第三十七條 在對外經(jīng)濟活動中，出現(xiàn)下列情況之一，給礦造成經(jīng)濟損失的,追究有關(guān)責(zé)任人和部門負責(zé)人的責(zé)任。

　　(一)未經(jīng)授權(quán)，擅自以單位名義對外簽訂經(jīng)濟合同的。

　　(二)應(yīng)簽訂而未簽訂經(jīng)濟合同的。

　　(三)簽訂合同違法、無效或合同條款有失公平損害礦利益。造成合同不能依法正常有效履行的。

　　(四)未經(jīng)授權(quán)擅自以礦或單位名義對外擔(dān)保的。

　　第三十八條 在業(yè)務(wù)部門工作中，發(fā)生如下情況之一，給礦或相關(guān)單位造成經(jīng)濟損失的，追究有關(guān)責(zé)任人和部門負責(zé)人的責(zé)任。

　　(一)貽誤上級或本單位領(lǐng)導(dǎo)安排的工作的。

　　(二)對礦內(nèi)部門之間需要協(xié)調(diào)事項推諉扯皮，貽誤工作的。

　　(三)對下級部門請示報告的問題久拖不復(fù)，處置不當(dāng)?shù)摹?/p>

　　(四)情況不明瞎指揮或安排指揮失誤的。

　　(五)違犯政策規(guī)定刁難基層或干擾基層正常工作的。

　　第三十九條 在業(yè)務(wù)管理中，屬于應(yīng)當(dāng)保密的礦產(chǎn)品資料、地測資料、技術(shù)資料、專利和商業(yè)秘密等泄露、被竊、毀損、流失，給礦造成經(jīng)濟損失的，追究有關(guān)責(zé)任人和部門負責(zé)人的責(zé)任;對其中因離退休、辭職、辭退、開除或其它方式離礦的責(zé)任人員，礦將依照有關(guān)法規(guī)追究其應(yīng)負責(zé)任。

　　第十二章　責(zé)任追究和處理

　　第四十條 凡是因經(jīng)濟行為過失造成礦經(jīng)濟損失的，必須追究有關(guān)人員的責(zé)任，并進行必要的經(jīng)濟和行政處理，造成重大經(jīng)濟損失的要同時追究有關(guān)人員的法律責(zé)任。

　　第四十一條 本制度所列經(jīng)濟責(zé)任的追究處理，采取經(jīng)濟處理、行政處理或兩者相結(jié)合的處理方式。經(jīng)濟處理方式為經(jīng)濟賠償和經(jīng)濟處罰。

　　經(jīng)濟賠償是指依照有關(guān)法規(guī)，責(zé)令責(zé)任人全部或部分賠償?shù)V經(jīng)濟損失。

　　經(jīng)濟處罰是指對責(zé)任人處以一次性不超過本人三個月標(biāo)準(zhǔn)工資的罰金，經(jīng)濟處罰根據(jù)責(zé)任人失職和瀆職行為性質(zhì)和造成經(jīng)濟損失的大小確定，瀆職行為均執(zhí)行經(jīng)濟處罰，失職行為造成損失超過5萬元的執(zhí)行經(jīng)濟處罰。

　　行政處理方式有：調(diào)離工作崗位、取消從業(yè)資格、警告、記過、降級、降職、免職、撤職、辭退或解除勞動合同、開除留察、開除。其中，警告、記過、降級、撤職、開除留察、開除屬行政處分。行政處理根據(jù)責(zé)任人失職和瀆職行為性質(zhì)和造成經(jīng)濟損失的大小確定，瀆職行為均執(zhí)行行政處理。

　　失職行為造成損失超過10萬元的執(zhí)行經(jīng)濟處罰。

　　調(diào)離工作崗位是指將責(zé)任人調(diào)離原工作崗位。

　　取消從業(yè)資格是指取消責(zé)任人在本礦范圍內(nèi)從事專業(yè)工作的資格。

　　警告是指對責(zé)任人提出告誡使之注意和警惕。

　　記過是指對責(zé)任人的過失登記在案。

　　降級是指對責(zé)任人降低l級崗位工資。

　　降職是指降低責(zé)任人1 個級別及以上管理職務(wù)。

　　免職是指免去責(zé)任人所擔(dān)任的職務(wù)。

　　撤職是指撤銷責(zé)任人所擔(dān)任職務(wù)。

　　辭退或解除勞動合同是指礦解除與責(zé)任人的勞動關(guān)系。

　　開除留察是指對責(zé)任人開除并留用察看。

　　開除是指礦按法定程序開除責(zé)任人，并解除其勞動合同。

　　第四十二條 本制度中經(jīng)濟賠償?shù)臄?shù)額，根據(jù)經(jīng)濟損失大小，按以下標(biāo)準(zhǔn)掌握。

　　(一)損失額在2萬元以內(nèi)的，按照損失額的50%賠償。

　　(二)損失額在2萬元(含2萬元)以上5 萬元以內(nèi)部分，按損失額的30 %賠償。

　　(三)損失額在5 萬元(含5萬元)以上10 萬元以內(nèi)部分，按損失額的20%賠償。

　　(四)損失額在10 萬元(含10萬元)以上20 萬元以內(nèi)部分，按損失額的10 % 賠償。

　　(五)損失額在20 萬元(含20萬元)以上部分，按損失額的5% 賠償。

　　經(jīng)濟賠償、經(jīng)濟處罰款項由財務(wù)部門收繳入帳。

　　第四十三條 對礦明令禁止的事項，如公款私存、私開帳戶、內(nèi)外勾結(jié)坑騙等行為，一經(jīng)查實，除全額追回經(jīng)濟損失外，并給予行政處分;同時，責(zé)任人是管理人員的一律撤職，是一般職工的開除礦籍。

　　第四十四條 按照管理層次和管理權(quán)限，實行經(jīng)濟責(zé)任分級追究。各部門的問題原則上要依照本制度組織責(zé)任追究。

　　第四十五條 經(jīng)濟責(zé)任的認(rèn)定部門(單位)由礦長指定，可抽調(diào)其它部門人員組成經(jīng)濟責(zé)任追究小組，共同進行經(jīng)濟責(zé)任追究。經(jīng)濟責(zé)任追究小組負責(zé)對失職或瀆職人員的事實進行調(diào)查，調(diào)查結(jié)果和責(zé)任認(rèn)定初步意見后，以書面形式報告礦長審查。最終經(jīng)濟責(zé)任認(rèn)定結(jié)果以經(jīng)濟責(zé)任追究意見書的形式通報全礦，同時交財務(wù)部門執(zhí)行。

　　第四十六條 經(jīng)濟責(zé)任追究接受礦紀(jì)委監(jiān)督。凡在經(jīng)濟責(zé)任追究工作中有玩忽職守，違犯本制度有關(guān)規(guī)定，或利用職權(quán)營私舞弊，或截留挪用私分收繳的賠償款、罰金等行為的，視情節(jié)給予黨紀(jì)政紀(jì)處分。

　　第四十七條 凡行為過失責(zé)任人主動申報的，可根據(jù)情節(jié)減輕處分。礦干部、職工有義務(wù)和責(zé)任對礦其他職工的失職和瀆職行為進行舉報，舉報經(jīng)查證屬實的，對舉報人按挽回損失額的一定比例給予獎勵，并為舉報人保密。

　　因經(jīng)濟責(zé)任追究人員泄密，致使舉報人受到打擊報復(fù)或人身傷害的，經(jīng)查證屬實，對泄密人員給予黨紀(jì)政紀(jì)處分，直至追究法律責(zé)任。

　　第十三章　附　則

　　第四十八條 對于礦干部、職工的失職、瀆職行為和其他相關(guān)制度規(guī)定，以經(jīng)濟責(zé)任追究制度進行追究和處罰的事實造成的不是礦直接財務(wù)損失的，財務(wù)部門應(yīng)當(dāng)根據(jù)相應(yīng)的財務(wù)量化制度，量化為直接的財務(wù)損失。

　　第四十九條 本制度解釋權(quán)屬平煤股份十三礦。

　　第五十條 本制度若與國家相關(guān)法律法規(guī)及公司的有關(guān)規(guī)定相抵觸的，以國家相關(guān)法律法規(guī)和公司的規(guī)定為準(zhǔn)。

　　第五十一條 本制度自下文之日起執(zhí)行。