華泰煤礦青年安全監(jiān)督崗管理辦法
　　　一、青年安全監(jiān)督崗（以下簡(jiǎn)稱青崗）是由青年安全生產(chǎn)骨干分子在具體的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)踐活動(dòng)中組成的群眾性的青年安全監(jiān)督組織，是團(tuán)組織培養(yǎng)青年關(guān)心集體、支持集體、堅(jiān)持原則等優(yōu)秀品質(zhì)的有效形式，是青年參與企業(yè)安全管理的重要途徑。
　　　二、青崗在工作中接受集團(tuán)公司安監(jiān)部和我礦安全科等相關(guān)業(yè)務(wù)部門的指導(dǎo)。
　　　三、青崗的基本任務(wù)是：
　　　1．密切配合行政及安監(jiān)部門，協(xié)助區(qū)隊(duì)宣傳貫徹執(zhí)行上級(jí)有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法令、規(guī)程、條例等文件精神，在確保安全的前提下，全面完成生產(chǎn)計(jì)劃。
　　　2．利用集中上崗和分散上崗的形式，監(jiān)督檢查生產(chǎn)中的不安全因素，制止“三違”（違犯勞動(dòng)紀(jì)律、違章指揮和違章作業(yè)）現(xiàn)象；及時(shí)查處和反映生產(chǎn)中的事故隱患；向有關(guān)部門及時(shí)提供生產(chǎn)一線的情況并主動(dòng)提出關(guān)于搞好安全生產(chǎn)的合理化建議。
　　　3．利用多種宣傳形式，宣傳《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》、《河南省安全生產(chǎn)條例》、《煤礦安全規(guī)程》、操作規(guī)程、作業(yè)規(guī)程、事故安全和集團(tuán)公司安全生產(chǎn)的方針政策、安全管理辦法及我礦的安全生產(chǎn)管理措施，普及安全知識(shí)，教育青年職工嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律，安全生產(chǎn)。
　　　4．及時(shí)推廣安全生產(chǎn)的新技術(shù)、新經(jīng)驗(yàn)。
　　　四、根據(jù)生產(chǎn)需要，我礦團(tuán)委設(shè)立青崗，崗長(zhǎng)1名由團(tuán)委負(fù)責(zé)人擔(dān)任，各井下生產(chǎn)區(qū)隊(duì)團(tuán)支部設(shè)立青崗分崗，分崗崗長(zhǎng)由團(tuán)支部書(shū)記擔(dān)任，各班（組）至少配備1-2名崗員。
　　　五、青崗崗員由具有高中以上文化程度和兩年以上工齡，身體健康，作風(fēng)正派，堅(jiān)持原則，熟悉掌握有關(guān)安全作業(yè)規(guī)程，在安全生產(chǎn)中起模范帶頭作用的35歲以下青年骨干職工擔(dān)任。
　　　六、崗長(zhǎng)職責(zé)
　　　1．在總崗和單位黨政領(lǐng)導(dǎo)下，執(zhí)行總崗各項(xiàng)工作任務(wù)。
　　　2．參加我礦安全生產(chǎn)會(huì)議，傳達(dá)、落實(shí)有關(guān)安全生產(chǎn)工作會(huì)議精神。
　　　3．結(jié)合總崗工作要求和我礦實(shí)際，制定我礦青崗工作實(shí)施細(xì)則。
　　　4．組織礦青崗集中查崗活動(dòng)，定期向總崗匯報(bào)青崗工怍情況。
　　　七、分崗長(zhǎng)職責(zé)
　　　1．參加區(qū)隊(duì)（車間）有關(guān)安全生產(chǎn)工作會(huì)議，組織執(zhí)行青崗各項(xiàng)工作任務(wù)。
　　　2．有權(quán)在事故隱患嚴(yán)重威脅職工安全時(shí)停止作業(yè)，撤出人員。
　　　3．對(duì)嚴(yán)重違犯安全技術(shù)規(guī)定和處理隱患不及時(shí)者，有權(quán)越級(jí)向上反映。
　　　4．全面收集、匯報(bào)崗員查崗情況，匯報(bào)至單位青崗，積極參加單位青崗組織的集中查崗活動(dòng)。
　　　八．崗員的職責(zé)
　　　1．監(jiān)督當(dāng)班安全生產(chǎn)、工程質(zhì)量，狠反“三違”，大膽制止，對(duì)制止不服者提交有關(guān)部門，向領(lǐng)導(dǎo)提出對(duì)事故責(zé)任者及“三違”人員的處理意見(jiàn)。
　　　2．全面及時(shí)查找作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)事故隱患，及時(shí)處理；處理不了要及時(shí)上報(bào)。重大問(wèn)題直接向有關(guān)部門或領(lǐng)導(dǎo)反映，并提出處理的辦法及措施。
　　　3．根據(jù)單位生產(chǎn)作業(yè)實(shí)際，及時(shí)向有關(guān)部門匯報(bào)生產(chǎn)一線情況，并適時(shí)向班（組）、區(qū)隊(duì)、單位提出自己關(guān)于安全生產(chǎn)的合理化建議。
　　　4．有針對(duì)性地做好青年職工思想教育工作，保證其出勤正常，安全無(wú)“三違”。
　　　5．有權(quán)借閱有關(guān)的安全生產(chǎn)資料。
　　　九、工作制度
　　　1．青工安全責(zé)任制。年初根據(jù)集團(tuán)公司及我礦安全生產(chǎn)目標(biāo)，總崗、分崗、崗員層層簽訂安全責(zé)任狀。
　　　2．崗員年度注冊(cè)評(píng)議制度。年初由各分崗按照崗員條件對(duì)崗員隊(duì)伍進(jìn)行評(píng)議整頓，并向礦青崗申報(bào)、注冊(cè)。
　　　3．會(huì)議制度。青崗每月召開(kāi)工作匯報(bào)會(huì)，聽(tīng)取各分崗工作匯報(bào)對(duì)青年安全監(jiān)督工作進(jìn)行總結(jié)、安排；分崗每周召開(kāi)安全宣傳專題教育會(huì)，組織崗員、青工學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)方針政策，普及安全生產(chǎn)知識(shí)，進(jìn)行案例教育，分析安全生產(chǎn)形勢(shì)，研究布置青年監(jiān)督工作。
　　　4．崗員培訓(xùn)制度。各分崗利用安全宣傳教育會(huì)議、團(tuán)課、團(tuán)日活動(dòng)、職教培訓(xùn)等途徑對(duì)崗員進(jìn)行日常安全知識(shí)、安全規(guī)程、操作規(guī)程、作業(yè)規(guī)程、安全監(jiān)督技能培訓(xùn)，提高崗員工作能力。各單位青崗每年至少組織一次大型崗員培訓(xùn)活動(dòng)，培訓(xùn)率達(dá)到90%以上。
　　　5．上崗制度。各單位青崗每月組織集中上崗不少于4次，原則上每次至少查處3條安全隱患；崗員上崗佩帶崗員標(biāo)志，每月上崗不少于19次。
　　　6．匯報(bào)制度崗員要及時(shí)向分崗匯報(bào)查崗情況，分崗至少每周一次向礦青崗和安全科匯報(bào)工作情況。重大問(wèn)題要及時(shí)上報(bào)總崗，并通報(bào)安全科。
　　　7．談話教育制度。違章崗（團(tuán)）員由青崗負(fù)責(zé)談話，違章青工由分崗負(fù)責(zé)談話。談話必須有紀(jì)錄，有違章本人印鑒。違章崗（團(tuán)）員談話率達(dá)到100%。
　　　8．活動(dòng)登記制度。各級(jí)青崗要建立崗員花名冊(cè)、會(huì)議記錄本，認(rèn)真填寫(xiě)《青崗活動(dòng)記錄本》，并規(guī)范使用、妥善保管。
　　　9．考核制度。礦青崗對(duì)各分崗工作情況分別實(shí)行季度、月考核制度?？己藘?nèi)容包括組織建設(shè)、上崗情況、安全教育、考核激勵(lì)四個(gè)方面。
　　　十、獎(jiǎng)懲
　　　1．礦青崗每半年對(duì)全礦青年監(jiān)督工作先進(jìn)事跡、先進(jìn)個(gè)人進(jìn)行一次表彰。
　　　2．對(duì)于按照規(guī)定上崗，完成安全監(jiān)督任務(wù)的崗員，由各區(qū)隊(duì)（車間）每月從包干工資中按每班不低于5元的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行補(bǔ)助。月度沒(méi)有完成上崗指標(biāo)任務(wù)者，停發(fā)當(dāng)月補(bǔ)助。對(duì)工作不力、效果不明顯、發(fā)生重傷以上事故的分崗、礦青崗要給予通報(bào)批評(píng)、整頓組織等處罰。
　　　3．對(duì)安全意識(shí)差、不負(fù)責(zé)任的崗員，由各分崗進(jìn)行批評(píng)、教育，造成事故并負(fù)有責(zé)任的就地免職；是團(tuán)員的要給予團(tuán)紀(jì)處分。