華泰煤礦勞保用品管理制度
　　　辦公室為礦勞動保護(hù)用品主管部門，負(fù)責(zé)勞動保護(hù)用品的計劃審報、領(lǐng)取、發(fā)放及帳卡管理。
　　　一、計劃編制和申報
　　　每月由辦公室按全礦職工勞?？ㄆ狡谌藬?shù)和上月發(fā)放情況編制申報下月采購計劃（特殊情況需用勞保用品由使用單位編制計劃，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，報材料科），隨當(dāng)月全礦材料采購計劃采購。
　　　二、領(lǐng)取和發(fā)放
　　　1．具體種類：工作服、膠鞋、礦工帽、礦燈帶、棉衣、棉褲、棉背心、棉大衣、手套、毛巾、肥皂。
　　　2．發(fā)放對象：全礦所有在職職工（但必須達(dá)到規(guī)定出勤標(biāo)準(zhǔn)），不包括科室不下井人員、外出學(xué)習(xí)人員、病假、協(xié)保等長期不上班人員、停工人員。
　　　3．發(fā)放形式及領(lǐng)取程序：根據(jù)領(lǐng)用周期長短分為由個人單獨領(lǐng)取和由集體統(tǒng)一代領(lǐng)兩種形式。由個人單獨領(lǐng)取的勞保用品包括工作服、膠鞋、礦工帽、礦燈帶、棉衣、棉褲。領(lǐng)取時，由本人持“職工勞保手冊”到辦公室勞保管理處，辦公室勞保管理員按照發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)對“職工勞保手冊”、職工出勤工數(shù)、職工勞保臺帳進(jìn)行核對，無誤后，登記入帳并發(fā)放。
　　　由集體統(tǒng)一代領(lǐng)的勞保用品包括手套、毛巾、肥皂。領(lǐng)取時，由各隊辦事員到辦公室勞保管理處辦理相關(guān)手續(xù)，按規(guī)定領(lǐng)?。ǔ绦蛲希?。
　　　4．勞保用品發(fā)放的一般順序為：采掘隊→井下輔助→地面輔助→其它。
　　　三、帳卡管理
　　　辦公室負(fù)責(zé)分區(qū)隊按工種建立勞保用品發(fā)放臺帳，每人一卡。帳卡內(nèi)容包括：職工姓名，隊別，工種，上次勞保領(lǐng)取日期，累計出勤工數(shù)等，與“職工勞保手冊”相對應(yīng)，作為勞保用品的發(fā)放依據(jù)。
　　　四、相關(guān)規(guī)定
　　　1．各隊辦事員每月20日前（上月工資發(fā)放后）將上月各單位人員出勤及停工人員報辦公室。否則，對其罰款100元，如出勤工數(shù)不實，罰款50元。
　　　2．對于變更工種、新工人、辭退和離礦職工，辦公室應(yīng)及時通報，辦理消卡或轉(zhuǎn)卡手續(xù)。否則，對責(zé)任單位罰款200元，負(fù)責(zé)人罰款50元。
　　　3．當(dāng)月發(fā)放的勞保用品，辦公室勞保管理員必須及時上卡，不準(zhǔn)錯月，否則對責(zé)任人罰款50元。
　　　4．嚴(yán)禁出現(xiàn)一人多卡、私自篡改帳卡手冊及空頭人員多領(lǐng)勞保用品現(xiàn)象。否則，對責(zé)任單位罰款200元，責(zé)任人罰款50元。并退還多領(lǐng)勞保用品。
　　　5．干部澡塘領(lǐng)取勞保按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)由調(diào)度室集中領(lǐng)取。其中包括礦領(lǐng)導(dǎo)、上級檢查人員、外單位參觀學(xué)習(xí)、學(xué)生實習(xí)人員的勞保用品。
　　　6．由個人單獨領(lǐng)取的勞保用品不允許代領(lǐng)。
　　　7．職工勞保手冊丟失的，交納5元成本費，補辦勞保手冊。
　　　8．不按規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放勞保用品，每次對辦公室勞保管理員罰款50元。多發(fā)部分由責(zé)任人按原值賠償損失。