華泰煤礦職業(yè)衛(wèi)生防治制度
　　　一、職業(yè)病防治工作堅持預防為主、防治結(jié)合的方針，綜合治理。
　　　二、職工依法享有職業(yè)衛(wèi)生保護的權(quán)利。
　　　三、煤礦應當創(chuàng)造符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件，并采取措施保障勞動者獲得職業(yè)衛(wèi)生保護。同時應當建立、健全職業(yè)病防治責任制，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平，對本單位產(chǎn)生的職業(yè)病危害承擔責任。
　　　四、集團公司職工醫(yī)院負責職業(yè)病防治監(jiān)督管理工作。
　　　五、相關(guān)部門應當加強對職業(yè)病防治的宣傳教育，普及職業(yè)病防治的知識，增強本單位職業(yè)病防治觀念，提高職工的自我健康保護意識。
　　　六、必須采用有效的職業(yè)病防護設(shè)施，并為職工提供個人使用的職業(yè)病防護用品。為職工個人提供的職業(yè)病防護用品必須符合防治職業(yè)病的要求，不符合要求的不得使用。
　　　七、相關(guān)部門應當對新職工進行上崗前的職業(yè)衛(wèi)生培訓和在崗期間的定期職業(yè)衛(wèi)生培訓，普及職業(yè)衛(wèi)生知識，督促職工遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程，指導勞動者正確使用職業(yè)病防護設(shè)備和個人使用的職業(yè)病防護用品。職工應當學習和掌握相關(guān)的職業(yè)衛(wèi)生知識，遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程，正確使用、維護職業(yè)病防護設(shè)備和個人用的職業(yè)病防護用品，發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害事故隱患應當及時報告。職工不履行前款規(guī)定義務的，應當對其進行教育。
　　　八、對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的職工，應當按照國務院衛(wèi)生行政部門的規(guī)定組織上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果如實告知勞動者。職業(yè)健康檢查費用由本單位承擔。煤礦不得安排未經(jīng)崗前職業(yè)健康檢查的新職工從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)；對接觸煤塵的職工職業(yè)健康檢查應一年進行一次，對接觸巖塵的職工職業(yè)健康檢查應二年一次。對在職業(yè)健康檢查中發(fā)現(xiàn)有與所從事的職業(yè)相關(guān)的健康損害的職工，應當調(diào)離原工作崗位，并妥善安置；對未進行離崗前職業(yè)健康檢查的職工不得解除或者終止其訂立的勞動合同。職業(yè)健康檢查應當由省級以上人民政府衛(wèi)生行政部門批準的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)承擔。
　　　九、本單位為勞動者建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案，并按照規(guī)定的期限妥善保存。
　　　十、工會組織應當督促并協(xié)助開展職業(yè)衛(wèi)生宣傳教育和培訓，對職業(yè)病防治工作提出意見和建議，就職工反映的有關(guān)職業(yè)病防治的問題進行協(xié)調(diào)并督促解決。
　　　十一、用人單位應當及時安排對疑似職業(yè)病病人進行診斷；在疑似職業(yè)病病人診斷或者醫(yī)學觀察期間，不得解除或者終止與其訂立的勞動合同。職業(yè)病病人依法享受國家規(guī)定的職業(yè)病待遇。對不適宜繼續(xù)從事原工作的職業(yè)病病人，應當調(diào)離原崗位，并妥善安置。
　　　十二、礦屬各科隊要嚴格遵守以上制度，對違犯者按相關(guān)規(guī)章制度進行處罰。