XX煤礦應(yīng)急管理培訓(xùn)、訓(xùn)練考核制度
　　　　
　　　　第一條 為規(guī)范我礦應(yīng)急值守的管理，提高我礦應(yīng)急管理的水平和能力，特制訂本制度。
　　　　第二條 本制度規(guī)定了應(yīng)急管理培訓(xùn)的要求和訓(xùn)練考核。
　　　　第三條 應(yīng)急辦、政工科會同有關(guān)單位，組織開展應(yīng)急宣傳教育，提高員工應(yīng)急意識，熟悉各類災(zāi)害的應(yīng)急救援程序及自救、互救知識。
　　　　第四條 勞動人事教育科應(yīng)組織編制對各類專業(yè)應(yīng)急人員、企業(yè)員工的年度培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施；同時(shí)對培訓(xùn)進(jìn)行總結(jié)，內(nèi)容包括：培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)師資、受訓(xùn)人員、培訓(xùn)效果、培訓(xùn)考核記錄等。
　　　　第五條 礦應(yīng)急值守人員每月至少集中學(xué)習(xí)一次，每次不少于兩小時(shí)，內(nèi)容以突發(fā)事件的處理流程和辦法為主。學(xué)習(xí)由應(yīng)急辦副主任召集、準(zhǔn)備材料、組織考核等。每季度對礦應(yīng)急值守人員考核一次，不合格人員應(yīng)停止其應(yīng)急值守資格。
　　　　第六條 礦應(yīng)急值守人員的值班考勤，交接班記錄由調(diào)度指揮中心負(fù)責(zé)考核，無故不值班、交接班交接不清等情況，每發(fā)現(xiàn)一次視情節(jié)輕重，處罰當(dāng)事人100至500元。
　　　　第七條 礦應(yīng)急值守人員當(dāng)值期間井上下工作現(xiàn)場發(fā)生輕傷或僥幸事故，對事故當(dāng)班應(yīng)急值守人員罰款500元，同組其他值班人員每人罰款200元，其他責(zé)任按運(yùn)河管理模式進(jìn)行辦理。
　　　　第八條 值班期間井上下作業(yè)現(xiàn)場發(fā)生重傷或重大僥幸事故，對事故當(dāng)班帶班人員罰款1000元，其他值班人員每人罰款500元，其他責(zé)任按運(yùn)河管理模式進(jìn)行辦理。
　　　　第九條 值班期間出現(xiàn)死亡事故，對事故當(dāng)班帶班人員罰款2000元，其他值班人員每人罰款1000元，其他責(zé)任由上一級安全主管部門或礦處理。
　　　　第十條 礦應(yīng)急值守人員在當(dāng)值期間能正確指揮，針對突發(fā)事件迅速啟動各項(xiàng)應(yīng)對措施的，將給予一定的值班補(bǔ)助。對季度內(nèi)能科學(xué)指揮，按預(yù)案操作，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)對應(yīng)急值守人員按有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)給予適當(dāng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)助。