綜掘隊安全生產(chǎn)責任制
　　　　了加強區(qū)隊安全生產(chǎn)管理，深入貫徹“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”安全生產(chǎn)工作方針，牢固樹立“用心做事”核心理念和“從零開始，向零奮斗”安全理念，落實和明確各級人員安全生產(chǎn)責任，保障員工的生命和財產(chǎn)安全，根據(jù)《安全生產(chǎn)法》、《安全生產(chǎn)許可證條例》等有關(guān)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)范、標準的有關(guān)規(guī)定，制定本制度。
　　　　第一條 實行全員安全生產(chǎn)責任制，各級領(lǐng)導(dǎo)和員工有責任和義務(wù)參加各種安全管理（技術(shù)）的教育和培訓(xùn)，不斷提高自身的安全生產(chǎn)意識和安全生產(chǎn)工作能力，遏制事故的發(fā)生。
　　　　第二條 安全生產(chǎn)責任制是對區(qū)隊管理人員和各類員工所規(guī)定的在他們各自職責范圍內(nèi)，應(yīng)負的安全生產(chǎn)責任的制度。它是貫徹安全生產(chǎn)方針的重要保證，是落實“管生產(chǎn)必須首先管安全”、“安全生產(chǎn)，人人有責”的具體措施，是確保安全生產(chǎn)的重要組織保證，也是實現(xiàn)安全管理目標的有效手段。
　　　　第三條 區(qū)隊安全生產(chǎn)管理采用分級負責制，職工對班組長負責，班組長對跟班隊長負責，跟班隊長對區(qū)隊隊長負責。
　　　　第四條 區(qū)隊各級人員在各自的工作范圍和管理權(quán)限內(nèi)，負責組織貫徹執(zhí)行國家和上級部門的有關(guān)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和企業(yè)的規(guī)章制度，在計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比生產(chǎn)的時候，必須同時計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比安全工作。
　　　　
　　　　

第五條 認真履行礦制定的安全生產(chǎn)責任制，做到分工明確，責任到人，落實到位，并實行一級對一級負責，真正把安全生產(chǎn)工作落到實處，實現(xiàn)全員安全生產(chǎn)責任制。
　　　　第六條 為督促各級管理人員履行各自崗位的安全生產(chǎn)職責，對各級人員進行定性考核，形成架構(gòu)嚴謹?shù)陌踩a(chǎn)管理制度保證體系。
　　　　第七條 安全生產(chǎn)責任制的考核，實行分級考核的辦法。區(qū)隊隊長負責對本單位班組長考核；班組長負責對本班組工人進行考核。
　　　　第八條 安全生產(chǎn)責任考核，采用日常考核與安全檢查同時進行，區(qū)隊每天、班組每班進行?？己私Y(jié)果實行逐級審查落實兌現(xiàn)各種獎罰，直接與工人的工資和將近掛鉤。
　　　　第九條 考核結(jié)果作為隊評優(yōu)、晉升、獎金評定、降級、處分等重要參考依據(jù)。考核共分三個等級、即：稱職、基本稱職、不稱職。班組每次考核有30%人員基本稱職，70%人稱職，該班組為基本稱職；班組內(nèi)每次考核有50%不稱職，該班組為不稱職。
　　　　第十條 獎懲
　　　　1．年度內(nèi)每次考核均稱職的班組、個人都可以入圍先進班組、先進個人評比，職務(wù)晉升，獎金等級的評定。
　　　　2．對考核基本稱職、不稱職的班組和個人，礦除對此進行批評教育外，責令限期達到稱職，并給予適當經(jīng)濟處罰。
　　　　第十一條 由于安全生產(chǎn)責任制不落實造成傷亡事故或重大經(jīng)濟損失者，除追究其個人責任和經(jīng)濟處罰外，直到追究刑事責任。