煤礦工傷安全事故管理辦法

　　一、 目的：

　　規(guī)范工傷事故處理程度，提高員工安全生產(chǎn)意識(shí)，預(yù)防和控制工傷事故的發(fā)生，最大限度地降低工傷事故風(fēng)險(xiǎn)。

　　二、 適用對(duì)象：

　　適用于為礦在冊(cè)在職員工。

　　三、 工傷的認(rèn)定

　　1、 工傷的認(rèn)定：

　　A在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到的事故傷害的。

　　B工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的。

　　C在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因屣行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的。

　　D患職業(yè)病的。

　　E因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的。

　　F在上下班途中，受到機(jī)動(dòng)車事故傷害的。

　　H法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工作的其他情形。

　　2、 有下列情形之一的，不納入工傷事故的申報(bào)范圍

　　A因不服從領(lǐng)導(dǎo)指派安排而發(fā)生的傷亡事故。

　　B未經(jīng)任何授權(quán)、許可便擅自行事而發(fā)生的傷亡事故。

　　C違反工作或操作流程而發(fā)生的傷亡事故。

　　D從事不利于公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展的工作而在工作場(chǎng)所發(fā)生的傷亡事故。

　　E國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的其它情形。

　　3、 工傷的種類：按安全事故的嚴(yán)重程度，工傷事故導(dǎo)致的因工負(fù)傷可分為輕傷、重傷、死亡等種類。

　　4、 工傷認(rèn)定負(fù)責(zé)部門：安監(jiān)科、醫(yī)務(wù)室、綜合辦組成小組，按國(guó)家有關(guān)法律執(zhí)行，

　　員工如有異議，可向國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保障行政部門申請(qǐng)工傷裁決。

　　四、工傷的申報(bào)程序

　　1.申報(bào)責(zé)任

　　部門負(fù)責(zé)人承擔(dān)本部門的工傷、安全事故的申報(bào)責(zé)任，因遲報(bào)、瞞報(bào)所致的事故責(zé)任增加部分由部門責(zé)任人(科、隊(duì)長(zhǎng))承擔(dān);

　　2.申報(bào)范圍：

　　1)在本部門所轄范圍內(nèi)，本部門所管轄的員工發(fā)生的一切工傷、安全事故、不受時(shí)間限制。

　　2)對(duì)公司已投保的員工的“人身意外傷害險(xiǎn)和人身意外傷害醫(yī)療險(xiǎn)”所涉及的范圍，包括員工上下班途中，因工作所致的傷害。

　　3.申報(bào)內(nèi)容(詳見(jiàn)附表一)

　　1)事故(疾病)人的姓名、年齡;

　　2)事故(疾病)人家屬聯(lián)系方式及電話;

　　3) 事故(疾病)人的到崗工作時(shí)間;

　　4)事故前的具體服務(wù)部門及工作性質(zhì);

　　5)事故發(fā)生時(shí)的具體崗位或具體位置;

　　6)上崗前是否過(guò)該項(xiàng)工作的安全知識(shí)培訓(xùn);

　　7)是否有從事該項(xiàng)工作的國(guó)家承認(rèn)的操作證;

　　8)工傷的傷勢(shì)程度的初步估計(jì);

　　9)是否已住院、醫(yī)院名稱及地址。

　　4.受理部門及責(zé)任：

　　辦公室人力資源組是本辦法規(guī)定的受理部門，受理責(zé)任執(zhí)行首問(wèn)責(zé)任制，即辦公室人力資源組的任何一個(gè)人在首先接到工傷安全事故申報(bào)時(shí)，受理人必須立即進(jìn)行登記，因推諉受理或受理后瞞報(bào)、緩報(bào)而導(dǎo)致的施工責(zé)任增加部分由第一受理人承擔(dān);

　　五、安全事故的分析與處理：

　　1.礦成立事故調(diào)查組，

　　組長(zhǎng)：

　　副組長(zhǎng)：

　　成員：負(fù)責(zé)負(fù)責(zé)每起工傷安全事故的原因分析，填制工傷安全事故分析報(bào)告表(表格詳見(jiàn)附表三)，并在事故出現(xiàn)后一個(gè)工作日內(nèi)將分析報(bào)告表轉(zhuǎn)交給辦公室人力資源組予以執(zhí)行。

　　2.分析報(bào)告必須由以下內(nèi)容組成：

　　1)事故當(dāng)事人的姓名、年齡、服務(wù)部門、具體崗位和到崗時(shí)間;

　　2)事故的具體經(jīng)過(guò);

　　3)事故的原因分析;

　　4)事故責(zé)任的初步認(rèn)定及理由;

　　5) 小組的處理意見(jiàn);

　　6) 事故的整改與預(yù)防措施。

　　六、工傷事故處罰規(guī)定

　　1、計(jì)件單位出現(xiàn)輕傷罰單位5000元，隊(duì)長(zhǎng)1000元;

　　計(jì)件單位出現(xiàn)重傷罰單位8000元，隊(duì)長(zhǎng)2000元;

　　計(jì)件單位出現(xiàn)死亡事故罰單位20000元，隊(duì)長(zhǎng)5000元。

　　計(jì)時(shí)單位出現(xiàn)輕傷罰負(fù)責(zé)人1000元;

　　計(jì)時(shí)單位出現(xiàn)重傷罰負(fù)責(zé)人2000元;

　　計(jì)時(shí)單位出現(xiàn)傷亡罰負(fù)責(zé)人5000元。

　　2、醫(yī)療費(fèi)由礦承擔(dān);

　　計(jì)件單位：工傷生活費(fèi)及護(hù)理費(fèi)由各責(zé)任單位承擔(dān)，(具體護(hù)理人員由各單位視情況而定，護(hù)理費(fèi)和工傷補(bǔ)助參考以下標(biāo)準(zhǔn))。

　　計(jì)時(shí)單位：工傷生活費(fèi)及護(hù)理費(fèi)由各責(zé)任單位承擔(dān)工傷基本工資(井下一線暫定65元， 井下輔助暫定40元， 井上暫定30元)

　　護(hù)理工資在縣城每日30元， 陽(yáng)泉、晉中35元， 太原45元(注異地護(hù)理費(fèi)包括護(hù)理人員生活費(fèi))。

　　3、工作事故醫(yī)療補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)：

　　當(dāng)確定為因工負(fù)傷后，將事故分為非本人不可抗因素所致與個(gè)人有一定操作失誤責(zé)任兩種情況，根據(jù)工傷的嚴(yán)重程度，對(duì)員工按分別依以下標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)償：

　　(一) 事故非本人不可抗因素所致，或非本人過(guò)失所致：

　　輕傷 一般為皮外傷

　　7天以內(nèi)：享受100%的基本工資

　　7-30天內(nèi)：享受80%的基本工資

　　30天以上： 享受60%的基本工資

　　重傷 一般為頭部、胸部重傷、骨折

　　1-2個(gè)月：享受100%的基本工資

　　2個(gè)月-6個(gè)月 ：享受80%的基本工資，痊愈后仍可到礦上班。

　　6個(gè)月以上至8個(gè)月：享受60%的基本工資，

　　超過(guò)8個(gè)月自動(dòng)解除勞動(dòng)合同。

　　死亡 因搶救無(wú)效而死亡 ，并參照有關(guān)工傷規(guī)定一次性撫恤補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　(二) 事故因本人過(guò)失或操作不符合操作規(guī)程所致：

　　類別 傷情程度 醫(yī)療期間 公司負(fù)擔(dān)的醫(yī)療費(fèi)用 工資及待遇

　　輕傷 一般為皮外傷 7天以內(nèi)不計(jì)，享受80%的基本工資

　　7-30天 享受60%的基本工資

　　30天-60天 享受40%的基本工資

　　60天以上不再造發(fā)基本工資，并解除勞動(dòng)工資

　　重傷 一般為頭部、胸部重傷、骨折

　　1-2個(gè)月：享受80%的基本工資

　　2-6個(gè)月 ： 享受60%的基本工資，痊愈后仍可到礦上班。

　　6個(gè)月以上自動(dòng)解除勞動(dòng)合同。

　　死亡 因搶救無(wú)效而死亡 ，并參照市社保局有關(guān)工作工傷規(guī)定一次性撫恤補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　注：礦預(yù)付工傷醫(yī)療費(fèi)用，保險(xiǎn)公司理賠沖抵工傷醫(yī)療費(fèi)用。

　　七、工傷安全事故的申報(bào)及規(guī)定：

　　1、工傷安全事故的處理：

　　1)、所有在工作場(chǎng)所和工作時(shí)間內(nèi)，因公致傷的先予以處理。

　　2)、處理原則是盡快安撫和救治傷者，預(yù)防類似事件發(fā)生。

　　3)、工傷安全事故事后對(duì)事故當(dāng)事人的處理：

　　八、工傷醫(yī)療費(fèi)用的報(bào)銷：

　　1、請(qǐng)報(bào)銷時(shí)必須準(zhǔn)備以下資料準(zhǔn)備：

　　1)、工傷事故當(dāng)事人的身份證明;

　　2)、事故分析報(bào)告;

　　3)、本部門出具的意外傷害事故報(bào)告;(如外出差的交通事故與安全事故還需出具交通部門或公安部門的報(bào)告。)

　　4)、縣級(jí)以上公立醫(yī)院或保險(xiǎn)公司或公司認(rèn)可的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的醫(yī)療診斷證明;

　　5)、病歷;

　　6)、醫(yī)療、醫(yī)藥費(fèi)原始單據(jù);

　　7)、費(fèi)用結(jié)算明細(xì)表;

　　九、如因員工本人違反安全操作規(guī)程，或不服從上級(jí)的工作安排等原因而發(fā)生工傷事故

　　并且給礦造成了損失的，礦不承擔(dān)責(zé)任，同時(shí)根據(jù)當(dāng)事人行為造成的對(duì)礦利益的損害程度，對(duì)其進(jìn)行行政和經(jīng)濟(jì)處罰。

　　十、工傷爭(zhēng)議：當(dāng)因判斷是否為工傷事故而出現(xiàn)爭(zhēng)議，并在礦內(nèi)部進(jìn)行協(xié)調(diào)后無(wú)效時(shí)，當(dāng)事人在事故發(fā)生后30日內(nèi)可向勞動(dòng)部門的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，仍不服從勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁判定的，可向法院提請(qǐng)?jiān)V訟。