煤礦一線(xiàn)單位優(yōu)秀工作獎(jiǎng)勵(lì)辦法
　　　　為調(diào)動(dòng)一線(xiàn)干部職工的工作積極性，鼓勵(lì)創(chuàng)新，表?yè)P(yáng)先進(jìn)，促進(jìn)全礦安全生產(chǎn)整體水平的提升，根據(jù)礦務(wù)會(huì)精神，特制訂本獎(jiǎng)勵(lì)辦法。
一、指導(dǎo)思想和工作原則
　　1、指導(dǎo)思想
　　　以李礦長(zhǎng)科技興礦、創(chuàng)新發(fā)展及申煤五屆五次職代會(huì)重要思想為指導(dǎo)，以促安全、促生產(chǎn)、促創(chuàng)新、促工作為根本目標(biāo)，立足全礦和諧發(fā)展大局，認(rèn)真考評(píng)，獎(jiǎng)罰結(jié)合。
　　2、工作原則
　　?、?、操作程序化、考核數(shù)據(jù)化、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)化、管理人性化。
　　?、凇⒐?、公正、公開(kāi)。
　　?、?、獎(jiǎng)罰結(jié)合，綜合推進(jìn)。
二、適用范圍
　　一線(xiàn)各單位：調(diào)度室、安檢科、技術(shù)科、機(jī)電科、通風(fēng)區(qū)、采煤區(qū)、掘進(jìn)區(qū)、巷修區(qū)、運(yùn)輸區(qū)、洗煤廠(chǎng)、電廠(chǎng)，并包含相關(guān)附屬單位。
三、成立組織，明確職責(zé)
　　1、成立評(píng)獎(jiǎng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組
　　　組長(zhǎng)：索銀金
　　　副組長(zhǎng)：一線(xiàn)各副總以上礦領(lǐng)導(dǎo)
　　　成員：調(diào)度室、安檢科、技術(shù)科負(fù)責(zé)人
　　2、設(shè)評(píng)獎(jiǎng)工作辦公室于調(diào)度室，評(píng)獎(jiǎng)辦主任由韓增彬兼任（資料員：趙棟、索安增、張婭婷）。評(píng)獎(jiǎng)辦職責(zé)：
　　?、佟⒄J(rèn)真貫徹落實(shí)評(píng)獎(jiǎng)工作指導(dǎo)思想和原則。
　　?、?、制定出臺(tái)并及時(shí)改進(jìn)完善《評(píng)分表》。
　　?、?、及時(shí)組織檢查和評(píng)比。
　　?、?、整理、統(tǒng)計(jì)、總結(jié)各項(xiàng)數(shù)據(jù)，及時(shí)上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組。
　　?、?、按照程序和標(biāo)準(zhǔn)，作出最終獎(jiǎng)勵(lì)結(jié)果并公示之。
四、基本獎(jiǎng)評(píng)機(jī)制
　　1、考評(píng)方法
①、調(diào)度室牽頭組織，對(duì)一線(xiàn)各單位每旬考核評(píng)比一次。實(shí)行百分考核制。
②、各單位每月三旬得分的平均分即為當(dāng)月最終得分，考評(píng)工作人員根據(jù)各單位分?jǐn)?shù)排出名次。
③、根據(jù)月終得分排名，對(duì)前三名且得分必須在80以上的單位實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)。
　　2、獎(jiǎng)勵(lì)方法
　　?、?、入選獎(jiǎng)勵(lì)范圍的單位，第一名獎(jiǎng)金確定為3500元，下一名跟第一名得分進(jìn)行比較，每少1分，減少獎(jiǎng)金200元。
　　?、?、獎(jiǎng)金獎(jiǎng)于獲獎(jiǎng)單位，單位獲獎(jiǎng)后根據(jù)本單位工作情況，適時(shí)對(duì)個(gè)人或班組進(jìn)行分配獎(jiǎng)勵(lì)。
　　　3、考評(píng)內(nèi)容
　　　分為五大項(xiàng)：安全、任務(wù)、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化與6S管理、執(zhí)行力、創(chuàng)新。每項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)分為20分，總分100分。具體考評(píng)細(xì)則見(jiàn)《評(píng)分表》。
五、特殊獎(jiǎng)評(píng)機(jī)制
為體現(xiàn)對(duì)特殊貢獻(xiàn)單位和個(gè)人的重視與嘉獎(jiǎng)，特確立特殊獎(jiǎng)評(píng)機(jī)制如下：
　　1、設(shè)立單項(xiàng)特殊獎(jiǎng)三個(gè)：安全獎(jiǎng)、效益獎(jiǎng)、創(chuàng)新獎(jiǎng)
　　2、入選單項(xiàng)特殊獎(jiǎng)需具備的條件：
①、制止或杜絕較大安全事故發(fā)生，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并上報(bào)較大安全隱患。
②、當(dāng)月任務(wù)完成超過(guò)計(jì)劃30%。
③、工作中為礦節(jié)省資金超過(guò)萬(wàn)元。
④、創(chuàng)新工作卓有成效，對(duì)全礦有較大影響。
⑤、獲獎(jiǎng)經(jīng)評(píng)獎(jiǎng)?lì)I(lǐng)導(dǎo)小組及礦務(wù)會(huì)集體表決通過(guò)。
　　以上①-④項(xiàng)條件，具備一項(xiàng)即可進(jìn)入評(píng)審程序。第⑤項(xiàng)為必要條件，不可缺失。
　　3、每項(xiàng)獎(jiǎng)金為3000元。已在基本機(jī)制中受獎(jiǎng)的單位不影響在特殊機(jī)制中再次受獎(jiǎng)。
　　4、獎(jiǎng)金下發(fā)到單位，受獎(jiǎng)單位受獎(jiǎng)是因個(gè)人或班組工作突出所致，則該個(gè)人或班組承擔(dān)該項(xiàng)全額獎(jiǎng)金的80%,其余20%劃歸單位。
調(diào)度室
2012-4-25