湘永礦業(yè)有限公司2010 年 度安全獎(jiǎng)懲辦法

　　為認(rèn)真貫徹落實(shí)“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，進(jìn)一步強(qiáng)化安全生產(chǎn)管理責(zé)任，加大安全考核力度，健全激勵(lì)約束機(jī)制，提高全員安全意識(shí)，推動(dòng)安全生產(chǎn)健康發(fā)展，實(shí)現(xiàn)2010年安全工作目標(biāo)，制定本辦法。

　　一、考核對(duì)象

　　公司所屬生產(chǎn)礦井及公司全體員工。

　　二、獎(jiǎng)勵(lì)條件

　?、迳a(chǎn)礦井：

　　1.礦井實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)。

　　2.礦與公司、連隊(duì)與礦、班組與連隊(duì)、個(gè)人與班組層層簽定安全生產(chǎn)責(zé)任狀。

　?、婀緳C(jī)關(guān)：

　　公司實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)。

　　三、資金來(lái)源

　　1.噸煤提取7元。

　　2.各類(lèi)安全生產(chǎn)考核資金和罰款。

　　四、安全績(jī)效考核

　　實(shí)行礦井安全管理過(guò)程與效果相結(jié)合的考核評(píng)分制度，根據(jù)實(shí)際考核得分占基本分(100分)的百分比計(jì)發(fā)安全獎(jiǎng)金。

　　考核細(xì)則：

　　(1)考核期內(nèi)，符合以下條件，給予加分：

　?、傥闯霈F(xiàn)“三違”現(xiàn)象的礦井，加10分。

　?、谠谏霞?jí)組織的安全生產(chǎn)管理評(píng)比中，取得好成績(jī)的單位，第一名加5分，第二名加3分;承辦安全生產(chǎn)工作現(xiàn)場(chǎng)會(huì)的單位每次加5分。

　?、墼诎踩a(chǎn)管理上大膽創(chuàng)新，采用具有特色并有實(shí)效的做法，經(jīng)公司認(rèn)可后，加5分。

　?、芟麥巛p傷及以上人身傷害事故的礦井，加10分。

　　(2)考核期內(nèi)，出現(xiàn)以下情況，給予扣分：

　?、賹?duì)公司下發(fā)的安全生產(chǎn)管理文件，未制定具體實(shí)施方案或細(xì)則，未嚴(yán)格貫徹落實(shí)，每次扣5分。

　?、谖凑J(rèn)真執(zhí)行公司安全生產(chǎn)九不準(zhǔn)指令，每次每項(xiàng)扣5分。

　?、蹖?duì)公司安全生產(chǎn)會(huì)議精神未及時(shí)貫徹傳達(dá)或執(zhí)行不力，每次扣5分。

　　④交接班、安全會(huì)議、安全檢查、出入井管理等日常安全管理工作開(kāi)展不正常，每項(xiàng)扣3分。

　　⑤安全文化建設(shè)工作無(wú)計(jì)劃無(wú)總結(jié)或流于形式，每次扣3分。

　?、尬窗匆?guī)定配足礦井安全管理人員，每少一人扣2分。

　　⑦對(duì)公司以及上級(jí)安全生產(chǎn)管理部門(mén)檢查出的安全隱患不及時(shí)整改，每條扣1分;無(wú)整改臺(tái)帳備查，每條扣0.5分。

　?、嗟V必須建立班隱患匯報(bào)臺(tái)帳，每天向公司匯報(bào)安全隱患情況，不匯報(bào)或漏報(bào)每次扣1分;隱瞞三類(lèi)及以上事故，每次扣20分。

　?、嵛醇皶r(shí)、準(zhǔn)確、全面上報(bào)公司規(guī)定的有關(guān)材料和安全報(bào)表，每次扣3分。

　?、獬霈F(xiàn)嚴(yán)重“三違”，每次扣3分;發(fā)生輕傷事故每次扣2分;發(fā)生重傷事故每次扣10分;出現(xiàn)三類(lèi)及以上事故，每次扣10分。

　　(3)未盡事項(xiàng)，嚴(yán)格按公司有關(guān)文件執(zhí)行。

　　五、安全獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)

　　1.生產(chǎn)礦井月安全獎(jiǎng)標(biāo)準(zhǔn)為噸煤4元(以公司調(diào)度室提供的礦井當(dāng)月運(yùn)輸量為準(zhǔn));礦領(lǐng)導(dǎo)月安全獎(jiǎng)標(biāo)準(zhǔn)為2000元/人。

　　2.派駐人員月安全獎(jiǎng)標(biāo)準(zhǔn)：駐礦安監(jiān)站長(zhǎng)獎(jiǎng)勵(lì)1800元，安監(jiān)內(nèi)勤獎(jiǎng)勵(lì)900元。

　　3.公司機(jī)關(guān)員工月安全獎(jiǎng)標(biāo)準(zhǔn)：

　?、侔踩O(jiān)察部、生產(chǎn)技術(shù)部、通風(fēng)部、機(jī)電設(shè)備部、銅角灣礦立井改擴(kuò)建指揮部工程部、機(jī)電部門(mén)負(fù)責(zé)人、公司副總工程師獎(jiǎng)勵(lì)600元。

　?、诎踩O(jiān)察部、生產(chǎn)技術(shù)部、通風(fēng)部、機(jī)電設(shè)備部、銅角灣礦立井改擴(kuò)建指揮部工程部、機(jī)電部：主辦獎(jiǎng)勵(lì)400元;辦事員獎(jiǎng)勵(lì)300元。

　　③救護(hù)隊(duì)長(zhǎng)獎(jiǎng)勵(lì)400元，救護(hù)隊(duì)員獎(jiǎng)勵(lì)300元;公司調(diào)度員獎(jiǎng)勵(lì)200元。

　?、莨酒渌睂俨块T(mén)：部長(zhǎng)獎(jiǎng)勵(lì)350元;主辦獎(jiǎng)勵(lì)200元;辦事員獎(jiǎng)勵(lì)150元。

　　4.年度實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)，給予生產(chǎn)礦井和公司安全生產(chǎn)部門(mén)特別獎(jiǎng)勵(lì)。

　　5.對(duì)安全工作有貢獻(xiàn)的個(gè)人給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。

　　6.從安全罰款中提取30%，獎(jiǎng)勵(lì)安全監(jiān)察有功人員。

　　六、罰則

　　1.因安全問(wèn)題受到行政記大過(guò)處分的，給予罰款600元;行政記過(guò)的，給予罰款400元;行政警告的，給予罰款200元。

　　2.礦領(lǐng)導(dǎo)帶班作業(yè)空班或出早班者取消當(dāng)月安全獎(jiǎng);礦井和公司機(jī)關(guān)部室領(lǐng)導(dǎo)下井天數(shù)達(dá)不到要求的，每少一天罰款100元。

　　3.發(fā)生三類(lèi)以上事故，在三天內(nèi)不向公司上報(bào)事故調(diào)查報(bào)告，罰責(zé)任單位礦長(zhǎng)、安全副礦長(zhǎng)、駐礦安監(jiān)站長(zhǎng)各200元;隱瞞三類(lèi)(含三類(lèi))以上事故不報(bào)，罰責(zé)任單位礦長(zhǎng)和安全副礦長(zhǎng)各1000元。

　　4.對(duì)“三違”人員的處罰，嚴(yán)格按《湘永礦業(yè)公司“三違”處罰條例》執(zhí)行。

　　5.上年度制定的安全指令和安全生產(chǎn)硬性規(guī)定中的獎(jiǎng)罰款項(xiàng)繼續(xù)執(zhí)行。

　　七、安全基金管理

　　1.個(gè)人的罰款從個(gè)人工資中扣除，由財(cái)務(wù)部門(mén)轉(zhuǎn)入安全基金賬戶;對(duì)單位的罰款直接從內(nèi)部銀行劃轉(zhuǎn)進(jìn)入安全基金賬戶。

　　2.安全獎(jiǎng)勵(lì)由安全監(jiān)察部造冊(cè)，經(jīng)公司安全副總經(jīng)理、總經(jīng)理審批后發(fā)放。

　　八、本辦法解釋權(quán)屬湘永礦業(yè)有限公司。

　　九、本辦法自2010年1月1日起執(zhí)行。