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淮南礦業(yè)集團黨風廉政建設責任制

作者:煤礦安全網(wǎng) 2012-12-21 13:42 來源:煤礦安全網(wǎng)

按照“誰主管誰負責、誰分管誰負責、逐級負責”的原則落實黨風廉政建設責任。單位黨政正職是本單位落實黨風廉政建設的第一責任者;黨政副職根據(jù)工作分工,對分管范圍內黨風廉政建設工作負直接領導責任;紀委書記負組織協(xié)調和監(jiān)督檢查考核責任。
    一、責任內容
    (一)領導班子對職責范圍內的黨風廉政建設負全面領導責任。領導班子黨政正職對黨風廉政建設做到重要工作親自部署,重大問題親自過問,重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調,重要案件親自督辦。
    (二)黨委每半年召開一次專題研究黨風廉政建設工作會議,行政方面每年召開一次廉潔從業(yè)工作會議,對黨風廉政建設工作任務進行分解,明確領導班子、領導人員在黨風廉政建設工作中的責任和任務,并按計劃推進落實。每年黨政聯(lián)合召開一次黨風廉政建設情況通報會。
    (三)認真執(zhí)行領導人員廉潔從業(yè)各項規(guī)定、“三重一大”決策制度和“一帶頭六舉措”,強化權力制約和監(jiān)督,黨政班子成員述職述廉率100%。
    (四)領導人員個人重大事項規(guī)定時間報告率100%,領導人員和權力部門權力人家庭財產(chǎn)年度申報率100%。
    (五)杜絕“小金庫”、克扣截留、亂罰款等不正之風。“每信必問,每案必查,查實必處”,群眾來信來訪當年辦結率95%以上,按期結案率90%以上。
    (六)每年開展一次黨性黨風黨紀和廉潔從業(yè)黨課教育,每季度集中進行一次警示教育,加強廉政文化建設。
    (七)每年對權力部門要害崗位管理人員進行一次廉潔從業(yè)考核和警示談話。
    (八)嚴格執(zhí)行干部推薦、選拔、任用、調動和使用程序,防止和糾正選人用人上的不正之風。
    (九)加強重點領域、重點環(huán)節(jié)權力的監(jiān)管,約束自主決斷權的使用,消除工程建設、新產(chǎn)業(yè)、物資供應和人力資源等管理中的不健康因素,杜絕貪污受賄、以權謀私等腐敗行為。
    二、責任追究
    (一)領導班子對黨風廉政建設工作領導不力,以致職責范圍內明令禁止的不正之風得不到有效治理,造成不良影響的,給予單位通報批評,對黨政正職進行警示談話;情節(jié)嚴重的,對領導班子進行調整處理。
    (二)領導班子成員因廉潔從業(yè)問題受到撤職、降職或黨內嚴重警告以上紀律處分的,對單位黨政正職進行提醒談話。副總以上領導人員因廉潔從業(yè)問題受到開除黨籍或追究刑事責任,1人的,給予單位黨政正職黨內警告處分;2人及以上的,給予單位黨政正職黨內嚴重警告處分或降職處理。
    (三)疏于監(jiān)督管理,致使直接管轄的科級管理人員受到開除黨籍處分或追究刑事責任,1人的,給予單位分管副職黨內嚴重警告處分;2人及以上的,給予單位分管副職免職、降職處理直至撤職處分。
    (四)領導人員利用職權為配偶、子女及其配偶、其他親屬及身邊工作人員謀取私利的,給予黨內警告或嚴重警告處分;情節(jié)嚴重的,給予免職、降職處理直至撤職處分。
    (五)領導人員個人重大事項不報告或不按規(guī)定時間報告的,給予單位通報批評,給予違紀者個人黨內警告或行政記過處分。
    (六)領導人員及權力部門權力人家庭財產(chǎn)不按規(guī)定時間報告,或有意少報、漏報、瞞報的,給予單位通報批評,給予違紀者個人黨內嚴重警告或行政記大過處分。
    (七)違反規(guī)定選拔任用干部,或者用人失察失誤造成嚴重不良后果的,給予黨政正職黨內嚴重警告處分,或給予調整職務、免職、降職等組織處理。
    (八)年度內沒有對各級管理人員進行廉潔從業(yè)談話和警示教育的,給予單位及黨政正職、紀委書記通報批評。
    (九)領導班子成員述職述廉、效能監(jiān)察立項、群眾來信來訪當年辦結率達不到工作目標要求的,給予單位紀委書記黨內警告處分。
    (十)實施責任追究不因領導人員工作崗位或職務變動而免于追究。
    (十一)受到責任追究的領導班子,取消當年考核評優(yōu)資格;受到責任追究的班子成員,取消當年評選各類先進資格;受到免職處理的,一年內不得重新?lián)闻c其原任職務相當?shù)念I導職務;受到降職處理的,兩年內不得提升職務;受到撤職處分的,兩年內不得聘任與原職級相當?shù)念I導職務。
    三、本責任制中的黨政正職包括黨組織由淮南礦業(yè)集團黨委管理的獨資(控股)子公司的黨委(直屬黨總支、支部)書記、董事長、總經(jīng)理(經(jīng)理、院長)。
    四、淮浙煤電公司、淮滬煤電公司參照本責任制執(zhí)行。
    五、本責任制自下發(fā)之日起施行,《淮南礦業(yè)集團黨風廉政建設工作目標責任制》(集發(fā)〔2009〕24號)同時廢止。

 

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