個(gè)人防護(hù)用品、個(gè)人工器具管理辦法(修訂)
個(gè)人防護(hù)用品、個(gè)人工器具管理辦法(修訂)
各單位、各部門:
為了貫徹中央“以人為本”的方針和公司有關(guān)精神,為了規(guī)范我礦個(gè)人防護(hù)用品和個(gè)人工器具發(fā)放、使用、管理的行為,特制定本辦法。
一、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)
每年根據(jù)礦井發(fā)展和基層反饋,制定本年度的《個(gè)人防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)》和《個(gè)人工器具發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)》。
二、工作程序
1、上報(bào)計(jì)劃
每年12月份礦經(jīng)營辦報(bào)一份全年個(gè)人防護(hù)用品和個(gè)人工器具采購計(jì)劃到駐礦供應(yīng)站。
2、核定
每年1月份礦要對各單位個(gè)人防護(hù)用品和個(gè)人工器具全面進(jìn)行核定。各使用單位在認(rèn)真領(lǐng)會(huì)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)的前提下,從經(jīng)營辦人力資源部門取得全隊(duì)人員名單(簽字確認(rèn)),并考慮上一次領(lǐng)用記錄,按照礦統(tǒng)一定制的樣表(防護(hù)用品分正式工和民工兩大類,每類均有《個(gè)人簽名表》、《個(gè)人分年度記錄卡》和《全隊(duì)匯總表》;個(gè)人工器具不填個(gè)人卡片且民工不給核定工具而列入隊(duì)里材料費(fèi))先填表,發(fā)出電子表后派相關(guān)人員攜帶上次簽名的領(lǐng)用記錄到經(jīng)營辦進(jìn)行核定。
2、發(fā)放
各隊(duì)材料員必須及時(shí)按核定的數(shù)量開票、簽字、領(lǐng)取、及時(shí)足量地發(fā)放到員工手中。對于年度內(nèi)從礦外單位調(diào)入的人員也按此辦法中規(guī)定的程序辦理;對于年度內(nèi)調(diào)出的人員折價(jià)交現(xiàn)金到財(cái)務(wù)部門;對于年度內(nèi)從礦內(nèi)部單位相互調(diào)進(jìn)調(diào)出的人員,進(jìn)出單位要及時(shí)更新相關(guān)記錄,按上述程序正常辦理。
核定之外的個(gè)人防護(hù)用品和個(gè)人工器具,由于個(gè)人原因丟失或損壞而要補(bǔ)領(lǐng),費(fèi)用要由個(gè)人承擔(dān)一半(特殊情況視情而定)。
考慮到有些物品(目前有:1、安全帽;2、防塵口罩;3、自救器;4、水靴;)對人生存環(huán)境的影響而必須先回收后領(lǐng)取。經(jīng)營辦要憑各單位回收票的數(shù)量等量發(fā)放相應(yīng)的用品。此類物品統(tǒng)一交到回收庫,待存到一定數(shù)量由NOSA辦、安監(jiān)處、機(jī)電信息中心相關(guān)人員簽證,按適當(dāng)方式集中銷毀。
回收工作的主管部門是機(jī)電信息中心。
3、反饋
各隊(duì)要將新一年的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)張貼到《公示欄》,讓員工清楚,以便監(jiān)督。同時(shí)各單位要隨時(shí)隨地聽(收)取員工對防護(hù)用品的品種、數(shù)量、質(zhì)量、價(jià)格、使用、維護(hù)等等方面的意見,要按礦統(tǒng)一定制的樣表歸納上傳到網(wǎng)上。另一方面我們也熱切歡迎廣大員工以各種方式隨時(shí)反饋此方面的意見或建議,以便我們及時(shí)有效地加以改進(jìn)。
反饋的最終主管部門和實(shí)施者是經(jīng)營辦。如果不反饋,我們則認(rèn)為在其它任何場合的意見是無效的,也是不負(fù)責(zé)任的,我們不予以處理。
4、監(jiān)督
駐礦安監(jiān)處是個(gè)人防護(hù)用品使用的監(jiān)督部門,礦其他部門或其他人員也都有反映此類問題到安監(jiān)處的權(quán)利。礦工會(huì)是檢查監(jiān)督礦方有關(guān)國家此方面的政策,公司和礦有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)或制度落實(shí)與否的主管機(jī)構(gòu)。
5、管理
礦經(jīng)營辦要站在對員工極端負(fù)責(zé)的高度,經(jīng)常獲取各種相關(guān)信息,建立健全各項(xiàng)記錄,做好新員工和使用不當(dāng)員工防護(hù)知識(shí)的培訓(xùn)。本著有效、科學(xué)、簡捷、合理的原則,認(rèn)真管理,細(xì)致服務(wù),持續(xù)改進(jìn)。
請各單位嚴(yán)格按照此規(guī)定執(zhí)行。
補(bǔ)連塔煤礦
2006-2-17