煤礦后勤培訓(xùn)效果評(píng)估制度

　　一、 確定培訓(xùn)效果評(píng)估目標(biāo)：

　　1、明確需要解決的問(wèn)題.

　　2、培訓(xùn)要達(dá)到的水平及具體目標(biāo).

　　二、培訓(xùn)效果評(píng)估

　　資料收集：

　　收集的主要資料有培訓(xùn)效果評(píng)估表、筆試結(jié)果、學(xué)習(xí)筆記等.

　　三、培訓(xùn)小結(jié)

　　1、撰寫(xiě)培訓(xùn)評(píng)估報(bào)告

　　內(nèi)容

　　培訓(xùn)概況：

　　培訓(xùn)投入時(shí)間、參加人員;

　　職工培訓(xùn)結(jié)果:

　　考試合格人數(shù)、不合格人數(shù)及不合格原因

　　培訓(xùn)項(xiàng)目處理結(jié)果：

　　對(duì)于好的項(xiàng)目，實(shí)施方式、材料等需保留，對(duì)于次的項(xiàng)目，實(shí)施方式、材料等需舍棄.

　　2、信息反饋

　　及時(shí)準(zhǔn)確上報(bào)各種數(shù)據(jù)，以便為下一步的培訓(xùn)工作指明方向.