非煤礦山安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度
為了加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，促進(jìn)各部門(mén)認(rèn)真執(zhí)行和落實(shí)各項(xiàng)安全規(guī)章制度，達(dá)到安全工作事事有人抓、時(shí)時(shí)有人管，特制定本制度。
一、考核內(nèi)容：
1、各部門(mén)每月至少搞一次安全學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，做好記錄，對(duì)安全工作不重視，遇事相互推諉，不進(jìn)行安全教育，無(wú)記錄的罰部門(mén)負(fù)責(zé)人50元。
2、安全領(lǐng)導(dǎo)組每月要積極開(kāi)展安全工作，要有安排、有內(nèi)容、有活動(dòng)并做好當(dāng)月安全工作記錄，不積極開(kāi)展工作的罰領(lǐng)導(dǎo)100元。
3、各部門(mén)每月至少進(jìn)行兩次安全檢查，不進(jìn)行安全檢查或沒(méi)有安全記錄的，對(duì)部門(mén)負(fù)責(zé)人每次罰款50元。
4、對(duì)班前飲酒，不按規(guī)定穿戴勞動(dòng)保護(hù)用品的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，不許上崗，并處罰款50元。
二、事故處理：
1、若發(fā)生一起輕傷事故，取消當(dāng)事人當(dāng)月5%的安全工資。
2、若發(fā)生一起死亡事故，部門(mén)負(fù)責(zé)人受到免職或降職處分，當(dāng)班班長(zhǎng)受到撤職處分，全公司從上到下員工每人當(dāng)月5%的安全工資取消。
3、若發(fā)生一起重大責(zé)任事故，部門(mén)負(fù)責(zé)人受到免職和降職處分，當(dāng)班班長(zhǎng)受到撤職處分，事故責(zé)任者受到解除勞動(dòng)合同處分，同時(shí)取消事故部門(mén)員工每人當(dāng)月5%的安全工資。
凡發(fā)生事故必須在24小時(shí)內(nèi)上報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)和安全領(lǐng)導(dǎo)組，如發(fā)現(xiàn)部門(mén)發(fā)生事故隱瞞不報(bào)要追究所在部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任，并給與部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)適當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)處罰。
三、獎(jiǎng)勵(lì)：
1、個(gè)人發(fā)現(xiàn)事故隱患并阻止重大事故發(fā)生的酌情獎(jiǎng)勵(lì)個(gè)人。
2、對(duì)安全工作提出合理化建議，切實(shí)可行并被采納的酌情獎(jiǎng)勵(lì)提出人。
3、部門(mén)在全年安全生產(chǎn)工作中，圓滿完成任務(wù)成績(jī)顯著的，年終無(wú)一例重大人身傷亡事故的給與一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，并作為本部門(mén)的評(píng)選先進(jìn)條件之一。獎(jiǎng)勵(lì)金額由安全領(lǐng)導(dǎo)組研究決定。