“安全紅線”管理規(guī)定
　　　為了強化業(yè)務部門的職能，落實各級干部的安全責任，確實提升安全工作的執(zhí)行力，扎實開展安全生產(chǎn)工作。特制定本規(guī)定。
　　　一、井下生產(chǎn)出現(xiàn)下列問題，業(yè)務部門科長給予停職處分。
　　　1、采掘作業(yè)及巷道維修工作頂板管理出現(xiàn)漏洞；巷道貫通和穿（跨）越巷道沒有制定落實相應措施；采掘工作面生產(chǎn)條件發(fā)生異常變化未編制專項補充設計及安全技術(shù)措施而組織生產(chǎn)。給予生技科科長停職處分。
　　　2、超前探測不到位，無計劃揭露斷層、陷落柱；承壓水開采未編制審批防治水專項措施；對周邊相鄰小礦及本礦采空區(qū)積水、積氣不明而未編制探放水設計和安全技術(shù)措施；礦井圖紙資料不能正確反映井下實際情況；未在透明地質(zhì)平臺下作業(yè)；在隔離開采或“三鎖定”區(qū)域外違規(guī)進行采掘活動；在透水區(qū)域內(nèi)進行采掘作業(yè)未執(zhí)行專項措施。給予地質(zhì)科科長停職處分。
　　　3、局部通風系統(tǒng)、“一通三防”安全設施不完善造成瓦斯超限；排放瓦斯未制定安全技術(shù)措施；井下采掘工作面瓦斯超限作業(yè)；對井下無風、微風區(qū)沒有采取相應措施；改變通風系統(tǒng)未編制通風設計、安全技術(shù)措施或者設計、措施未審批而進行采掘作業(yè)；煤與瓦斯突出、、易自燃煤層、、礦井高瓦斯區(qū)域的采區(qū)，未按設計要求施工專用回風巷；石門（井筒）揭穿煤層未嚴格執(zhí)行安全技術(shù)措施；未按照集團公司批準的“一通三防”防突抽放設計組織施工；在具有煤與瓦斯突出區(qū)域內(nèi)進行采掘作業(yè)未制定專項措施或執(zhí)行不到位；有瓦斯突出預兆未采取區(qū)域防突和局部防突措施；開采自燃煤層沒有設計防滅火系統(tǒng)。給予通風科科長停職處分。
　　　4、采掘工作面未按規(guī)定安裝監(jiān)控系統(tǒng)進行作業(yè)；安全監(jiān)控系統(tǒng)瓦斯超限斷電值大于規(guī)定值；監(jiān)測監(jiān)控設施未定期更換或校驗繼續(xù)使用，不能及時發(fā)現(xiàn)瓦斯超限。給予機電科科長停職處分。
　　　5、由于監(jiān)察檢修不到位造成主要通風機無計劃停風、排水系統(tǒng)不能正常工作；井下電氣設備甩掉保護或無保護運行；擔負升降人員的礦井絞車提升系統(tǒng)、擔負礦井主要排水功能的排水系統(tǒng)不符合《煤礦安全規(guī)程》及設計規(guī)范要求；一次檢查查出三處或同一地點連續(xù)出現(xiàn)兩臺次井下電氣設備嚴重失爆；擔負升降人員的礦井主要提升設備甩掉保護或無保護運行，主要設備安裝后無組織驗收。給予機電科科長停職處分。
　　　6、掘進工作面未按規(guī)定安裝“三專兩閉鎖”、“雙風機雙電源”系統(tǒng)或系統(tǒng)供電不可靠，造成高濃度瓦斯超限；一個月內(nèi)礦井連續(xù)發(fā)生三次無計劃停電停風（本礦責任）造成高濃度瓦斯超限；礦井主要通風機未實現(xiàn)雙回路供電。給予機電科科長停職處分。
　　　7、輔助運輸系統(tǒng)（架空人車、絞車運輸）檢修不到位或安全設施失效造成事故；出現(xiàn)兩次未嚴格執(zhí)行“行車不行人”制度；傾斜井巷運輸作業(yè)區(qū)間兩端擋車裝置未打到常閉狀態(tài)造成事故的。給予生技科、機電科科長停職處分。（安全設施和軌道生技科負責；設備不完好機電科負責）
　　　8、采掘工作面安全生產(chǎn)條件發(fā)生重大變化沒有編制專項設計及安全技術(shù)措施；采區(qū)設計、作業(yè)規(guī)程沒有批復而組織生產(chǎn)。給予總工辦主任停職處分。
　　　9、出現(xiàn)重大變化（險情）未及時向主管部門、值班領(lǐng)導、分管領(lǐng)導報告；生產(chǎn)協(xié)調(diào)指揮及應急救援工作安排不到位。給予調(diào)度室主任停職處分。
　　　10、安全生產(chǎn)責任制和安全管理制度不健全；被上級部門責令停產(chǎn)整頓仍繼續(xù)生產(chǎn)作業(yè)；安全監(jiān)管不到位發(fā)生重大傷亡事故。給予安質(zhì)科科長停職處分。
　　　11、瓦斯巡回檢查制度執(zhí)行不力，檢查工作不到位，發(fā)生瓦斯超限而沒有查出；現(xiàn)場安全監(jiān)察出現(xiàn)嚴重失誤。給予通風科科長停職處分。
　　　12、隱患排查治理和危險源辨識控制制度執(zhí)行不力，一個季度內(nèi)發(fā)現(xiàn)兩條次重大隱患逾期未整改或有一處重大危險源辨識、評估、監(jiān)測監(jiān)控執(zhí)行不到位。給予安質(zhì)科科長停職處分。
　　　13、火工品管理不到位，發(fā)生丟失或爆炸事故。給予供應科科長停職處分。
　　　14、編制的規(guī)程措施不能正確指導現(xiàn)場作業(yè)或安全技術(shù)措施出現(xiàn)嚴重錯誤造成事故的，給予相關(guān)科室科、隊長停職處分。
　　　15、礦主要負責人、安全生產(chǎn)管理人員和特種作業(yè)人員（三項崗位人員）沒有提前安排培（復）訓，造成持證上崗率不達100%。給予安質(zhì)科科長停職處分。
　　　16、“三必到 三走到”及下井帶班人員，一個季度內(nèi)無故三次不達規(guī)定要求，給予相關(guān)領(lǐng)導停職處分。
　　　二、地面生產(chǎn)出現(xiàn)下列問題造成事故的，給予相應業(yè)務主管部門負責人停職處分。
　　　1、未嚴格按照建設項目安全評價報告中的安全對策組織項目建設。
　　　2、安全生產(chǎn)責任制和安全管理制度不健全，工作存在重大失誤。
　　　3、消防及控制災害系統(tǒng)未按設計要求安裝、投用進行試生產(chǎn)。
　　　4、主要工藝和關(guān)鍵裝置、設備、設施存在國家明令淘汰的生產(chǎn)工藝或裝備。
　　　5、重大危險源及關(guān)鍵裝置的控制災害系統(tǒng)未定期維護、檢修、試運行，導致不能正常使用或不可靠。
　　　6、動火區(qū)域動火作業(yè)安全措施不到位，導致發(fā)生燃爆或火災事故。
　　　7、重要裝置的儀器儀表未按規(guī)定時間進行校驗，不能正確反應真實數(shù)據(jù)，又未采取應急措施繼續(xù)使用的。（通風、瓦斯儀器儀表通風科負責，其它儀器儀表歸總工辦負責）
　　　8、特種設備安全控制設施未定期校驗、私自調(diào)整整定值或隨意甩掉安全控制設施組織生產(chǎn)。
　　　9、主要生產(chǎn)工藝變更未進行科學論證，給安全生產(chǎn)帶來嚴重隱患。
　　　10、沒有對現(xiàn)場操作規(guī)程每年進行一次復查或需修訂的規(guī)程未及時組織修訂。
　　　11、沒有嚴格按照《調(diào)度規(guī)程》和《設備運行規(guī)程》組織生產(chǎn)。    
　　　12、未嚴格按照《設備檢修規(guī)程》處理主要設備及管網(wǎng)故障。
　　　13、被上級部門責令停產(chǎn)整頓，仍違法繼續(xù)生產(chǎn)作業(yè)。
　　　14、生產(chǎn)工藝系統(tǒng)中運行、檢修措施和應急預案不完善，存在安全隱患。
　　　15、“手指口述法”、“崗位作業(yè)標準化”、“白國周班組管理法”貫徹落實不力，達不到三個百分之百，查有不合格人員上崗（三季度開始執(zhí)行）。
　　　三、有下列情形之一，給予相應業(yè)務主管部門負責人停職處分。
　　　1、業(yè)務部門帶領(lǐng)外單位人員入井，安全監(jiān)護不到位，造成人身傷害事故。
　　　2、對查出的重大隱患問題，沒有制定整改措施和落實整改責任，不能按期整改。
　　　3、安全質(zhì)量標準化相應專業(yè)考核不達國家一級標準。
　　　4、“崗位作業(yè)標準化”、“白國周班組管理法”達不到百分之百，如查有不合格人員上崗，給予安質(zhì)科科長停職處分（三季度開始執(zhí)行）。
　　　5、“手指口述法”達不到百分之百，如查有不合格人員上崗，給予安質(zhì)科科長停職處分（三季度開始執(zhí)行）。
　　　6、供應材料、配（備）件不能按計劃實施到位，嚴重影響礦井安全生產(chǎn)。
　　　7、分管業(yè)務范圍內(nèi)發(fā)生死亡一人及以上安全事故。
　　　四、有下列情形之一，給予責任隊負責人停職處分。
　　　1、隱患問題整改不及時、整改措施不到位，造成不良影響。
　　　2、不嚴格執(zhí)行“有掘必探 先探后掘”規(guī)定。
　　　3、井下同一地點出現(xiàn)兩臺次電氣設備嚴重失爆。
　　　4、井下電氣設備甩掉保護或無保護運行。
　　　5、使用火工品的隊組，管理不當造成事故。
　　　6、采掘工作面安全生產(chǎn)條件發(fā)生重大變化而未向調(diào)度室匯報或未編制專項措施繼續(xù)作業(yè)。
　　　7、單位發(fā)生輕重傷事故隱瞞不報、單位發(fā)生重大質(zhì)量事故或重大未遂事故；
　　　8、發(fā)生一起重傷以上事故。
　　　9、“手指口述法”、“崗位作業(yè)標準化”、“白國周班組管理法”貫徹落實不力，達不到三個百分之百，查有不合格人員上崗（三季度開始執(zhí)行）。
　　　五、各生產(chǎn)業(yè)務科室、隊組要參照本制度制定本科室、本隊組的“安全紅線”，全面形成立體化的“安全紅線”管理體系。對觸犯紅線的相關(guān)責任人向礦上建議給予停職、開除或留用查看處分。
　　　六、“安全紅線”由夏店煤礦安全工作委員會負責考核。
　　　七、最終解釋權(quán)歸夏店煤礦安全工作委員會。