界溝煤礦職工教育培訓(xùn)工作考核辦法

　　為了保障2010年全礦培訓(xùn)計(jì)劃順利完成，保證職工教育培訓(xùn)工作的效果，根據(jù)《2010年界溝煤礦職工教育培訓(xùn)計(jì)劃》文件要求，特制訂如下考核內(nèi)容。

　　1、各單位領(lǐng)導(dǎo)要高度重視培訓(xùn)工作，積極配合培訓(xùn)中心做好職工教育培訓(xùn)，每期培訓(xùn)必須有組織有計(jì)劃的安排，并積極與培訓(xùn)部門進(jìn)行溝通，不得消極怠慢。對(duì)通過考核合格的人員，礦培訓(xùn)中心將發(fā)給培訓(xùn)合格證，對(duì)培訓(xùn)考核不合格的人員實(shí)行復(fù)訓(xùn)，復(fù)訓(xùn)期限為一個(gè)星期，復(fù)訓(xùn)結(jié)束后組織考試。

　　2、各單位必須進(jìn)一步落實(shí)職工培訓(xùn)責(zé)任，制訂培訓(xùn)計(jì)劃，成立培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組，各單位主要領(lǐng)導(dǎo)是第一培訓(xùn)責(zé)任人，并將培訓(xùn)計(jì)劃于3月底前報(bào)培訓(xùn)中心，完善對(duì)參培職工的激勵(lì)約束機(jī)制，建立職工培訓(xùn)檔案和各類學(xué)習(xí)記錄臺(tái)帳，以上每缺一項(xiàng)考核單位黨政主要領(lǐng)導(dǎo)每人100元。

　　3、堅(jiān)決執(zhí)行“先培訓(xùn)后上崗、不培訓(xùn)不上崗、培訓(xùn)考核不合格就下崗”的制度，所有人員必須經(jīng)過技能培訓(xùn)取得相應(yīng)的上崗資格證書，否則一律不得上崗作業(yè)。檢查發(fā)現(xiàn)未持證上崗人員每人每次罰款100元，并罰單位主要領(lǐng)導(dǎo)50元。

　　4、各單位要根據(jù)礦的培訓(xùn)計(jì)劃，積極組織人員參加，對(duì)因工作需要不能參培的職工，進(jìn)行及時(shí)調(diào)整培訓(xùn)時(shí)間，對(duì)無故不參加培訓(xùn)的職工按曠工處理，并罰款100元。

　　5、參加培訓(xùn)人員必須嚴(yán)格遵守課堂紀(jì)律，不得無故遲到、早退或缺席，發(fā)現(xiàn)一次，將按照有關(guān)規(guī)定罰款30元。

　　6、培訓(xùn)結(jié)束后，將對(duì)培訓(xùn)學(xué)員組織考試，對(duì)不及格者，按照礦有關(guān)規(guī)定進(jìn)行補(bǔ)考和罰款50元。

　　7、特殊工種外送培訓(xùn)，由培訓(xùn)中心通知需要培訓(xùn)單位，所有證件到期人員或未參加培訓(xùn)人員必須參加培訓(xùn)，每少一人罰單位領(lǐng)導(dǎo)100元。一名職工只能參加一種工種培訓(xùn)，單位領(lǐng)導(dǎo)不得擅自調(diào)配工種并報(bào)送培訓(xùn)，否則罰款100元/人次。

　　9各單位不得漏報(bào)瞞報(bào)需培訓(xùn)人員培訓(xùn)人員名單，否則，罰單位黨政領(lǐng)導(dǎo)100元/次。

　　9、各單位要利用班前會(huì)和安全活動(dòng)日抓好“三個(gè)一”學(xué)習(xí)活動(dòng)，做到學(xué)習(xí)內(nèi)容落實(shí)，學(xué)習(xí)人員落實(shí)，學(xué)習(xí)時(shí)間落實(shí)。對(duì)礦上的文件精神、會(huì)議精神及時(shí)傳達(dá)貫徹，做到有學(xué)習(xí)、有記錄。每缺一項(xiàng)對(duì)當(dāng)班學(xué)習(xí)主持人罰款100元。

　　10、各單位要高度重視每旬檢查考核，不能走過場，要準(zhǔn)備好資料，留好陪檢人員，以各種理由拒絕檢查和不能提供相關(guān)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)資料的單位，視作沒有資料處罰100元。

　　界溝煤礦

　　二〇一〇年一月一日