培訓(xùn)中心新工人培訓(xùn)制度

　　　　1、任何單位不準(zhǔn)使用未經(jīng)培訓(xùn)的新工人上崗作業(yè)，確系生產(chǎn)急需而招收的新工人，統(tǒng)一由勞動社保科通知安全培訓(xùn)中心進(jìn)行培訓(xùn)。
    2、新工人崗前培訓(xùn)，按《規(guī)程》規(guī)定為脫產(chǎn)培訓(xùn)一個
月，現(xiàn)場實習(xí)一個月，堅持“先培訓(xùn)，后上崗，不培訓(xùn)，不上崗，考試不及格，不能上崗”的原則，凡培訓(xùn)不合格的新工人一律不發(fā)上崗證，勞動社?？埔宦刹挥柁k理分配等有關(guān)手續(xù)。
   3、任何單位自作主張使用未經(jīng)培訓(xùn)合格的新工人上崗作業(yè)的，發(fā)現(xiàn)一人次罰使用單位10000元，罰該單位黨政領(lǐng)導(dǎo)各500元，并通報全礦，因此而造成的一切損失由使用單位承擔(dān)。