目錄
培訓班學員管理規(guī)定 3
崗位責任制 4
1、安培中心主任職責 4
2、安培中心副主任職責 5
3、教學管理員崗位職責 6
4、學生管理員崗位職責 7
5、實驗室管理人員職責 8
6、教師職責 9
7、班主任職責 10
工作制度 11
1、培訓中心工作制度 11
2、實驗室管理制度 12
3、教學質量管理制度 13
4、學員考評制度 14
5、學員學籍管理制度 15
6、教學檔案管理制度 16
7、教師業(yè)務檔案管理制度 17
考 場 規(guī) 則 18
考試違紀及舞弊處罰條例 20
一、考試違紀處罰 20
二、考試作弊處罰 21
三、考試違紀、舞弊處理程序 22

 XX煤礦安全技術培訓中心
培訓班學員管理規(guī)定
為加強培訓班學員的管理，維護正常的教學和生活秩序，保證培訓質量，促進學員身心健康發(fā)展，特制定本辦法。
　　　一、各單位決定參加培訓班培訓的學員,應在規(guī)定時間內按入學通知要求到培訓地點報到。因故不能按時報到者，應向送培單位勞動人事處請假并通知本安培中心。逾期未報到者將取消培訓資格。
　　　二、學員在培訓期間不得曠課、遲到和早退，每曠課一學時該門課程扣5分，曠課三學時及以上者，取消該門課程考試資格；每遲到和早退一次者，該門課成績扣2分，遲到或早退5次及以上者，取消培訓資格。
　　　三、培訓期間因事、因病需要請假者，應履行請假手續(xù)，請假四節(jié)課時及以下課時者，需持假條向班主任請假。請假四節(jié)課以上或需要離開培訓地點者，應持假條先向送培單位勞動人事處請假,再到出江煤礦勞動人事處請假并在本班班主任處備案后方可離開。
　　　四、學員在上課時應遵守課堂紀律，自覺維護課堂秩序。教室內不允許吸煙，上課時應關閉手機等通訊工具，認真聽課、做好筆記、不得私下交談和隨意走動。
　　　五、學員必須遵守培訓中心的各項規(guī)章制度，愛護教室和其它地點的公共財物，愛護公共衛(wèi)生、損壞公物照價賠償并按規(guī)定繳納罰款。
　　　六、學員在學習期間不得酗酒，不得打架斗毆，不得打麻將，不得進入娛樂場所，違者將取消培訓資格。
　　　七、學員參加培訓結束后須參加結業(yè)考試，考試中不得作弊，違者將取消考試資格，并不準參加補考。
　　　八、培訓考核辦法：培訓考試按成都市安監(jiān)局的具體要求進行。紀律成績計入總成績，并存入學籍卡。學籍卡將由礦勞動人事處統(tǒng)一管理備案。成績合格者發(fā)給相應證書，成績不合格者將不發(fā)證書。
　　　九、本規(guī)定由XX煤礦安全技術培訓中心負責解釋。
　　                       二〇〇六年八月
　　　XX煤礦安全技術培訓中心
崗位責任制
　　　
　　　 1、安培中心主任職責
    （1）認真貫徹黨的教育方針和煤礦安全生產(chǎn)方針，全面負責安培中心的行政管理工作。堅持社會主義辦學方向，執(zhí)行上級的決議和指示，全面完成培訓任務。
　　?。?）堅持以教學為中心，堅持改革，開拓進取，不斷提高培訓質量。
　　?。?）根據(jù)上級主管部門對安全培訓工作的部署和要求，組織制定長遠發(fā)展規(guī)劃和年度培訓計劃，并認真組織實施。
　　?。?）加強中心和實驗室的標準化建設，充分利用有限的資金，增加對教學設施的投入，不斷改善辦學條件。
　　?。?）有計劃地安排教師進修和下礦實踐，不斷提高教師隊伍的業(yè)務能力和技術素質。
　　　（6）經(jīng)常深入基層，深入教學第一線，調查研究，及時發(fā)現(xiàn)和解決問題。
　　?。?）定期主持召開辦公會。不斷健全完善各項管理制度。
　　　
　　　
　　　
　　　
　　　2、安培中心副主任職責
　　　（1）全面貫徹執(zhí)行上級和本中心的決議，協(xié)助主任做好教學培訓工作。
　　?。?）抓好學員報到和平時管理，組織實施教學中實驗計劃，完成培訓任務。
　　?。?）認真學習教育理論，鉆研業(yè)務知識，積極進行培訓教學改革，總結交流經(jīng)驗，不斷提高培訓質量。
　　?。?）深入教學第一線，定期聽課，經(jīng)常了解教師的教學與學員的學習情況，及時解決教學中的實際問題。
　　?。?）主持擬定教材、圖書和實驗設備、儀器的購置計劃，領導教師開展正常的工作。
　　　（6）抓好教師的進修、下礦實踐、調研和教研活動，努力提高師資質量和教學實驗水平。
　　　（7）負責分管部門人員的思想教育、紀律教育，做好經(jīng)常性思想政治工作。并對教師和學員的獎懲提出意見和建議。
　　?。?）主持召開教務會議和教學工作例會，布置檢查教學管理工作。
　　　
　　　
　　　
　　　
　　　
　　　3、教學管理員崗位職責
　　　（1）認真組織落實各項規(guī)章制度。完成上級下達和本礦安排的各項培訓任務。
　　?。?）主持本培訓中心的教學和各項行政管理工作，實施培訓工作計劃，編制安排課程表并檢查執(zhí)行情況，掌握培訓進度和健全正常的培訓工作秩序。
　　?。?）組織教師開展教研和下礦調研活動，及時總結交流和推廣先進的培訓教學經(jīng)驗，改進教學方法，提高教學質量。
　　?。?）負責審定教材、教學參考書、圖書、儀器、教具、掛圖等采購計劃，根據(jù)教學需要及時更新教材和教學參考資料。
　　?。?）組織安排對教師、教學輔助人員和教學管理人員的考核工作。聽取學員對授課教師的反映，幫助教師改進教學方法，提高教學質量。建立教師的業(yè)務考核檔案。
　　?。?）關心教師、學員的生活，及時反映和解決他們生活，工作和學習中的實際問題。
　　?。?）建立培訓考核制度，擬定復習計劃，認真搞好成績評定工作。
　　?。?）按時完成領導交辦的其他工作。

　　　4、學生管理員崗位職責
　　?。?）組織安排學員入學報到、紀律教育、日?？记凇⒂^實習、獎懲評優(yōu)、結業(yè)發(fā)證等工作，保證正常的教學和工作秩序。
　　　（2）負責班長的選派和管理，督促和檢查班長的管理工作。
　　?。?）定期召開學員座談會，掌握學員思想動態(tài)，負責對違紀學員的批評教育，違紀事件的調查，并提出處理意見。
　　?。?）有計劃組織健康有益的課外活動。
　　?。?）組織教師參加政治業(yè)務學習和各項活動，不斷提高管理水平和服務質量。
　　?。?）負責審定學員的操行成績，建立學員學籍檔案，詳細記錄學員在校情況。
　　　（7）按時完成領導交辦的其他工作。

　　　5、實驗室管理人員職責
　　　（1）認真探索實驗教學的規(guī)律，不斷提高教師的政治、業(yè)務水平和實驗教學質量。
　　?。?）根據(jù)教學大綱和實驗室達標標準購置完善實驗設備儀器，不斷提高實驗室裝備率，完好率和實驗開出率。
　　?。?）制定切實可行的教研活動計劃，開展集體備課，互相聽課、評課、現(xiàn)場調研和教研等活動，平時做好記錄，期末寫出總結。
　　?。?）加強對設備、儀器的保養(yǎng)、維護、安全使用的教育，確保實驗設備、儀器的完好，使其更好地發(fā)揮效益。
　　?。?）組織好學員的實驗課，保證學員安全正確的操作，對實驗報告進行評分，并做好統(tǒng)計和歸檔工作。
　　?。?）經(jīng)常征求授課教師和學員對實驗教學的建議和要求，及時改進實驗教學，不斷提高實驗（習）教學質量。
　　　（7）認真執(zhí)行各項規(guī)章制度，嚴格勞動紀律。
　　?。?）及時完成領導交給的各項臨時任務。

　　　6、教師職責
　　　（1）努力學習教育理論，掌握培訓教學規(guī)律，提高教學藝術，以科學的態(tài)度做好培訓教學工作。
　　?。?）按照培訓教學工作計劃和教學大綱的要求，編制授課計劃和教案，按時上課，完成培訓教學任務。
　　?。?）熟練掌握教材，認真?zhèn)湔n、講課、批改作業(yè)、認真考查學生的學業(yè)成績。
　　?。?）對學員既要關心愛護，又要嚴格要求，嚴格執(zhí)行考勤制度，維護好班級紀律。
　　?。?）教師授課要注重教態(tài)與儀表，做到教書育人，為人師表。
　　?。?）積極參加教研活動和科研工作，經(jīng)常深入生產(chǎn)現(xiàn)場，調查研究，做到理論和實踐相結合。
　　　（7）虛心聽取意見，采納正確建議，認真鉆研業(yè)務，提高業(yè)務水平，改進教學方法，不斷提高教學質量。
　　　（8）遵守各項規(guī)章制度，積極參加本培訓中心和出江煤礦組織的各項活動。

　　　7、班主任職責
　　?。?）全面負責班級的管理，組織并指導班長開展工作，督促學員完成培訓學習任務。
　　?。?）定期召開班會，布置、檢查和總結班級工作，表揚好人好事，批評不良現(xiàn)象，改進班級工作。
　　　（3）組織開展“文明班級”、學習、文體等方面的競賽活動。
　　?。?）關心學員生活，聽取學員意見，掌握學員思想動態(tài)，及時反映和解決學員學習生活中的問題。
　　　（5）嚴格執(zhí)行考勤制度，認真做好學員考勤工作和操行成績評定工作。
　　?。?）認真及時地做好學員報到，班級管理和結業(yè)的各項工作。
　　?。?）完成領導交給的其他各項工作。

XX煤礦安全技術培訓中心
工作制度
　　　
    1、培訓中心工作制度
　　?。?）認真執(zhí)行培訓教學計劃，組織教師搞好政治、業(yè)務學習、完成培訓教學任務。
　　　（2）認真貫徹煤礦安全生產(chǎn)方針，面向生產(chǎn)現(xiàn)場，改革教學方法，開展教研活動，提高培訓質量。
　　　（3）每期培訓開學之前，由教學管理員負責制訂切實可行的本期培訓教學計劃，經(jīng)安培中心副主任審批后組織實施。
　　　（4）每年之初，由教學管理員負責制訂切實可行的本年度培訓教學計劃和教研活動，經(jīng)安培中心副主任審批后組織實施。
　　?。?）教研活動的主要內容：研究教學大綱和教材，開展集體備課、觀摩教學、經(jīng)驗交流：評選“最佳課”、“優(yōu)秀教案”、“優(yōu)秀教師”；討論擬定試題，做好試卷分析；制作教具、編寫教材、教參；分析典型事故案例，組織下礦調研，學習煤礦安全生產(chǎn)的新技術、新經(jīng)驗；探索安全培訓教學的新路子，年度培訓教學總結等。
　　?。?）每季度至少進行一次教研活動?；顒右杏涗?、有檢查、有總結，并以此作為年終考評教學和個人的一項重要依據(jù)。
　　　　
　　　　
　　　　
　　　　
　　　　2、實驗室管理制度
　　　（1）儀器、儀表和設備應定期檢查，及時維修和保養(yǎng)；如有損壞丟失，應對有關責任人追究責任，嚴肅處理。
　　?。?）實驗教師在演示前，必須準備好實驗儀器、儀表、設備及用品，檢查實驗儀器、儀表及設備的完好情況與安全可靠性，確保實驗質量及學員的安全。
　　　（3）教師在實驗前，必須將實驗的操作規(guī)程和注意事項向學員講清楚，以免發(fā)生事故。
　　?。?）實驗過程中，實驗教師必須作具體指導，巡視檢查實驗進行的情況，并使學員能看到實驗中的現(xiàn)象。
　　?。?）學員必須認真執(zhí)行實驗室規(guī)定，不得吸煙，不準大聲喧嘩，不準亂動亂摸實驗儀器、儀表及設備。
　　?。?）學員在做實驗時，必須愛護實驗室一切公物，必須嚴格遵守實驗程序和操作規(guī)程，如有損壞實驗儀器、儀表及設備的情況應按價賠償。
　　?。?）學員不準將實驗用品及儀器、儀表帶出實驗室，如經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將視其情節(jié)輕重給予處理。
　　?。?）學員做完實驗后，在教師的指導下，應將實驗用的儀器、儀表及設備擦洗干凈，按規(guī)定要求放回原處。
　　?。?）嚴格辦理新購入儀表和設備的驗收手續(xù)，搞好建帳、編號、立卡工作，保管好說明書。
　　　　
　　　　3、教學質量管理制度
　　?。?）每年之初，每位教師都要根據(jù)全年培訓計劃要求，編制所任課程的授課計劃，授課計劃一式二份，自留一份，在開學前一周交培訓中心一份存檔。
　　?。?）授課進度計劃經(jīng)批準執(zhí)行，教師必須按照計劃授課，不經(jīng)中心教學管理員批準，不得擅自刪減或更改。
　　?。?）教師應在每期開課前一周寫好教案，并由本中心副主任檢查簽字。
　　　（4）每半年進行一次教案檢查，評出一定數(shù)量的“優(yōu)秀教案”，并記錄存檔。
　　　（5）建立領導聽課制度。安培中心主任每月不少于1次，副主任每月不少于2次。聽課時要填寫“聽課記錄”，聽課后要與任課教師交換聽課意見。
　　　（6）培訓中心定期召開學員座談會，聽取學員對任課教師、教學管理方面的意見和建議，及時改進安培中心的工作。
　　?。?）組織學員對每位任課教師的教學質量現(xiàn)場測評。

　　　　4、學員考評制度
　　?。?）復習考試：
　　　任課教師應在課后出復習思考匙，幫助學員系統(tǒng)地掌握所學的知識或適當?shù)貙χR缺陷做些補充，不得停課讓學員自由復習。復習思考題要全面，內容要符合教學大綱要求。題目在題庫（復習題）范圍內選用。
　　　考試試卷的題量、深度要適中。試題標準答案和評分標準要在考前一周送市安監(jiān)局（或教學管理員）審查。批閱試卷要嚴格按標準進行，閱卷后將試卷交礦勞動人事處存查。實行閉卷考試，單人單桌，市安監(jiān)局派人監(jiān)考，每考場監(jiān)考教師不得少于二人。
　　　（2）學員成績評定：采用100分制，其中；應知部分（試卷）55—65分，應會部分（操作）25—30分，操行部分10分。試卷、操作和操行三項有一項不及格者，總成績達不到60分者，累計缺課達到或超過總學時的四分之一者，考試作弊者，不參加考試者，視為總成績不及格，不予發(fā)證。
　　　
　　　
　　　
　　　
　　　
　　　
　　　
　　　　5、學員學籍管理制度
　　?。?）學員報到后即取得學籍，班主任負責詳細記錄學員的在校情況，包括學習時間、考核成績、操行評語、獎懲情況等。
　　?。?）因特殊原因不能繼續(xù)學習，經(jīng)本人同意，送培單位勞動人事處出具證明，安培中心領導同意后，可以退學。
　　?。?）對嚴重違反學校規(guī)章制度，擾亂正常的培訓教學秩序，態(tài)度惡劣，造成嚴重后果和影響者；酗酒鬧事者，打架罵人，聚眾賭博者，曠課三天以上者，累計缺課占總課時三分之一以上者；違反治安處罰條例和刑律受到司法部門處理者，給予開除學籍的處分。
　　　（4）違紀學員受開除學籍處分，須經(jīng)班主任呈報，安全培訓中心集體研究，安培中心主任批準，由學生管理員填寫違紀處分通知書，一式三份，報送市安監(jiān)局、送培單位勞動人事處和中心存檔各一份。
　　　
　　　
　　　
　　　
　　　
　　　
　　　
　　　
　　　
　　　
　　　　6、教學檔案管理制度
　　?。?）每學年都應建立包括教學大綱、教學工作計劃、實驗實習計劃、課程表、電化教學安排、考試考查安排和學員試卷、成績冊等內容的教學檔案。
　　?。?）每學年建立包括有關安全技術培訓工作的上級文件、通知及培訓工作計劃、工作總結、會議紀錄等內容的培訓檔案。
　　　（3）建立教學工作檔案。包括教研組活動記錄、教學工作檢查記錄、教學質量測評記錄和有關統(tǒng)計報表。
　　?。?）建立培訓學員有關檔案。包括學員管理制度、學員登記表、違紀學員處理意見、資格證和優(yōu)秀學員名冊等。建立與各送培單位聯(lián)系檔案。
　　?。?）教學檔案要按時間順序，編好目錄，分類按年度裝訂成冊。
　　?。?）各種教學錄音帶、錄相帶，按順序編好目錄裝盒，教學幻燈片，編寫目錄入夾，并附文字說明。
　　　（7）檔案總目錄應分類編制，各類檔案按順序編明冊序，封面上注明起迄年、月、日，每冊檔案的目錄由教學管理員統(tǒng)一負責編制。
　　　（8）教學檔案要統(tǒng)一保管，分類入柜，定期進行檢查、整理、并注意防潮、防霉、防蟲蛀。
　　?。?）查閱、借閱教學檔案，必須填寫借條，經(jīng)教學管理員批準后方可借閱。借閱時間一般不得超過一周。復制教學檔案，須經(jīng)培訓中心副主任批準。
　　　
　　　　7、教師業(yè)務檔案管理制度
　　?。?）教師業(yè)務檔案的內容包括：教師的工作量統(tǒng)計、教學質量測評、教學工作總結、現(xiàn)場實踐、進修等情況。
　　　（2）教師業(yè)務檔案一式二份，在每年年底時由教師本人填寫自己應填寫的部分。
　　?。?）教師的一式兩份業(yè)務檔案，應由中心主任、中心副主任、教學管理員、填寫各自應該填寫的部分。填寫時必須實事求是，力求評價準確。
　　?。?）凡經(jīng)核簽的教師業(yè)務檔案中所載內容，任何人不得隨意涂改。教師業(yè)務檔案，由教學管理員歸檔。教學管理員不得泄漏檔案中的任何內容。
　　?。?）查閱、摘抄教師業(yè)務檔案需經(jīng)中心副主任批準。
　　　（6）教師在填報自己教學科研成果時，必須附上原本，并有中心副主任的評語，才能進入檔案。若有著作，必須注明書名、書號、出版日期和出版社名稱。若本人不是主編，應注明所編寫的部分。
　　?。?）教師調離安培中心時，其由本人保存的一份允許帶走，本中心存的一份不能抽走。
　　?。?）教師業(yè)務檔案為永久性檔案，必須妥善保管，防止霉、蛀、爛，填寫時應用毛筆或鋼筆填寫。

出江煤礦安全技術培訓中心
考 場 規(guī) 則
　　　一、考試一律在指定的時間和考場內進行。
　　　二、學員必須憑考試規(guī)定的有效證件（準考證）進入考場。嚴格服從監(jiān)考人員安排，按規(guī)定座次就座，證件放在課桌上，以備核查。
　　　三、學員應按時進入考場?？荚囘M行15分鐘后考生不得入場，按曠考論處?？荚囘M行30分鐘后考生方可交卷離場。
　　　四、除開卷考試外，考試時考生一律不得將教材、參考資料、筆記本、作業(yè)本、紙張、書包、數(shù)表等與考試有關的物品帶入考室。
　　　五、學員不得將手機、小靈通、電子辭典、電子儲存器等通信工具帶入考場。
　　　六、答卷用鋼筆或簽字筆書寫，除特殊規(guī)定外一律不得用鉛筆或圓珠筆答卷；答卷必須使用規(guī)定的答卷紙。用其他紙答卷一律無效。
　　　七、在考場內，不得擅自互借文具、計算機器等物品。
　　　八、不準冒名頂替，請人代考；不準交頭接耳、傳遞、窺視、互換試卷、互對答案。若有疑問，考生可舉手請監(jiān)考人員解釋（但只限于試題印刷不清或印刷錯誤）。
　　　九、考試中不得離開考場，特殊情況須征得監(jiān)考人員同意。在考場上因患急病不能堅持考試者，征得監(jiān)考人員同意后，應立即到礦醫(yī)院就醫(yī)，并憑當日病情證明申辦緩考手續(xù)，否則，考試成績按卷面評定。
　　　十、提前交卷的考生應立即離開考場，不得在考場附近逗留、喧嘩、討論?？荚嚱Y束信號發(fā)出后，考生必須立即停筆，將答卷紙反扣考桌上，待監(jiān)考人員收齊考卷后方可離開考場。提前離開者，如試卷丟失后果自負。
　　　十一、考生不得將考卷、答題紙及草稿紙帶離考場。
　　　十二、考生必須嚴格遵守考場紀律，禁止任何形式的舞弊行為。如有違反，將嚴肅處理。

出江煤礦安全技術培訓中心
考試違紀及舞弊處罰條例
　　　為嚴格考試管理，嚴肅考風考紀，加強學風建設，對違反培訓中心考試管理的違紀、舞弊行為，按以下規(guī)定予以處罰。
　　　　一、考試違紀處罰
　　　第一條  下列違紀情形之一者，取消考試資格，令其退出考場，該次培訓成績以零分計，并取消本次培訓資格：
　　　1、不按要求就座，且拒不聽從監(jiān)考人員安排；
　　　2、未帶規(guī)定的考試證件，且拒不回答監(jiān)考人員查問；
　　　3、開考信號發(fā)出前答卷，或考試終結信號發(fā)出后繼續(xù)答卷；
　　　4、在考場內大聲喧嘩、吸煙，或有其他影響考場秩序的行為，經(jīng)勸阻不改；
　　　5、提前交卷后，在考場附近逗留、交談，影響他人考試，經(jīng)勸阻不改；
　　　6、考試結束信號發(fā)出后，監(jiān)考人員未收齊試卷或答卷而擅自離開考場；
　　　7、有其他違紀行為。
　　　第二條  下列嚴重違紀情形之一者，取消考試資格，令其退出考場，該次培訓成績以零分計，取消本次培訓資格，并通知送培單位和主管部門：
　　　1、嚴重違反考紀，騷擾考場，影響正常的考試秩序，造成考試事故；
　　　2、有第一條所列情形之一，不服處理，干擾考場，肆意糾纏、威脅或公然侮辱、誹謗、誣陷監(jiān)考人員；
　　　3、干擾考試評卷工作，糾纏、威脅、誣陷評卷教師和教學管理人員。
　　　　二、考試作弊處罰
　　　第三條  有下列作弊情形之一者，取消考試資格，令其退出考場，該次培訓成績以零分計，取消本次培訓資格，并通知送培單位和主管部門：
　　　1、窺視他人答卷；
　　　2、有意移動答卷，讓他人窺視、抄襲；
　　　3、提前交卷后，有意在考場逗留，向他人提供試題答案；
　　　4、利用各類電子通信工具，在考試時查看有關內容或與他人交談有關內容；
　　　5、互對答案或傳遞答案；
　　　6、互打暗號、手勢的合謀作弊；
　　　7、有其他考試作弊行為。
　　　第四條  有下列作弊情形之一者，取消考試資格，令其退出考場，該次培訓成績以零分計，取消本次培訓資格，并通知送培單位和主管部門：
　　　1、閉卷考試，以各種形式夾帶、隱帶、隱寫與考試課程有關的內容；
　　　2、根據(jù)試卷卷面答題內容，閱卷教師發(fā)現(xiàn)，經(jīng)教學管理員審核確認屬試卷雷同、抄襲等行為；
　　　3、利用上廁所之機，或謊借其他理由離開考場，偷看與該考試課程有關的內容；
　　　4、隱卷不交，或將試卷帶出考場。
　　　第五條  有下列嚴重作弊情形之一者，取消考試資格，令其退出考場，取消本次培訓資格，并通知送培單位和主管部門
　　　1、托他人代考，或冒名代考；
　　　2、考試期間撕毀試卷或答卷；
　　　3、已構成考試作弊，不服從處理，肆意糾纏、威脅、侮辱、誹謗、誣陷監(jiān)考人員。
　　　　三、考試違紀、舞弊處理程序
　　　第六條  在考試過程中一旦發(fā)生學生違紀、舞弊現(xiàn)象，監(jiān)考人員應認真如實地填寫考場記錄，交培訓中心主管教學的負責人簽字蓋章后，并交培訓中心教學管理員備案，有物證、旁證的附物證、旁證材料。
　　　第七條  取消培訓資格并通知送培單位的須經(jīng)培訓中心主任批準，處分結果應及時通報。
　　　第八條  凡監(jiān)考教師、教務管理人員未按規(guī)定如實按時上報學員考試違紀舞弊處理意見者，安培中心將對當事人嚴肅處理。
　　　第九條  本條例適用于我中心所有的在籍短期培訓班學員。
　　　第十條  本條例自2006年9月1日起執(zhí)行。