蓋州煤礦涉爆人員培訓及考核制度
　　　為全面加強涉爆人員培訓教育工作，提高涉爆人員素質(zhì)和安全技能，規(guī)范涉爆人員正確做好本職工作，特制訂本制度：
　　　1、涉爆人員必須接受與其涉爆崗位相關的安全培訓，未經(jīng)安全教育和培訓、考試不合格的涉爆人員，不得上崗。
　　　2、涉爆人員上崗后同所在本礦老工人簽訂《師徒合同書》，在有安全工作經(jīng)驗的涉爆人員帶領下，工作滿3個月，方可獨立上崗。
　　　3、人力資源部負責涉爆人員培訓教育經(jīng)費的管理工作，負責涉爆人員培訓教育經(jīng)費的使用和審核；計劃財務科負責涉爆人員培訓教育經(jīng)費的提取及使用。
　　　4、 吊銷涉爆證件的人員要停止工作，參加“三違”培訓班學習，經(jīng)考試合格后返還《培訓合格證書》，否則不準上崗。
　　　5、人力資源部負責建立健全培訓檔案，促進涉爆人員培訓學習管理。
　　　6、涉爆人員培訓期間工資執(zhí)行人力資源部門制定的培訓工資有關規(guī)定執(zhí)行，其出勤執(zhí)行礦方考勤有關規(guī)定。
　　　7、涉爆人員需按要求參加外出培訓及本礦組織脫產(chǎn)和業(yè)余時間的培訓，凡不按規(guī)定培訓的，違反培訓紀律的人員，按照礦方制定的培訓學習制度執(zhí)行。
　　　　8、所有在我礦上班的涉爆證件統(tǒng)一由人力資源部管理。
　　　　9、職工考試合格取得相關證件后，方可報銷其培訓費用。
　　　　10、職工取得相關證件后需從事相關工作崗位至少5年后方可從事其它崗位工作，若中途更換崗位（礦方安排的除外）則按實際工作年限比例在本人工資中扣除相應的培訓費用。
　　　　11、員工在培訓合格并取得相關證件上崗后，需盡職盡責，對于工作不負責任，責任心不強的員工，主管科室科長有權解聘其特殊工種崗位，同時根據(jù)工作年限扣除其培訓費用。