李溝礦業(yè)安全目標(biāo)管理及獎懲制度
　　　一、安全工作總體目標(biāo)
　　　1、杜絕水、火、瓦斯、煤塵、頂板、機電運輸?shù)戎卮?a href=http://www.treasurewfy.com/sggl/ target=_blank class=infotextkey>事故；消滅死亡、重傷事故。
　　　2、嚴(yán)格控制零打碎敲事故，消滅二級及其以上非傷亡事故。
　　　3、實現(xiàn)全年瓦斯無超限
　　　4、依據(jù)集團公司每年或特殊時期下達的安全目標(biāo)，結(jié)合本公司實際制訂年度或階段安全生產(chǎn)目標(biāo)。
　　　二、安全管理職責(zé)
　　　1、總經(jīng)理是安全生產(chǎn)第一責(zé)任者，對全礦安全生產(chǎn)負全面責(zé)任。
　　　2、安全副總在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)全礦安全管理工作。
　　　3、各分管業(yè)務(wù)系統(tǒng)副總在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)分管范圍內(nèi)安全管理工作。
　　　4、安檢科負責(zé)全礦安全業(yè)務(wù)管理工作。
　　　5、強化各級領(lǐng)導(dǎo)安全生產(chǎn)責(zé)任制，嚴(yán)格落實“四親自、四必開”制度。
　　　6、實行礦級領(lǐng)導(dǎo)安全包科室、區(qū)隊；機關(guān)科室包區(qū)隊。形成規(guī)范性安全包保責(zé)任制度。
　　　7、認真落實領(lǐng)導(dǎo)下井帶班制度，確保井下現(xiàn)場管理指揮到位。
　　　三、具體要求
　　　1、各職能科室要圍繞公司安全總體目標(biāo)，制訂切合實際且符合本單位控制要求的安全目標(biāo)，要求目標(biāo)能夠分解，便于作，具有職能管理特色。
　　　2、包保科室要對所包保單位的安全目標(biāo)制訂、落實情況進行督導(dǎo)、檢查，確保區(qū)隊“人人無違章、班組不受傷、區(qū)隊無事故”。
　　　3、各單位要根據(jù)礦要求并結(jié)合本單位實際，制訂針對性的、可操作性的年度安全目標(biāo)、或階段性安全目標(biāo)，并組織實施，確保安全生產(chǎn)。
　　　4、各單位都要圍繞礦安全目標(biāo)制訂切實可行的安全保障措施或安全管理方案，要在保證可操作性、可分解性的基礎(chǔ)上，保證落實個人保班組、班組保區(qū)隊、區(qū)隊保礦的四保責(zé)任，確保礦整體安全目標(biāo)實現(xiàn)。
　　　四、安全獎懲規(guī)定
　　　（一）加大對事故責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任人追究和事故懲處力度
　　　　1、每發(fā)生一人次重傷以上事故，對責(zé)任單位按上級和集團公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；地面生產(chǎn)區(qū)域發(fā)生重傷事故加重一級進行處理。主要責(zé)任單位領(lǐng)導(dǎo)給予免職，分管領(lǐng)導(dǎo)、跟班隊干給予撤職。
　　　　2、發(fā)生一級非傷亡事故比照礦井重傷以上事故進行處理。
　　　3、一年內(nèi)發(fā)生二起重傷或一月內(nèi)發(fā)生兩人次重傷事故的責(zé)任單位領(lǐng)導(dǎo)給予免職或撤職。
　　　4、發(fā)生一人次重傷事故的，跟班隊干給予撤職，主管隊長給予降職，并罰責(zé)任單位工資總額的20％。
　　　5、發(fā)生輕傷事故有關(guān)單位隱瞞不報、謊報的，對事故單位加重一級處罰，并承擔(dān)一切后果。
　　　6、認真對照集團公司、大有能源13條重大非傷亡事故、20條重大隱患和20條嚴(yán)重“三違”有關(guān)規(guī)定，凡觸犯“高壓線”的，對號進行嚴(yán)肅處理。
　　　7、凡違犯義煤發(fā)〔2011〕530號文件，關(guān)于下發(fā)《義煤集團關(guān)于進上步加強瓦斯治理工作的若干規(guī)定（試行）》的通知中“十條”紅線之一者，對直接責(zé)任人給予解除勞動合同，責(zé)任區(qū)隊長、科長給予撤職，對礦領(lǐng)導(dǎo)處分按文件規(guī)定執(zhí)行。
　　　?。ǘ├^續(xù)執(zhí)行安全責(zé)任風(fēng)險抵押金制度，對各級領(lǐng)導(dǎo)干部履行安全職責(zé)情況進行嚴(yán)格考核，及時兌現(xiàn)。
　?。ㄈ﹪?yán)格執(zhí)行質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化風(fēng)險抵押制度，按照工作規(guī)劃和考核標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格考核兌現(xiàn)。
　　　?。ㄋ模┘哟蟋F(xiàn)場隱患查處力度，嚴(yán)格按照集團公司、大有能源《現(xiàn)場安全監(jiān)督檢查管理規(guī)定》進行處理。對生產(chǎn)現(xiàn)場查出的同類型隱患反復(fù)出現(xiàn)的，給予加倍處理。
　　　?。ㄎ澹┘訌婎I(lǐng)導(dǎo)帶班制度監(jiān)督檢查，凡發(fā)現(xiàn)違反規(guī)定的，依照集團公司、大有能源《領(lǐng)導(dǎo)干部下井帶班管理規(guī)定》和《補充規(guī)定》繳納安全保證金。
　　　?。ㄆ撸┘哟蟀踩嘤?xùn)檢查考核。凡不按要求參加培訓(xùn)的，送培單位每少1人交納安全保證金3000元。對培訓(xùn)不合格二次培訓(xùn)的，有單位交納培訓(xùn)費。發(fā)現(xiàn)無證上崗或未持證上崗者按上級有關(guān)規(guī)定進行處理。
　　　　八、安全質(zhì)量獎勵基金管理
　 （一）安全質(zhì)量獎勵基金來源：
　　　　1、按噸煤1元標(biāo)準(zhǔn)建立安全質(zhì)量獎勵基金；
　　　　2、集團公司對我公司安全質(zhì)量工作的獎勵。
　　　　3、隱患、事故及三違罰款。
　　?。ǘ┌踩|(zhì)量獎勵基金由公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)使用，主要用于公司開展的各類安全質(zhì)量宣傳教育、安全質(zhì)量競賽活動和安全、質(zhì)量風(fēng)險抵押兌現(xiàn)以及對在安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作中成績突出的單位、部門和個人進行表彰獎勵。對積極消除重大事故隱患、有效防范事故發(fā)生或搶救事故有功人員要大力進行表彰獎勵。
　　?。ㄈ┙踩剟罨?，經(jīng)主抓安全、質(zhì)量的礦領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，安檢部門管理使用。