李溝礦業(yè)安全教育、安全技術(shù)培訓(xùn)制度
　　　1、安全教育、安全技術(shù)培訓(xùn)應(yīng)圍繞黨的安全生產(chǎn)方針。黨、政、工、團(tuán)齊抓共管，開展形式多樣的安全教育和技術(shù)培訓(xùn)工作，全面提高職工的安全意識(shí)和自主保安能力。
　　　2、組干、勞資、工會(huì)、安檢等部門定期組織開展多種形式的安全宣傳教育，并根據(jù)不同時(shí)期，采取有針對(duì)性的教育形式。
　　　3、安全技術(shù)培訓(xùn)應(yīng)根據(jù)工作需要，擬定年度培訓(xùn)計(jì)劃、明確所培工種、人數(shù)并列出明細(xì)表。
　　　4、緊扣集團(tuán)公司安全教育、培訓(xùn)文件精神，緊扣教學(xué)大綱，每年內(nèi)使職工授培率達(dá)到90%以上。
　　　5、對(duì)新工人、“三違”人員、轉(zhuǎn)崗工培訓(xùn)，嚴(yán)格按照煤礦操作規(guī)程規(guī)定的時(shí)間、內(nèi)容安排培訓(xùn)。
　　　6、對(duì)外出培訓(xùn)和礦內(nèi)脫產(chǎn)培訓(xùn)的人員一律嚴(yán)格考勤，遲到兩次視為缺課一天，無(wú)故缺勤視為曠工，曠工一天罰款50元。培訓(xùn)不結(jié)業(yè)罰本人300元，單位一把手50元，外培不結(jié)業(yè)一律扣除培訓(xùn)費(fèi)，對(duì)所在單位處1000～1500元罰款。
　　　7、每月初按時(shí)作出上月報(bào)表。
　　　8、每季度的培訓(xùn)工作總結(jié)必須及時(shí)上報(bào)礦、集團(tuán)公司，年終時(shí)對(duì)培訓(xùn)工作進(jìn)行總結(jié)檢查，制訂下年度工作安排，確定培訓(xùn)方向。
　　　9、內(nèi)部嚴(yán)格管理，三檔三冊(cè)，對(duì)職工培訓(xùn)的學(xué)籍表、培訓(xùn)檔案、出勤、成績(jī)、回訪要真實(shí)有效，清晰明了。
　　　10、嚴(yán)格教學(xué)管理，授課教師必須按要求備課，一課一案，通俗易懂、言簡(jiǎn)意賅，嚴(yán)禁一案多用和列大綱講課，教案必須經(jīng)培訓(xùn)室審閱，并對(duì)講義留存。
　　　11、及時(shí)對(duì)當(dāng)前培訓(xùn)工作提出合理化建議，并對(duì)存在問(wèn)題提出整改意見，以保證職工能得到正常的培訓(xùn)教育。