大元煤礦員工安全培訓(xùn)教育制度
　　　1、煤礦全員安全培訓(xùn)教育是為了全面提高員工安全技術(shù)素質(zhì)和崗位操作技能，強(qiáng)化安全意識(shí)，提高安全管理水平，加強(qiáng)安全防范，杜絕安全事故的基礎(chǔ)和前提條件。全體員工必須身體力行，不斷提高安全管理水平。
　　　2、煤礦員工全員安全培訓(xùn)教育可分為：崗前安全培訓(xùn)、試用期崗位安全技能培訓(xùn)、煤礦三大規(guī)程培訓(xùn)、專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)、崗位培訓(xùn)、政策法規(guī)培訓(xùn)、新技術(shù)操作技能培訓(xùn)、員工日常安全教育、事故案例培訓(xùn)、“三違”培訓(xùn)、員工安全知識(shí)競(jìng)賽等內(nèi)容。
　　　3、煤礦新入礦員工入礦崗前安全培訓(xùn)，是煤礦對(duì)新入礦員工進(jìn)行培訓(xùn)教育的基礎(chǔ)教育，以達(dá)到新入礦和員工對(duì)煤礦概念的基本確立。培訓(xùn)的主要內(nèi)容包括：企業(yè)精神、職業(yè)道德規(guī)范、員工行為準(zhǔn)則、煤礦勞動(dòng)紀(jì)律教育、員工入井安全常識(shí)教育，煤礦三大規(guī)程教育、煤礦崗位操作技能教育等。培訓(xùn)時(shí)間不低于72課時(shí)。
　　　4、新員工入礦培訓(xùn)由技術(shù)員、安全員等根據(jù)不同內(nèi)容分別進(jìn)行培訓(xùn)，培訓(xùn)分員工自學(xué)與講課相結(jié)合的方式，培訓(xùn)后經(jīng)總工程師考核，合格后方可安排工作。每7天一次。
　　　5、試用期崗位安全技能培訓(xùn)：煤礦采用以師帶徒的方式，以達(dá)到員工能盡快熟練掌握本工種本崗位的安全操作技能。試用期為三個(gè)月。
　　　6、煤礦三大規(guī)程培訓(xùn)。煤礦三大規(guī)程包括煤礦安全規(guī)程，煤礦各工種操作規(guī)程和煤礦各工作面作業(yè)規(guī)程，操作規(guī)程和作業(yè)規(guī)程必須嚴(yán)格按照煤礦的技術(shù)審批制度，遵循學(xué)習(xí)、考核、簽字、修改、再學(xué)習(xí)、考核、簽字、修改的不斷循環(huán)的方式，從而達(dá)到杜絕違章指揮和違章作業(yè)，保障安全生產(chǎn)的順利進(jìn)行和預(yù)防安全事故的發(fā)生。
　　　7、專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)。煤礦對(duì)于專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)，主要是針對(duì)特殊工種如礦長(zhǎng)、班組長(zhǎng)、瓦檢工、放炮工、絞車(chē)司機(jī)、充電工、機(jī)車(chē)司機(jī)、安全員、鏟車(chē)司機(jī)、電鉗工、電焊工等特殊崗位的工種，煤礦采取組織委外培訓(xùn)取證，達(dá)到持證上崗，并且煤礦分工種定期組織理論和專(zhuān)業(yè)操作技能的培訓(xùn)。
　　　8、崗位培訓(xùn)。員工崗位變化或工作面情況發(fā)生變化以及新開(kāi)工作面，都必須對(duì)員工進(jìn)行崗位培訓(xùn)，使員工對(duì)變化了的崗位和工作環(huán)境進(jìn)一步了解和掌握新崗位的安全操作技能。
　　　9、政策法規(guī)培訓(xùn)。煤礦應(yīng)經(jīng)常組織員工學(xué)習(xí)黨和國(guó)家的有關(guān)法律、法規(guī)、制度和煤礦安全技術(shù)政策，不斷加強(qiáng)和提高全體員工法律意識(shí)和自覺(jué)執(zhí)行有關(guān)政策法規(guī)，遵章守紀(jì)的自覺(jué)性。
　　　10、新技術(shù)操作技能培訓(xùn)。為適應(yīng)煤礦發(fā)展的需要，煤礦應(yīng)不斷引進(jìn)先進(jìn)技術(shù)、先進(jìn)設(shè)備、先進(jìn)工藝。為使廣大員工及時(shí)了解新技術(shù)的基本理論和實(shí)際操作技能，必須實(shí)行先培訓(xùn)后上崗。使全體員工對(duì)新技術(shù)的操作技能達(dá)到應(yīng)知應(yīng)會(huì)，懂理論，會(huì)操作，避免各類(lèi)事故的發(fā)生。
　　　11、員工日常安全培訓(xùn)教育。這是針對(duì)煤礦現(xiàn)場(chǎng)存在的安全問(wèn)題進(jìn)行針對(duì)性的培訓(xùn)教育，使員工保持警鐘長(zhǎng)鳴，以達(dá)到會(huì)排查安全隱患，嚴(yán)格制定和執(zhí)行防治隱患的安全技術(shù)措施，杜絕“三違”和事故的發(fā)生。如班前會(huì)安排安全工作，定期進(jìn)行安全檢查和安全辦公會(huì)，定期對(duì)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行安全排查，對(duì)排查出的安全隱患制定整改措施并嚴(yán)格貫徹執(zhí)行。
　　　12、事故案例培訓(xùn)。根據(jù)煤礦實(shí)際，選擇相應(yīng)的煤礦事故案例進(jìn)行分析，通過(guò)分析使員工認(rèn)識(shí)煤礦事故絕大多數(shù)都是“三違”造成的，掌握和杜絕同類(lèi)事故的措施和方法，使煤礦干部員工提高認(rèn)識(shí)，針對(duì)煤礦存在的安全事故隱患制定預(yù)防措施，提高安全管理水平和預(yù)防事故的發(fā)生。
　　　13、“三違”培訓(xùn)。“三違”是煤礦安全事故的根源，為避免事故，超前預(yù)防，煤礦必須狠抓“三違”。對(duì)發(fā)現(xiàn)的“三違”人員存在那方面的問(wèn)題，就培訓(xùn)那方面的內(nèi)容。通過(guò)培訓(xùn)教育“三違”人員認(rèn)識(shí)什么是“三違”，“三違”有那些方面的危害，從而接受教育，杜絕違章。通過(guò)對(duì)“三違”人員的再培訓(xùn)，以達(dá)到教育本人和教育全體員工的目的。
　　　14、安全知識(shí)競(jìng)賽，煤礦定期或不定期的舉行安全知識(shí)競(jìng)賽，通過(guò)安全知識(shí)競(jìng)賽，不斷提高全體員工的安全素質(zhì)，真正落實(shí)“安全第一，預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針。
　　　15、各類(lèi)培訓(xùn)都必須建立培訓(xùn)檔案和考試考核檔案，并且必須有本人簽字，授課人員簽字和考核人員簽字，員工的考績(jī)檔案定期存檔。