大元煤礦新入礦員工崗前培訓(xùn)管理辦法
　　　1、煤礦新入礦員工實(shí)行崗前培訓(xùn)制度，崗前理論培訓(xùn)時(shí)間不少于72小時(shí)。以后每7天一次。
　　　2、新入礦員工崗前培訓(xùn)主要內(nèi)容包括：公司企業(yè)文化、員工手冊(cè)、煤礦勞動(dòng)紀(jì)律教育、煤礦三大規(guī)程和入井安全常識(shí)教育、崗位操作技能教育等。
　　　3、參加崗前培訓(xùn)的教師或?qū)I(yè)人員，應(yīng)按培訓(xùn)要求編制培訓(xùn)大綱，認(rèn)真?zhèn)湔n，并按培訓(xùn)大崗進(jìn)行授課。
　　　4、凡參加煤礦新入礦員工崗前培訓(xùn)的人員，不發(fā)工資，只發(fā)給生活費(fèi)；凡參加新入礦員工崗前培訓(xùn)的教師或?qū)I(yè)技術(shù)人員。
　　　5、凡參加煤礦新入礦員工崗前培訓(xùn)的人員,崗前培訓(xùn)結(jié)束后必須參加崗前培訓(xùn)考試考核，不參加的不發(fā)生活費(fèi)?？荚嚭细竦模o于簽定臨時(shí)用工合同；考試不合格的，煤礦不得錄用。
　　　6、凡參加煤礦新入礦員工崗前培訓(xùn)人員的考試卷，必須有出題人、閱卷人、監(jiān)考人簽字。凡考試合格符合招收為臨時(shí)用工合同的，其考試卷隨同本人臨時(shí)用工合同其他附件，一同報(bào)公司存檔備案和簽定臨時(shí)用工合同并簽定試用期合同。