安全與經(jīng)濟利益掛鉤制度
安全與經(jīng)濟利益掛鉤制度
1、為了促進安全工作與經(jīng)濟利益緊密聯(lián)系,強化安全對經(jīng)濟利益的考核、維護,監(jiān)督安全管理工作落到實處,保證各項安全生產(chǎn)措施的有效性,制定磁窯堡煤礦《安全與經(jīng)濟利益掛鉤制度》。
2、與安全掛鉤的經(jīng)濟利益主要包括:安全月兌現(xiàn)、安全質(zhì)量結(jié)構(gòu)工資、安全獎、安全質(zhì)量標準化獎等。
3、考核依據(jù)《磁窯堡煤礦有關(guān)安全方面的文件》、《磁窯堡煤礦安全獎考核發(fā)放辦法》、《磁窯堡煤礦安全質(zhì)量標準化考核辦法》、《磁窯堡煤礦安全結(jié)構(gòu)工資考核發(fā)放辦法》、《磁窯堡煤礦安全獎懲辦法》等,實行考核兌現(xiàn)。
4、安全考核實行月度、季度、年度考核兌現(xiàn),考核結(jié)果在發(fā)放有關(guān)安全方面的獎金中扣除。
5、各區(qū)隊要牢固樹立安全就是利益、安全決定利益的觀念,盡可能的避免和減少區(qū)隊、職工的利益受到損害。對任何發(fā)生安全事故的單位和個人都進行嚴格的安全考核兌現(xiàn)、進行嚴厲的經(jīng)濟處罰,使安全與經(jīng)濟利益掛鉤制度正真起到促進安全生產(chǎn)作用。