某露天煤礦煤礦群監(jiān)員管理辦法
為進一步加強對群監(jiān)員的管理，充分調動和發(fā)揮群監(jiān)員工作積極性和在安全生產中的監(jiān)督檢查作用，按照公司《神華準能公司群眾安全監(jiān)督網員、青年安全監(jiān)督崗員管理辦法》，結合我礦工作實際，特制定本辦法。
第一章組織機構
第一條 礦成立群眾安全監(jiān)督委員會，具體負責全礦群眾性安全工作的組織領導，主任由工會主席擔任，副主任由安監(jiān)站、工會負責人擔任，成員由人力資源部、各基層工會等有關人員組成，工會組織負責委員會日常工作。
一、礦群眾安全監(jiān)督委員會組成：
主 任：閆永禮
副主任：來慶秀 靳智明
成 員：張利根 李義仁 王鳳義 馬曉敏 王元清 紀莉莉 孫 才
二、各基層單位根據(jù)本單位生產實際情況，有效設置群監(jiān)員，凡涉及安全健康等職業(yè)危害因素的作業(yè)班組均要配備群監(jiān)員。各基層單位主要工種每班作業(yè)人員15人以上的各配備1-2名群監(jiān)員，15人以下的班組各配備1名群監(jiān)員;群監(jiān)員為兼職，但不得由班組長兼任。
第二章 群監(jiān)員聘任條件及其時間
第二條 群監(jiān)員聘用時間：
一、群監(jiān)員的聘用經本人自愿，班組民主推薦，本單位群眾安全監(jiān)督領導小組提出申請，經審定后，上報礦群眾安全監(jiān)督委員會審核。群監(jiān)員填寫《群眾安全監(jiān)督網員審批表》(附后)，由礦工會統(tǒng)一頒發(fā)《群眾安全監(jiān)督網員聘任證書》(聘任證書由公司工會統(tǒng)一制作)，并上報公司工會備案。
二、群監(jiān)員實行聘用制，聘用期為2年，聘用期滿后，由所在礦群眾安全監(jiān)督委員會進行考評，考評合格、能夠勝任本職工作的，可繼續(xù)留任。
三、對不認真履行安全監(jiān)督職責或因健康狀況等其它因素不能繼續(xù)擔任群監(jiān)員的，由其所在班組提出申請予以解聘，并及時選拔補充。
第三條 群監(jiān)員必須具備以下條件：
一、熟悉了解黨和國家安全生產工作的方針、政策以及安全生產的法律、法規(guī)、工作規(guī)程、標準和公司的有關規(guī)章制度。
二、具有從事本專業(yè)工作2年以上經歷，熟悉本工種生產過程、作業(yè)環(huán)境及主要裝備設施，有較為豐富的生產實踐經驗。
三、具有初中以上文化程度，身體健康，能勝任群眾安全監(jiān)督工作。
四、堅持原則，工作認真負責，敢于維護職工利益，有較強的事業(yè)心和責任感。
第三章 群監(jiān)員權利、職責
第四條 群監(jiān)員的權利：
一、安全生產的知情權。有權了解并知曉當班的安全生產情況，包括現(xiàn)場安全狀況、本班的作業(yè)過程、安全操作要求、工作崗位存在的危險因素、相應的防范措施及事故應急方法。
二、班組安全生產管理的參與權。有權參與班組安全生產民主管理工作;參加本班組的規(guī)章制度修訂;安全生產情況的分析和研究;參與傷亡事故的調查處理;反映職工對勞動安全衛(wèi)生工作的意見、建議和要求等。協(xié)助班組改進安全管理方法，提高安全管理水平。
三、安全生產監(jiān)督檢查權。認真履行監(jiān)督檢查職責，積極開展現(xiàn)場監(jiān)督檢查工作，監(jiān)督企業(yè)配備符合國家或行業(yè)標準的生產設備、設施;監(jiān)督企業(yè)按規(guī)定為職工保質保量地發(fā)放個人防護用品;督促企業(yè)為職工提供符合國家規(guī)定的勞動條件和工作環(huán)境。
四、安全生產教育培訓權。有權優(yōu)先享有接受企業(yè)職業(yè)安全教育培訓，并有權參加上級工會的群監(jiān)員的崗位培訓。
五、停止作業(yè)、組織職工避險權。一旦發(fā)現(xiàn)危及職工生命安全的緊急情況，必須立即報告現(xiàn)場指揮人員，要求停止作業(yè)，撤離現(xiàn)場。當遭到拒絕時，有按法律法規(guī)賦予的權利組織職工迅速撤離危險現(xiàn)場，保障職工生命安全。
六、拒絕違章指揮、制止違章作業(yè)權。在任何時間任何地點發(fā)現(xiàn)生產管理人員(包括單位領導)和職工違章指揮、違章作業(yè)，都有權依法拒絕和制止。
七、批評、檢舉、控告權。有權對班組安全生產管理提出批評、建議;有權對嚴重違反國家勞動安全衛(wèi)生法律、法規(guī)和違章指揮、強令職工冒險作業(yè)的行為進行舉報;有權對正常開展監(jiān)督檢查活動而遭受打擊報復的行為向上級有關部門進行控告。
第五條 群監(jiān)員的職責：
一、協(xié)助班組長落實安全生產法規(guī)和安全生產管理制度，創(chuàng)建安全生產合格班組。
二、協(xié)助和督促班組長對職工進行安全教育，開展安全宣傳工作，參與安全文化建設，提高職工安全生產意識和安全技能。
三、經常對生產設備、防護設施和工作環(huán)境進行監(jiān)督檢查，并做好查糾情況記錄;發(fā)現(xiàn)事故隱患和安全不良因素時，應及時報告當班班組長;開展反“三違”活動，有權制止作業(yè)現(xiàn)場各種違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀律的不安全行為;特殊情況時可直接向上級領導報告。
四、發(fā)現(xiàn)重大隱患并可能危及職工生命時，有權命令所有人員停止作業(yè)，組織職工采取必要的避險措施。
五、發(fā)生傷亡事故后，迅速參加搶險、急救工作，協(xié)助保護事故現(xiàn)場，并立即上報。
六、經常提出安全合理化建議，參加本班組發(fā)生的事故調查處理工作，有權對相關責任人提出處理意見。
七、監(jiān)督企業(yè)提供符合國家規(guī)定的勞動條件及按規(guī)定發(fā)放個人勞動防護用品，反映職工在勞動安全衛(wèi)生方面的合理化建議，向企業(yè)提出不斷改善作業(yè)環(huán)境的建議，督促職工愛護并正確使用各種安全裝置和個人防護用品，指導按章作業(yè)。
八、積極參加各級工會、安監(jiān)部門開展的安全活動，接受各級工會、安監(jiān)部門安排的各種業(yè)務培訓。
九、對違反安全生產法律法規(guī)和標準，阻撓或打擊報復群監(jiān)員履行安全職責的行為，有權向上級工會或行政部門舉報或投訴。
十、群監(jiān)員每月至少提出一項合理化建議或查出一項安全隱患或開展一項反“三違”工作。
第四章 群監(jiān)員工作機制
第六條 群監(jiān)員上崗要佩戴徽章，按照自身職責開展群眾安全監(jiān)督工作，做好群眾安全監(jiān)督紀錄，協(xié)助班組長做好本班組日常安全工作。
第七條 各基層群眾安全監(jiān)督領導小組每月確定一天為群監(jiān)員安全活動日，對本單位群眾安全工作進行安排、總結，并開展安全活動。礦級群眾安全監(jiān)督委員會組織群監(jiān)員每季度至少進行一次集體安全巡查。
第八條 各基層工會每月要匯總群監(jiān)員上報的安全監(jiān)督情況，向礦工會匯報，并向群監(jiān)員通報隱患的落實情況。礦工會每季度要向分管領導或相關部門匯報群監(jiān)員工作，每半年向公司工會匯報群監(jiān)員工作。
第九條 群眾安全監(jiān)督領導小組要不定期組織群監(jiān)員進行培訓、學習。
第十條 各基層工會要經常組織群監(jiān)員通過安全講座、演講、事故預想、反事故演習、事故分析等形式進行安全教育活動。
第十一條 各基層工會要維護群監(jiān)員的合法權益。接到本單位群監(jiān)員的舉報和投訴時，要認真做好調查核實和處理工作，要幫助他們解決生產、工作和生活中遇到的實際困難和問題。
第十二條 群監(jiān)員月崗位津貼標準為所在班組班組長崗位津貼的70%。
第十三條 各單位對群監(jiān)員發(fā)現(xiàn)或查出的“三違”行為和提出的安全隱患、安全合理化建議實行獎勵，每上報一條并經相關部門確認及采納的獎勵20元。
第十四條 凡在群眾安全活動中，群監(jiān)員或職工及時并避免重大事故發(fā)生的，經書面報告，礦群監(jiān)委員會核實同意，可一次性獎勵200元。
第十五條 對在“查隱患，反三違”活動中踴躍參與的普通職工，每查出一條事故隱患獎勵5元，每反“三違”一次獎勵10元。
第十六條 礦群監(jiān)委員會每半年進行一次總結評比，對優(yōu)秀群監(jiān)員給予獎勵。
第十七條 群監(jiān)員兩個月不完成工作任務，視為不履行職責，取消群監(jiān)員資格。
第十八條 獎勵津貼實行按季上報按半年兌現(xiàn)的辦法。
第十九條 各基層工會要結合實際情況制定本隊(部)的群眾性安全工作實施辦法及考核細則。工會要建立考核檔案。
第六章 附則
第二十條 本辦法自公布之日起實施，本辦法解釋權歸礦工會。
哈爾烏素露天煤礦群眾安全監(jiān)督網員審批表
單位：
姓 名年 齡性 別照
片
文化程度政治面貌職稱或技術等級
工 種從事本工種時間
所在班組
本
人
簡
歷
單
位
意
見 年 月 日
公
司
意
見 年 月 日
哈爾烏素露天煤礦群眾安全監(jiān)督網員考核細則
考核內容標準分評分標準扣 分
熟知群監(jiān)員的權利和職責15不熟知群監(jiān)員的權利和職責的每查到一次扣3分
堅持配戴標志上崗10不佩戴標志上崗的每發(fā)現(xiàn)一次扣3分
群監(jiān)員及時把哈礦、隊內的安全工作思路、當前安全工作重點傳達給職工，協(xié)助隊內作好安全宣傳教育工作，開展有效的安全活動，并建立健全各種記錄。20常年不組織開展有效的安全活動扣4分
群安工作沒有做記錄每發(fā)現(xiàn)一次扣4分
每月上報隱患或提合理化建議兩條以上(含兩條)20每月不按規(guī)定上報隱患或提合理化建議的扣4分
積極配合上級做好各項培訓工作10不積極配合上級完成培訓工作的扣5分
作業(yè)時必須穿戴安全保護用品10作業(yè)時不按要求穿戴安全保護用品每發(fā)現(xiàn)一次扣3分
按要求和時間完成上級交辦的其他安全工作。15不能按要求和時間完成上級交辦的其他安全工作，每發(fā)生一次扣5分
哈爾烏素露天煤礦安全協(xié)管員管理辦法
總則
為全面加強安全協(xié)管工作，充分調動和發(fā)揮安全協(xié)管員在安全生產中的協(xié)管作用，形成安全生產齊抓共管的格局，進一步建立和完善安全協(xié)管工作的長效機制，按照公司相關文件精神，結合我礦工作實際，特制定本辦法。
第一章組織機構
第一條 礦成立安全協(xié)管委員會，具體負責全礦群眾性安全協(xié)管工作的組織領導。工會組織負責委員會日常工作。
一、礦安全協(xié)管委員會組成：
主 任：閆永禮
副主任：來慶秀 靳智明 郝國平
成 員：張利根 李義仁 王鳳義 馬曉敏 王元清
紀莉莉 孫 才
二、各基層單位根據(jù)本單位生產實際情況，聘任安全協(xié)管員，各基層單位主要工種每班作業(yè)人員15人以上的可配備1-2名協(xié)管員，不能超出兩人。15人以下的班組配備1名協(xié)管員;協(xié)管員為職工家屬。
第二章 協(xié)管員聘任條件及其時間
第二條 協(xié)管員聘用時間：
一、協(xié)管員的聘用經本人自愿，協(xié)管員家屬所在班組推薦，基層單位安全協(xié)管分會同意，經審定后，上報礦安全協(xié)管委員會審核。頒發(fā)《安全協(xié)管員聘任證書》，并上報礦工會備案。
二、協(xié)管員從職工家屬中選聘，聘用期為2年，聘用期滿后，由所在安全協(xié)管分會進行考評，考評合格、能夠勝任本職工作的，可繼續(xù)留任。
三、對不認真履行協(xié)管職責或因健康狀況等其它因素不能繼續(xù)擔任安全協(xié)管員的，由其所在協(xié)管小組提出申請予以解聘，并及時選拔補充。
第三條 安全協(xié)管員必須具備以下條件：
一、思想品德好，具有初中以上文化程度，身體健康，熱愛安全協(xié)管工作，熱愛本職工作，熱情為職工的安全于健康服務，能較好地完成協(xié)管會交辦的工作。
二、積極參加協(xié)管會舉辦的文化知識、安全生產基本知識、法律法規(guī)的學習，具有一定的文化基礎知識、安全生產知識和群眾工作經驗。
三、家庭和睦，對丈夫、親友關心體貼，生活上照顧周到。
第三章 安全協(xié)管員職責及獎懲
第四條 認真做好安全宣傳教育，及時把黨的安全生產方針、政策及各項安全管理制度，貫徹到群眾中去。
第五條 做到嘴勤、腿勤，經常深入到職工家中進行走訪，及時掌握職工安全思想動態(tài)，有針對性地做好安全生產的勸導工作，并深入?yún)f(xié)管班組的每個家庭進行一次安全知識宣傳。
第六條 每季度，安全協(xié)管員按照所協(xié)管班組的工作實際定期巡視生產現(xiàn)場并向所屬基層安全協(xié)管分會匯報安全協(xié)管工作。
第七條 每半年，安全協(xié)管員匯同群監(jiān)員、職工代表在礦安全協(xié)管總會和安監(jiān)站的組織下深入生產現(xiàn)場進行一次聯(lián)合安全大檢查。
第八條 安全生產協(xié)管員要積極參與哈爾烏素露天煤礦組織的各項安全生產宣傳教育活動，在每年“安全生產活動月”和“百日安全生產”活動期間，發(fā)揮安全協(xié)管作用。
第九條 安全生產協(xié)管員每年應向所在隊(部)提交安全生產合理化建議1—2份，并于年底寫工作總結遞交所屬協(xié)管分會。
第十條 每個協(xié)管班組的安全協(xié)管員要負責本班組職工家屬安全協(xié)管管理工作，將職工家屬的自然情況登記造冊并認真做好安全宣傳、教育動員等各項安全協(xié)管的組織工作。
第十一條 安全協(xié)管員確保家屬所在班組成員不出現(xiàn)安全生產事故。
第十二條 協(xié)管員要完成承諾書中所承諾的協(xié)管任務。對完成協(xié)管任務的協(xié)管員，經隊協(xié)管會、礦考核由礦工會每人每月發(fā)放50元津貼。
第十三條 礦每年召開一次協(xié)管工作總結會，對成績突出的協(xié)管員給予表彰獎勵。
第四章 安全協(xié)管員工作機制
第十四條 協(xié)管員上崗要佩戴徽章，按照自身職責開展安全協(xié)管工作，做好紀錄。
第十五條 各基層協(xié)管小組半年確定一天為安全協(xié)管活動日，對本協(xié)管小組進行安排、總結，并開展安全活動。礦安全協(xié)管委員會組織協(xié)管員每季度至少進行一次集體安全巡查。
第五章 附則
第十六條 本辦法自公布之日起實施，本辦法解釋權歸礦工會。
哈爾烏素露天煤礦協(xié)管安全工作考核細則
考核內容標準分評分標準扣 分
建立健全協(xié)管分會、協(xié)管小組二級協(xié)管組織網絡，并有專人負責協(xié)管安全工作。20協(xié)管組織不健全、無專人負責減8分，有一個應建而未建協(xié)管分會的減2分。
建立健全各項工作制度、簿冊，有協(xié)管安全工作競賽辦法、考核細則。協(xié)管會每半年至少召開一次協(xié)管分會全體人員會議，專題研究部署協(xié)管安全工作，并有會議記錄。15協(xié)管會制度不健全，無競賽辦法各減3分;不召開專題會議或記錄各減3分。
積極組織協(xié)管分會和協(xié)管員、好礦嫂開展安全宣傳、安全教育，廣泛開展經常性豐富多樣的協(xié)管安全活動，有活動開展情況記錄及資料。20協(xié)管分至少每季度開展一次活動，每少一次減5分。
每年至少舉辦一期協(xié)管員培訓，做到培訓規(guī)范，內容充實，有培訓通知、培訓內容、簽到簿、考試卷。15每少一項減3分，不舉辦培訓的不得分。
協(xié)管分會每年對協(xié)管安全工作進行總體安排，每半年對協(xié)管安全工作進行布置、檢查、小結，每年進行一次總結。半年工作布置、檢查、小結，全年工作安排、總結并及時報礦工會。15有一項不符合要求的減3分。
創(chuàng)新加分。15創(chuàng)新經驗、合理化建議或在“巾幗建功”活動中有突出貢獻的有一項加3分
