XX煤礦工傷管理辦法
　　　　
　　　　為切實加強和規(guī)范我礦的工傷管理，嚴格控制和減少事故的發(fā)生，努力提高員工自保、互保、聯(lián)保能力和安全意識，特制定本辦法：
　　　　一、傷工申報規(guī)定 ：凡員工因工負傷，必須按下列程序申報工傷并進行工傷治療手續(xù)；
　　　　1、臨時工傷就醫(yī)必須由隊值班領導向礦調度室匯報，由礦調度員在調度報表上詳細記錄傷員姓名、隊別、負傷時間、地點、受傷部位、受傷原因，礦調度室出具由當班礦值班領導簽字的證明，加蓋礦調度室專用章，方可到安監(jiān)部（信息辦）登記辦理就醫(yī)手續(xù)；
　　　　2、申報輕傷的，必須在48小時內由單位安全礦長負責組織召開有分管礦長、連隊隊長、值班隊長及現(xiàn)場有關人員參加的追查會，安監(jiān)組派人參加，對工傷事故的發(fā)生給予定性，按自傷（負傷者因自已違章造成的），他傷（負傷者因他人原因造成的），意外傷害劃分責任，并嚴格按《寶煤公司工傷申報表》規(guī)定填寫，由隊領導負責到安監(jiān)部辦理工傷手續(xù)；
　　　　3、申報重傷的，必須由治療醫(yī)院出具證明，依據(jù)國家有關傷殘等級劃分規(guī)定，在8天內由所在單位報業(yè)務部室負責組織有關人員召開追查會，對工傷事故的發(fā)生給予定性，并嚴格按《寶煤公司工傷申報表》規(guī)定要求填寫，由隊領導負責到安全監(jiān)察部辦理工傷手續(xù)。
　　　　二、傷工醫(yī)療：
　　　　1、由安監(jiān)部開出的臨時工傷就醫(yī)證限定在寶源醫(yī)院就醫(yī)，若寶源醫(yī)院認為傷員傷勢嚴重，需要轉集團公司醫(yī)院，由寶源醫(yī)院開出轉院證明，公司分管領導或值班領導簽字后，到安全監(jiān)察部開出《寶煤公司三聯(lián)工傷就醫(yī)證》方可到集團公司醫(yī)院就醫(yī)。
　　　　2、因工負傷經(jīng)現(xiàn)場醫(yī)生檢查傷員傷勢嚴重，由醫(yī)生或救護隊員通知調度室聯(lián)系集團公司救護車，直接送集團公司醫(yī)院治療，同時連隊隊長或單位值班領導開出臨時工傷證明，經(jīng)公司值班領導簽字后，到安監(jiān)部開出臨時工傷就醫(yī)證和《寶煤公司三聯(lián)工傷就醫(yī)證》。
　　　　二、傷工考核規(guī)定：
　　　　1、臨時工傷就醫(yī)必須實事求是，凡弄虛作假的，一旦查出除追回醫(yī)療費用外，另給予有關責任人醫(yī)療費用10倍的罰款；
　　　　2、凡因偷搭絞車、大巷爬車，搭乘皮帶、絞車超掛、絞車道開車行人、行人開車，班長以上管理人員、群安、青安、專職安監(jiān)員在當班作業(yè)現(xiàn)場要求整改而未整改的安全隱患等原因，而導致自傷或他傷的人身事故，傷休期間的工傷工資責任人負20%，自負期限最長為十二個月。
　　　　3、出現(xiàn)工傷事故所在單位必須按規(guī)定及時申報，凡隱瞞不報、謊報、拖延不報的，給予有關責任人罰款100元/次，造成嚴重后果的，按公司有關規(guī)定進行處理。對先報輕傷后補報重傷的，按重傷執(zhí)行處罰。
　　　　三、其它規(guī)定 ：
　　　　1、職工因工負傷，所在單位連隊隊長不按規(guī)定時間為其辦理傷工手續(xù)的，每次給予隊長罰款50元；
　　　　2、為杜絕小傷大養(yǎng)，凡通知復工仍不上班者，自通知之日起停發(fā)傷工工資；凡不按時提供資料或弄虛作假的，扣責任單位當月工資總額外負1000元，并賠償相關損失；
　　　　3、對因長傷不能復工或從事原工種崗位的，經(jīng)有關單位鑒定后第二天，對已康復可復工人員由人力資源部開出調令安排工作，從開出調令之日起停發(fā)工傷工資。