XX煤礦領(lǐng)導(dǎo)下井帶班管理辦法

　　　　為進(jìn)一步落實《湖南黑金時代股份有限公司煤礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井的規(guī)定》和《資興礦區(qū)安全生產(chǎn)管理局關(guān)于進(jìn)一步加強煤礦領(lǐng)導(dǎo)下井帶班及其它管理人員下井的有關(guān)規(guī)定》及《寶源礦業(yè)公司加強領(lǐng)導(dǎo)帶班下井及其它管理人員下井管理辦法》的通知，加強現(xiàn)場管理及時排查和治理事故隱患，結(jié)合XX煤礦的具體情況，特制定XX煤礦領(lǐng)導(dǎo)下井帶班管理辦法：
　　　　一、帶班領(lǐng)導(dǎo)必須嚴(yán)格執(zhí)行帶班下井的規(guī)定，帶班領(lǐng)導(dǎo)每月下井帶班的天數(shù)為：礦長、書記每月不少于8天；分管安全、生產(chǎn)、技術(shù)、機電、運轉(zhuǎn)的副礦長每月不少于12天。保證每天早中晚三班不少于一名帶班領(lǐng)導(dǎo)井下現(xiàn)場帶班，與作業(yè)人員同進(jìn)同出，要求每天下井的范圍覆蓋率為100%，每月28號前將下月帶班人員及線路安排匯報公司安全監(jiān)察部，經(jīng)安全監(jiān)察部審核后，粘貼在XX煤礦調(diào)度室，當(dāng)班調(diào)度值班領(lǐng)導(dǎo)不能同時安排下井帶班，如遇值班領(lǐng)導(dǎo)下井帶班，值付班的領(lǐng)導(dǎo)必須擔(dān)負(fù)起帶班領(lǐng)導(dǎo)下井帶班時間的值班責(zé)任。
　　　　二、領(lǐng)導(dǎo)下井帶班的主要職責(zé)是：
　　　　對本班井下的安全生產(chǎn)情況負(fù)責(zé)，對井下主要采掘作業(yè)地點的安全生產(chǎn)狀況，安全隱患等情況進(jìn)行檢查督導(dǎo)，發(fā)現(xiàn)問題和隱患及時處置，對重點區(qū)域，關(guān)鍵環(huán)節(jié)進(jìn)行重點督查，對突出問題，隱患較多或可能存在重大隱患的地點、工序（如掘進(jìn)開門、巷道貫通、瓦斯排放、回采工作面初采放頂、收尾、過地質(zhì)變化或老巷等）進(jìn)行現(xiàn)場盯守，發(fā)現(xiàn)并制止“三違”行為，對井下主要的安全設(shè)施、設(shè)備的狀況進(jìn)行檢查，對隱患嚴(yán)重或情況緊急威脅到現(xiàn)場作業(yè)人員安全時，必須責(zé)令其停止作業(yè)，撤出人員并及時匯報。
　　　　三、領(lǐng)導(dǎo)帶班下井要明確任務(wù)，落實責(zé)任，真正做到關(guān)口前移，重心下移，靠前指揮，下井前先到公司調(diào)度室（或到來賓澡堂）點名，通知礦調(diào)度員，然后到安全信息站拿帶班表，將帶班下井經(jīng)過線路及區(qū)域上一班存在的隱患填寫到帶班表內(nèi)，下井后先到交接班站進(jìn)行帶班交接班，到現(xiàn)場落實帶班檢查情況向礦調(diào)度室至少匯報三次（即進(jìn)班、班中、出班）帶班人員出井前將出井時間、線路、發(fā)現(xiàn)的問題（隱患）及處理結(jié)果等詳細(xì)記錄，填寫好交班記錄本，與下一班帶班人員交好班，再將帶班表交到安全信息站。
　　　　四、礦調(diào)度室要加強對帶班領(lǐng)導(dǎo)下井情況的調(diào)度和逐級匯報工作，礦調(diào)度室負(fù)責(zé)將本礦帶班領(lǐng)導(dǎo)和公司領(lǐng)導(dǎo)向公司調(diào)度室匯報，礦調(diào)度室要建立專門的領(lǐng)導(dǎo)下井帶班的匯報記錄臺帳，由當(dāng)班調(diào)度員詳細(xì)記錄各作業(yè)點的隱患排查、工程質(zhì)量、現(xiàn)場安全確認(rèn)是否落實到位等情況。
　　　　五、檔案管理
　　　　當(dāng)月的帶班下井安排表，帶班下井匯報記錄臺帳，帶班下井交接班本由礦分管安全的副礦長負(fù)責(zé)保管，次月3日前統(tǒng)一交安全監(jiān)察部，當(dāng)月的帶班表由帶班下井人員出井后經(jīng)有關(guān)人員簽字后，交信息站保管。
　　　　六、帶班下井交接班制度
　　　　1、帶班下井人員必須執(zhí)行交接班制度。
　　　　2、XX煤礦在-200水泵房內(nèi)設(shè)置交接班站，交接班站設(shè)置交接班本。
　　　　3、當(dāng)班帶班下井人員入井后，必須先到交接班站與上一班的帶班人員進(jìn)行交接班，并了解清楚上一班存在的隱患和處置結(jié)果。
　　　　4、當(dāng)班下井帶班人員出井前，必須向下一班的帶班人員或其他管理人員（含隊干）交接當(dāng)班作業(yè)點或線路上存在的安全隱患（問題）處置結(jié)果和注意事項等并填寫好交接班匯報記錄本和與下一班的帶班人員（或其他管理人員）在記錄本上簽名存檔。
　　　　5、交接班站及交接班記錄本由分管安全的副礦長負(fù)責(zé)管理。
　　　　七、帶班領(lǐng)導(dǎo)必須按上級和公司的有關(guān)規(guī)定，認(rèn)真填寫好下井帶班日記，詳細(xì)記錄下井和升井時間、經(jīng)過和線路，查出的隱患及處理結(jié)果，以備公司檢查日考評。
　　　　八、如遇特殊情況不能下井帶班時，應(yīng)提前一天向礦長并由礦長安排規(guī)定人員頂班，當(dāng)班調(diào)度員必須及時掌握本礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井情況，發(fā)現(xiàn)空班要及時向礦長匯報。
　　　　九、帶班領(lǐng)導(dǎo)無故不帶班，有事不提前一天請假，未按要求帶班或弄虛作假的，每出現(xiàn)一次處罰當(dāng)事人200元，每月出現(xiàn)二次或二次以上，將向公司匯報，請求公司給予處理，不遵守帶班時間規(guī)定或未按規(guī)定填寫帶班表的每次考核100元，聯(lián)掛處罰分管安全副礦長50元/次。帶班不履行職責(zé)造成事故的，由公司按上級文件進(jìn)行處罰。