銷售部地磅房管理辦法

　　第一條 為加強(qiáng)地磅房工作管理，確保計(jì)量工作連續(xù)、高效，特制定本辦法。

　　第二條 本辦法適用于公司銷售部。

　　第三條 地磅房的計(jì)量工作應(yīng)堅(jiān)持公平、公正、公開的原則，確保公司和用戶的利益不受損害。

　　第四條 計(jì)量人員應(yīng)加強(qiáng)安全、專業(yè)、管理制度等方面的學(xué)習(xí)，掌握安全知識(shí)，熟悉計(jì)量設(shè)備的性能及操作規(guī)程，遵守公司各項(xiàng)管理規(guī)定，確保計(jì)量工作的順利運(yùn)行。

　　第五條 地磅房應(yīng)加強(qiáng)交接班管理，工作人員應(yīng)遵守交接班管理制度，認(rèn)真填寫地磅房交接班記錄，要求填寫清晰、詳實(shí)并做好數(shù)據(jù)備份，確保工作的連續(xù)性。

　　第六條 計(jì)量員應(yīng)加強(qiáng)對(duì)拉煤車輛的管理，遇到違反我公司規(guī)定的司機(jī)，計(jì)量員首先要采用宣傳的方式，應(yīng)向其耐心解釋我公司的相關(guān)管理規(guī)定，充分樹立大唐公司窗口員工的形象。

　　第七條 拉煤車輛實(shí)行一車一票制，車、票必須相符。計(jì)量員應(yīng)檢查過磅車輛的通行證、編號(hào)、車牌號(hào)是否相符，嚴(yán)禁問題車輛過磅。對(duì)新增和信息變化的車輛，計(jì)量員應(yīng)及時(shí)記錄，并上報(bào)部門領(lǐng)導(dǎo)，得到許可后，方可為其進(jìn)行計(jì)量工作。

　　第八條 地磅房應(yīng)加強(qiáng)票據(jù)管理，每天的工作結(jié)束后做好記錄，發(fā)煤?jiǎn)魏桶鯁我獙?duì)應(yīng)裝訂成冊(cè)，并歸檔。票據(jù)有涂改、數(shù)據(jù)模糊不清處須簽字確認(rèn)，并報(bào)部門主管領(lǐng)導(dǎo)。

　　第九條 嚴(yán)格計(jì)量權(quán)限管理，非經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)同意，任何人員不得私自擴(kuò)大計(jì)量員的操作權(quán)限。

　　第十條 嚴(yán)格執(zhí)行錯(cuò)單修改審批制度，防止公司利益受損以及由此產(chǎn)生的違紀(jì)問題。

　　第十一條 地磅房應(yīng)做好定置管理，保證設(shè)備及辦公設(shè)備擺放合理、有序，并應(yīng)有專人負(fù)責(zé)。

　　第二十二條 嚴(yán)格遵守公司制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，搞好班組建

　　設(shè)。

　　第二十三條 加強(qiáng)過磅管理，任何個(gè)人、外單位車輛不得私自上汽車衡稱重和回皮。

　　第二十四條 加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律，遵守作息時(shí)間。

　　第二十五條 嚴(yán)格執(zhí)行衛(wèi)生責(zé)任制，責(zé)任落實(shí)到人，保持室內(nèi)、外干凈、整潔;磅房周邊環(huán)境衛(wèi)生和稱臺(tái)臺(tái)面衛(wèi)生要定期清理，并設(shè)專人負(fù)責(zé)，要求稱面要保持清潔干凈。稱體與水泥面的間隙要清理干凈，以免影響稱重準(zhǔn)確性。

　　第二十六條 本辦法解釋權(quán)歸屬銷售部。

　　第二十七條 本辦法自發(fā)布之日起執(zhí)行。

　　銷售部地磅房經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核辦法

　　第一條 為規(guī)范地磅房管理，加強(qiáng)計(jì)量員的責(zé)任心和提高工作效率，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，特制定地磅獎(jiǎng)懲經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核辦法。

　　第二條 本辦法適用范圍為公司銷售部。

　　第三條 磅房工作人員要嚴(yán)格按照操作規(guī)程進(jìn)行計(jì)量工作，違規(guī)操作造成設(shè)備損壞的，視損失大小扣50～500元。

　　第四條 磅房工作人員應(yīng)嚴(yán)格遵守交接班制度,因違反制度而影響計(jì)量工作的，視情節(jié)輕重扣50～100元。

　　第五條 地磅房是公司重要崗位，嚴(yán)禁無關(guān)人員隨便出入。如有特殊情況或工作聯(lián)絡(luò)，須經(jīng)本部門領(lǐng)導(dǎo)同意方可進(jìn)入，違反規(guī)定者視情節(jié)輕重，扣50～200元。

　　第六條 嚴(yán)格計(jì)量權(quán)限，非經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)同意，不得私自擴(kuò)大計(jì)量員的操作權(quán)限，違反規(guī)定者，將嚴(yán)厲處罰。

　　第七條 計(jì)量員出現(xiàn)操作錯(cuò)誤，導(dǎo)致單據(jù)打錯(cuò)需修改時(shí)，須填寫磅單修改審批表，并扣20～50元。如因此造成公司損失的，視情節(jié)輕重扣100～500元。

　　第八條 地磅房應(yīng)做好定置管理，保證設(shè)備及物品擺放合理、有序，并有專人負(fù)責(zé)。違者扣罰責(zé)任人50-100元。

　　第九條 制定衛(wèi)生責(zé)任制，責(zé)任落實(shí)到人，以保持良好的工作環(huán)境。如檢查不合格，扣責(zé)任人20～100元。

　　第十條 計(jì)量員不得隨意離開工作崗位，有事需向負(fù)責(zé)人請(qǐng)假，得到批準(zhǔn)后方可離開，并安排替班人員保證工作的連續(xù)性。違者扣50～100元。

　　第十一條 計(jì)量負(fù)責(zé)人對(duì)上述條款負(fù)管理責(zé)任，根據(jù)責(zé)任大小承擔(dān)考核扣款。

　　第十二條 對(duì)下列表現(xiàn)之一的員工，應(yīng)當(dāng)給予獎(jiǎng)勵(lì)。

　　第十三條 遵紀(jì)守法，執(zhí)行公司規(guī)章制度，思想進(jìn)步，文明禮貌，團(tuán)結(jié)互助，事跡突出的。

　　第十四條 一貫忠于職守、積極負(fù)責(zé)，廉潔奉公，全年無事故的。

　　第十五條 積極向公司提出合理化建議，被公司采納的。

　　第十六條 全年無缺勤，積極做好本職工作的。

　　第十七條 維護(hù)公司利益，為公司爭(zhēng)得榮譽(yù)，防止或挽救事故與經(jīng)濟(jì)損失有功的。

　　第十八條 節(jié)約資金，節(jié)省費(fèi)用，事跡突出的。

　　第十九條 堅(jiān)持自學(xué)，不斷提高業(yè)務(wù)水平，工作期內(nèi)獲得其他專業(yè)證書的。

　　第二十條 本辦法解釋權(quán)歸屬銷售部。

　　第二十一條 本辦法自發(fā)布之日起執(zhí)行。