XXXX煤礦安全獎懲制度

　　1. 總 則

　　1.1. 本制度規(guī)定了華亭煤業(yè)XXXX煤礦有限公司基本建設項目安全獎懲方面的內(nèi)容，以及檢查與考核。

　　1.2. 本制度適用于華亭煤業(yè)XXXX煤礦有限公司基本建設項目安全獎懲工作的管理，同時也適用于在華亭煤業(yè)XXXX煤礦有限公司施工的單位。

　　2. 獎懲原則

　　2.1. 為嚴格貫徹執(zhí)行國家安全生產(chǎn)方針，保障安全生產(chǎn)，防止事故發(fā)生，保護職工人身安全健康和財產(chǎn)不受損失,實現(xiàn)礦井建設安全生產(chǎn)目標，特制定本辦法。

　　2.2. 各級安全生產(chǎn)第一責任者，必須嚴格執(zhí)行國家安全生產(chǎn)的有關法規(guī)，保護職工的勞動安全權(quán)益不受侵犯，不得強迫職工冒險作業(yè),嚴禁違章指揮。

　　2.3. 各級管理人員要正確處理安全與生產(chǎn)、安全與效益、安全與質(zhì)量的關系，當以上關系發(fā)生矛盾時，必須遵循安全第一的原則，即不安全不生產(chǎn)。

　　2.4. 安全獎懲，要堅持以教育為主，處罰為輔的原則。要加強安全教育，提高職工安全意識和安全技術(shù)水平，達到安全生產(chǎn)、文明生產(chǎn)的目的。

　　2.5. 認真貫徹《煤礦安全監(jiān)察條例》,堅持“依法治礦、從嚴治礦”原則,嚴格落實各項安全生產(chǎn)管理制度，杜絕“三違”，保證安全生產(chǎn)。

　　3. 獎勵

　　3.1. 部室完成公司下達的月度、季度、年度作業(yè)計劃任務、質(zhì)量效益目標、安全考核指標,實現(xiàn)安全生產(chǎn)的。

　　3.2. 對模范遵守國家有關政策法令、認真貫徹執(zhí)行各項規(guī)章制度、在安全生產(chǎn)方面做出顯著成績的單位和個人給予獎勵。制止違章、避免人身事故或重大非人身事故有功者。

　　3.3. 發(fā)現(xiàn)事故征兆,立即采取措施或及時向上級報告,避免了事故或明顯減輕事故危害程度的。

　　3.4. 無論在井上或井下，撿到火工產(chǎn)品及時交到安檢部門的。

　　3.5. 在搶險救災中的有功人員。

　　3.6. 在安全生產(chǎn)方面，主動向公司提出合理化建議，經(jīng)采納對安全工作有明顯效果的。有發(fā)明創(chuàng)造，技術(shù)上有重大改革或推廣新技術(shù)有卓越成績的。

　　3.7. 部室及職工有以上所述情況，可根據(jù)貢獻大小，由安全質(zhì)量檢查部推薦公司安全管理委員會會議研究決定，給予表彰獎勵。同時作為年終評選先進單位、個人的依據(jù)。

　　3.8. 凡舉報“三違”行為或人為損壞設備、供電、通訊、監(jiān)測、通風設施等行為，以及舉報損害企業(yè)安全生產(chǎn)權(quán)益的其他行為，經(jīng)查屬實,根據(jù)舉報人對企業(yè)的貢獻大小和難易程度,一次性酌情獎勵舉報人50至1000元。

　　4. 處罰

　　4.1. 事故管理

　　4.1.1. 對輕傷事故處罰

　　輕傷超過公司下達控制指標1人次,對事故部室罰款2000元，在當月安全考核中一次處罰。對發(fā)生事故的各級責任者均按事故調(diào)查結(jié)果，按事故責任大小進行處罰。

　　4.1.2. 對重傷事故處罰

　　對發(fā)生重傷事故的單位罰款5000元，在當月安全考核中一次處罰。對發(fā)生事故的各級責任者均按事故調(diào)查結(jié)果，按事故責任大小進行處罰，同時扣除事故部室風險抵押金。

　　4.1.3. 死亡事故的處罰

　　4.1.3.1. 當月發(fā)生死亡事故，扣除全公司員工當月安全獎及風險抵押金。

　　4.1.3.2. 對發(fā)生事故的單位罰款50000元，在當月安全考核中一次處罰。對發(fā)生事故的各級責任者均按事故調(diào)查結(jié)果，按事故責任大小進行處罰，同時給予行政處分。

　　4.1.3.3. 對主管領導及有關職能部門負責人和專業(yè)主管，視其情節(jié)及責任大小每人罰款500元至1000元。事故與當班安檢人員、群監(jiān)員、青年崗員失職有關時,每人罰款200元。

　　4.1.3.4. 在以上規(guī)定處罰的基礎上,要嚴格結(jié)合年初簽定的安全生產(chǎn)責任書或各類安全生產(chǎn)活動通知的有關規(guī)定，對事故進行調(diào)查處理。

　　4.1.4. 非傷亡事故的處罰

　　對發(fā)生事故的單位按直接經(jīng)濟損失的50%賠償，在當月安全考核中一次處罰。對發(fā)生事故的各級責任者均按事故調(diào)查結(jié)果，按事故責任大小進行處罰。

　　4.2. 人身事故、生產(chǎn)事故由安全質(zhì)量檢查部負責組織調(diào)查，其他有關部門協(xié)作配合。調(diào)查部門寫出書面材料,并明確事故性質(zhì),事故經(jīng)濟損失、事故責任和承擔相應的罰款金額,報請公司安全生產(chǎn)管理委員會審查批準后, 罰款由財務部門執(zhí)行。

　　4.3. 對施工及其他單位的罰款，按公司相關管理辦法執(zhí)行。

　　4.4. 處罰標準

　　4.4.1. 各級領導干部、生產(chǎn)管理人員，不深入生產(chǎn)現(xiàn)場了解情況、盲目蠻干,強令工人違章作業(yè)者,罰款100-500元。

　　4.4.2. 凡公司安公辦公會議決定整改的安全隱患問題,各部門、單位都要按期指定專人進行落實整攻。每出現(xiàn)一條未整改問題，給部門、單位安全第一責任者罰款100元。

　　4.4.3. 公司每月組織的安全質(zhì)量標準化大檢查,各專業(yè)組檢查人員必須準時參加,并參與質(zhì)量等級評分,如有特殊原因不能參加,必須向?qū)I(yè)組長請假,無故不參加者,一次罰款50元。

　　4.4.4. 凡公司每月安全質(zhì)量標準化大檢查時,查出的問題和安全信息反饋的重大安全隱患,由安全質(zhì)量檢查部下發(fā)問題整改通知單,各部門、單位要積極定人、定時間組織整改。對暫時不能整改的問題,向有關部門及主管公司領導匯報，并提出防范措施，否則，對出現(xiàn)一條問題不能整改，罰部門、單位安全第一責任者100元,對能整改的安全隱患問題,而未及時整改造成事故,要追究部門、單位安全第一責任者的責任，并罰款200至1000元。

　　4.4.5. 各單位值班人員，必須堅守工作崗位,特殊情況下,需要離崗時,必須指定專人頂班或向調(diào)度室當班調(diào)度人員請假。否則,按脫崗處罰100元,并取消當班工資。影響生產(chǎn)時,罰款200元,并取消當班工資。

　　4.4.6. 各級工作人員,嚴禁脫崗、串崗、頂崗、上班睡覺、干私活。一經(jīng)查出,處以100元罰款,并取消當班工資。影響正常生產(chǎn)時,處以200元的罰款,并取消當班工資,對單位主要負責人罰款50元。

　　4.4.7. 凡公司規(guī)定的重要崗位,實行雙崗的崗位，必須執(zhí)行雙崗制度,即一人操作,一人監(jiān)護,杜絕出現(xiàn)單崗現(xiàn)象。一經(jīng)查出單崗時,按一人脫崗論處，并罰脫崗人員100元,扣除當班工資。

　　4.4.8. 地面單崗崗位工作人員不在崗位,檢查人員可等10分鐘,仍不見工作人員到崗時，按脫崗論處，并罰脫崗人員100元,取消當班工資。

　　4.4.9. 公司組織的每月安全質(zhì)量標準化大檢查，采煤、掘進、機電、運輸、通風、地測防治水各專業(yè)得分有低于82分的，扣除影響該專業(yè)得分單位管理人員當月安全獎。

　　4.4.10. 由于施工現(xiàn)場管理差,造成施工區(qū)域或單位所轄范圍工業(yè)衛(wèi)生差,每查出一次罰單位100至500元。

　　4.4.11. 主、副井口及壓風機房20米范圍內(nèi)和井下嚴禁吸煙，發(fā)現(xiàn)一次罰款100元，將煙火帶入井下者，罰款500元。

　　4.4.12. 盜竊礦井公共財物, 罰款500-2000元。

　　4.4.13. 特殊崗位工種工作人員，必須持證上崗，檢查時,不帶特殊崗位作業(yè)證人員,視為無證上崗,一次罰款50元。非特殊崗位工作人員頂替特殊崗位工作人員上崗時,罰款100元。造成經(jīng)濟損失時,賠償經(jīng)濟損失的50%。

　　4.4.14. 酒后上崗或不按要求規(guī)范著裝、不戴安全帽、礦燈、自救器入井者,罰款100元。有酒后入井者,給井口檢身人員罰款50元。

　　4.4.15. 對制止違章指揮、違章作業(yè)、揭發(fā)隱瞞事故真相的人員及對安全檢查人員進行辱罵、毆打或借故報復的，罰款100至1000元。

　　4.4.16. 發(fā)現(xiàn)事故征兆和險情,不采取防止事故的措施,又不及時匯報的罰款200至1000元。

　　4.4.17. 事故發(fā)生后，隱瞞事故真相,對肇事者,姑息遷就,包庇或弄虛作假的，甚至嫁禍于他人的，罰款200元至1000元。

　　4.4.18. 在查處“三違”時,當檢查人員無法直接找到責任人時,應由有關單位領導提供情況,各單位領導有責任積極查找“三違”責任者，并上報安全質(zhì)量檢查部。否則，罰有關單位100元,主要領導50元。

　　4.4.19. 因“三違”受罰的人員,同時扣除當月安全獎。

　　4.4.20. 所有工傷人員,扣除當月安金獎,受傷治療期間,扣除安全獎。

　　4.4.21. 以上未提到的其他“三違”行為,每查出1人次,罰款50-200元。

　　4.4.22. 以上罰款在當月工資中一次扣清,安全獎在發(fā)放安全獎時扣除。

　　4.4.23. 安全質(zhì)量檢查部必須建立個人、單位獎罰臺帳,開具罰款和獎勵通知單,并由主管領導、總會計師簽字后,財務部在安全獎勵基金中設立專門臺帳,并對獎罰情況進行檢查和監(jiān)督。作為財務部和各單位結(jié)算依據(jù)。

　　4.4.24. 領導干部、部室工作人員、專業(yè)技術(shù)人員必須經(jīng)常深入現(xiàn)場檢查指導工作,若在現(xiàn)場檢查發(fā)現(xiàn)問題而未提出處理意見、或?qū)χ卮箅[患及“三違”人員沒有及時制止、或遇到問題需有關干部下井處理而未下井處理，以致發(fā)生事故的,應嚴肅追究責任,并給予行政降級處理。

　　5. 附 則

　　5.1. 本制度的執(zhí)行情況由公司安全質(zhì)量檢查部負責檢查落實，并納入月度經(jīng)濟責任制進行考核。

　　5.2. 本制度的文字解答由公司安全質(zhì)量檢查部負責。

　　5.3. 本制度從下發(fā)之日起施行。