第一章 總則

　　第一條 為適應(yīng)當(dāng)前煤礦安全生產(chǎn)要求，不斷提高特種作業(yè)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和操作技能，規(guī)范特種作業(yè)人員的操作行為，穩(wěn)定特種人員隊(duì)伍，進(jìn)一步貫徹落實(shí)安監(jiān)總煤礦字[2005]135號(hào)《國(guó)務(wù)院關(guān)于預(yù)防煤礦生產(chǎn)安全事故的特別規(guī)定》、《煤礦安全培訓(xùn)監(jiān)督檢查辦法(試行)》、肥礦集團(tuán)安勞教干字[2009]195號(hào)《安全培訓(xùn)管理辦法》、肥礦集團(tuán)人安教字[2010]11號(hào)《2010年安全培訓(xùn)工作意見(jiàn)》等文件精神，堅(jiān)決執(zhí)行“先培訓(xùn)、后就業(yè)，先培訓(xùn)、后上崗”制度，努力提高培訓(xùn)質(zhì)量，全面提高職工技術(shù)素質(zhì)，增強(qiáng)特種作業(yè)人員參加培訓(xùn)的積極性，滿(mǎn)足我礦生產(chǎn)建設(shè)和非煤產(chǎn)業(yè)發(fā)展的用人需求，確保我礦“雙基”建設(shè)工作的順利開(kāi)展，促進(jìn)我礦安全生產(chǎn)持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展和經(jīng)濟(jì)效益的不斷提高，達(dá)到安全生產(chǎn)，文明生產(chǎn)的目的，根據(jù)《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》、《中華人民共和國(guó)礦山安全法》《山東省安全生產(chǎn)條例》、《安全生產(chǎn)培訓(xùn)管理辦法》(國(guó)家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局令20號(hào))等有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章及上級(jí)有關(guān)特種作業(yè)人員管理規(guī)定對(duì)特種作業(yè)人員實(shí)行規(guī)范化管理，制定本制度。

　　第二條 本制度適用于山東鑫國(guó)煤電有限責(zé)任公司及下屬子、分公司。

　　第二章 特種作業(yè)人員范圍及配置

　　第三條 特種作業(yè)人員特種作業(yè)人員素質(zhì)要求

　　(一)年滿(mǎn)18歲以上，從事爆破作業(yè)人員年齡不低于20周歲。

　　(二)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，身體健康，沒(méi)有妨礙從事本工種作業(yè)的疾病和生理缺陷。

　　(三) 具有本工種作業(yè)所需要的文化程度和安全專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識(shí)及經(jīng)驗(yàn)。

　　第四條 特種作業(yè)人員范圍

　　(一)非礦山類(lèi)

　　電工作業(yè)、焊接與熱切割作業(yè)、制冷與空調(diào)作業(yè)、高處作業(yè)、起重機(jī)械作業(yè)、易燃易爆危險(xiǎn)品作業(yè)、企業(yè)內(nèi)機(jī)動(dòng)車(chē)輛駕駛作業(yè)、鍋爐作業(yè)等國(guó)家規(guī)定的需取得操作資格證的特殊工種

　　(二)礦山類(lèi)

　　電工(井下電鉗工、變配電工等)、礦井通風(fēng)作業(yè)(瓦斯檢查工、瓦斯抽放工等)、礦山安全檢查作業(yè)(安全檢查工)、礦山提升運(yùn)輸作業(yè)(主提升司機(jī)、信號(hào)把鉤工、井下電機(jī)車(chē)、上下山絞車(chē)司機(jī)、輸送機(jī)司機(jī)等)

　　(三)經(jīng)安全監(jiān)察總局認(rèn)定的其他作業(yè)

　　第五條 公司特種作業(yè)人員配置由人力資源部根據(jù)山東鑫國(guó)煤電有限責(zé)任公司定崗定員辦法確定人數(shù)，特種作業(yè)人員由各單位根據(jù)本單位實(shí)際情況確定人員，人力資源部審核通過(guò)后，再經(jīng)上級(jí)主管部門(mén)認(rèn)證的三級(jí)及以上安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)取得特種作業(yè)資格證方可上崗作業(yè)。

　　第六條 因工作需要，經(jīng)單位研究，確需進(jìn)行工種變更(特別是特種作業(yè)工種)的，必須提前向人力資源部寫(xiě)出書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)培訓(xùn)合格，取得特種作業(yè)操作資格證后方能上崗;區(qū)隊(duì)擅自變更工種，且無(wú)證上崗的，一經(jīng)查處，參照第十五條規(guī)定，從重處罰。

　　第三章 特種作業(yè)人員培訓(xùn)及操作證管理

　　第七條 特種作業(yè)人員證件每?jī)赡陱?fù)審培訓(xùn)一次，特種作業(yè)證件兩次培訓(xùn)期間內(nèi)有效。

　　第八條 人力資源部負(fù)責(zé)根據(jù)每年集團(tuán)公司發(fā)布的安全培訓(xùn)工作意見(jiàn)的具體規(guī)定和時(shí)間要求，下達(dá)各工種的特種作業(yè)人員培訓(xùn)通知，各單位要嚴(yán)格按照培訓(xùn)通知的具體安排及時(shí)足額地派員參加各工種的培訓(xùn)。

　　第九條 對(duì)于人力資源部下達(dá)的培訓(xùn)通知，因有特殊情況(休產(chǎn)假、工傷、因病住院)而不能參加培訓(xùn)的特種作業(yè)人員，區(qū)隊(duì)要作書(shū)面說(shuō)明，并適當(dāng)調(diào)整其特種作業(yè)工種。

　　第十條 所有參加外出培訓(xùn)的特種作業(yè)人員,人力資源部根據(jù)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)出具的考勤、考試成績(jī)，計(jì)發(fā)培訓(xùn)人員培訓(xùn)期間的工資，并辦理有關(guān)培訓(xùn)費(fèi)用的審核報(bào)銷(xiāo)工作。對(duì)培訓(xùn)不合格人員，培訓(xùn)補(bǔ)考費(fèi)用由本人承擔(dān)，二次補(bǔ)考不合格的培訓(xùn)期間只支付生活費(fèi)，不報(bào)銷(xiāo)有關(guān)費(fèi)用。

　　第十一條 人力資源部統(tǒng)一管理特種作業(yè)人員培訓(xùn)檔案、操作證書(shū)的管理、存檔工作，并根據(jù)《安全培訓(xùn)檔案管理辦法》建立健全各種培訓(xùn)臺(tái)帳。

　　第十二條 上級(jí)規(guī)定須持特種作業(yè)操作證上崗的其他工種(集團(tuán)公司培訓(xùn)的工種之外)，各單位要根據(jù)生產(chǎn)用人需要,按照山東煤礦安全監(jiān)察局、山東省煤炭工業(yè)局、泰安市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局等上級(jí)文件或通知要求，選派人員參加具有安全技術(shù)培訓(xùn)資質(zhì)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)舉辦的安全技術(shù)培訓(xùn)班學(xué)習(xí)，確保達(dá)到依法持證上崗的要求。

　　第十三條 特種作業(yè)操作證復(fù)印件使用管理辦法

　　(一)參加取證培訓(xùn)人員

　　特種作業(yè)人員取證培訓(xùn)班結(jié)束后，經(jīng)考核合格的學(xué)員在沒(méi)拿到操作證復(fù)印件期間，持培訓(xùn)機(jī)構(gòu)簽發(fā)的臨時(shí)證上崗，臨時(shí)證有效期為二個(gè)月，特殊情況由培訓(xùn)機(jī)構(gòu)出具證明。

　　培訓(xùn)機(jī)構(gòu)將操作證辦理完畢后發(fā)給礦人力資源部，人力資源部負(fù)責(zé)進(jìn)行統(tǒng)一復(fù)印、塑封，然后通知學(xué)員攜帶臨時(shí)證到人力資源部領(lǐng)取操作證復(fù)印件，同時(shí)上交培訓(xùn)機(jī)構(gòu)發(fā)放的臨時(shí)證。

　　(二)參加復(fù)審培訓(xùn)人員

　　各單位接到復(fù)審?fù)ㄖ娜藛T應(yīng)到人力資源部開(kāi)取培訓(xùn)介紹信并領(lǐng)取操作證原件后前往相關(guān)培訓(xùn)教學(xué)點(diǎn)報(bào)到，并將操作證原件上交培訓(xùn)教學(xué)點(diǎn)，期間有學(xué)員本人對(duì)操作證原件進(jìn)行保管，培訓(xùn)結(jié)束后回單位先持舊的復(fù)印件上崗。

　　操作證復(fù)審事宜辦理完畢后，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)將復(fù)審?fù)甑牟僮髯C原件發(fā)給礦人力資源部，人力資源部進(jìn)行統(tǒng)一復(fù)印、塑封，然后通知學(xué)員攜帶舊的操作證復(fù)印件來(lái)人力資源部領(lǐng)取新的復(fù)印件。

　　操作證復(fù)印件作為特種作業(yè)人員持證上崗的有效證明，必須隨身攜帶，妥善保管。如有遺失、損壞需要補(bǔ)辦的，補(bǔ)辦人需持所在單位負(fù)責(zé)人開(kāi)具的補(bǔ)辦證明來(lái)人力資源部進(jìn)行補(bǔ)辦手續(xù)，并交20元補(bǔ)辦費(fèi)。

　　第四章 考核

　　第十四條 公司由安監(jiān)處牽頭對(duì)特種作業(yè)人員進(jìn)行管理檢查，嚴(yán)禁不持證或持無(wú)效證件上崗，對(duì)不持證或持無(wú)效證件上崗造成的罰款，對(duì)本人罰款200元，對(duì)其所在單位的區(qū)(隊(duì))長(zhǎng)、書(shū)記、技術(shù)員分別罰款100元。并按照罰款標(biāo)準(zhǔn)掛罰當(dāng)班安全檢查員。

　　第十五條 各單位的書(shū)記為特種作業(yè)人員的培訓(xùn)工作第一負(fù)責(zé)人，對(duì)于不按時(shí)參加培訓(xùn)，而導(dǎo)致特種作業(yè)操作證過(guò)期作廢的特種作業(yè)人員，其再次取證費(fèi)用由本人承擔(dān);對(duì)于無(wú)正當(dāng)理由拒不參加培訓(xùn)的特種作業(yè)人員，從下達(dá)培訓(xùn)通知之月進(jìn)行考核，對(duì)本人罰款200元，對(duì)其所在單位的區(qū)(隊(duì))長(zhǎng)、書(shū)記、技術(shù)員分別罰款100元。

　　第十六條 對(duì)于從事特種作業(yè)工種的首席技師、技師、高級(jí)工，不按時(shí)參加特種作業(yè)人員培訓(xùn)的，從下達(dá)培訓(xùn)通知之月起，取消其首席技師、技師或高級(jí)工津貼;對(duì)于不按時(shí)參加特種作業(yè)人員培訓(xùn)的電氣焊工，從下達(dá)培訓(xùn)通知之月起，取消其電焊工津貼，直至參加特種作業(yè)人員培訓(xùn)之月起重新執(zhí)行津貼待遇，對(duì)于取消的首席技師、技師或高級(jí)工津貼以及電焊工津貼，不再進(jìn)行補(bǔ)發(fā)。

　　第十七條 本規(guī)定自文件下達(dá)之日起執(zhí)行，按月考核。

　　二○一○年三月一日