一五一煤礦安全與經(jīng)濟(jì)效益掛鉤制度

　　　　企業(yè)安全生產(chǎn)管理最根本的目的是保護(hù)人的生命和健康；黨中央、國務(wù)院高度重視安全生產(chǎn)工作，采取了一系列重大舉措；作為煤炭行業(yè)又屬高危行業(yè)，抓安全工作絕不允許有一時(shí)松懈和麻痹；充分認(rèn)識安全生產(chǎn)工作的重要性和緊迫性，為切實(shí)抓好安全工作，結(jié)合我公司安全生產(chǎn)工作的實(shí)際，特制定本辦法。
　　　　1、公司每周一必須組織召開安全辦公會；各廠、隊(duì)、部、室，每周一必須組織安全生產(chǎn)活動；班組每班必須召開班前會等各級組織的安全學(xué)習(xí)和安全會議，必須嚴(yán)格考勤，內(nèi)容有記錄可查，對無故不參加學(xué)習(xí)的人員，每次罰款10元，對不組織安全活動或安全會議的單位，缺一次罰款50元。
2、各連隊(duì)每月組織一次安全自檢自查，并將檢查情況和處理結(jié)果書面報(bào)公司安監(jiān)站，對不組織自檢的單位，每月罰款200元；公司每月組織一次安全大檢查和不定期的安全抽查活動，對查出的隱患，各隊(duì)務(wù)必按規(guī)定的時(shí)間認(rèn)真進(jìn)行整改，對無故或不按時(shí)整改隱患的連隊(duì)，每條罰款該隊(duì)隊(duì)長50元，造成事故的，將給予嚴(yán)肅處理。
5、安監(jiān)站具體抓全公司的安全監(jiān)督檢查工作，對不具備安全生產(chǎn)條件的作業(yè)環(huán)境及時(shí)下發(fā)隱患整改通知或停產(chǎn)整改通知，對“三違”人員給予批評教育或罰款。若對安全監(jiān)督檢查人員進(jìn)行打擊報(bào)復(fù)的單位和個(gè)人，公司將從嚴(yán)從重處罰，對觸犯相關(guān)法規(guī)的，將移交司法部門處理。
6、安全工作實(shí)行風(fēng)險(xiǎn)管理，堅(jiān)持重獎重罰原則。
    煤炭行業(yè)抓安全工作難度比較大，受五大自然災(zāi)害的威脅，存在許多不利因素，特別國家實(shí)行重大安全事故行政責(zé)任追究制度以來，讓安全管理者的擔(dān)子更重，風(fēng)險(xiǎn)更大；同時(shí)，國家對工亡賠償費(fèi)用的調(diào)高，從政治上、經(jīng)濟(jì)上都要求企業(yè)必須強(qiáng)化安全管理，保障從業(yè)人員安全，提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益；因此，公司對安全責(zé)任人員實(shí)行重獎重罰的原則，有利于提高各級管理人員的積極性，增強(qiáng)安全責(zé)任感和安全緊迫感。
   （1）公司每月從承包工資中提取0.5％作為安全獎勵(lì)基金，獎勵(lì)安全生產(chǎn)中做得好的單位和個(gè)人，安全獎勵(lì)基金?？顚Ｓ?，不得挪作他用。
   （2）公司領(lǐng)導(dǎo)和連隊(duì)管理人員實(shí)施風(fēng)險(xiǎn)管理，必須繳納安全風(fēng)險(xiǎn)金。
　　　　總經(jīng)理交3000元；
　　　　書記、總工程師、生產(chǎn)、安全、經(jīng)營、機(jī)電副總經(jīng)理交2500元；
　　　　采煤隊(duì)長、殘采隊(duì)長、掘進(jìn)隊(duì)長、安監(jiān)站副站長各交1000元；
　　　　溜子隊(duì)長、機(jī)電隊(duì)長、運(yùn)輸隊(duì)長、通風(fēng)隊(duì)長、技術(shù)辦主任、調(diào)度室主任、財(cái)務(wù)辦主任各交750元；
　　　　機(jī)關(guān)支部書記、機(jī)修廠、供應(yīng)部、銷售部、后勤隊(duì)行政正職各交400元；
　　　　人事辦主任、女工主任、俱樂部主任各交200元。
　　　　年終考核后，未發(fā)生工亡事故的連隊(duì)退還本人，發(fā)生工亡事故的則當(dāng)作罰款交公司財(cái)務(wù)。
   （3）各廠、隊(duì)、部、室必須堅(jiān)決控制重傷以上事故和重大機(jī)電、運(yùn)輸設(shè)備事故，輕傷控制在公司下達(dá)指標(biāo)以內(nèi)，實(shí)現(xiàn)公司全年無工亡、無重傷、輕傷50人次以內(nèi)的安全奮斗目標(biāo)。分別對相關(guān)人員進(jìn)行獎勵(lì)：
　　　　獎勵(lì)董事長、總經(jīng)理各6000元；
　　　　獎勵(lì)總工程師、生產(chǎn)、安全、經(jīng)營、機(jī)電副總經(jīng)理各5000元；
　　　　獎勵(lì)采煤隊(duì)長、殘采隊(duì)長、掘進(jìn)隊(duì)長、安監(jiān)站副站長各2000元；
　　　　獎勵(lì)溜子隊(duì)長、機(jī)電隊(duì)長、運(yùn)輸隊(duì)長、通風(fēng)隊(duì)長、技術(shù)辦主任、調(diào)度室主任、財(cái)務(wù)辦主任各1500元；
　　　　獎勵(lì)機(jī)關(guān)支部書記、機(jī)修廠、銷售部、供應(yīng)部、后勤隊(duì)行政正職各800元。
　　　　獎勵(lì)人事辦主任、女工主任、俱樂部主任各400元。
　　　　機(jī)關(guān)有關(guān)人員和全體股東，年終給予一定獎勵(lì)；
　　?。?）未實(shí)現(xiàn)安全奮斗目標(biāo)，發(fā)生安全事故，分別對相關(guān)單位及人員進(jìn)行罰款：
　　　　若發(fā)生工亡事故，扣罰該連隊(duì)當(dāng)月承包工資10000元；
若發(fā)生重傷，扣罰該連隊(duì)當(dāng)月承包工資6000元，
　　　　隊(duì)長實(shí)行與安全風(fēng)險(xiǎn)金對等的罰款，其他人員的獎勵(lì)也將降低；輕傷指標(biāo)超標(biāo)，每超1人次罰款集體100元，發(fā)生工傷休工時(shí)，每天扣款1元；同時(shí)單位領(lǐng)導(dǎo)的獎勵(lì)作適當(dāng)調(diào)整。
   （4）發(fā)生重大未遂事故的單位，一次罰款集體500—1000元、事故責(zé)任者50—200元。
   （5）對制止“三違”人員表現(xiàn)突出的個(gè)人，給予罰款金額50﹪的獎勵(lì)。
   （6）損壞通風(fēng)安全設(shè)備、設(shè)施的人員，除按價(jià)賠償外，罰款50—200元作為修復(fù)人員的加班工資；造成事故的，報(bào)有關(guān)部門處理。