區(qū)隊(duì)安全自律員工評選辦法
　　　為了調(diào)動(dòng)員工的工作積極性，提高員工工作效率，充分發(fā)揮員工的主觀能動(dòng)性，經(jīng)區(qū)隊(duì)研究決定，在全隊(duì)范圍內(nèi)舉行優(yōu)秀員工評選活動(dòng)，評選分為月度優(yōu)秀員工和年度優(yōu)秀員工?；顒?dòng)辦法為：
　　　一、月度優(yōu)秀員工評選標(biāo)準(zhǔn)：
　　　1、當(dāng)月無遲到、早退、曠工，出勤達(dá)到區(qū)隊(duì)要求。
　　　2、當(dāng)月考核達(dá)到90分以上（考核明細(xì)見附表）。
　　　3、對本職工作積極主動(dòng)，認(rèn)真熱心，成績顯著受到區(qū)隊(duì)或以上領(lǐng)導(dǎo)的好評。
　　　4、對企業(yè)忠誠，團(tuán)結(jié)同事，尊重領(lǐng)導(dǎo)。
　　　5、當(dāng)月無懲處記錄，無違章違紀(jì)。
　　　6、優(yōu)秀員工應(yīng)為當(dāng)月優(yōu)秀班組成員。
　　　二、年度優(yōu)秀員工評選標(biāo)準(zhǔn)：
　　　1、至少兩次月度優(yōu)秀員工獎(jiǎng)勵(lì)。
　　　2、保持積極的工作態(tài)度，對區(qū)隊(duì)有忠誠度及奉獻(xiàn)精神。
　　　3、全年無懲處記錄。
　　　三、獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)：
　　　月度優(yōu)秀員工上報(bào)礦上，由礦上具體獎(jiǎng)勵(lì)；
　　　年度優(yōu)秀員工獎(jiǎng)勵(lì)雙基分?jǐn)?shù)240分。
　　　四、評選程序：
　　　1、月度優(yōu)秀員工：每月5號(hào)前班組進(jìn)行投票選舉，井下運(yùn)轉(zhuǎn)班每班推舉2人、電工班推舉1人、機(jī)工班推舉1人、井上原煤班推舉2人，共10人，經(jīng)營隊(duì)長將各班推舉人員整理后經(jīng)調(diào)查，符合條件的提交區(qū)隊(duì)研究，區(qū)隊(duì)班子成員按照《優(yōu)秀員工考核表》進(jìn)行評分，評分后進(jìn)行公示，公示期為5天，公示無異議的將評選結(jié)果報(bào)核算員處，由礦在當(dāng)月工資中兌現(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)。
　　　2、年度優(yōu)秀員工：1月5號(hào)前，班組進(jìn)行投票選舉，選舉產(chǎn)生票數(shù)前3名員工報(bào)區(qū)隊(duì)經(jīng)營隊(duì)長處，經(jīng)營隊(duì)長將各班匯總整理后經(jīng)調(diào)查，符合條件的提交區(qū)隊(duì)研究，區(qū)隊(duì)班子成員按照《優(yōu)秀員工考核表》進(jìn)行評分，分?jǐn)?shù)超過90分的報(bào)隊(duì)長審核，批準(zhǔn)后進(jìn)行公示，公示期為5天，公示無異議的將評選結(jié)果報(bào)核算員處，在當(dāng)月工資中兌現(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)。
　　　3、班組發(fā)生輕傷或三級(jí)非傷亡事故的，取消事故當(dāng)月班組成員評優(yōu)資格及年度評優(yōu)資格。
　　　4、班組長不參加評選。

優(yōu)秀員工考核表
姓名：     班組：      崗位：           考評日期：  年   月  日
序號(hào) 考核內(nèi)容 標(biāo)準(zhǔn)分 得分
1 工作態(tài)度積極，忠誠企業(yè)文化 10
2 能主動(dòng)學(xué)習(xí)，熟練掌握本崗位應(yīng)知應(yīng)會(huì) 10
3 團(tuán)結(jié)同事，樂于助人，能積極配合同事工作 10
4 適應(yīng)其崗位工作，能夠獨(dú)立完成工作任務(wù) 10
5 遵章守紀(jì)，敢于同違章現(xiàn)象做斗爭 10
6 施工嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)，工程質(zhì)量完成較好 10
7 精于本職工作，能幫助同事共同提高 10
8 積極要求進(jìn)步，為區(qū)隊(duì)工作提合理化建議 10
9 堅(jiān)持崗位創(chuàng)新，積極發(fā)明創(chuàng)造 10
10 遇到急、難、險(xiǎn)工作時(shí)表現(xiàn)積極，為區(qū)隊(duì)分憂 10