區(qū)隊(duì)員工行為規(guī)范管理辦法
　　　為規(guī)范區(qū)隊(duì)員工行為，提高區(qū)隊(duì)全員整體素質(zhì)。保證區(qū)隊(duì)員工能夠自覺自愿遵守相應(yīng)制度，為構(gòu)建和諧礦區(qū)添磚加瓦，特制定本制度。
　　　一、適用范圍：
　　　　本制度適用于機(jī)運(yùn)隊(duì)所有員工。
　　　二、實(shí)施辦法：
　　　　1、區(qū)隊(duì)員工必須認(rèn)真學(xué)習(xí)《員工行為規(guī)范》，并按照上述規(guī)定自覺遵守。
　　　　2、區(qū)隊(duì)員工必須遵守區(qū)隊(duì)相應(yīng)的“員工行為規(guī)范”。
　　　　3、區(qū)隊(duì)員工有權(quán)利和義務(wù)監(jiān)督他人，糾正其他人的不正確的行為。
　　　三、考核辦法：
　　　1、員工在礦區(qū)內(nèi)違反行為規(guī)范，被礦領(lǐng)導(dǎo)或保安發(fā)現(xiàn)并被通報(bào)批評(píng)的，每人次扣雙基分12分，扣班長(zhǎng)安全目標(biāo)分5分。
　　　2、員工在區(qū)隊(duì)違反行為規(guī)范的，每人次扣雙基分6分，扣班長(zhǎng)安全目標(biāo)分3分。
　　　3、員工在崗位中違反行為規(guī)范被區(qū)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)的，每人次扣雙基分12分，扣班長(zhǎng)安全目標(biāo)分5分；被礦領(lǐng)導(dǎo)或礦檢查部門發(fā)現(xiàn)的，每人次扣雙基分24分，扣班長(zhǎng)安全目標(biāo)分10分。
    區(qū)隊(duì)對(duì)員工每月進(jìn)行考核，對(duì)于違反《員工行為規(guī)范》人員如果造成嚴(yán)重影響，或者當(dāng)事人認(rèn)錯(cuò)態(tài)度不好，則進(jìn)行加倍處罰。