加強礦處級以上領導干部作風建設的十條規(guī)定

　　　　第一條 實行重大事項聯(lián)合督辦。嚴格貫徹執(zhí)行集團公司決策、部署，堅決反對片面強調(diào)客觀、討價還價，嚴禁搞上有政策、下有對策。實行重大事項紀委、辦公室聯(lián)合督辦制度，沒有按要求完成工作任務的，公司分管領導以及責任單位（部門）主要負責人需向集團公司黨委作出說明。
　　　　 第二條 嚴格執(zhí)行領導干部值班和下井帶班制度。領導干部值班、下井帶班不負責任，違反有關要求的，按照《淮北礦業(yè)集團公司領導干部下井跟班、帶班及值班管理規(guī)定》以及《領導干部下井帶班及值班管理實施細則》嚴格處理。礦（廠、處）發(fā)生重傷以上事故或重大非人身事故的，除按規(guī)定對有關人員處罰外，對當班礦處級領導干部值班、下井帶班情況進行追查，視情況對責任人進行問責。
　　　　 第三條 嚴守組織人事紀律。嚴格執(zhí)行干部選拔任用制度、程序和編制；中層管理人員和科區(qū)級人員選拔任用全部實行任前公示；兩級機關科級以下人員逢進必考；公司機關人員嚴禁插手干預基層單位人事任免。違反規(guī)定的，堅決予以糾正。
　　　　第四條 規(guī)范獎金發(fā)放。嚴格執(zhí)行《關于規(guī)范獎金審批發(fā)放及公開的有關規(guī)定》（淮礦監(jiān)審[2012]80號）、《關于淮北礦業(yè)集團公司機關薪酬管理規(guī)定的通知》（淮礦辦[2012]6號）。違反規(guī)定的，除按照文件規(guī)定處理外，集團公司追繳違規(guī)發(fā)放的獎金。
　　　　第五條 嚴格招投標管理。嚴格執(zhí)行《關于加強招標管理工作的意見》、《淮北礦業(yè)招標投標監(jiān)督辦法》、《淮北礦業(yè)集團招標投標管理辦法》。領導干部嚴禁違規(guī)插手干預招投標工作和新設備、新材料試用，不得為個人和親友謀取不正當利益。違反規(guī)定的，堅決予以糾正。
　　　　 第六條 嚴格執(zhí)行“禁酒令”。工作日中午及值班期間，領導干部嚴禁飲酒，對違反規(guī)定者給予通報批評直至免職處理。
　　　　 第七條 嚴格執(zhí)行領導干部外出請銷假制度。集團公司副職領導、基層單位（機關部門）主要領導外出，需經(jīng)集團公司主要領導同意；機關部門分管領導外出需經(jīng)集團公司分管領導同意；基層單位分管領導外出，需經(jīng)本單位黨政主要領導同意。請銷假手續(xù)由兩級辦公室負責辦理。嚴禁私自外出。
　　　　第八條 加強調(diào)查研究。礦處級以上領導干部要深入基層開展調(diào)查研究。集團公司制定出臺的重要政策、制度和措施，要經(jīng)過專門委員會討論通過，經(jīng)集團公司主要領導同意后提交辦公會研究，否則不予研究。建立并認真落實礦處級領導干部每周接訪制度，暢通信訪渠道，聽取職工群眾的意見和建議。
　　　　第九條 反對鋪張浪費。嚴格執(zhí)行集團公司《關于進一步規(guī)范職務消費的管理規(guī)定》。不準搞樓堂館所豪華裝修。不準超標準購置公務用車。嚴格控制慶典活動，以礦（廠、處）名義舉行的慶典活動必須經(jīng)集團公司主要領導同意，具體手續(xù)由公司辦公室負責辦理。
　　　　第十條 堅持廉潔自律。嚴格執(zhí)行領導人員廉潔從業(yè)有關規(guī)定。嚴格落實領導人員報告?zhèn)€人有關事項制度。嚴格執(zhí)行《淮北礦業(yè)集團公司禮金、禮品上交規(guī)定》。